岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

人事薪资：底薪2800元，另加招聘提成（1000-2000元不等），月综合收入5000以上 月休四天 工作时间：上午9点至12点，下午2点至6点半 工作内容： 1、借助线上渠道及新媒体平台开展招聘邀约工作； 2、负责面试结果的传达及相关后续跟进事宜。 任职资格： 1、无经验可带教，有招聘相关背景者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好沟通表达能力 3、能承受一定工作压力，富有创新意识和团队合作精神 4、做事细致踏实，责任感强，品行端正 团队以00后为主，年轻化配置，整体氛围轻松活跃

南阳最高招募提成（一名主播1000元） 1、不限定招募渠道，自主拓展资源越多越好（如：快手、抖音、小红书、朋友圈、各类平台均可） 2、主要负责发布招聘内容、简历筛选、回复咨询、通过微信邀约面试 3、入职即安排新人培训，实行老员工带教机制，确保新成员快速上手 月综合收入保底3000—8000元，上不封顶，招得越多收入越高＋每月多次团建聚餐＋每月四天公休＋额外奖金与分红 工作氛围轻松灵活，团队定期组织聚餐活动 工作时间：10:00—19:00，每天工作7小时，公司无强制加班、无临时调班要求（不鼓励加班，效率优先） 基本要求：具备基础电脑操作能力，有责任心，反应灵活，愿意学习 福利待遇：公司不定期开展团建活动，设有月度激励奖励，任务达标享带薪休假＋生日庆祝会＋法定节假日正常调休，还有生日礼品、集体旅游等丰富员工活动 表现优异者月薪过万轻而易举，速来加入我们！！！

岗位职责： 1.负责在boss,抖音，小红书，快手等短视频平台和招聘软件上面，发布招聘信息，主动私信，根据岗位要求筛选人才，引入私域，邀约线下面试，让优秀人才加入公司 任职要求： 1.年龄21-30，年龄不限，大专及以上学历 2.有无经验均可，有招聘，销售经验优先 3.具有团队责任心，认可公司，听从安排，执行力强 工作时间： 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00，月休4天，节假日的月多调休1-3天 薪资待遇： 底薪2500-3500+提出，综合收入5000-10000，提成无上限 岗位福利：公司发展速度快，晋升空间大；公司设有不定时团建，下午茶，节假日礼品，年终奖，社保等

人事薪资： 实习期一个月。实习期底薪3000++招聘提成 转正后底薪3000+招聘提成+分红+福利金 综合薪资5000+ 岗位职责 1、配合人事经理完成团队人员的招聘与补充； 2、负责招聘渠道的日常维护及资源拓展； 3、发布并管理招聘岗位信息； 4、筛选应聘简历并组织面试邀约； 5、整理与归档人事相关资料文件 任职资格： 1、形象良好，气质大方，年龄在18-30岁； 2、无经验可带教，具备人力资源相关经验者优先考虑； 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的表达与沟通技巧； 4、具备较强的承压能力、创新意识以及协作精神； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正 工作内容： 1、利用线上渠道及社交平台开展招聘邀约工作； 2、登记面试信息并协助完成初步面试； 3、通知面试结果并进行后续跟进对接

我们能给你的： • 年轻团队，氛围轻松，没有办公室政治 • 完善的培训体系，让你从0到1掌握招聘技巧 • 清晰的晋升路径：邀约专员 → 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 • 底薪+绩效+奖金，努力一点收入很可观 • 缴纳社保、节日福利、团建活动、生日假等 我们希望你： • 20–35岁，有人事招聘、销售、电话沟通经验优先 • 普通话清晰，表达能力强 • 有责任心，做事认真，不拖延 • 对人力资源行业有兴趣，愿意长期发展 如果你想让自己的沟通能力“开挂”，想在一个有前景的行业里快速成长，那就来聊聊吧！

1. 负责组织人才引进与甄选工作，依据企业岗位需求拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下方式搜寻合适人选，完成简历筛选、面试安排及录用评估，协助优质人才顺利入职 2. 结合岗位特性拓展并维护多元化招聘渠道，实施有效宣传策略，持续提升招聘效率与质量 3. 主动配合完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，接受零经验人员 2. 具备人力资源或销售领域相关经历者优先考虑； 3. 工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 早上八点半至十二点 下午两点至六点 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成，综合收入4000-8000元 上不封顶，成长通道广阔 设立优秀员工专项奖励、年终抽奖福利，定期开展员工旅游与团建活动，组织团队聚餐、下午茶，节日发放精美礼品等

