岗位职责: 1. 统筹管理销售团队，规划并落实销售策略与目标； 2. 跟踪团队业绩进展，确保各阶段销售任务达成； 3. 提升团队专业能力，增强协作精神与凝聚力； 4. 研判市场动态，及时优化销售方案以应对变化； 5. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备良好的市场洞察、营销策划及谈判技巧； 2. 拥有出色的团队管理能力，能有效激励成员成长； 3. 沟通表达能力强，可高效处理客户反馈与需求； 4. 适应力强，思维灵活，具备创新意识与应变能力； 5. 责任心强，执行力高，能胜任高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 带领并统筹销售团队，推动落实公司制定的销售指标，确保目标顺利达成。 2. 策划并执行有效的销售方案，提升团队整体业务表现。 3. 持续拓展并维护客户资源，保障客户满意度，促进业务稳定扩展。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能和团队协作管理能力。 2. 精通商务洽谈与客户关系运营技巧。 3. 能在高强度工作节奏中保持积极心态，具备较强的应变与问题处理能力。

一、岗位职责: 1.开发连锁商超（KA）系统客户，制定相应的销售策略； 2.制定并组织实施完整的销售方案； 3.与客户、同行业间建立良好的合作关系； 4.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6.管理销售队伍，建立、补充、辅导销售队伍发展； 7.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8.有效地开发、管理经销商； 9.主持把控公司营销合同的谈判与签订工作； 10.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 11.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 12.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 13.完成总经理临时交办的其他任务。 二、任职资格说明: 1.教育背景:管理、市场营销等专业专科以上学历。 2.培训经历:受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。 3.经验:快消品行业5年以上销售、市场营销管理工作经验。 4.技能技巧: 4.1熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 4.2有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4.3具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4.4良好的口头及书面表达能力。 5.态度: 5.1工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 5.2具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5.3优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 5.4具有高度的工作热情和责任感。 工作条件:外出拓展市场。 薪资待遇：底薪+提成，具体面议 职位福利：包住、包吃、定期体检、带薪年假、绩效奖金

岗位职责: 1. 带领并统筹销售团队，推动团队完成公司下达的销售指标。 2. 策划并执行销售方案，提升团队整体业绩表现。 3. 拓展并维系客户资源，保障客户满意度及业务稳步扩展。 任职要求： 1. 具备出色的领导能力与团队协作管理经验。 2. 精通商务洽谈与客户关系维护技巧。 3. 能在高强度工作环境中保持稳定心态，具备较强的应变与问题处理能力。

区域销售支持业务总监 年薪20万-35万+上不封顶·股票期权·团队统帅 五险一金·双休·带薪年假·餐补·节日福利·高端培训，送郑大商学院读书 任职要求： 1. 具备ToC领域市场营销、经营企划、市场支持或战略管理岗位5年以上工作经验； 2. 具有较强的宏观洞察力、市场感知能力与商业判断力，能够从企业整体运营视角分析问题，思维敏捷、逻辑清晰、视野开阔； 3. 拥有出色的自主思考与项目推动能力，涵盖任务规划、方案设计、执行落地及跨部门协同； 4. 具备较强抗压素质，能有效应对客户异议、市场竞争压力以及团队从无到有的建设挑战 加分项： 1. 有保险类产品等面向个人客户的业务经验者优先 2. 曾带领过以女性为主导的产线型销售团队者优先 职责： 1. 负责销售团队的搭建与扩充 2. 指导团队成员提升单人产出，确保业绩目标实现 3. 优化组织架构，推动战略举措在基层落地执行 4. 关注员工成长与团队氛围建设，增强归属感与组织凝聚力 5. 提供前线业务支持与资源协调 核心考核指标： 1. 团队规模与人均产能 2. 业绩目标完成率 3. 团队人员留存率

工作内容 1、制定并落实销售方案与策略，推动公司销售目标的达成 2、开拓市场渠道，维护客户关系，保障业务稳定增长 3、优化运营流程，提高团队协作效率，确保销售工作高效推进 任职要求： 1、具备农资代理渠道资源 2、擅长商务洽谈，客户开发速度快 3、具有较强的团队组织与管理经验，能带领15人以上销售队伍 4、具备会销及现场演讲能力

