任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备学习机课程研发与录制经验者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨，思维敏捷； 3. 服务意识突出，善于站在学生或家长的立场分析并解决问题； 4. 承压能力佳，拥有扎实的学科理论基础，熟悉课程体系，专业能力过硬；（无经验教师需具备较强的学习能力，可接受系统培训提升） 5. 了解初中阶段学生的学习习惯与生活特征，能够敏锐发现学生存在的学习问题。 岗位职责： 1. 负责【初中物理】科目的学习机内容日常研发及录制任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括定期培训、课程打磨、教研活动），持续提升教学专业度； 3. 完成学习机课程的录制、内容上传及学员反馈问题的跟进处理； 薪资福利： 6-9K，依据教师实际录制任务完成情况核定； 新入职教师享受4K保底收入； 双休，五险一金，定期团建与旅游，节日福利齐全！

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备学习机课程研发与录制经验者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑分析能力突出； 3. 服务意识佳，能站在学生或家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的学科理论基础，熟悉相关课程内容，专业能力过硬；（无经验者需具备快速学习能力，可接受系统培训提升） 5. 了解初中阶段学生的学习模式与生活特征，善于发现学生存在的学习问题。 岗位职责： 1. 负责【初中化学】科目的学习机课程日常研发与视频录制； 2. 参与教学研究及教研活动（包括定期培训、磨课、集体教研），持续提升教学专业度； 3. 制定针对学生的个性化教学计划； 薪资福利： 6-9K，依据教师录制任务完成情况核定；（寒暑假期间收入更高） 课酬不低于80元/节；新入职员工享受4K保底薪资； 双休，五险一金，团建旅游，节日福利！ 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、资深导师指导、公司重点发展项目

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教培行业相关经验或持有教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑分析能力强； 3. 服务意识突出，能站在学员及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，学科基础深厚；（无经验教师需具备较强学习能力，可接受培训提升） 5. 了解初中阶段学生的学习与生活特征，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担【初中语文、数学、英语、物理】科目的日常授课任务及学习机课程录制与研发工作； 2. 参与教学教研活动（包括定期培训、磨课、集体教研），持续提升教学能力； 3. 制定针对学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，及时反馈学习进展，协助完成续班工作。 职业发展路径： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理岗 薪资福利： 6-9K，依据教师实际课时量核算；（寒暑假期间收入较高） 新入职教师享受保护期薪资待遇； 双休，五险一金，团队建设与旅游活动，节日关怀福利！ 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责: 【小学奥数】【小初语文】【小初英语】 1. 承担所授学科的日常授课任务（学习机教学）； 2. 参与教学研究及相关培训活动（如磨课、教研等），持续提升专业素养； 3. 制定针对学生个体情况的教学计划； 4. 维护班级学员及家长关系，及时反馈学习进展，协助完成续班工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育培训经验或教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学生与家长的立场分析并解决问题； 4. 抗压能力好，具备扎实的专业知识基础，熟悉课程内容，功底较强；（无经验者需学习能力强，可接受培训成长） 5. 了解初中阶段学生的学习与生活特征，善于发现学生问题，实施个性化教学。 薪酬区间6-10K，不同职级待遇不同。 五险一金双休

岗位职责： 1、统筹中学部（初中班课＆学习机）业务的日常运营工作； 2、负责团队搭建与人员管理相关事务； 3、依据财年目标，制定部门各阶段预算并推动执行落地； 4、科学规划教学产品优化节奏，组织教研工作的有序开展。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备理科教学相关从业背景； 2、有同岗位3年以上工作经验； 3、具备较强的团队管理能力及扎实的专业素养； 工作认真负责，具备良好的职业操守。 薪酬福利： 保底年薪10W-15W 固定薪资5-8K+课酬+其他奖金

