岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

全职/兼职高中老师 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教育行业相关经验或持有教师资格证者优先；兼职岗位需具备2年以上教学经历。 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑思维突出； 3. 服务意识佳，能站在学员与家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的专业知识储备，熟悉所授课程内容，学科基础深厚；（无经验者需具备较强学习能力，可参与培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及常规教研活动（如培训、试讲、集体备课），持续提升教学能力； 3. 制定针对学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 兼职课时费可面议~ 职位福利：五险一金、带薪年假、房补、绩效奖金

岗位职责 1. 负责中小学生课后作业辅导、错题讲解、知识点查漏补缺，跟进孩子每日学习进度 2. 针对性梳理学科重难点，培养良好学习习惯、答题思路与时间管理能力 3. 耐心陪伴学生答疑解惑，做好学情记录，及时和家长同步孩子学习情况 4. 维护课堂纪律，营造专注、高效、轻松的课后学习氛围 5. 配合机构完成教学安排、家校沟通及日常托管相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，师范类专业、有中小学家教/托管辅导经验优先 2. 熟悉郑州中小学教材考点，语数英单科或全科均可，讲解通俗易懂、耐心负责 3. 性格温和有责任心，亲和力强，善于和孩子沟通，做事细心踏实 4. 时间稳定，能长期稳定在岗，无不良从业记录，服从机构教学管理安排

【工作内容】 1. 通过线上方式与来访家庭开展一对一的家庭关系咨询与指导； 2. 收集并了解孩子基本情况，协助父母解决亲子关系中的各类困扰； 3. 协助家长建立与孩子之间的有效沟通渠道，提供科学、合理的育儿教育方法指导； 4. 负责客户后续服务及续费转化工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备心理咨询、教育或销售相关工作经验者优先考虑； 3. 持有心理咨询师证书或家庭教育指导师证书者优先； 4. 热爱家庭教育事业，工作积极主动，具备较强的责任感。 【薪资待遇】 无责任底薪4000元 + 高提成4%-10% + 现金奖励等； 月均收入1.5万至3万元，表现优异者月薪可达7万元以上。 【上班时间】 9:00—18:30，中午休息两小时

【薪资福利】 1、收入保障：无责任底薪4～4.5k + 课时补贴 + 绩效奖金，入职初期综合月薪7-13k 2、福利保障：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 + 带薪年假 + 节日礼遇 + 不定期团建活动，还可参与音乐节等特色项目 【工作时间】 13:00-22:00 周内双休（周二周三） 关于工作时段说明：为匹配学生放学及休息节奏，下午主要用于整理班级资料、批改作业及与家长沟通学习进展。因此晚间和周末会相对忙碌，需完成课后答疑、学习辅导等相关教学支持工作 【岗位职责】 1、担任长期课程辅导教师，协助主讲老师开展教学工作； 2、学习辅导：批改学生作业，落实课前预习与课后跟进服务； 3、教学任务：准时参与集体备课、加餐课等授课安排； 4、续班管理：在指定续报周期内按流程完成续课工作（每年两次） 【培训与成长】 1、提供系统化入职培训，配备专属导师带教，助力快速适应岗位要求；每周由教研组进行磨课指导，持续提升教学专业度； 2、团队管理扁平高效，成员以95后为主，氛围轻松融洽（吃零食会分享，点奶茶会拼单，吃饭会帮忙带饭，是同事更是倾听者与知心人）； 3、办公场所位于高端写字楼，配备篮球场，环境宽敞舒适； 4、每年开放三次晋升窗口，晋升机制公开透明，机会均等 【我们期待你拥有】 1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先（暂未取得？无需担心，我们提供备考资源，一年内拿证并非难事）； 2、善于表达，乐于传递知识与经验； 3、热爱教育行业，有支教或小班授课经历者优先； 4、曾在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先（更容易赢得学生的喜爱与认可）； 5、具备爱心、耐心，亲和力佳的候选人将被重点考虑

岗位职责： 1、承担小初高阶段（可自主选择）课程的教学实施及教研开发工作； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、关注学生发展情况，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、按时完成续班及费用续缴相关工作； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历（优先考虑211/985院校毕业者）； 2、语言表达流畅，普通话达标，对教育事业有热情； 岗位待遇： 薪资构成：基础工资+课时津贴+餐费补贴，综合收入8-12K，享受月度保底薪资； 上班时间：9:00-18:00，中午休息2小时，每周一、周二公休； 公司福利： 1、入职即办理五险一金（试用期内同步缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2、享有5-20天带薪年休假，享受国家法定节假日，另设生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假； 3、发放节日福利（含春节、端午、教师节、中秋等）、生日、结婚及生育礼金，儿童节为子女提供礼品，配备高温补贴； 4、组织年度健康体检，开展年度境内外团队旅游； 5、员工本人及子女可免费报名课程，亲属报班享八折优惠；

