1、根据公司的战略规划，制定营销策略，分解销售目标并达成。2、市场嗅觉灵敏，洞察力强，反应速度快。3、具有市场稳步增量策略。4、想追求持续稳定的发展。5、目标感强，有魄力，想实现自己价值，能把工作当成创业来干。

岗位职责: 1.带领并统筹销售团队，推动团队完成公司下达的销售任务指标。 2.策划并执行有效的销售方案，提升团队整体业绩水平。 3.拓展并维系客户资源，保障客户满意度及业务稳定扩展。 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队协作管理经验。 2.熟练掌握商务沟通与客户维护技巧。 3.能在高强度工作环境中保持积极心态，具备较强的应变与问题处理能力。

客户转介绍，按板块数量算钱

一、岗位职责: 1.开发连锁商超（KA）系统客户，制定相应的销售策略； 2.制定并组织实施完整的销售方案； 3.与客户、同行业间建立良好的合作关系； 4.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6.管理销售队伍，建立、补充、辅导销售队伍发展； 7.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8.有效地开发、管理经销商； 9.主持把控公司营销合同的谈判与签订工作； 10.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 11.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 12.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 13.完成总经理临时交办的其他任务。 二、任职资格说明: 1.教育背景:管理、市场营销等专业专科以上学历。 2.培训经历:受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。 3.经验:快消品行业5年以上销售、市场营销管理工作经验。 4.技能技巧: 4.1熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 4.2有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4.3具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4.4良好的口头及书面表达能力。 5.态度: 5.1工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 5.2具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5.3优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 5.4具有高度的工作热情和责任感。 工作条件:外出拓展市场。 薪资待遇：底薪+提成，具体面议 职位福利：包住、包吃、定期体检、带薪年假、绩效奖金

**扎根土地，创富未来！** 如果你是“既能西装革履谈合作，也能撸起袖子下田间”的实干型人才，这里将是你施展抱负的理想舞台！ 【我们是谁？】 我们是国内领先的功能性生物肥料源头制造企业，专注绿色农业研发与生产20余年，拥有自主知识产权的环保高效生物肥系列产品。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍及全国，覆盖数千县域，服务超2000家经销商网络，持续推动生态农业转型升级！ 现诚邀能带队冲锋的销售领军者，共同开拓绿色农业新蓝图！ 【岗位职责】 1.团队统领：负责组建5-10人销售团队，制定区域作战计划，带领队伍达成年度招商及销售指标； 2.市场拓展：规划重点省份渠道发展路径，主导空白市场突破，构建省级经销联盟体系； 3.动销驱动：策划区域性联动促销活动，组织并执行推广会、示范田建设、观摩会等动销动作，赋能渠道成长； 4.数据管理：跟踪团队客户开发进展，分析终端销售数据，动态优化作战策略； 5.人才培养：建立新人带教机制，复制优秀销售经验，打造可持续发展的梯队干部。 【我们需要这样的领航者】 1.年龄30-45岁，具备3年以上农资行业销售团队管理经历，需自备交通工具（硬性要求）； 2.具备从零启动区域市场的实战经验，熟悉招商战役打法，有带领10人以上团队者优先； 3.精通经销商分级运营管理，有成功实现压货与清库案例者更受青睐； 4.具备强领导力与狼性精神，善于激发团队潜能，擅长目标分解与过程督导。 【我们提供】 1.高回报激励：底薪（8K-10K）+团队业绩提成（2%）+超额利润分红，综合年薪20W-30W+； 2.晋升特权：年度业绩达标即晋升为总监，享有分公司股权激励资格；

**扎根土地，创富未来！** 如果你是“既能西装革履谈合作，也能撸起袖子下田间”的实干型人才，这里正是你施展抱负的舞台！ 【我们是谁？】 我们是国内领先的功能性生物肥料源头生产企业，专注绿色农业研发与生产20余年，拥有自主知识产权的环保高效生物肥产品体系。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍及全国，覆盖数千县域，服务超2000家渠道合作伙伴，持续推动生态农业转型升级！ 现诚邀能带队打硬仗的销售领军人物，共同开拓绿色农业新蓝图！ 【岗位职责】 1.团队统领：负责组建并管理5-10人销售团队，制定区域作战计划，带领团队达成年度招商与销售指标； 2.市场拓展：规划重点省份渠道发展路径，带队突破空白区域，构建省级经销商合作网络； 3.动销推动：策划区域联动促销活动，组织并执行推广会、示范田建设及现场观摩会，提升终端动销能力； 4.数据驱动：跟踪团队客户开发进展，分析销售终端数据，及时优化市场策略； 5.人才培养：建立新人带教机制，复制优秀销售经验，孵化后备管理力量。 【我们需要这样的统帅】 1.年龄30-45岁，具备3年以上农资行业销售团队管理经历，需自备交通工具（必备条件）； 2.具备从零启动区域市场的实战经验，熟悉招商战役运作模式，有带领10人以上团队者优先； 3.熟悉经销商分级管理机制，有成功完成压货或库存清理案例者更受青睐； 4.具备强领导力与激情：善于激励团队，精通目标分解与过程执行管控。 【我们提供】 1.高额回报：底薪（8K-10K）+团队业绩提成（2%）+超额利润分红，综合年薪20W-30W+； 2.晋升通道：年度业绩达标即晋升为总监，享有分公司股权激励机会；

