文员底薪：新人首月底薪3600元 文员调休：每月可调休4天，未休息每天补贴100元 要求：工作态度认真，积极进取，渴望通过努力获得收入，上班专注高效，杜绝摸鱼行为！（具备良好沟通能力，逻辑思维清晰）后期表现优异者有机会晋升，薪资同步提升，发展空间广阔 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30每日工作8小时（根据季节略有调整） 工作内容：负责招聘相关事务，筛选简历，通过电话及微信进行沟通，运用话术完成面试邀约

1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标； 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业人员培训简单易懂 3、对电脑会基本打字，18~35岁有无经验亦可！ 性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 4、无需任何销售经验，全天办公室办公，无需外出，手机+电脑同步办公，微信招聘；由公司给出业务及资源、只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇］：5000–10000上不封顶。 上班时间：上六休一！早上：8:30–12:00下午13:00—17:30。

职责： 1、负责人员招聘工作 2、负责人事日常事务管理 3、负责行政事务统筹 4、参与绩效方案与薪酬体系的制定 5、策划并执行各类员工活动 要求： 大专及以上学历 人力资源管理或相关专业 具备1-2年人力资源相关工作经验 薪资待遇： 1、工作时间：行政班早9:00-18:00午休1.5小时周末双休 2、薪资范围：3000—5000元缴纳社会保险 3、定期团建+节日福利+广阔晋升机会 欢迎积极投递简历

1、HRBP支持 深入业务团队，精准把握业务发展需求，提供定制化人力资源支持与解决方案。 推进人力资源制度与流程在业务端的落地实施，保障执行规范与合规运作。 2、招聘与人才管理 配合业务部门开展岗位需求梳理、招聘规划制定及人才评估选拔工作。 维护各类招聘渠道，统筹候选人面试安排并跟进入职全流程事宜。 3、绩效管理 牵头或协同业务部门完成绩效考核体系搭建、目标分解及执行过程追踪。 结合数据洞察与反馈机制，持续优化绩效闭环管理，助力员工绩效提升。 4、培训与发展 挖掘业务侧培训需求，整合内外部资源开展培训项目；评估培训成效，促进员工能力成长与职业路径发展。 5、薪酬与员工关系 协助完成薪酬计算、福利执行及相关日常咨询解答工作。 协调处理员工关系事务，推动构建和谐积极的工作氛围。

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够自主推进工作，责任心强 3.学习能力强，具备较好的适应性

人事（星探）专员 1、工作内容：负责招聘公司各岗位人员。 2、工作时间：上午(9：00-12:00），下午(14:00- 18:00），月休四天，自由调休。 3、薪资待遇： 薪资4000+招募奖金+分成诚招有上进心，不安于现状，人脉资源丰富的有志青年，公司搭建天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的平台，氛围感好，不定期团建，合作共赢。

招有冲劲的年轻人 招充满热忱的伙伴 招能力出众、追求进步的新人 招渴望成长、勇于突破的实干者 招性格直率、做事踏实的人 招正直担当、靠实力说话的奋斗者 招行动力强、想到就做的执行者 给你一次全新蜕变的机会！ 岗位为文职类，工作时间朝九晚六，中午休息一个半小时，每日工作八小时。 会基础电脑操作即可，月休四天，应届生可聘，年龄******，无责底薪3000+300全勤奖=3300，另享提成与奖金。 综合收入5000-9000元/月。不加班，不加班，不加班！ 工作内容涉及互联网招聘方向，团队成员均为年轻人，氛围轻松活跃，工作简单易上手。 日常有下午茶、奶茶福利，欢迎思维敏捷、踏实肯干、耐心细致、沟通能力强的你加入我们！ 欢迎随时咨询了解

招聘人事 年龄****** 经验不限，性格开朗 负责公司人员招募、面试邀约等相关工作 薪资待遇：无责底薪2600+300全勤+奖金+提成 工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时 月休四天可自由安排 工作轻松，团队氛围融洽

朝九晚五，12点至2点午休，月休四天可调休 主要负责公司岗位招聘及空缺人员补充，包括面试安排等相关工作 新人小白有专人指导，提供带薪培训 薪资结构：底薪+高额提成+奖金，综合收入6k以上 要求： 五官端正，着装整洁大方 表达清晰，沟通顺畅 性格积极乐观，具备良好的交流能力