统筹理财营销团队建设与管理，制定推广策略，拓展高净值客户渠道，推动业绩目标达成，严守合规风控要求。

岗位职责: 1. 策划并执行线上销售方案，助力公司完成销售业绩目标； 2. 统筹线上销售团队运作，跟踪各项销售数据与绩效指标； 3. 持续优化线上销售流程及使用工具，提高整体运营效率； 4. 与客户保持高效互动，精准把握需求，输出专业服务方案； 5. 开展市场动态分析及竞品调研，为销售策略优化提供依据。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和先进的销售思维； 2. 拥有高度的责任感与团队领导能力，能有效推动团队目标实现； 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，妥善应对客户意见与问题； 4. 熟练操作各类销售系统及社交渠道，实现客户关系高效维护； 5. 熟悉电商领域发展特点，能快速适应不断变化的市场节奏。

1. 与公司总经理协同规划整体销售战略 依据公司发展战略、市场动态及行业竞争态势，制定涵盖全部艾制品品类的年度及中长期销售目标 2. 统筹销售团队日常运作，推动销售任务落地执行 带领团队达成每月既定销售指标 主导全国或区域营销活动与促销政策实施，确保信息高效传达至终端并提升活动执行成效 3. 聚焦核心大客户的战略管理与服务维护 深化客户合作关系，提供个性化解决方案，持续拓展合作范围与合作层级 4. 定期跟踪并分析关键销售数据指标 5. 实时监控各团队、区域及产品线的目标完成情况，及时识别执行偏差并落实改进举措 6. 具备优秀的沟通与谈判技巧，对内整合资源协同推进，对外赢得客户及合作伙伴信任

本公司深耕建材涂料行业多年，专业生产销售真石漆、仿石漆、内外墙乳胶漆、腻子粉、抗裂砂浆等产品，品牌口碑好，产品性价比高，市场竞争力强，现因业务扩张，急招销售业务员！ 【核心优势】 自有生产厂区，货源充足、价格有优势，签单更轻松；合作客户稳定，回头单多，业绩有保障；市场刚需大，不管是家装还是工程，客户需求源源不断。 【岗位职责】 开发工程、装修公司、经销商等各类合作客户；推广公司各类建材涂料产品；完成销售任务，维护客户关系。 【任职要求】 有销售拓客经验，具备良好的谈判和沟通能力；执行力强，有目标感，能主动开拓市场；有建材行业相关资源者优先。 【丰厚福利】 薪资：底薪+高提成+绩效奖+年终奖 补贴：话补、餐补、交通补助全包含 另有工龄奖、节日福利、年度评优奖，晋升机制公平，能力强者可升管理岗！

下午找挖机替班，铺钢板活

南阳市镇平县招工地小工/杂工、工地力工、门窗安装/塞缝

招主播、运营、拍摄、保姆： ❶视频号，某音，和田玉碧玉直播间诚聘女主播，底薪+提成，底薪6千起，提成2-5个点，目前在职主播薪资一万到一万五（新手勿扰） 高段位主播30000-100000+，人设强的欢迎来合作，高底薪高提成或者合作模式 ❷另招拍摄、视频号、运营，专业保姆(厨师）！，工资面议 ☎： ：县城登凯香溪地

【岗位】中餐厨师/后厨师傅 【任职要求】 熟悉家常菜、川菜/湘菜/本地菜系烹饪，懂灶台全套操作 厨艺扎实，出菜速度快，菜品口味稳定，讲究卫生，服从管理，有团队协作意识。 有相关后厨工作经验者优先，优秀学徒可面议 【薪资福利】 薪资：第一个月6000 第二个月6500 【岗位】烧烤师傅/烤串师 【岗位职责】 负责各类肉串、素菜、海鲜腌制、烤制、撒料全套操作 把控烧烤出品口味、成色、速度，保证口味稳定 【任职要求】 有3年以上烧烤实操经验，精通烧烤腌制、秘制撒料优先 出菜麻利，手脚勤快，身体健康，吃苦耐劳，人品正直，团队意识强 【薪资福利】 薪资：第一个月6000 第二个月6500 工作环境干净整洁，团队氛围轻松，不拖欠工资。 坐标：南阳师院 电话：