岗位职责： 1.仅负责人员邀约，无需参与面试环节，招聘为本公司岗位，工作内容轻松明确 工作时间： 早九晚六，单双休，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 社保、法定假日、生日福利、团队建设活动、年底双薪、下午茶

1.负责组织招聘与人才甄选工作，依据公司各岗位用人标准，拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下途径筛选合适人选，开展面试评估，择优录用优秀人才加入团队 2.根据岗位实际需求拓展高效招聘渠道，多途径推进招聘宣传，持续优化招聘流程与效率 3.主动落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，是否具备经验均可 2.具备人力资源或销售相关从业经历者优先考虑 3.工作细致认真，责任感强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 薪资待遇： 无责任底薪+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，晋升通道广阔 设立优秀员工专项奖金，年终抽奖福利，定期组织员工旅游与团建活动，安排聚餐、下午茶，节日发放精美礼品等

南阳市方城县招装修木工

招聘二保焊工，37一个小时，一天工作10个小时左右 提供住宿，住宿免费， 吃饭每天补11元，， 要求:试焊，要焊工证 工作地点:安徽安庆 薪资结算方式:可日结，可月结 可以长期干

六书教育-南阳校区招聘啦！ 六书教育在河南省有32家分校 主要从事升学规划、就业指导一站式服务 热爱教育行业或有意从事教育行业的家人看过来 年龄45岁以下，大专学历 工资3000—8000元 早8晚6+ 每周双休+各项补助+福利+年终奖+社保 （电话/）同号：

南阳饭店招聘服务员两名配菜一名一个月四个半天休息 老板不差事 有干的电话联系

需电焊工数名有意者请联系...初八开工。

工作内容： 1.各平台招聘、面试、入离职办理、员工关系、办公室行政事宜 2.钉钉考勤管理、薪资核算 3.完成上级安排的工作任务和对接销售部门需求 任职要求： 1.有人事经验1年以上 2.熟悉各大招聘平台，有电销招聘经验 薪资待遇： 底薪4k-6k（面试定薪）+招聘绩效＋留存提成

一、工资及提成标准： 试用期：底薪2000元/月+房补300元/月+饭补300元/月+全勤200元/月+绩效800元/月 合 计：3600元/月+提成+奖金（包含10人在职任务，完不成无饭补无绩效工资）。 转正后：底薪2400元/月+房补300元/月+饭补300元/月+全勤200元/月+绩效800元/月合 计：4000元/月+提成+奖金（包含10人在职任务，完不成无饭补无绩效工资）。 房 补：房补根据考勤天数计算，每天补贴10元。饭 补：饭补根据考勤天数计算，每天补贴10元。 全勤：一个月内不迟到、早退、出勤不低于26天可发放全勤奖。 绩 效：每月在职新增人数低于10人，不予发放800元绩效工资。 提 成：根据员工每月在职人数进行提成，在职满15天70元/人。 奖 金：完成20人在职任务后，再在职1-20人奖励120元/人。超过40奖励200元/人。 说 明：每月招聘在职人员低于10人者，取消房补、饭补、全勤、绩效，只发底薪、提成。 二、请假制度：每人每月除调休4天外，最多请假2天。超过一天。

招聘专员： 5名 要求：男女不限 20-35岁中及以上学历 时间：早上8点-12点 下午13：30点-17：30 工作内容： 通过各种渠道完成招聘指标。 薪资待遇： 底薪3000+业务奖励 综合：5000+

惠州诚招办公室文员 诚‮办聘‬公室文员，网‮招络‬聘专员，写‮楼字‬办公， 不‮外用‬出，长白班，坐班，八‮时小‬制，有无经验均可，月入5000-10000。 招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁，身‮健体‬康，品行端正; 2、有‮经无‬验都可以，新‮有人‬人教，只‮你要‬对人力资‮感源‬兴趣! 3、学‮不历‬重要，我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优‮安先‬排; 工‮内作‬容: 1、负责‮话电‬邀约‮职求‬者面试; 2、负‮网责‬络职‮发位‬布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到‮集场‬合，做好‮试面‬后的跟踪; 4、公‮会司‬提供招聘渠道，同‮开时‬发适‮的合‬招聘渠道; 工‮时作‬间:9:00~17:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假。#找工作避雷 #早九晚五双休的工作

