1、熟练运用 CAD 软件；负责车间原材料出入库核验、用料统计、耗材核算工作，搭建并维护物料消耗台账，定期整理物料数据，对接财务完成材料数据报送与核对工作； 2、统计车间员工工时，核对、汇总日常考勤，精准核算班组出勤工时，按期编制工时台账； 3、负责各类费用报销初审、票据核验、资料归集整理，依照公司财务制度完成报销单据提报；统一办理员工出差火车票预订、行程信息登记，统筹差旅相关后勤事宜。

车间生产主管工作内容 1.生产管理：统筹车间日常生产运作，保障生产任务按计划顺利推进，全程监控生产流程，及时协调并解决现场突发问题。 2.人员管理：合理分配员工工作任务，组织岗位培训与绩效评估，持续提升团队专业能力，保证车间人力高效运转。 3.质量控制：严格把控产品品质，确保各项指标达标，快速响应并处理质量异常，降低不良品发生率。

装配车间主任(包吃包住+高成长)： 薪资：4000-9000 1.统筹装配车间的日常生产运作，科学安排人力与设备资源，确保生产任务按时高质量完成； 2.严控装配环节质量标准，持续改进工艺流程，减少浪费，提高产线运行效率； 3.主导处理生产过程中出现的技术难题与流程瓶颈，定期开展岗位培训，提升团队专业能力； 4.严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，杜绝作业风险，保障现场安全有序； 5.具备制造业从业背景者优先考虑 【我们能给你的不止“稳定”】 •生活零负担：提供免费食宿，员工食堂菜式多样，宿舍配备空调等基础生活设施，免除衣食住行烦恼； •发展有空间：公司注重生产管理梯队建设，设立明确晋升机制，表现优异者可向生产主管、厂长等管理岗发展； •福利够实在：除依法缴纳社保外，享有季度绩效奖励、年终利润分享及节日慰问（端午/中秋/春节），付出必有回报； •团队氛围佳：车间以稳定老员工为主，协作默契，管理结构简洁，沟通顺畅无隔阂。

岗位内容： 1.管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。 2.开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。 3.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。 4.管理公司资产、保障公司信息安全。 任职要求： 1.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 规划生产作业流程，分配生产线人员工作职责，优化设备与人力资源配置； 3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟知车间生产工艺流程，熟练操作现代化生产设备； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

工作内容1.负责公司的生产管理工作；2.会看图，下料。3.负责车间生产过程的质量控制。任职要求1.具备一定的生产管理经验；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.具备较强的责任心和执行力。

岗位职责： 1.负责车间日常运营管理工作，保障生产流程高效运行，确保生产任务按时完成。 2.监控产品品质，落实质量管控方案，快速响应并解决生产过程中的异常情况。 3.组织车间团队管理，涵盖人员安排、技能培训与绩效考核，持续提升团队工作效率。 4.推动车间与相关部门间的协作与对接，确保信息传递顺畅及资源合理配置。 5.负责车间设备保养与现场管理，落实安全规范，杜绝安全隐患，保障作业安全。 任职要求： 1.拥有医药生产相关领域的管理背景，掌握药品生产工艺及行业规范。 2.具备出色的团队带领能力，能有效调动员工积极性，增强团队协作精神。 3.具备良好的沟通协调技巧，可妥善处理跨部门协作及突发状况。 4.重视安全生产，具备风险防范意识和突发事件应对经验。 5.了解GMP等法规要求，具备较强的数据解读与实际问题分析解决能力。

