岗位职责: 1.负责吉利汽车售后服务体系的运营与管理，保障服务品质达标 2.策划并落实售后服务实施方案，持续优化客户体验 3.统筹售后团队工作，确保各项服务流程高效有序执行 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2.能够妥善应对和解决售后环节中的各类突发情况 3.工作积极主动，富有责任感和职业热忱

技术支持，排查故障，处理异常，系统维护

技术支持，处理故障，排除问题，系统维护

1.硬件软件的上门安装.培训.调试工作2.客户的售后问题处理3.客户的客情维护4.有一定计算机基础，会基本的办公软件5.公司安排培训学习6.有正确的价值观，积极向上7.会开车加分项有以下行业经验：O2O·智能硬件·计算机软件

工作内容： 1、负责水泵、过滤机等设备的现场安装、调试及售后服务相关问题处理 2、能够适应外地出差，按需前往指定地点开展维修作业 招聘要求： 1、年龄25-40岁，大专以上学历，机电类或机械工程相关专业优先，普通话流利； 2、持有驾驶证并能熟练驾驶（具备机械装配、设备调试与维护经验者优先考虑） 福利： 缴纳五险、包吃、享受法定节假日、每月休息4天、工作稳定、具备晋升空间 地址：内乡县工业路与方山路交叉口向南路西【南阳市美宝环保设备有限公司-办公楼】

岗位职责: 1.负责南阳市区及下辖县区收银系统的部署与日常维护 2.提供现场及远程售后支持，保障系统正常运转 3.及时响应并解决客户在操作中出现的技术故障 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识 2.能够独立分析并处理常见技术问题 3.熟悉基础办公软件操作 4.持有有效驾照，具备实际驾驶经验 5.可适应定期前往县城出差 加分项： 具备互联网、计算机服务、计算机硬件等相关行业经验

1.硬件软件的上门安装.培训.调试工作 2.客户的售后问题处理 3.客户的客情维护 4.有一定计算机基础，会基本的办公软件 5.公司安排培训学习 6.有正确的价值观，积极向上 7.会开车 加分项 有以下行业经验：O2O·智能硬件·计算机软件

岗位职责: 1. 负责吉利汽车售后服务体系的运营与管理，保障服务品质达标 2. 策划并落实售后服务实施方案，持续优化客户体验 3. 统筹售后团队工作，确保服务流程高效有序运行 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够妥善应对售后环节中的各类突发状况 3. 工作积极主动，具备高度的责任感和敬业精神

岗位职责： 1. 负责猪场机械设备的安装、调试及售后维护服务。 需具备基础机械操作能力，熟悉强电与弱电相关知识。 任职要求： 1. 具备两年及以上相关工作经验，能承受工作压力，执行力强，可接受长期出差安排。 福利待遇： 1. 薪资范围：5000元-7000元。

南阳市宛城区招工地小工/杂工

海悦要5个代价。

寻找做水磨石的师傅。

寻找有空闲的水电工。

南阳市宛城区招工地力工

岗位职责： 1.负责客户产品使用问题的远程或现场技术支持，快速定位并解决故障 2.处理售后咨询、投诉及退换货协调，提升客户满意度与复购意愿 3.记录并反馈产品缺陷、共性问题至研发与质量部门，推动产品优化 4.编制常见问题解答（FAQ）、操作指南等技术文档，支持一线服务团队 5.配合销售团队提供售前技术答疑与方案建议，助力成单转化 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与服务意识，能耐心倾听并精准理解客户需求 2.熟悉主流硬件/软件产品基本原理，有售后技术支持或IT运维经验者优先 3.具备基础办公软件及远程协助工具操作能力，学习能力强 4.责任心强，具备独立处理问题的能力和一定的抗压能力 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

公司为国内某一线品牌光学设备提供技术支持及售后服务 学历要求大专学历，员工，心细动手能力强，善于沟通。懂简单的电脑操作，会打字，会基础的英文字母。 工作时间及待遇面仪。 工作环境良好，写字楼非工厂。公司现有兼职两人，无全职员工，优秀者可转全职。