明天招小工2个人

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4. 优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

薪水有能力2万+

公司提供一整套的方案，帮助公司销售相关项目，兼职合伙形式

任职要求： 1.基本条件：45岁及以下，大专及以上学历。 2.行业经验：8年以上房地产营销管理经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，有完整住宅/商业项目成功案例。 3.专业能力：精通地产营销全链条管理，具备出色的案场运营、客户服务流程优化及资源整合能力。 4.团队管理：能有效领导营销、销售及案场服务等多功能团队，具备出色的跨部门沟通与内外部协调能力。 5.个人素质：结果与客户导向，对服务细节敏感，具备强大的抗压力、创新意识及高标准执行能力。 岗位职责： 1.市场战略与计划制定：制定并执行项目整体营销战略、计划与预算，建立评估体系，确保销售目标达成。 2.销售管理与达成：全面领导销售团队，制定并分解销售目标、回款计划；负责销售策略（包括推盘、定价、销控）的制定与动态调整；监督销售流程，提升转化率，确保完成各项销售指标。 3.品牌推广与渠道整合：负责项目品牌建设与全渠道推广，统筹营销活动；开拓并管理各类销售渠道，整合资源促进客户导入。 4.案场一体化运营：全面负责销售案场运营，管理销售与物业团队，制定服务标准与考核，优化客户接待全流程，打造卓越体验以助力销售转化。 5.营销活动与体验打造：策划执行开盘等大型活动，并保障案场支持；监督案场、样板间等体验场景的营造与维护品质。 6.团队领导与跨部门协作：领导营销、销售及案场服务团队，建立高效协作机制；跨部门对接设计、工程等，确保产品展示与项目进度满足销售需求。 7.数据分析与优化：监控销售数据、营销数据与客户反馈，分析各环节转化效果，持续优化营销策略、销售动作与案场体验。 薪酬待遇： 基础工资10000-12000元/月，0.4‰-0.7‰整体销售提成。（含五险个人部分）

河南百盾快手官方运营服务中心直聘，请放心投递 需要您做的： 1、发掘平台商家广告潜力，及时响应并解决各类业务咨询； 2、按计划开展客户维护与回访，汇总反馈意见推动持续合作； 3、深入掌握产品特性，提炼商业价值，整合可复用的资源方案； 4、结合不同行业属性研究营销诉求，定制匹配的推广策略； 5、沉淀优质服务案例，增强客户粘性，助力投放预算提升； 6、联动相关部门协同推进，保障资源高效落地，达成既定目标。 注：公司提供客户资源+专属导师带教（专注高效团队，无冷启动期） 希望您是这样的： 1、90后、00后优先。 2、具备良好的学习力、表达力与逻辑分析能力。 3、工作积极主动，心态乐观向上，有责任感和一定承压能力。 我们能给您的： 1、无责底薪+开单提成+续费奖励+TOP激励+节日福利，综合收入9000+； 2、师徒制培养模式，定期组织团建，制度透明，氛围轻松有活力； 3、晋升通道清晰，每3-6个月评估调级，凭实力说话，不设空降岗； 4、五险社保+大小周休息+法定节假日全享； 5、系统化培训机制与标杆经验分享，成长路径明确，薪资待遇优厚，无试用期折扣，公平发展环境。 南阳云网作为云网集团旗下子公司，现有员工超100人，办公场地逾千平。位列快手全国前三服务商，为核心授权代理机构，具备标准化服务体系，合作达人超1万家，服务对象涵盖猫七七、芈姐、刘鸿飞、徐楠楠等知名主播，是一家年轻化、创新型、富有活力的企业。福利完善，回报丰厚，发展空间广阔，助你实现事业与价值双增长。

职位描述： 通过平台发掘具有高端服务需求的会员，邀请其到店体验，结合会员实际需求，提供专业的情感咨询方案定制服务。 任职要求： 1、性格积极乐观，对销售工作充满热情； 2、具备良好的沟通表达能力，有丰富社会经验者优先考虑。 福利待遇： 上班时间09：30-18：30 月休六天 试用期2700+300全勤 转正3000+300全勤 提成10%-19% 底薪+社保+提成 综合薪资3000-8000元 办公环境：公司位于高端写字楼，环境优美，交通便利，舒适整洁的办公场所，快乐办公，生活轻松；