一、我们是谁 1. 2022年成立，深耕大学生成长与乡镇教育 2. 使命：把良知的教育撒向世界的每个角落 3. 初心：学生对光明未来的向往，就是我们的奋斗目标 二、我们在做什么？ 1. 一对一辅导 2. 点亮孩子，温暖家庭 3. 同时培养有情怀，有能力，有担当的青年教育人才 三、薪酬福利 1.薪资5K~1W，远高于普通兼职 2.系统培训+导师全程带教 3.提升教学/沟通/管理核心能力 4.实习证书，简历强力加分 5.结识全国优秀伙伴，提升职场硬实力 四、招聘岗位：教学岗(小初高语数英物化) 1. 上门一对一授课 2. 认真备课，耐心教学 3. 有经验者优先 五、应聘要求 本科及以上 |认同良知教育 |喜欢孩子 执行力强 |有责任心 |普通话标准

从事心理健康教育领域，既能实现高收入，又能免费掌握家庭教育与心理疏导技能，自我提升与科学育儿一举两得！ 工作轻松稳定，无需外出奔波，拒绝应酬，纯办公室坐班模式 【岗位职责】 1. 跟进公司分配的家长客户资源，提供一对一专属咨询及全程服务支持 2. 掌握孩子基本情况，协助家长解决亲子沟通、家庭教育中的实际困扰 3. 无需自行开拓客户，公司提供充足客源，专注服务交付即可 【任职要求】 1. 年龄25-40岁，具备大专或以上学历 2. 不限经验，性格温和，有耐心，具备良好的共情能力 【薪资福利】 底薪4000-5500元+4%-10%高比例提成+不定期额外奖励，月综合收入15000-20000元以上，收入上不封顶 【公司福利】 1. 带薪系统培训：入职即享专业带薪培训，内容涵盖行业知识、心理学理论与实操技能，结合个人特点定制化培养 2. 晋升机制透明：指导师—储备经理—经理，晋升不设学历门槛，不看资历，以能力为核心标准 3. 办公配套完善：所有办公设备由公司统一配备，员工无需自备任何工具

岗位职责： 1. 负责家庭教育相关课程的指导与带班工作，为学员提供长期陪伴式学习支持 2.了解清楚孩子基本信息，解决父母在亲子关系方面遇到的问题 3.帮助家长搭建与孩子沟通的桥梁，指导父母如何正确科学教育孩子 4. 参与团队协作，配合完成日常教学指导及学员反馈跟进工作。 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，大专及以上学历 2. 做事踏实，有责任心，有赚钱欲望 3. 有K12教育或职业教育经验的优先录取 福利待遇： 1. 无责底薪4000＋高额提成4%-10%＋现金奖励等，平均薪资1.5~3万，优秀指导师可达5万以上 2.带薪年假、节日福利、生日福利、团建、下午茶 3.办公环境舒适，团队氛围轻松，无复杂职场关系。

岗位职责： 负责学科网学生产品的内容教研工作，具体包括： 1. 开展学生需求的调研及数据分析； 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设； 3. 推进学生学习基础数据的研究与架构搭建； 4. 参与产品用户研究分析，并输出迭代优化建议。 任职要求： 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先考虑； 2. 具备公立学校或教育培训机构相关学科教学经历，或拥有互联网教育行业题库教研经验（须具备初中地理全学段授课或教研背景）； 3. 熟悉课堂教学流程，精通相关学科知识体系，对学习类产品基础数据结构有一定理解，具备良好产品意识； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新意识； 5. 持有相应学科教师资格证书者优先录用。 加入学科网，您将享有以下福利待遇： 1、固定月薪11-13K，按月准时发放； 2、享受学科网完善的培训体系（包含内部培训+职业发展课程）； 3、定期组织免费团队旅游与团建活动，日常提供零食下午茶，以及节日礼品、家属关怀礼、生日祝福、入职纪念礼等多重人文福利； 4、工作时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末固定双休，法定节假日正常休息，春节享受15天长假。

焦作市中站区有一要做职工餐厨师一名，早晚餐30人左右，午餐70人左右工资自己谈

招配菜一名店在武陟三阳，要成手对包桌有经验的工资六千准时。原老板

招聘施工队20个班组～另外～招聘焊工10名，安装光伏、要求能上高、有C1驾照、活在河南省内……年龄40岁左右、一天8--9个小时…买保险…有意者来公司面试～️-

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沁阳市区酒店招聘，经理一名，领班2名，前台收银接待一名

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教培行业相关经验或持有教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨； 3. 服务意识突出，能站在学员与家长的立场分析和解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，专业基础深厚；（无经验者需具备较强学习能力，可接受培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及教研活动（如培训、试讲、集体备课），持续提升教学能力； 3. 制定适合学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