岗位职责： 1. 负责客户产品售后技术问题的远程或现场诊断、排查与解决 2. 及时响应客户需求，提供操作指导、故障处理及使用培训支持 3. 准确记录并反馈客户问题、产品缺陷及改进建议至研发与质量部门 4. 协同销售、物流等部门完成退换货、备件更换等售后流程支持 5. 定期整理常见问题解决方案，参与售后知识库建设与更新 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致处理客户诉求 2. 熟悉主流办公软件及远程协助工具，具备基础软硬件故障判断能力 3. 学习能力强，能快速掌握公司产品功能与技术要点 4. 具备客户服务或技术支持相关经验者优先 5. 学历不限，有相关行业背景或技术证书者更佳

岗位职责： 1. 负责公司设备的售后安装、调试、故障排查与维修工作 2. 独立完成客户现场机台全流程装配与调试操作，确保设备稳定运行 3. 快速响应客户需求，提供专业技术支持与使用指导 4. 售后外派可以选择赴大连/北京/武汉/合肥/上海/深圳/广州等城市 5. 参与专项在岗培养计划，持续提升产品知识与实操能力 任职要求： 1. 学历不限，大专优先，优秀者可放宽至中专/技校 2. 具备基本电气知识，持有电工证者优先 3. 动手能力强，能适应短期出差及现场技术服务工作 4. 学习意愿强，愿意接受系统化培养与阶段性考核选拔 5. 责任心强，具备良好的沟通能力与客户服务意识

门窗工厂总部售后岗位，线上与经销商线上对接较，偶尔出差 【岗位职责】 1. 负责系统门窗售后服务，快速响应经销商需求，针对性查问题原因与经销商沟通后续。 2. 针对门窗漏水、五金件损坏、玻璃破裂等常见问题，制定维修方案并高效实施。 3. 定期对维护项目进行回访，收集客户反馈，及时处理客户提出的意见和建议，提升客户满意度。 4. 准确记录维修内容、更换配件及维修时间等信息，建立完善的维修档案。 【录用要求】 1. 具备1年以上系统门窗技术维修经验。 2. 拥有良好的沟通能力和服务意识，能与客户及团队成员有效沟通。 3. 身体健康，具备较强的责任心和抗压能力。

南阳区域业务经理，具备销售经验者优先考虑

【招聘岗位】：渠道业务员 【公司项目】 我们是一家专注农村自建房配套升级项目的企业，主要提供新中式现浇门楼施工服务。 随着农村自建房品质升级，越来越多客户开始关注房屋整体效果和档次。现因业务发展，招聘渠道业务员，共同开拓当地市场。 【岗位职责】 负责开发当地农村自建房相关市场； 寻找并维护合作渠道，包括： 自建房公司； 建筑公司； 设计公司； 装修、建材等相关行业资源； 对接有建房需求的客户，做好前期沟通和跟进； 维护合作关系，推动项目成交。 【任职要求】 有销售经验者优先； 有建筑、建材、装修、自建房、门窗等行业资源优先； 熟悉农村市场，有当地人脉资源优先； 善于沟通，愿意跑市场，有责任心； 能独立开发客户，不等不靠。 【薪资待遇】 薪资面议。 采用： 底薪 + 业绩奖励模式。 收入与能力直接挂钩，开发能力强、客户资源丰富者收入上不封顶。 【我们提供】 成熟产品模式； 标准化施工方案； 实际案例支持； 清晰的合作奖励机制； 广阔的农村自建房市场空间。 如果你有资源、有能力、有赚钱欲望，欢迎加入，一起开拓农村自建房升级市场。 工作地点：邓州及周边区域

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2.社保+商业保险： 医疗、意外、工伤、失业、生育保险齐全，额外配备商业重疾险，享有住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员—主管—经理—总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评审，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日带薪休假，女性员工享180天带薪产假