元旦需要线下兼职40多人，有想做的抓紧时间找我咨询报名

石佛寺招顺菜一名工资电话联系

宿舍管理员 有相关工作经验优先，有一定管理协调能力，18 - 55周岁，身体健康，性格开朗，无违法犯罪记录，有爱心。驻校工作，随学生过星期 薪资福利:薪资面议 招工人数:2人 工作地址:方城县城

保安 能吃苦耐劳，无犯罪记录，年龄60岁以下，有保安证优先 薪资福利:工资面议，包吃住 招工人数:5名 工作地址:方城县城

保安 能吃苦耐劳，无犯罪记录，年龄60岁以下，有保安证优先 薪资福利:工资面议，包吃住 招工人数:5名 工作地址:方城县城

岗位职责：主要负责招聘，面试等相关工作。公司提供账号。 任职需求： 1.熟悉招聘流程，有人事相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力，做事认真。 3.性格开朗，有亲和力，能快速融入团队。 工作时间：早九晚四，双休法休。绝不加班。 薪资待遇：底薪3000+提成

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与分析，参与组织架构优化及搭建工作； 3、配合推进分公司及项目的绩效管理流程，涵盖目标设定、绩效回顾、考核执行、申诉处理与评优实施； 4、依据分公司招聘规划，达成年度招聘目标，落实招聘执行，包括简历筛选、面试安排及相关组织工作； 5、跟踪劳动合同签署情况，监督人事日常事务运行，负责考勤管理、人事档案归集保管，以及劳动关系、入离职手续办理等事项； 6、快速响应并协助处理重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动组织实施，监督、协调和检查制度落地情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分数据的统计整理与上报工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源相关工作经验，人力资源管理、企业管理或相关领域经验者优先； 年龄40岁以内； 学历：大专及以上； 技能：熟练操作Office办公软件，普通话表达清晰流畅，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优秀，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补助、节日福利等； 具体细节可面议，不频繁查看消息，有意向者请直接电话联系。

工作内容 1、主要负责为公司招聘所需人才 2、办公环境整洁舒适 3、工作时间：早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资福利 1、底薪3600元+400元全勤奖+入职提成 2、公司配备专用招聘账号使用 任职要求 1、需具备半年以上人事招聘相关工作经验 2、具备良好的抗压能力，责任心强 3、熟练掌握基础电脑操作技能

重要的事情讲三遍： 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 属于公司直招！ 人事专员/不限经验/不打电话/无业绩考核 岗位要求：18-26岁，普通话流利，形象良好，气质大方，工作踏实认真，大专及以上学历。性格开朗积极，爱笑，乐于沟通交流者优先考虑。 岗位职责：主要负责协助公司招聘事务，整理办公文档，处理日常基础行政类工作，内容简单轻松。 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，每周单休，法定节假日正常带薪休假！！！ 不加班！不加班！不加班！ 每月至少两次团队活动（不占用周末及休息时间） 岗位待遇： 试用期底薪：2800+免费住宿 转正后：2800+200全勤+提成+免费住宿+福利活动（综合收入3k-4k） 福利丰富，我们期待你的加入！ 晋升机制公开透明，每季度提供晋升机会！ 无经验没关系，有耐心主管全程带教~ 别再让不合适的工作消耗你，加入我们，成就更好的自己~ （近期面试人数较多，主动联系可优先安排面试） 有意向的伙伴请尽快点击沟通按钮~

岗位职责： 1.负责到访客户的接待与引导，及时联系并通知相关接待人员。 2.具备较强的服务意识，能熟练操作各类电脑办公软件； 3.协助领导协调公司各部门工作关系，高效完成上级安排的临时性任务。 任职要求： 1.年龄18-30岁，五官端正，形象良好，气质出众； 2.性格活泼热情，有耐心，对待工作积极认真、踏实负责； 3.拥有良好的沟通协调能力，责任心强，富有亲和力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 薪资待遇： 月薪2800元+200元全勤奖，设立优秀员工奖励机制，年终抽奖机会，定期组织员工旅游及团队建设活动，安排聚餐与下午茶，节日发放丰厚礼品等

