工作内容: 1、通过线上平台及公司提供的招聘渠道进行人员邀约 2、负责面试人员的接待与面试安排 3、通知面试结果并做好后续跟进工作 任职资格: 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、性格开朗，思路清晰，具备良好的沟通能力 3、能力突出者可面议薪资待遇

职责： 1、负责人员招聘工作 2、负责人事日常事务管理 3、负责行政事务统筹 4、参与绩效方案与薪酬体系的制定 5、策划并执行各类员工活动 要求： 大专及以上学历 人力资源管理或相关专业 具备1-2年人力资源相关工作经验 薪资待遇： 1、工作时间：行政班早9:00-18:00午休1.5小时周末双休 2、薪资范围：3000—5000元缴纳社会保险 3、定期团建+节日福利+广阔晋升机会 欢迎积极投递简历

岗位职责： 1.负责人员招聘与简历筛选，依据公司各岗位用人标准，拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下多种途径搜寻合适人选，组织面试流程，并协助录用优秀人才加入团队 2.根据实际招聘需求拓展有效渠道，多维度推进招聘宣传，持续提升招聘效率与质量 3.按时高效完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄22-28岁，具备大专及以上学历，接受无相关工作经验者 2.有人力资源或销售领域从业经历者优先考虑； 3.工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 薪资待遇： 底薪加提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，成长空间广阔 设立优秀员工专项奖励，年终惊喜抽奖，定期组织员工旅游与团建活动，团队聚餐、下午茶不断，节日发放精美礼品等

无责保底6000 南阳涵悦星楷传媒有限公司 招聘以下岗位： 人事（数名） 任职要求：1年以上传媒行业人事优先 薪资待遇：月薪5000＋ 工作职责：负责公司的人事管理工作,包括面试、招聘 上班时间：9:00--18:00休息一个小时 主播（数名） 任职要求：年满18周岁 工作时间：早班8:30-14:30 晚班17:30-23:30 早晚班自选一天直播时间六个小时 薪资待遇：月薪8000-12000元 上班地点：建业桃花岛对面 微电同号：苏先生

岗位职责: 1.全面负责企业招聘相关事务； 2.发布岗位招聘信息； 3.收集并整理简历，进行初步分类与筛选，组织安排候选人面试； 4.负责公司自有平台的宣传与推广工作； 5.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 6.协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试协调等工作； 7.维护和更新员工档案，确保信息完整准确。 招聘要求: 1.年龄18-30岁，学历不限，无经验者亦可； 2.能熟练操作常用办公软件，具备基本办公技能； 3.具备良好的沟通表达能力，责任心强，能承受一定工作压力。

招有冲劲的年轻人 招充满热忱的伙伴 招能力出众、追求进步的新人 招渴望成长、勇于突破的实干者 招性格直率、做事踏实的人 招正直担当、靠实力说话的奋斗者 招行动力强、想到就做的执行者 给你一次全新蜕变的机会！ 岗位为文职类，工作时间朝九晚六，中午休息一个半小时，每日工作八小时。 会基础电脑操作即可，月休四天，应届生可聘，年龄******，无责底薪3000+300全勤奖=3300，另享提成与奖金。 综合收入5000-9000元/月。不加班，不加班，不加班！ 工作内容涉及互联网招聘方向，团队成员均为年轻人，氛围轻松活跃，工作简单易上手。 日常有下午茶、奶茶福利，欢迎思维敏捷、踏实肯干、耐心细致、沟通能力强的你加入我们！ 欢迎随时咨询了解

人事（星探）专员 工作内容： 1、借助线上渠道及招聘工具开展邀约工作（公司提供招聘入口资源） 2、负责应聘人员的接待与面试安排 3、传达面试结果并进行后续跟进 任职资格： 1、具备相关从业经验者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好的交流互动能力 3、能力突出者可面议薪酬待遇