【大厂招聘啦！！！】（同行业经验底薪可谈） 每周双休双休双休！！！月休8天，周内调休~ 每周双休双休双休！！！月休8天，周内休息~ 【岗位职责】: 1、班级管理：通过电话与微信联系，负责所带班级的日常运营事务，按团队规范执行开班提醒、课程通知、学习情况反馈等服务内容； 2、辅助教学：配合主讲老师完成课程的课前引导、课堂秩序维护及课后总结工作，保障教学后续服务顺利开展； 3、课程续费：每三至四个月进行一次续报，对公司分配的学员资源进行维护，借助社群运营与电话沟通推动系统班课程的续费报名； 4、岗位性质：以辅导服务为主（占比70%），续费支持为辅（占比30%） 【任职资格】: 1、统招本科学历，不限专业方向； 2、具备良好的学科基础，对教育行业有热情； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅； 4、性格乐观外向，富有亲和力； 5、具备协作意识，耐心细致，责任心强 【工作安排】: 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00 【薪资待遇】：无责任底薪4500元+绩效奖金，续费高峰期综合收入可达10000+ 【福利待遇】: 入职即缴五险一金+商业保险（统称六险一金） 每日23:00后提供企业滴滴打车补贴，额度30元 【职业发展】: 管理晋升路径：员工-组长-主管-主任-校长

【岗位职责】 1. 负责班级群的日常运营与维护，依据公司制定的服务流程为客户提供全流程支持（包括课前预习指导、小班课准备、课堂答疑、课后辅导、作业批改、日常备课及专项答疑等） 2. 负责团队搭建与日常管理，推动团队高效运转 3. 提升团队专业能力，拆解目标并组织执行，确保完成公司下达的各项业绩指标 4. 提升团队整体作战能力与人员稳定性 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上团队管理经验 3. 性格外向，思维敏捷，逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强 4. 具有强烈的责任心和良好的客户服务意识 5. 抗压能力强，乐于分享，心态积极向上 【薪资待遇】 无责底薪+个人绩效+团队绩效，综合薪资13-18K

根据孩子具体情况 安排其合适的课程 做规划。尽量让孩子 在最短的时间内 提升尽量多的成绩

工作内容： 1、负责小学三、四、五年级日常数学课程的教学、教研、教务辅助，确保教学质量和学生理解; 2、批改作业，答疑辅导，及时关注学生学习动态，及时与家长沟通反馈; 任职要求: 1、大专以上学历，一年以上小学数学教学工作经验; 2、具备扎实的数学知识和教学能力，能够激发学生对数学学科的兴趣; 3、具有良好的沟通技巧和耐心，能够适应不同学生的学习需求; 4、待遇面议。

岗位职责： 1、结合学生的个体差异，规划个性化学习方案，并依据实际进展动态优化调整； 应聘要求： 1、具备本科或以上学历，年龄需满22周岁及以上； 2、有教学经历或家教经历者优先录用，持有教师资格证者更佳； 3、具备良好的沟通能力，能够有效引导和激励学生，掌握科学的教学方法； 4、热爱儿童教育，性格积极乐观，富有耐心与责任感。

这个活能干好长时间。

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焦作、孟州找指挥若干。工资待遇，4800加班20联系电话，

招聘运输乙醇的驾驶员。货物为乙醇，属于3类危险品。运输路线为从焦作市到泉州市。

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【我们是】 华南地区知名教培，在广州、深圳、佛山、东莞均设有校区。业务稳，生源足，发展快！ 【我们需要】 1. 岗位： 初高中各学科老师（全科皆可）。 2. 要求： 有教学经验，表达能力佳，口碑好。 3. 地点： 可任选意向城市（珠三角片区），统一安排。 【你将获得】 薪资： 15K-25K/月，绩效奖金丰厚，转正快！ 保障： 五险一金，法定节假日，带薪培训。 未来： 珠三角片区调动机会，晋升通道透明！