简单易学，具备良好沟通能力，无经验可培训上岗

岗位职责：工地仓库管理员 物资管理： 负责施工现场仓库内各类物资的收发、清点及日常维护，确保实物与台账相符。 对到场材料进行质量与数量验收，核对型号规格并完成登记，留存相关记录。 定期开展库存巡查，避免物资积压、变质或损毁，发现问题及时上报处理。 台账与单据管理： 建立并更新仓储管理台账，保证出入库数据真实、完整、可追溯。 归集并妥善保管各类凭证（如送货单、领料单、退料单等），便于财务及项目核查。 现场协调： 与采购部门及施工班组保持沟通，保障材料供应顺畅，防止断料或冗余。 规范领用流程，核实领用人身份信息，杜绝物资误用或流失。 安全管理： 落实仓库防火、防盗、防潮措施，维持库区整洁、通道畅通。 对危险化学品、易燃易爆品等特殊物料实行专区存放，并设置明显标识。 其他职责： 协助完成项目周期内的盘点及审计配合工作。 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 经验：具备工地仓储或物流管理经验者优先，熟悉常用建筑材料者更佳。 技能： 熟练使用基础办公软件者优先考虑。 具备基本账务处理能力，工作细致，有较强的责任心。 体力要求：能胜任工地作业环境，必要时可参与重物搬运或集中清点。 其他： 无不良从业记录，具有良好的团队合作意识。年龄50岁以下，需长期驻外，常驻项目仓库。 福利待遇： 提供工地住宿或餐食补贴（根据具体项目情况安排）。

岗位职责: 协助办理公司日常行政事务，考勤管理、采购订单追踪、项目进展跟进等工作

自由安排工作时间 招聘企业所需岗位人员 线下推荐成功入职满一个月奖励600元 第二位奖励700元 第三位奖励800元 后续依次递增

1、大专及以上学历； 2、具备1年以上培训相关工作经验，掌握培训方法，能独立完成课程设计与开发； 3、普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的口头表达及逻辑归纳能力； 4、熟悉常用办公软件操作； 5、承担所辖团队的入职、在岗及专项类培训实施，确保培训效果达标； 6、与质检人员及团队主管紧密配合，识别培训需求，结合员工能力与业务成果推进培训执行； 7、根据团队实际需要或平台培训规划，进行课程研发与制作，并持续优化更新课程内容； 8、对接平台培训团队日常事务，按规范要求落实各项工作任务，并及时准确反馈执行情况。

岗位职责： 1，负责公司前台区域的形象维护及清洁卫生 2，接待来访客户及面试人员 3，日常绿植的养护与管理 4，外卖、快递的接收与登记 任职要求： 1，性格活泼，积极乐观 2，工作细致踏实，具备较强的责任心 3，具有良好沟通能力与亲和力 公司为00后年轻团队，工作氛围轻松融洽，无加班文化，定期组织聚餐与团建活动

工作内容： 1、负责日常后勤事务执行，保障办公环境有序运转； 2、完成文书处理，如文件归档、资料分类整理； 3、协助团队开展行政支持工作，落实交办的各项任务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立完成后勤相关工作的安排与跟进； 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识。

一、岗位职责：（工作地点：南阳市宛城区） 1、通过58同城、BOSS直聘、抖音、快手、地方招聘网站发布招聘信息，邀约求职者面试； 2、对接求职者到企业面试、入离职跟进等； 3、做好面试后的跟踪工作，以及员工上岗后的回访工作。 二、招聘要求： 1、40岁以下，男女不限，高中及以上学历； 2、语言沟通能力强，有招聘或直播经验优先考虑； 3、有耐心，有服务意识。 三、福利待遇： 1、底薪2500+提成，月综合工资4000-8000元； 2、其他福利：有培训晋升的机会及发展平台，定期团建、旅行，工龄工资，孝顺金等。

工作内容： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职岗位无销售性质，无需加班 主要负责文案编辑，任务简单，通过参考多篇文章补充个人观点与见解，整合生成新内容，可使用AI辅助工具 提供专业培训，零经验者也可胜任，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作基础，踏实认真、稳定性强的优先考虑 工作时间： 早9点至晚6点，中午休息1.5小时，每周单休，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入由基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）及收益提成构成，新人平均月薪5000+，公司设有健全晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队聚餐等员工活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，环境舒适，协作融洽 入职满三个月可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止