1.负责组织招聘与人才甄选工作，依据公司各岗位用人标准，拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下途径筛选合适人选，开展面试评估，择优录用优秀人才加入团队 2.根据岗位实际需求拓展高效招聘渠道，多途径推进招聘宣传，持续优化招聘流程与效率 3.主动落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，是否具备经验均可 2.具备人力资源或销售相关从业经历者优先考虑 3.工作细致认真，责任感强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 薪资待遇： 无责任底薪+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，晋升通道广阔 设立优秀员工专项奖金，年终抽奖福利，定期组织员工旅游与团建活动，安排聚餐、下午茶，节日发放精美礼品等

主要负责公司招聘，底薪4k起，工作时间：每天下午3-8点

岗位职责： 协助人资经理处理招聘、培训、薪酬考勤、员工关系等日常人力事务，同步推进宿舍管理、法务资料整理、人才库更新及保密协议执行，确保人力资源工作有序高效运行；同时参与每月薪资核算，保障数据精准、发放准时。 任职要求： 1.具备1年以上人力资源或行政相关工作经验，有餐饮行业背景者优先； 2.熟悉Office办公软件操作； 3.工作耐心细致，具备良好的服务意识和基础沟通协调能力； 4.能熟练运用AI工具提升办公效率： ①使用AI完成岗位描述撰写、表格制作、员工档案归档、培训材料汇总等支持性工作； ②借助AI文字识别技术将纸质文件电子化，并自动核查档案信息完整性； ③运用AI日程管理工具安排面试时间，同步证件有效期提醒与上级工作计划； ④通过AI生成客服应答话术参考，辅助制定办公用品采购优化建议。

招聘：市场质量工程师 薪资：9千-万 为加强公司产品质量管理，了解市场问题，快速组织工厂内相关部门参与市场救援及现场支持，快速解决问题以及客诉抱怨，提高服务满意度。 1.完成对ECB问题的责任分解、问题解决、措施实施和验证工作，并输出业务报表； 2.负责完成

明天需要一个下垃圾的师傅，有闲的联系

招剪线一名 5队大乾源 年底放假工资结清

河南羲昊科技有限公司招聘 工种：光学镜头调焦员，质检员，光擦工 要求：年龄18-45周岁，有光学镜头等相关产品装配经验者优先，积极主动接受培训教学，吃苦耐劳，接受加班，纪律性强，高中及以上学历，女工优先。 工作地点：红阳工业集团办公楼（近中关村产业园） 工作时间：每月26天，8:30-18:30 工作内容：调焦员1名:镜头调焦，对焦测试，成像测试，部分零件装配 光擦工1名:镜片表面清洁，镜头外观清洁，部分零件装配 质检员1名：来料质检，半成品质检，成品入库质检等 考核通过后试用期一个月，试用期100/天，适应工作快，连续七天保质保量完成规定工作可提前转正。 写字楼恒温车间，独立工位，转正每月4000+到手收入，季度奖金，年终奖，五险一金，午饭（每月餐标600元）。待遇优厚，择优录用。 联系方式：高经理

⚡⚡⚡养老机构诚聘： 岗位①售后（数名） 上午半天班，周末双休 底薪：2000一3500元，另+提成和奖金 岗位②医养经理（数名） 薪资：:3500+提成和奖金 年龄：22一50岁 特别提醒：大专以上学历奖励翻倍。 公司提供团体医疗保障福利！，全勤奖，季度奖，年终奖，旅游，实物奖励等，福利待遇优厚！ 地址:南阳市工业北路与光武路交叉口 欢迎自荐或转介（有礼物）:

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

岗位职责： 1、通过招聘软件开展人员筛选与录用工作 2、在抖音、快手、小红书等年轻人活跃的平台互动并同步推进招聘 任职要求： 1、性格积极外向，待人真诚，具备良好的道德品质和正确的价值观 2、能熟练操作电脑，打字速度达到一般水平 3、具备良好的沟通能力，心态乐观，有较强的收入追求意愿 上班时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时，无需加班 2、每月4天休息，可灵活安排调休 薪资待遇： 无责任底薪2500元+300元全勤奖+高额提成，综合收入4000元以上