售前助理，处理客户需求

一、公司福利 1. 提供全面的岗前系统化培训，零经验新人也可迅速掌握工作流程 2. 入职即办理五险一金，金融业内首家实行贷款余额管理佣金机制，实现持续收益 3. 实行单双休制度，依法享受节假日休假安排 4. 定期组织团队建设活动（聚餐/K歌/烧烤/户外拓展），配备下午茶及生日关怀福利 5. 节日津贴+免费Wi-Fi+餐费补贴+油费补贴+带薪年休假+全勤奖金 【岗位职责】 1. 制定并落实销售方案，确保完成公司下达的业绩指标 2. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系 3. 研判市场发展动向，为产品优化和服务升级提供可行性建议 4. 跟踪各项销售数据，根据实际情况动态调整营销策略 【任职要求】 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，无违法犯罪记录 2. 拥有良好的沟通表达能力与商务谈判水平 3. 可独立规划并推进销售计划实施，对市场变化具备较强感知力 4. 具备协作意识，能与团队成员高效配合开展工作 【薪资待遇】 1、综合底薪最高5200元+提成+各类奖金 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额持续提成 3、月度激励多样，包含预审奖励、放款奖励、业绩排名奖等 4、入职当月起缴纳五险一金 5、职业发展路径：销售经理—团队经理—城市经理—大区经理

岗位职责:1.负责榨油机产品的售后支持与现场服务2.协助客户解决设备使用中的问题3.完成上级安排的外勤任务任职要求：1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法4、有C1驾照，能开4.2米货车联系电话：李女士

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 周日固定休息 薪资： 底薪4500+团队提成+奖金，综合收入可达8000-10000元 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，工作认真负责 2. 拥有2年及以上销售及管理经验，掌握完整的销售流程与技巧 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励成员提升业绩 4. 能独立规划销售方案，并承担新员工的培训指导工作

**扎根土地，创富未来！** 如果你是“既能西装革履谈合作，也能挽起裤腿下田头”的实干型人才，这里正是你施展才华的广阔舞台！ 【我们是谁？】 我们是国内领先的功能性生物肥料源头生产企业，专注绿色农业20余年，具备自主研发生态高效生物肥的能力。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍及全国，服务覆盖数千县域，持续推动生态农业进步！因市场快速发展，现面向社会招募勇于挑战的销售精英，携手开拓新版图！ 【岗位职责】 1.招商拓展：发掘未覆盖区域，建立新客户网络； 2.渠道支持：协助经销商设计动销策略，组织促销推广，举办农民技术宣讲会，拉动终端出货； 3.市场突破：独立完成区域销售任务，制定针对性运营方案； 4.客户维护：洞察客户需求，提升满意度，促进持续合作与推荐传播。 【我们需要这样的你】 1.年龄30-42岁，有农资或快消行业销售背景者优先，须配备自有车辆（必备条件）； 2.可接受每月约20天跨省出差，适应高强度市场开发节奏，抗压能力突出； 3.具备敏锐市场洞察力，善于整合资源，有实际招商成功经验者更优； 4.擅长沟通谈判，能高效建立客户信任，结果导向意识强； 5.认同农业发展方向，看好生物肥产业的长期可持续价值。 【我们提供】 1.收入上不封顶：底薪（4K-6K）+高比例提成+招商奖励+差旅补助，综合年薪15W-20W+； 2.全面资源支撑：公司配备客户信息库、系统化产品培训及营销工具支持； 3.晋升加速通道：表现优异者可晋升为区域经理/大区总监，参与股权激励计划； 4.暖心福利体系：社保+节日福利+团队活动+带薪长假等一应俱全。 【加入我们，你将收获】 1.享受国家政策倾斜的黄金赛道，把握绿色农业发展新机遇； 2.与业内资深专家同行，获得快速成长与价值跃升的优质平台！

平常在家打电话推销产品

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