工作时间 早八点半到中午十二点 下午两点到六点 12点到2点休息 月休四天可调休 主要负责招聘公司岗位以及空缺人员以及相关面试 新人小白有人带 带薪培训底薪+高额提成+奖金综合薪资6k+ 要求: 五官端正 衣着得体 口齿清晰 性格开朗 拥有较好沟通能力.

一天七小时工作制，每人配备独立电脑，工作内容轻松，办公环境舒适，团队氛围愉悦融洽 【岗位职责】 1. 挖掘匹配人才资源，提升整体招聘效率 2. 负责初试、复试安排及后续跟进维护工作 3. 维护团队人员关系，营造积极向上的工作氛围 4. 利用线上渠道及新媒体平台开展招聘邀约 5. 完成面试登记与初步面试评估 6. 通知面试结果并持续跟进后续流程 【上班时间】 白班：上午9:30-12:00，下午1:00-5:30（每日7小时） 【薪资待遇】 薪资待遇： 首月无责任保底5000元 次月起： 无责底薪3000元 + 每成功入职一名招聘人员提成1000元 + 所引进主播长期10%收益分成 上班时间 白班：上午9:30-12:00，下午1:00-5:30（7小时工作制）

无责保底6000 南阳涵悦星楷传媒有限公司 招聘以下岗位： 人事（数名） 任职要求：1年以上传媒行业人事优先 薪资待遇：月薪5000＋ 工作职责：负责公司的人事管理工作,包括面试、招聘 上班时间：9:00--18:00休息一个小时 主播（数名） 任职要求：年满18周岁 工作时间：早班8:30-14:30 晚班17:30-23:30 早晚班自选一天直播时间六个小时 薪资待遇：月薪8000-12000元 上班地点：建业桃花岛对面 微电同号：苏先生

岗位职责 1、公司提供账号权限用于人员招募 2、主要负责发布招聘需求、简历筛选、回复咨询、微信沟通并安排面试邀约 3、入职后安排新人培训，实行老员工带教机制，确保新成员快速上手 4、后期表现优异者可获得晋升机会，薪资同步上调 晋升通道：人事专员-人事组长-人事主管-股东 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30 福利待遇优厚：无责任底薪3000+300+提成月综合收入5000-10000上不封顶+每月团队聚餐一次+每月休息四天+奖金分红

【任职要求】 1、年龄18-30周岁 2、性格外向积极，具备良好的沟通表达能力 3、工作踏实尽责，品行端正，价值观正向 【工作内容】 1、通过招聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交渠道发布岗位信息，拓展招聘渠道 3、负责公司各类岗位的招聘执行，重点岗位为主播招聘 【上班时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 准时下班，无需加班，试岗三天，依据表现定岗，无硬性任务指标 每月休息4天，可灵活调休 【薪资待遇】 无责任底薪2800元+提成，保底收入3800元，业绩优异者收入上不封顶 成功招聘3人即可享受带薪休假

岗位职责： 1.负责在boss,抖音，小红书，快手等短视频平台和招聘软件上面，发布招聘信息，主动私信，根据岗位要求筛选人才，引入私域，邀约线下面试，让优秀人才加入公司 任职要求： 1.年龄21-30，年龄不限，大专及以上学历 2.有无经验均可，有招聘，销售经验优先 3.具有团队责任心，认可公司，听从安排，执行力强 工作时间： 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00，月休4天，节假日的月多调休1-3天 薪资待遇： 底薪2500-3500+提出，综合收入5000-10000，提成无上限 岗位福利：公司发展速度快，晋升空间大；公司设有不定时团建，下午茶，节假日礼品，年终奖，社保等

人事薪资：底薪2800元，另享招聘提成（1000-2000元不等），月综合收入5000以上 月休四天 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 工作内容： 1、利用线上渠道及新媒体平台开展招聘邀约工作； 2、负责面试人员的信息登记与初步面试环节； 3、通知面试结果并进行后续跟进。 任职资格： 1、无经验可带教，具备相关工作经验者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好的沟通表达能力 3、能承受一定工作压力，富有创新意识和团队合作精神 4、工作细致严谨，责任心强，品行端正 团队以00后为主，年轻化氛围，工作环境轻松活跃