装配车间主任(包吃包住+高成长)： 薪资：4000-9000 1.统筹装配车间的日常运作，科学安排人力与设备资源，确保生产任务按时高效完成； 2.严控装配过程质量标准，持续优化工艺流程，减少浪费，推动车间产能稳步提升； 3.主导处理生产中出现的技术难点与流程瓶颈，定期开展岗位培训，提升团队整体作业能力； 4.严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，保障现场作业安全有序、零事故运行； 5.具备制造业相关工作经验者优先考虑。 【我们能给你的不止“稳定”】 •生活零负担：提供免费食宿，食堂餐品多样，宿舍配备空调等设施，免除租房与用餐烦恼； •发展有空间：公司注重生产管理人才培育，设立明确晋升机制，表现优异者可向生产总监、厂长等岗位发展，平台广阔； •福利够实在：除缴纳基本社保外，享有季度绩效奖励、年终利润分红及节日慰问（端午/中秋/春节），付出必有回报； •团队氛围佳：车间以资深员工为主，团队协作紧密，管理架构扁平，沟通顺畅无内耗。

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本及效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态与工艺技术的系统化管理，策划并推行品质提升方案，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产计划的编制与执行，协调生产各环节至发货全流程，及时排除异常问题，确保订单准时、保质、保量交付，提升客户满意度，推动建立稳定互信的合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：精通管理与运营，成长为带领团队的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业价值。 薪资待遇： 10-15K 五险一金 提供住宿

招聘，焊接车间主任，懂图纸，尺寸把控，焊接工艺，有管理经验，薪资6000—8000/月，地址遮山万德隆物流对面厂区，联系

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有相关管理工作经验，工作态度认真，责任心强。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2.组织落实安全生产制度，监督现场5S管理及设备规范操作，杜绝安全事故发生 3.主导员工培训与绩效管理，提升团队技能水平与作业效率 4.协同质量、工艺、物流等部门，持续优化生产流程，降低损耗与成本 5.定期分析生产数据，编制报表并向上级汇报运行情况与改进建议 任职要求： 1.具备制造业车间管理经验，熟悉精益生产或ISO管理体系者优先 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有相关行业从业背景，能快速融入生产一线

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

职位名称：牛匠食品厂直招普工包吃住，非中介长白班不熬夜 职位详情：全部长白班，不上夜班，工资月月准时发，福利齐全，厂区正规靠谱！一、普工10名，工资：3800-5000 / 月，工作内容：牛肉修割、加工，工序简单好上手，要求：25-50 岁，适应站班，会用刀，有健康证，福利：长白班、包吃住、待遇稳定、留人率高；二、质检员 1 名，月薪 4000，要求：40 岁以下，食品相关专业，有食品检验证，2 年以上质检经验，懂微生物、理化检测。只要为人踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强，欢迎来电咨询！

【小时工】 1、纯工价28每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8000左右（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-65周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产环节中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业生产车间管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理、擅长经营，双通道晋升机制助力实现职业发展愿景； 2、业务专家：基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

，年龄40岁以下，大专以上学历，有一定管理经验，沟通能力强，认真负责，自主性强，工作细心，认真，安全意识强。

岗位内容： 1. 负责实验室的日常运作与管理，涵盖环境清洁、仪器设备保养等工作。 2. 建立并完善实验室各项管理制度、操作规范，并监督执行与定期核查。 3. 保障实验室安全运行、环境干净整齐，协助科研人员高效推进实验任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化学、生物、医学或相关专业优先。 2. 拥有扎实的实验室管理经验，熟悉常用实验仪器的操作与维护。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作意识。

一、各类操作工10人 1、45岁以下，熟练操作折弯机、火切机、铣边机、摇臂钻等机床设备； 2、两班倒，计件工资5000-8000元/月 二、打磨工100人 1、58岁以下，视力良好，身体健康吃苦耐劳，负责打磨零件 2、计件工资5000-10000元/月 三、铆工5人 1、50岁以下，能看懂机械图纸，两年以上铆拼经验； 2、计件工资7000-11000元/月

男工（会简单机械维修优先），女工50岁以内，工资面谈

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业管控，有效减少产品损耗，合理降低浪费。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境，有屠宰或制造行业经验者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升机会丰富~ 【晋升发展】晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会 发展路径：专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）