1、结合市场动态精准匹配客户特征。 2、梳理客户资料，明确核心目标群体。 3、规划成交路径，协助销售经理达成交易。 4、校准执行流程，及时调整优化方向。

岗位职责: 1.策划并执行线上销售方案，助力公司完成销售业绩目标； 2.统筹线上销售团队运作，跟踪各项销售数据与绩效指标； 3.持续优化线上销售流程及使用工具，提高整体运营效率； 4.与客户保持高效互动，精准把握需求，输出专业服务方案； 5.开展市场动态分析及竞品调研，为销售策略优化提供依据。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和先进的销售思维； 2.拥有高度的责任感与团队领导能力，能有效推动团队目标实现； 3.具备出色的沟通与组织协调能力，妥善应对客户意见与问题； 4.熟练操作各类销售系统及社交渠道，实现客户关系高效维护； 5.熟悉电商领域发展特点，能快速适应不断变化的市场节奏。

岗位职责: 1.带领并统筹销售团队，推动团队完成公司下达的销售指标。 2.策划并执行有效的销售方案，提升团队整体业绩水平。 3.拓展并维护客户资源，保障客户满意度及业务长期稳定发展。 任职要求： 1.具备出色的领导能力与团队协作管理经验。 2.熟练掌握商务谈判技巧及客户关系维护方法。 3.能在高强度工作环境中保持积极心态，具备较强的应变与问题处理能力。

长寿时代加速到来，公司聚焦大健康产业布局，持续推进资管与医养融合发展战略，打造TK之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托四大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业模式革新，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是TK重点培育的新型职业力量，致力于构建一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，面向中高净值人群及家庭客户，借助HWP创新机制及公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2022年，HWP基本法正式发布，开创“合伙人+企业家”双轨发展模式，推出“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等制度亮点，打破传统职业边界，为跨行业人才提供转型新路径——实现转型更顺畅、收入更具突破性、价值更易兑现，打造可持续发展的事业平台。 任职要求： 年龄：24(含)-45(含)周岁 学历：大专及以上 从业背景：具备团队管理、销售或创业经历者优先，从事金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域者优先 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，有明确的职业发展目标，学习能力强，执行力强 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收入上不封顶） HWP专属创业支持津贴：设置近10个等级，从基础至最高288万元，持续赋能事业发展，充分释放成长潜力 工作时间：实行弹性制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排经营

明天加个钢筋工老师

全自动注塑机操作员 注意: 需要试工20分钟左右 两班倒 18元，需要试工20分钟左右 夜班餐补15元/晚 打包装，看货！，打包装，看货！必须会削皮风，不会不要

屏幕检测员 工作地址:街口公司附近 长白班，长白班 17.5元时包吃包住，最低做到，明年可以继续做 主要检测屏幕，和贴膜，视力正常，有时候需要穿薄静电衣 16-38岁可收情侣空间

南阳城西某医院急招护工一名，一对多长期活，每天240左右，要求熟手，需要联系：董老师

招工：建设路某单位招夜班保安一名，年龄53岁以下，身体健康，五官端正，头脑灵活，身高高点最好，，晚7点到7点，工资2300元，双岗有空调，活轻松好干电话

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

有相关工作经验三年，酒店销售！

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

在移动营业厅负责接待到店客户，办理各类移动业务 工作时间8:10-12:0014:00-18:00 南阳市区、方城、内乡、淅川、镇平、邓县、西峡、新野可就近分配工作地点

销售专员，多渠道多业务推广，地推网推均可，不怕吃苦，有强烈企图心，有挣钱欲望，缺钱的看过来，工资面议详谈！

岗位职责： 1、负责售楼处现场客户接待工作； 2、主动对接有购房意向的客户并保持良好沟通； 3、办理房产预定、签署商品房意向协议及销售合同相关手续； 4、协助催收房款，参与资金回笼流程，配合客户完成按揭办理； 5、负责项目销售所需资料的整理与准备工作； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性别不限 2、形象良好、具备专业素养，能承受工作压力 3、熟悉抖音、快手等短视频平台操作 4、是否具备经验均可报名