岗位职责: 1. 承担全科课程的授课任务，规范课堂流程并建立学情反馈机制；定期开展听课评课与教研活动，保障教学质量及学生学业进步。 2. 主导学科教师的面试与试讲考核，构建教师培养与发展体系（包括入职培训、教学磨课、师德建设）；统一管理教师排课、出勤及教学行为规范。 3. 监控续课率、退费率、学生成长率等关键指标，妥善处理教学相关的家长反馈与诉求。 4. 编制练习与备考材料，持续优化课程内容；针对教学问题进行分析复盘并推动改进措施落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备扎实的专业功底； 2、热爱教育事业； 3、富有亲和力，语言表达流畅，授课方式生动活泼；乐于与学生互动，认同新时代教育者角色者优先考虑。 其他福利: 1、提供良好的晋升通道，缴纳五险一金 2、具有竞争力的薪酬结构，表现优异者可快速晋升，配备岗前培训、进阶培训、管理能力提升等系统化培养机制，助力职业成长 3、定期组织国内团建旅游及多样化的文娱活动； 4、午休时间2小时，试用期表现达标可提前转正

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5.配合学校完成招生宣传、家校沟通、校园活动等教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【工作职责】 1、承担中学课程的教学实施及相关教研开发任务； 2、参与教学方案设计与课程体系规划，配合完成教学环节并保障授课质量； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、按时完成学员续班相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2. 普通话表达规范，对教育行业有热情； 3. 熟悉青少年心理特点，性格开朗，富有耐心与亲和力，具备良好的沟通能力。 【薪资结构】 1. 底薪+课时提成+续班绩效；综合月薪10-15k； 2. 入职首年享受薪资保护政策； 【工作时间】 周一周二休息， 周三至周五 9:30-18:00，8.5小时考勤制 周末根据课程安排授课 入职即缴纳五险一金（满3个月升级为六险一金） 每月提供餐费补贴，定期组织健康体检，享受员工及子女报班优惠、团队建设活动、节日福利金、年度员工旅游等福利。 【晋升途径】 1. 初级教师—中级教师—高级教师； 2. 教师—教学教研主管—教学教研经理； 3. 教师—项目负责人； 【面试及培训流程】 线上初试（试讲+模拟沟通）—线上复试—发放录用通知—正式入职

岗位职责： 1. 负责学生物理学科能力的培养与授课工作； 2. 按要求完成教学研究、教案准备及课程打磨等教学相关任务； 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 保持与学员及其家长的常态化沟通与反馈。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先录用：有教学实习经历、持有物理教师资格证、所授学科基础扎实、或为师范类相关专业背景。 岗位福利： 1、月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报到后按此标准执行），享有最低薪酬保障机制 2、双休，入职即缴纳社保，转正后缴纳住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

数学教师任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教育培训行业相关经验或持有教师资格证者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑分析能力突出； 3. 服务意识良好，能站在学生及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力佳，拥有扎实的学科理论知识，熟悉课程内容，专业能力过硬；（无经验教师需具备较强学习能力，可接受系统培训提升） 5. 了解高中生的学习模式与生活特征，擅长发现学生学习中的问题，能够实施针对性教学。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及相关活动（如培训、试讲、教研等），持续提升教学能力； 3. 制定适合学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生与家长的关系，定期反馈学习进展，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

岗位职责： 1. 承担所授学科的常规授课任务； 2. 参与教学研究及相关教研活动（包括培训、试讲、集体备课等），持续提升专业能力； 3. 为学生制定个性化的学习计划与教学方案； 4. 维护班级学员及家长关系，及时反馈学习进展，保障学员续读率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教育培训行业经验或持有教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学员与家长的角度思考并解决问题； 4. 抗压能力好，专业知识扎实，熟悉课程内容，具备较强的教学基础；（无经验者需具备快速学习能力，公司可提供系统培训） 5. 了解初中阶段学生的学习习惯与心理特征，善于发现问题并实施针对性教学。 年度保薪6W起，五险一金，双休 职位福利：节日福利、每年多次调薪、五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、定期体检、补充医疗保险

岗位职责: 1. 负责小学阶段一对一英语课程的授课工作，完成日常教学任务 2. 参与学科教研，不断优化教学内容与授课方式 3. 关注学生学习进展，及时提供学习反馈与个性化辅导 任职要求： 1. 具备大学英语四级或六级水平 2. 热爱教育行业，有责任心及良好的职业操守 薪酬福利： 薪酬区间7-10K，新教师保护年薪6-12W（根据学历和面试情况定薪）； 上班时间8:30-12:00、14:30-18:30，双休，缴纳五险一金。