招聘专员， 朝九晚五， 上六休一， 工资面谈， 电聊

【工作职责】 1. 协助搭建并优化人力资源管理体系，参与设计适用于公司发展的人力资源管理模式，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工职业发展等模块的体系建设，推动相关制度的制定与完善； 2. 熟悉多元化招聘渠道，确保每月各部门招聘目标的达成，满足公司在不同阶段的人才储备需求； 3. 协助开展人力资源工作分析，编制岗位说明书，参与定岗定编工作，提出组织架构设置或优化建议，落实招聘计划与人才配置及储备方案； 4. 优化并执行绩效考核机制，协助推进绩效评估工作，结合考核结果提出薪酬调整、奖惩措施及晋升建议； 5. 统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训及考核等相关事务，保障人事流程规范高效； 6. 推动企业文化建设，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围与办公环境； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 【薪资体系】 1. 底薪：4-6K+岗位奖励+面试培训绩效+招聘提成+奖金 2. 带薪培训（新人岗前培训+百日葵花储干-成长计划+杭州总部培训+内部导师带教+晋升级别培训+管理能力培训），全方位构建个人成长路径，配备专业人力资源导师指导年度发展规划； 3. 除享受国家法定节假日外，享有年度免费旅游福利，并定期组织各类员工活动（如团队聚餐、户外郊游、运动会、生日会等）

岗位职责： 1. 负责落实公司招聘安排及新员工入职培训，保障招聘与培训流程顺畅高效 2. 协同团队推进培训实施，助力团队执行能力稳步提升 3. 不断完善培训方案，增强培训的实效性与运作效率 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通交流能力 2. 可独立开展并统筹培训项目的执行与管理 3. 深入掌握培训知识体系，能结合实际工作灵活应用

南阳店 一站式线上购物商城 聚惠来袭，惠动全城！幸运大转盘，好礼送不停…… 空气炸锅，空调，冰箱，洗衣机等家电，电动车，平板电脑，手机，免费领-赠品引流模式 工作内容： 每天工作就是在店面门口，附近，地推送客户一个小礼品，让客户微信助力店面投票，负责领进店领取礼品 任职条件 能说会道，地推送礼品没有脸皮不行，扭扭捏捏不大方的不行，见陌生人说不出话更不行！这活也不是谁都能干，也不是啥高科技，看你能吃这碗饭不能，根据以上描述，心里有个底，再发起该职位谈话 工作时间：早9点-晚6 薪资发放待遇： 店面直聘，事多的，不能随时到岗的勿扰！无试用期，不分新老员工，送礼品谁都会，没技术含量，勤快，眼里有人就多赚米，统一员工宿舍，两个人一个屋，不注意卫生的不要住宿舍。无任何费用，提成点一周一结算工资，全店都是拿提成点的，所有店，店内没有低于8000工资的！综合工资12000–25000之间，不要怀疑薪资，好的平台，好的模式，就很养人，店内员工薪资不会骗人，地推就如销售，更锻炼人，薪资没上线，全凭自己写

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键模块。 2.参与招聘体系的搭建与流程优化，保障人才引进工作与公司发展战略相匹配。 3.策划并推动员工培训与发展项目，提升团队综合能力，支持员工职业成长。 4.主导绩效管理体系的运行与完善，确保考核过程公平、结果有效。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动各部门及团队成员。 2.拥有较强的规划能力和创新意识，可独立推进人力资源项目的落地实施。 3.熟悉人力资源各环节操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4.具备扎实的问题分析与解决能力，能在多变环境中为团队提供有力支持。 任职薪资：试用期无责底薪2800，转正后无责底薪3000，上班时间8:30至6:30，上六休一