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布与更新，拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源。 2.简历筛选、面试邀约及候选人条件评估，统筹新员工入职安排与后续跟进，助力新人顺利融入与成长。 3.分析招聘相关数据，提升渠道效能，优化招聘流程，增强整体招聘效率。 任职要求： 1.渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和进取心。 2.大专及以上学历，年龄21-30岁，言行举止得体，心理素质良好，具备较强的沟通与协调能力。 3.具备团队合作意识，能够积极配合公司管理安排。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资及福利待遇： 底薪+提成+月度奖金+年度奖金+年终奖，综合薪资5K-2W，收入上不封顶。 提供节日丰厚礼品，享受法定节假日，每月组织聚餐团建，定期开展员工旅游活动。

岗位职责： 1.在办公室完成指定的日常工作任务，确保工作质量和效率。 2.有培训老师带根据培训老师指导完成任务， 3.150一天，中午管饭，当天做完就结算。 4.工作时间：早上8点30到下午5点。双休！ 任职要求： 1.不限经验和教育背景，但需良好的沟通能力。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 薪资福利： 薪资：150元/天。 餐点：中午提供。 结算方式：工作完成后即时结算。 长期招聘岗位兼职人事，文员，销售，带单员，客服等任职福利：中午管午餐! 任职要求：年龄18-55岁。男女不限，会用手机即可，没做过的都可以，没经验可以学习；带薪培训，有人帮扶，有人带! 上岗地区：镇平县城 一家有前途的公司，离不开每一位有才华您的加入!

中国人寿保险主管助理职位详情 五险一金无经验要求周末单休出外勤 【岗位职责】 配合主管进行人事招聘和各种组织 提供免费培支持#参加公司组织的业务及技能培训 【职位要求】 25到45岁，大专学历优先 【薪资福利】 #薪资：5000-10000元/月 #五险一金齐全月休4天 地址：:淯阳长江一号中国人寿保险 #一个人的旅行叫散心，一群人的跋涉叫征程。 欢迎加入我们，这里有一整支队伍，等你并肩。

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河南内餐招厨师电话孙总，工资面议。

薪资：3500-5000 负责日常活动及会议的组织与协调，处理财务相关事务，确保账目清晰准确，管理人事档案，执行绩效考核工作，制作PPT及各类办公文档，高效完成日常行政任务，提供基础客服支持，保持内外部沟通顺畅，负责仓库文档的记录和管理，包括货物清单、出入库记录等；负责快递打包和发货等事宜，具备仓库文员或相关工作经验，熟悉仓库货物配送、收货、入库、出库等工作流程；熟练掌握办公软件，如Excel、Word PPT

包吃，保底6000元，沙头招 1、产线品检员二名，男女不限，高中或中职以上学历，底薪6000元+绩效奖金+奖金+年终奖金 二、钣金车间普工一名，，会看简单图纸，会使用量具。底薪6000元+绩效奖金+季度奖金+年终奖金 待遇：月休四天，买社保， 联系电话：陈小姐（同号） 地址：均安镇沙头智安北路10号盛和智园5栋102室旭荣电子有限公司 保底5000，畅兴金属处理厂招 普工，多名，综合工资约在 6000-8000元 房补:300 元/月 联系人：张生，陈小姐 地址:均安镇均安社区进安路3号奥百达表面处理中心 沙头五金厂招生产跟单一名 要求:一年以上跟单经验，工资面议。 以上岗位月休2-4天，包吃包住，外宿补贴200元/月，不在公司就餐补贴300元/月，出粮准时。 欢迎致电: 欧阳小姐 工作地址:佛山市顺德区均安镇智安北路4号骏益(奇川)科技园2栋1楼 双休，入职买社保，均安三华天郞营销服务 1、客服管家：负责处理客户的日常反馈，工资5500-6500，生活津贴：800 2、培训文员：工资5500-7500，生活津贴：800 3、档案文员：工资5000-6800，生活津贴：800 上班时间：上午：08：30-12：00，下午：13：30-18：00 用心聆听（请注明应聘职位）：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间 专员一组长一股东主管一招聘总监

急聘： 因公司业务扩大 急需招聘人事专员数名 公司直招，有无经验均可，面试通过直接安排免费培训。 【薪资待遇】薪资6000提成，包吃包住，早十晚六，公司福利待遇氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

（用人原则） 不看出身，只看能力，英雄不问来路； 具备良好的沟通表达能力； 符合以下情况者优先考虑： 1.不靠关系，不靠背景，一心只想靠自己闯出一片天地的； 2.因生活压力较大，渴望通过奋斗改变现状，追求更好未来的； 3.背负房贷、车贷或其他经济负担，希望快速提升收入缓解压力的； （工作时间、薪资福利待遇） 上午9:00-12:00，下午14:30-18:30； 表现一般5000-7000元，表现突出7000-10000元，沟通出色且对工作与生活充满热情者，薪资可直接为你重新定义。 公司处于高速发展的朝阳行业，前景广阔，薪酬优厚，福利完善，更有机会边上班边享受公费出行！ 法定节假日正常休息，节日礼品、下午茶等福利一应俱全，关怀到位；