岗位内容： 1. 策划并执行面向不同年龄阶段学生的语文教学方案； 2. 编制教学进度安排，开发配套教材与教学课件； 3. 定期测评学生语文能力，跟踪学习进展并及时向家长沟通反馈； 4. 参加教学培训及专业发展活动，不断提升教学质量与专业素养。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，中文、教育等相关专业，持有教师资格证； 2. 具备优秀的语言表达与课堂讲授能力，掌握语文教学基本规律与授课方法； 3. 能够根据学生特点实施差异化教学，有效提升其语文综合素养与阅读水平； 4. 具有团队协作意识，责任心强，热爱教育事业。

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教培行业相关经验或持有资格证书者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，表述有条理，逻辑思维严谨； 3. 服务意识突出，能站在学员及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，专业基础深厚；（无经验教师需具备较强学习能力，可接受培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及相关教研活动（如培训、磨课、集体备课），持续提升专业能力； 3. 制定针对学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

工作职责： 1. 批改学生作业及入门测试，进行成绩整理与统计 2. 负责班级日常显性化记录（拍摄照片、视频素材） 3. 维持校区课间活动期间的秩序与纪律 任职要求： 1. 本科在读或以上学历，需自备笔记本电脑； 2. 兼职性质，可稳定工作六个月以上； 3. 工作态度端正，细致认真，具备良好沟通能力； 4. 大四学生或备考二战者优先考虑； 5. 在校学生及实习生均可报名； 工资待遇： 日薪80元，按实际出勤天数计算，每月额外享有300元绩效奖金； 工资于每月10日发放至银行卡 工作时间： 早班：7:00-15:00，中午包含1小时用餐时间 晚班：15:00-22:30，晚间包含1小时用餐时间

岗位职责： 1. 承担【高中数学】科目的常规授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括培训、试讲、教研活动），持续提升专业能力； 3. 为学生制定个性化的学习计划与教学方案； 4. 维护班级学生及家长的良好关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学员或家长的立场思考并解决问题； 4. 具备较强的抗压能力，掌握扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，学科基础深厚；（无经验者需具备快速学习能力，可接受系统培训） 5. 了解高中生的学习模式与心理特征，善于发现学生问题，实施针对性教学。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 薪资福利： 双休，五险一金，团建旅游，节日福利！

我们正在招聘一位具备丰富教学经验的化学教师，承担高中化学学科的教学任务。 工作内容： 1. 承担高中化学课程的授课及复习指导工作； 2. 编写教学方案，保障教学过程的规范与高效； 3. 开展化学实验教学，提升学生的动手操作能力； 4. 参与教学研讨，持续优化教学方法与专业素养； 5. 保持与家长的有效沟通，促进学生全面发展。 岗位要求： 1. 化学或相近专业本科以上学历； 2. 具备教师资格证书； 3. 有高中阶段化学授课经历者优先考虑； 4. 具备良好的课堂管理能力，善于调动学生积极性； 5. 热爱教育行业，富有责任感和敬业精神。

工作内容: 1. 承担教学任务，提升学生综合能力。 2. 制定并执行教学方案。 3. 定期与家长交流，汇报学生学习进展。 5. 参与课程体系及教学材料的研发。 6. 协同团队协作，促进学校英语教学质量提升。 感兴趣请联系我，期待您的加入！ 任职要求: 1. 本科及以上学历

岗位职责： 1．教授英语课程，确保学生能够理解和使用英语。 2．设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动。 3．对学生进行个性化指导，帮助他们提高英语水平。 4．跟踪学生学习进度，定期评估学生学习情况。5．与学生、家长和同事有效沟通。 任职要求： 1．发音标准，具有良好的语言表达能力。 2．拥有教学资格证书，有相关教学经验者优先。3．对英语教学充满热情，具备良好的教学方法和技巧。 4．能够使用现代教学工具和方法。 5．有责任心，能够承担学生学习和进步的引导和监督责任。