农药市场经理(工作... 农药市场经理(工作简单＋节日福利＋晋升渠道) 全职 1-3年 高中 发布至南阳 6千-1.2万 在线 距离下线30天 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 市场营销 市场推广 化工 化学原料/化学制品 农/林/牧/渔 职位描述 你好，我是爱力生农化人事，麻烦看一下【职位介绍】：【企业&行业简介】：农资行业，农药研发生产企业——爱力生，行业稳定，属于国家基础行业，企业拥有新型化合物研发专利，产品以农药制剂为主，除草剂、杀虫剂、建厂三十年，是国家发改委，农业部定点农药企业；【入职流程】：面试通过后在南阳公司培训5-7天产品，培训结束后入职【销售助理】3个月，跟随销售领导学习并维护市场，3个月后业务技术和市场销售能力达到要求，晋升【区域经理】，划分市场区域，负责1-2个地市，之后根据负责区域市场表现和能力增长情况在原有基础上逐渐扩大区域；【接受没有行业经验，在企业培训学习】【市场区域&客户】：企业面向全国各省市市场，负责区域根据市场情况划分；一县一个代理商，属于大客户销售，平常主要工作是对接代理商和经销商，企业建厂三十年，有很好的市场基础；【出差时间】：平均每月在公司开会1-2天，出差22-23天，连休4-6天【八月份淡季、春节休长假】；【薪资待遇】：「底薪三千加」+无责差补120/天++话费报销=六千底薪●平均收入一万三以上。【提点】：3-10个点，根据产品不同，农资行业较稳定量大，业务年均业绩250-300万；【差补提前打，无需自己垫资】【晋升渠道】：【销售助理】跟随老师学习技术、锻炼业务能力、维护市场区域【区域经理】负责一块市场区域【省区经理】负责一个省内自己的市场和人员管理【大区经理】负责两个省的市场团队管理【销售副总】｛晋升各方面薪资待遇都有所提高，并有整体管辖区域提成｝

福利待遇 工资构成： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入8k-60k 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障，另享企业补充保险及住房公积金 入职即签订正式劳动合同，享受世界500强企业配套福利！提供六险一金，构建全面保障体系，同时设立清晰的晋升机制，新成立部门新设岗位，3-6个月有机会晋升为主管！ 工作时间： 上午08:20-10:30，下午17:00-18:00，中间时段10:30-17:00可灵活安排用于客户维护，每周双休，不提倡加班文化。 享有带薪年休假、年终双薪、国家法定节假日正常休息，并提供长达158天带薪产假！ 要求： 大专或以上学历，学信网可查 年龄范围25至45周岁，具备销售岗位工作经验

公司主要为中小企业及个人提供法律咨询服务，办理会员服务，工作内容简单易学，提成高。 岗位职责： 1.负责公司法律产品的咨询与推广服务； 2.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行高效沟通； 3.定期维护合作客户关系，建立长期稳定的合作，挖掘新的法律服务需求。 （工作内容基础易上手，提供带薪培训及专人指导） 工作时间：不加班，周末双休！法定节假日照常休息！！！ 8:30-12:00 14:00-18:00每日工作7.5小时 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期组织旅游 4、培训支持 5、父母寿辰享带薪假期 6、员工生日福利、入职周年纪念福利 7、节日大礼包 8、业绩突破奖励 9、师徒带教奖金 10、带薪年假（3-6天） 11、季度及年度分红 12、伯乐推荐奖 13、日常零食、下午茶供应

岗位职责: 1.全面负责门店日常运营工作，保障各项业务高效有序开展； 2.对团队成员进行监督与指导，持续优化服务流程和作业效率； 3.策划并执行门店销售方案，确保销售业绩指标顺利完成； 4.负责人员管理全流程，涵盖招聘选拔、岗位培训及职业成长规划； 5.策划并落实门店各类推广活动，提升品牌形象与市场影响力。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力及团队管理实践经历； 2.责任意识强，富有领导才能，能带动团队共同完成任务目标； 3.拥有良好的沟通技巧和客户开发能力，可妥善应对客户异议与反馈； 4.具备快速判断与处理突发状况的能力，解决问题思路清晰； 5.有汽车销售或售后服务等相关领域从业背景者优先考虑； 6.具备带领20人以上团队工作经验者优先录用。

一、职位详情: 1、借助公司现有资源，协助有需求的客户完成贷款申请及发放流程 2、业务覆盖南阳全市区域 3、提供岗前系统培训，由经理及组长全程指导带教 二、岗位要求: 1、年龄25~40岁，具备大专或以上学历（更注重实际工作能力） 2、拥有电销与面销双重经验者优先考虑 3、为人正直，积极向上，无不良习惯，无违法犯罪记录 三、薪资待遇: 1、享受无责任底薪 2、月度奖励多样，包含测额奖励、放款奖励、排名激励等 3、入职即办理五险一金 4、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 百度旗下大型平台，诚邀您的加入！

平常在家打电话推销产品

高薪招聘销售顾问岗位工作内容: 1、在当地医院乐趣干细胞知识，完成销售任务 2、了解同行业在产科的业务情况，做好应对。任职资格: 2、过往有做过销售行业，业务能力超强，沟通和销售技巧过硬，能在产科场景里高效推进工作待遇真给力: 高薪(具体可谈，高于行业平均)+五险一金+双休，半年调薪，还有年终奖、法定假、员工旅游、节日福利，平均收入8000-20000。 就在本地，不用出差，专注产科业务!