人力资源主管的岗位职责和主要工作内容： 1. 在公司经理的指导下，全面统筹并主导人力资源部门的日常运作与管理工作。 2. 协助制定人力资源战略规划，为公司的人力资源决策提供专业建议及相关信息支持。 3. 结合公司年度经营目标与运营计划，编制年度人力资源管理目标与实施计划，保障人力资源及行政后勤管理目标的有效实现。 4. 根据公司经营方向与计划，牵头设计组织架构，推进全公司各岗位的定岗、定员、定编工作，开展职位分析与岗位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件。 5. 主导推行公司“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；协同财务部及相关业务部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估；监督人力资源专员定期收集与绩效考核相关的年、季、月、周、日等周期性报表资料。 6. 制定并落实公司薪酬福利政策，确保制度执行的规范性与公平性。 7. 依据公司发展战略对人才的需求，规划短期、中期及长期人力资源配置方案，科学调配内部人力资源。 8. 搭建标准化招聘体系，并组织实施管理类及技术类人才的招聘活动。 9. 构建培训管理体系，组织制定并执行年度培训计划，评估选择外部培训机构与课程资源；支持员工进行职业发展路径的设计与规划。

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产盘点、环境维护、安全巡查等相关工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：负责各类会议的会前准备、会中支持及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并组织实施员工培训、团建活动及文化宣导，提升团队归属感与企业认同感。 危机管理：针对突发情况及时响应，制定应急方案，有效控制和化解运营中的潜在风险。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通应变与问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队领导能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位

形象好，善于沟通，够独立

有光伏从业经验 细心负责人

上一世我被小人所害，这一世我要夺回属于我的一切1主要负责公司主播招聘以及其他岗位招聘，使用各大社交平台招聘。2、完成部门招聘工作。3、熟练使用账号，懂得如何维护账号。任职资格4、年龄在18-30岁工作态度认真，抗压能力强。5、普通话良好，善于沟通，发现问题。6、薪资4K-5K+额外提成(800-1000)7、喜欢聊天，爱刷抖音，爱看直播无需经验，接受小白，接受小白，接受小白！速来几个人事听我密谋我的复仇之路

工作内容： 行政班，平台为今日头条，纯文职岗位不涉及销售，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章提炼观点并整合成新内容，支持使用AI辅助创作 提供专业岗前培训，零经验也可快速上手，全程有人带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备基础写作能力，踏实认真、稳定性强者优先 工作时间： 早9晚6，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责底薪2800+岗位津贴200）+内容收益提成，新人平均收入5000+，公司设有完善晋升机制 2、享受节假日福利、现金红包奖励及定期团建聚餐 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

岗位职责： 1.负责人员招聘与简历筛选，依据公司各岗位用人标准，拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下多种途径搜寻合适人选，组织面试流程，并协助录用优秀人才加入团队 2.根据实际招聘需求拓展有效渠道，多维度推进招聘宣传，持续提升招聘效率与质量 3.按时高效完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄22-28岁，具备大专及以上学历，接受无相关工作经验者 2.有人力资源或销售领域从业经历者优先考虑； 3.工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 薪资待遇： 底薪加提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，成长空间广阔 设立优秀员工专项奖励，年终惊喜抽奖，定期组织员工旅游与团建活动，团队聚餐、下午茶不断，节日发放精美礼品等

任职要求：寻找热爱教育行业、品行端正、工作踏实、积极进取且富有责任心的年轻人士。 工作内容：熟练操作电脑及办公软件（具备表格制作能力），负责日常学生家长的接待与沟通（沟通顺畅），教学资料的整理、打印及相关事务（熟悉打印机使用）。 工作时间：周一至周五上午8:00-12:00，下午4:00-9:00；周六周日上午7:00-下午6:00。（平日工作节奏较为轻松，周末及寒暑假相对繁忙） 上六休一（工作日内调休一天） 工资待遇：3100元，提供工作餐

负责公司售后服务及客户档案管理工作， 薪资：3000+绩效+五险一金， 年龄要求：25至50岁， 学历要求：大专， 欢迎前来公司应聘。