岗位职责 1.负责砂石产品的市场拓展与销售执行，开发新客户资源，维护现有客户关系，达成公司设定的销售任务； 2.深入掌握砂石行业市场变化及竞争格局，定期输出市场调研分析，为产品定价和营销方案优化提供决策依据； 3.参与招投标相关工作，完成标书编制、商务对接与谈判，推动项目成功中标； 4.对接生产与物流团队，确保产品按时交付，及时响应客户反馈与售后问题，提升整体服务满意度。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、建筑工程、矿业等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上砂石、建材或矿产类行业销售工作经验，拥有稳定客户资源者优先录用； 3.具有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和抗压能力，能接受频繁出差安排； 4.熟悉砂石材料性能、行业规范及销售流程，具备工程项目运作知识者更优； 5.品行端正，责任心强，具备良好的团队合作意识和客户至上的服务理念。

百度旗下金融服务事业群--度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理10名，满员即止。 一、职位详情: 1、采用面访或电话沟通方式，讲解度小满产品优势 开发新客户资源，指导有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖本市全部行政区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及其法人股东等群体，前期通过电话初步接洽并筛选目标客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约时间实地走访经营场所，协助其提交贷款资料 4、新人阶段以职场内电话邀约为主，确认客户意向后安排上门办理；资深员工可根据个人习惯选择电话拓展或实地陌生拜访等方式获客。提供系统化培训，配备经验丰富的导师带教指导。 二、岗位要求: 1、年龄在25至40周岁之间，无违法犯罪记录 2、具备信用卡线下推广、外卖/充电宝/自动售货机地推，快消品、饮料、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，拥有电销结合面销实操经历者优先考虑 3、为人正直，工作主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇:底薪+提成+奖励 1、底薪最高可达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款存量余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、业绩排名奖等多项奖励机制 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作节奏，实现快乐创收 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 在职人员月平均收入达15000元以上，属互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额持续提成机制，诚邀加入！

负责所辖直营及承包门店的运营状况分析与业绩提升

招聘快讯：冷饮食品销售经理/总经理 年薪：12-25万 要求：有快消/冷饮销售管理经验 有意者电话联系 职责：带团队、定策略、拓客户、冲目标！ 我们提供高薪平台，只等优秀的您！

岗位职责： 1、带领电销团队完成业绩目标； 2、在南阳有创业心态，追求高收入与发展空间 任职要求： 1、品行端正，沟通能力强，具备一定团队管理经验， 2、不限学历，只要踏实肯干，渴望高收益， 3、积极进取，目标明确，行动力强。 福利待遇： 1.底薪+提成； 2.晋升通道清晰； 3.团队氛围融洽，定期组织团建活动：户外拓展、旅游等。

[岗位职责]： 1、利用公司提供的资源通过电话开发潜在客户，邀请客户了解项目合作详情 2、通过电话沟通掌握客户需求，介绍项目情况，并持续跟进维护意向客户，推动达成合作 [薪酬待遇]： 1、无责任底薪+提成+奖金，月综合收入5k—15k+，能力突出者收入上不封顶 2、单双轮休，法定节假日正常休假 3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 [招聘要求]： 1、年龄22-40岁，高中及以上学历，有电销、面销或业务拓展经验者优先考虑 2、认同岗位工作模式，具备良好的抗压能力 3、条件优异者可适当放宽要求 4、踏实肯干，有强烈挣钱意愿

南阳社旗招光伏业务经理，文员，会计。

职责： 1、开发未覆盖区域市场，持续拓展新经销商与销售渠道； 2、维护并推动现有市场增长，助力现有经销商、零售商实现稳步发展； 3、承担团队与客户的能力传递、指导与带教工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄25-48岁； 2、具备良好沟通能力，表达准确清晰，抗压能力强； 3、能适应长期外派或出差工作； 4、具备3年以上渠道销售工作经验。 福利待遇： 1、薪酬结构：岗位工资+绩效工资+差旅补贴+油费补贴+激励奖金+销售提成 2、提供系统化岗前培训、职业发展培训及学历与认知提升支持 3、晋升空间大，团队活动多样，工作氛围灵活，福利政策丰富