负责直播平台的日常运营及用户维护工作，引导用户入驻公司旗下直播平台，协助完成下载并参与直播互动，讲解基础操作流程与平台活动规则，为用户提供优质的直播使用体验及售后支持服务 【任职要求】 1、具备相关从业经验者优先，若无经验但学习意愿强，可酌情放宽学历与经历要求 2、性格积极乐观，乐于沟通交流，具备较强的主动性与团队协作意识，能适应一定工作压力 3、工作认真负责，具有良好的职业操守和进取心 【薪资福利】 1、上班时间：14:00-18:00，18:00-19:00为休息时段，19:00-23:00继续上班，每周日固定休假 2、无责任底薪＋全勤奖100元＋提成＋年终奖金＋节日福利＝综合收入4000-8000元 3、公司福利包含：春节带薪假期、下午茶点、生日庆祝、员工团建等活动 4、提供系统化带薪培训，全程指导上岗 5、晋升通道：初级运营—中级运营—组长—主管（表现优异者发展空间广阔）

<岗位要求>: 1.年龄需在24岁及以上； 2.具备全日制本科或以上学历； 3.有相关运营工作经验者优先录用。 <岗位职责>： 1.主要承担短视频拍摄与运营相关的培训工作； 2.负责主播开播前的内容指导、直播过程跟进及下播后的复盘分析； 3.参与活动方案的策划、协调沟通及落地执行，并对活动效果进行总结评估； 4.确保主播直播内容符合法律法规及相关规范； 5.协助调节主播情绪，营造良好的直播氛围； 6.传达公司及后台政策，并负责跟踪、监督与落实执行情况；同时开展优秀主播的发掘与推荐工作。 <薪资待遇>: 1.无责任底薪5000元，月综合收入8-12k 2.享受定期团建活动、法定节假日休息、节日福利、年会奖项及优秀员工激励奖等多项福利。 3.管理层岗位空缺较多，晋升通道畅通，能力突出者可参与管理岗位竞选。 <上班时间>: 1.工作时段为7:30-17:30或16:00-2:00（早晚班任选其一）；夜班另享500元补贴 2.每月休息4天，法定节假日正常休假，支持灵活调休。 <工作地址>: 南阳市沁墨文化传媒 （新华城市广场店） 南阳市沁墨文化传媒 （中州路店） <公司简介>: 南阳沁墨文化传媒有限公司是南阳地区规模领先、资质齐全的专业传媒企业；公司总办公面积达7000平方米，配备可容纳千人的5A级现代化办公环境。公司战略规划为“百城百人”：计划在未来3-5年内，在全国布局超过50个孵化基地，覆盖多个城市，已被多地政府列为重点引进项目，享有政策倾斜与专项扶持，目前已有多个基地处于筹建阶段。

岗位职责： 1、负责招聘流程中的人员预约、接待及面试安排； 2、办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签订、续签，并做好合同与档案的日常管理； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 4、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关的各项支持工作； 5、配合推进企业文化活动的策划与实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在*******，需具备大专及以上学历，具有一年以上人事或行政类岗位工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力及较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件； 4、上班时间8:10-12:002:30-6:30

抖音小红书短视频运营，新媒体内容策划与推广

工作内容： 1、参与完善公司绩效管理体系，涵盖绩效评估诊断、制度搭建、流程改进及指标库整理等相关工作； 2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地； 3、负责绩效机制的日常运营，协助低绩效员工进行改善与提升； 4、联动业务部门，提供薪酬绩效方案执行过程中的培训与专业指导； 5、开展人力成本与组织效率分析，为薪酬体系的科学性提供数据支持； 6、主导或审核各业务单元激励与考核方案的拟定，并监督实施进展与成效； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有专职绩效管理或HRBP岗位经历者优先； 3、熟练使用Excel，熟悉HR信息系统；掌握劳动法及社保公积金相关政策； 4、对数据敏感，具备较强的逻辑分析能力；拥有良好的跨部门协作沟通技巧； 5、为人诚信踏实，工作主动细致，具备持续学习与自我提升的意识。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 参与招聘建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4. 定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、录用转化率等），输出优化建议并推动落地 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议，支持组织人才梯队搭建 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 学习能力强，适应快节奏工作，对人力资源工作有热情和职业认同感 4.学历经验不限

一、工作职责： 》每日工作7小时，中午休息1小时，准时下班，工作时间9：00-12:00，14:00-18:00 》每月安排4天休息，可根据个人情况灵活调休 》底薪2300元，成功招聘每人奖励1500元，上不封顶，招聘超过2人额外享有奖金，薪酬待遇行业领先 二、任职要求： 1、年龄18-28岁，性别不限 2、有从事过人事或销售相关工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力和组织能力