1. 负责光伏、储能、充电桩（光储充一体化）项目开发、客户拓展与业务对接。 2. 挖掘工商业、园区、企业等合作资源，跟进项目洽谈、签约及落地。 3. 维护渠道资源，拓展新客户，完成销售业绩目标。 4. 了解新能源行业政策，为客户提供专业方案咨询。 任职要求 1. 有光伏/储能/充电桩销售经验优先。 2. 沟通能力强，有客户资源、渠道资源优先。 3. 执行力强，能独立开发项目、跟进业务。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约路径，拥有强劲的市场潜力，身处万亿级蓝海赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多层级培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度支持系统：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以合规、专业的力量处理复杂债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态状态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住寂寞，扛得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰荣誉及奖金奖品 定期开展技能提升与行业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

公司主要为中小企业及个人提供法律咨询服务，办理会员服务，工作内容简单易学，提成高。 岗位职责： 1. 负责公司法律产品的咨询与推广服务； 2. 利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行高效沟通； 3. 定期维护合作客户关系，建立长期稳定的合作，挖掘新的法律服务需求。 （工作内容基础易上手，提供带薪培训及专人指导） 工作时间：不加班，周末双休！法定节假日照常休息！！！ 8:30-12:00 14:00-18:00 每日工作7.5小时 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期组织旅游 4、培训支持 5、父母寿辰享带薪假期 6、员工生日福利、入职周年纪念福利 7、节日大礼包 8、业绩突破奖励 9、师徒带教奖金 10、带薪年假（3-6天） 11、季度及年度分红 12、伯乐推荐奖 13、日常零食、下午茶供应

招聘：销售专员 薪资：5000-10000 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

1. 不限制工作经验 2. 每日工作八小时，中午休息两小时 每周六固定公休，法定节假日享受带薪休假 3. 无责任底薪4000元+提成+五险

1、熟悉客户借款需求，提供专业化的咨询指导服务； 2、收集并整理客户资料，及时跟进维护客户关系； 3、识别与管控业务风险，达成公司各阶段工作目标。 职位福利：签订平安正式劳动合同。 固定底薪+级别底薪+佣金提成+年终奖金、五险一金、高温补贴、节日福利、不定期团建

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能 4、专业客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户服务品质 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月激励奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与内部活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

2025年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部，突破传统代理模式，致力于建设一支高学历、高素质、高稳定性、高收益的专业团队。 【薪资待遇】 1. 前三个月为培养期，月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+ 2. 入职首年可享受最高10000元/月的新员工激励津贴 【工作时间】 1. 工作时段灵活，每日仅需两次打卡：8:30-10:30、17:00-18:00，其余时间自主安排 2. 双休制，享受法定节假日，拥有充裕时间兼顾家庭生活 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金，并额外配置商业保险，保障全面到位 2. 节日礼金礼品、年度团队旅游、定期团建活动、日常下午茶等福利一应俱全 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查） 2. 年龄25-45岁（硬性条件） 3. 性格友善，具备较强学习能力，有客户服务相关经验者更佳 4. 具备2年保险行业经验 / 3年金融领域从业经历 / 10年销售背景者优先；无销售基础但愿意面对面服务客户，具备基本沟通能力，且有志于金融行业发展者，经岗前培训考核后也可择优录用 【工作内容】 公司统一提供300+存量客户资源，主要负责所辖客户的后续服务工作（包括续保提醒、理赔协助、生存金领取、投保人信息变更等）。每位员工配备专用平板电脑，每月客户名单系统派发，通过添加微信建立联系，预约上门面访，深入了解客户需求，提供个性化产品建议。 可推荐集团全线产品线，涵盖寿险、健康险、养老险、财险、平安普惠金融业务、家庭医生服务、居家养老服务权益、证券基金等多元金融产品。 客户按社区网格化划分管理，岗位定位类似社区金融管家或私人金融顾问，线上配有专属支持坐席协助客户联络，实现线上线下协同运营客户资源。 【工作性质】 以客户服务为基础，结合需求导向型销售