湖北庄园肥业在方城招聘工厂直营店合伙人 公司业务背景 拥有过磷酸钙（磷肥）、生物有机肥、复合肥生产线，正推进方城县销售网络下沉布局，计划在城区选址建设工厂直营连锁门店，同步招聘业务经理兼合伙人、店长及团队成员、兼职农艺师提供技术支撑。 实行共享共创利润分配机制，庄园肥业承担供应链投入、线上产品宣传、线下专业技术服务，秉持利他原则进行收益分配，财务公开共管，企业出资、运营者（合伙人）出力，按5:5比例分润。 运营模式 一是由城市经理合伙人开展地面推广，对接种植大户，区域销售总监组织会销并一对一协助完成成交；二是技术服务团队配套高产方案，通过服务带动大户进而影响小农户；三是在中心村片区择优选设村级服务站长（合伙人分销员），拓展终端覆盖

公司主要为中小企业及个人提供法律咨询服务，办理会员服务，工作内容简单易学，提成高。 岗位职责： 1.负责公司法律产品的咨询与推广服务； 2.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行高效沟通； 3.定期维护合作客户关系，建立长期稳定的合作，挖掘新的法律服务需求。 （工作内容基础易上手，提供带薪培训及专人指导） 工作时间：不加班，周末双休！法定节假日照常休息！！！ 8:30-12:00 14:00-18:00每日工作7.5小时 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期组织旅游 4、培训支持 5、父母寿辰享带薪假期 6、员工生日福利、入职周年纪念福利 7、节日大礼包 8、业绩突破奖励 9、师徒带教奖金 10、带薪年假（3-6天） 11、季度及年度分红 12、伯乐推荐奖 13、日常零食、下午茶供应

帮人转发 免漆浴柜厂招人： 开料，封边，排钻，组装，包装。 另招一名浴柜厂办公室内勤，薪资面议。 联系电话：

招聘，大仁，长期一个款，货源充足，

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

河南省南阳市,电梯安装中工，大工多位要熟手，日薪350元到460元管宿工资月结

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责: 1.制定并落实高德平台商户的销售方案，助力商户提升经营业绩； 2.运用多元方式协助商户拓展客户资源，增强品牌曝光与市场份额； 3.持续跟踪市场动态，向商户提供数据分析支持，推动销售策略持续优化； 4.维护与商户的高效互动与合作，及时响应并处理其在运营中的各类问题。 任职要求： 1.具备扎实的市场洞察力和商业敏感度，能精准识别客户核心需求； 2.拥有较强的团队领导力和出色的沟通协作能力，可有效推动团队完成业绩指标； 3.熟悉高德平台基本运作模式，能迅速融入平台工作环境； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对措施。

岗位职责： 个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 招募债务重组与法催接触方向合伙人 过往从事过POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速变现能力！ 当前公司主营项目包括： 1：法务催收解除类综合解债服务：担保责任剥离（含个人、企业法人及股东担保解除）、撤诉处理（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安机关冻结的银行卡解冻）、法拍房相关权益维护 2：企业综合信用服务：不良记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高令等司法类负面信息），信贷分类优化（针对关注、执行、可疑、损失类贷款状态进行修复），担保关系解除（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 4：网络借贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率上限的部分 公司支持体系： 1.多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步； 2.一对一辅导机制：签约后专人对接，制定成长路径，助力从新手成长为行业能手； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营支撑； 4.售后响应机制：操作无忧，问题即时解答； 5.与多家律师事务所建立合作，依托专业力量高效解决客户难题； 6.持续研发新项目，确保业务持续更新迭代。 岗位要求： 1.具备自有资源渠道； 2.深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于思考并推动目标达成； 5.踏实肯干、抗压能力强，能承受挑战与压力，经得起挫折，守得住信念——只要你资源突出或能力出众，愿意拼搏，我们的合作即可开启

当天安排住宿！ 当天安排住宿！ 当天安排住宿！ 每年举办相亲活动！ 入职配备专人一对一指导！ 不招空降人员，每三个月一次晋升机会！ 丰富的员工活动：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛 食保障基本生活需求 前期薪资保障长达6个月。 职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士带队、年轻团队氛围、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担差旅费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄埔、浦东等13个区域可自由选择&就近分配。 或提供住宿支持（青年公寓） 梦……开始了……你准备好了吗？

一、公司薪酬： 综合薪资范围10K-15K，高提成 二、公司福利： 1、住宿福利：依据员工实际住宿需要，提供免费且专业的协助支持 2、保险补贴：完善的社保保障机制，额外享有太平洋基金为员工提供的补充保障 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励 4、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是不可或缺的一份子，彼此协作、互帮互助，营造和谐融洽的工作环境 5、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工还可享家庭旅游机会，感受如家般的温情关怀 三、岗位职责 1、为客户提供建筑物买卖与租赁相关服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业优质的购房顾问支持； 3、掌握客户真实需求，推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 4、陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁业务顺利达成； 5、负责后续业务跟进及房屋产权过户手续办理等全流程服务； 工作地点：全上海就近安排