岗位职责: 1.与团队保持密切沟通，明确公司人才需求，拟定并执行招聘方案。 2.挑选适配的招聘渠道，统筹安排招聘广告的发布与维护。 3.负责简历筛选，通知匹配候选人参加面试，并评估其能力与岗位契合度。 4.参与及协调面试流程，协助完成候选人技能与经验的综合评价。 5.对拟入职人员开展背景核查，确保所提供信息真实有效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够独立推进并持续优化招聘全流程管理。 3.拥有较强的判断与决策能力，能准确识别候选人的能力与发展潜力。 4.关注招聘数据，善于利用数据分析提升招聘效率与质量。 5.适应高效工作节奏，具备出色的组织协调能力。

人事薪资： 首月保底3000+招聘提成+分红+福利金综合薪资7000+ 岗位职责 1、配合人事经理完成团队人员的招聘补充工作； 2、负责招聘渠道的日常维护与资源拓展； 3、发布并管理招聘信息，确保岗位信息准确更新； 4、筛选应聘简历，并组织面试邀约工作； 5、负责人事相关资料的打印、归档与整理 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄在18-40岁之间； 2、无经验者可培训上岗，有招聘相关经验者优先考虑； 3、性格开朗，逻辑思维清楚，具备良好的语言交流能力； 4、具备较强的承压能力、创新意识以及团队合作精神； 5、工作细致严谨，责任心强，品行诚实守信 工作内容： 1、利用线上渠道及新媒体工具开展招聘邀约工作； 2、完成面试人员的信息登记及初步面试环节； 3、反馈面试结果并做好后续沟通跟进

每周一至周五下午五点后，小学和幼儿园放学稍后，针对感兴趣的家长派发特价体验课宣传单。

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布与更新，拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源。 2.简历筛选、面试邀约及候选人条件评估，统筹新员工入职安排与后续跟进，助力新人顺利融入与成长。 3.分析招聘相关数据，提升渠道效能，优化招聘流程，增强整体招聘效率。 任职要求： 1.渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和进取心。 2.大专及以上学历，年龄21-30岁，言行举止得体，心理素质良好，具备较强的沟通与协调能力。 3.具备团队合作意识，能够积极配合公司管理安排。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资及福利待遇： 底薪+提成+月度奖金+年度奖金+年终奖，综合薪资5K-2W，收入上不封顶。 提供节日丰厚礼品，享受法定节假日，每月组织聚餐团建，定期开展员工旅游活动。

本岗位需要临时小时工每天工作2~4个小时主要任务就是发放宣传单和卖体验卡

岗位职责 1、公司提供账号权限用于人员招募 2、主要负责发布招聘需求、简历筛选、回复咨询、微信沟通并安排面试邀约 3、入职后安排新人培训，实行老员工带教机制，确保新成员快速上手 4、后期表现优异者可获得晋升机会，薪资同步上调 晋升通道：人事专员-人事组长-人事主管-股东 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30 福利待遇优厚：无责任底薪3000+300+提成月综合收入5000-10000上不封顶+每月团队聚餐一次+每月休息四天+奖金分红

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够自主推进工作，责任心强 3.学习能力强，具备较好的适应性

岗位职责： 1.负责人员招聘与简历筛选，依据公司各岗位用人标准制定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下多种渠道搜寻合适人选，组织面试流程，并协助录用优秀人才入职 2.根据岗位特性拓展高效招聘渠道，整合资源进行宣传推广，持续提升招聘效率与质量 3.主动配合完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄22-28岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，经验不限 2.具备人力资源或销售类工作背景者优先考虑 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息四天 薪资待遇：底薪加提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，成长空间广阔 设有优秀员工专项奖金、年终幸运抽奖，定期组织员工旅游与团建活动，安排团队聚餐及下午茶，节日发放精美礼品等福利

负责公司海外YouTube账号的运营工作，涵盖账号管理及视频剪辑相关任务。 主要职责如下： 1.熟悉账号从0到1的成长路径，具备独立运营账号的经验与规划能力，可带领团队推进项目落地 2.负责YouTube平台短视频的内容运营，包含内容创意策划、制作协调、数据分析与优化等工作 我们的福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+工龄奖金+全勤奖，配套完善的薪资调整机制，每年提供年度调薪机会 2、节日关怀：在端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品，并享有额外休息日