岗位职责: 1.负责武汉地区高端租赁业务的运营与统筹管理 2.提供专业的房地产租赁解决方案，保障客户服务质量 3.维系优质市场资源，开发多元化的业务合作渠道 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与客户服务意识 2.能够独立开展工作，拥有较强的自我驱动力 3.态度积极，能适应弹性化的工作节奏

，年龄40岁以下，大专以上学历，有一定管理经验，沟通能力强，认真负责，自主性强，工作细心，认真，安全意识强。

岗位职责： 1.负责车间的日常运作管理，以及对下属员工进行管理、指导、培训与绩效考核工作。 2.负责团队建设，通过培养、激励和带领下属，持续提升其专业能力与工作积极性，推动各项生产目标顺利达成； 3.优化车间管理体系，规范作业流程，组织制定部门工作目标与计划，并高效实施、统筹协调、检查监督与过程管控，保障任务按期完成； 4.设计并持续改进生产流程，提升员工作业效率，有效控制生产成本； 5.主导解决生产过程中涉及钣金工艺的技术难题，确保产品品质稳定达标； 6.协调与其他职能部门的工作对接，保障生产流程顺畅有序； 7.配合上级完成年度规划的制定，并落实执行，确保年度经营目标实现； 岗位要求： 1.具备五年以上相关行业工作经验，有三年以上车间管理经验者优先； 2.年龄22-50周岁，大专及以上学历，熟练掌握钣金工艺技术； 3.熟练操作CAD制图软件及Word、Excel等常用办公软件，能独立制作钣金车间管理用表单工具； 4.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及快速学习能力；

岗位职责： 1、负责工厂的全面管理工作，确保生产目标的达成； 2、制定和优化生产流程，提升生产效率和产品质量； 3、监督生产安全，确保符合国家和行业标准； 4、协调各部门工作，优化资源配置，降低成本； 5、建立和维护良好的员工关系，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备丰富的生产管理经验，熟悉制造业生产流程； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、具有较强的决策能力和问题解决能力； 4、良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 5、对安全生产有深刻认识，能够制定和执行相关制度。 工作地点：河南南阳，湖北咸宁，安徽六安。

岗位职责: 1.全面负责门店日常运营工作，保障各项业务高效有序开展； 2.对团队成员进行监督与指导，持续优化服务流程和作业效率； 3.策划并执行门店销售方案，确保销售业绩指标顺利完成； 4.负责人员管理全流程，涵盖招聘选拔、岗位培训及职业成长规划； 5.策划并落实门店各类推广活动，提升品牌形象与市场影响力。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力及团队管理实践经历； 2.责任意识强，富有领导才能，能带动团队共同完成任务目标； 3.拥有良好的沟通技巧和客户开发能力，可妥善应对客户异议与反馈； 4.具备快速判断与处理突发状况的能力，解决问题思路清晰； 5.有汽车销售或售后服务等相关领域从业背景者优先考虑； 6.具备带领20人以上团队工作经验者优先录用。

公司主营植物蛋白类、酸奶、谷物饮料产品的市场拓展工作 负责豫南区域（南阳、信阳、驻马店）市场的招商运营，具体职责如下： 1.维护现有客户关系，协调处理日常销售事务 2.开展南阳、信阳、驻马店所辖市区及县域的招商拓展工作 3.推进重点渠道的入场与合作落地 具备饮料、低温乳品或餐饮渠道相关工作经验者优先考虑

负责车间全面管理，条理分明具备责任意识

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

掌握铝合金焊接、机加及铸造工艺流程，了解各类机床设备操作，依据订单情况科学规划生产排程，提升生产效率与产能。

岗位内容： 1.管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。 2.开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。 3.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。 4.管理公司资产、保障公司信息安全。 任职要求： 1.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1、具备敏锐的市场洞察力，能结合产品特性、行业动态及用户需求开展市场调研工作； 2、专注于菊花系列产品的市场拓展，负责外部市场的对接与开发，完成新产品市场分析（包括目标市场划分、产品定位与创新策略、竞争格局与定价研究等）；同时对接政府相关部门及行业协会，推进业务合作； 3、承担产品策划及相关文件撰写，推动产品迭代升级，并与工厂、设计团队进行有效协同； 4、富有进取精神和创新能力，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力。 岗位要求： 1、年龄38周岁以下，大专及以上学历，市场营销、产业项目管理等相关专业优先； 2、曾独立主导中大型项目的申报、资源协调、执行管理及目标落地全过程； 3、责任心强，勇于探索，工作态度积极严谨