岗位内容： 1. 策划并执行面向不同年龄阶段学生的语文教学方案； 2. 编制教学进度安排，开发配套教材与教学课件； 3. 定期测评学生语文能力，跟踪学习进展并及时向家长沟通反馈； 4. 参加教学培训及专业发展活动，不断提升教学质量与专业素养。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，中文、教育等相关专业，持有教师资格证； 2. 具备优秀的语言表达与课堂讲授能力，掌握语文教学基本规律与授课方法； 3. 能够根据学生特点实施差异化教学，有效提升其语文综合素养与阅读水平； 4. 具有团队协作意识，责任心强，热爱教育事业。

全职/兼职高中教师科目：部分学科仅招全职 【高中数学】、【高中语文】、【高中英语】、【高中物理】、【高中化学】 【高中政治】、【高中历史】、【高中地理】、【高中生物】各科教师 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育培训行业经验或持有教师资格证者优先；兼职岗位需具备2年以上教学经历。 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识突出，能站在学生及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，专业知识扎实，熟悉所授课程内容，学科基础深厚；（无经验者需具备较强学习能力，可参与培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特点，善于发现学生问题，能够实施针对性教学。 岗位职责： 1. 承担相应学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及相关教研活动（如培训、试讲、集体备课），持续提升教学能力； 3. 制定适合学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 兼职课酬可面议~ 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

岗位职责： 1．教授英语课程，确保学生能够理解和使用英语。 2．设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动。 3．对学生进行个性化指导，帮助他们提高英语水平。 4．跟踪学生学习进度，定期评估学生学习情况。5．与学生、家长和同事有效沟通。 任职要求： 1．发音标准，具有良好的语言表达能力。 2．拥有教学资格证书，有相关教学经验者优先。3．对英语教学充满热情，具备良好的教学方法和技巧。 4．能够使用现代教学工具和方法。 5．有责任心，能够承担学生学习和进步的引导和监督责任。

工作职责 【数学、语文、英语、物理、化学】 本岗位主要承担学习机课程内容的制作与学生课后学业辅导 岗位职责： 1. 负责所教学科在学习机平台上的课程录制及讲解工作； 2. 针对学生日常学习问题提供答疑解惑与教学支持； 3. 参与教学相关的教研活动（包括培训、磨课、集体备课等），持续提升教学能力。 薪资福利： 综合收入（底薪+课时费+绩效奖金）6K-10K； 新教师入职享受3.5k/月保底薪资，6-12W/年保薪保障（依据学历情况核定）；课时费70-130元/小时； 缴纳五险一金，每周双休； 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30。 面试流程&联系方式 面试流程： 投递简历→初试→笔试→试讲→岗前培训→签约入职 任职资格 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，持有教师资格证或具有相关教学经历者优先； 2. 学科基础知识牢固，专业方向匹配； 3. 具备良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责： 1. 承担高中各学科的常规授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括培训、试讲、教研活动），持续提升专业能力； 3. 为学生制定个性化的学习计划与教学方案； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识突出，能站在学员或家长立场思考并解决问题； 4. 具备较强抗压能力，掌握扎实的专业理论知识，熟悉所授课程内容，专业基础深厚； 5. 了解高中生的学习习惯与生活特点，善于发现学生问题，实施针对性教学。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利：五险一金、带薪年假、房补、绩效奖金

岗位职责： 1. 承担高中各学科的日常授课任务（包括1对1及班级课程）； 2. 参与教学研究相关工作（如常规培训、试讲磨课、教研活动），持续提升专业能力； 3. 制定针对学生个体需求的教学计划； 4. 维护所带班级学生及家长的关系，及时反馈学习进展，协助完成续班工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学员或家长的立场思考并解决问题； 4. 抗压能力好，具备扎实的专业知识基础，熟悉课程内容，学科功底强； 年薪10-15万，依据教师实际完成课时核算； 课时费100元/小时； 新入职员工享受4-6K保底薪资； 双休，五险一金，团建旅游，节日福利！ 职位福利：五险一金、带薪年假、房补、绩效奖金

岗位职责: 【小学奥数】【小初语文】【小初英语】 1. 承担所授学科的日常授课任务（学习机教学）； 2. 参与教学研究及相关培训活动（如磨课、教研等），持续提升专业素养； 3. 制定针对学生个体情况的教学计划； 4. 维护班级学员及家长关系，及时反馈学习进展，协助完成续班工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育培训经验或教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学生与家长的立场分析并解决问题； 4. 抗压能力好，具备扎实的专业知识基础，熟悉课程内容，功底较强；（无经验者需学习能力强，可接受培训成长） 5. 了解初中阶段学生的学习与生活特征，善于发现学生问题，实施个性化教学。 薪酬区间6-10K，不同职级待遇不同。 五险一金双休

工作职责： 1. 负责作业及入门测试的批改，并进行成绩数据整理与统计 2. 拍摄班级日常显性化内容（包括照片、视频等素材） 3. 协助维护校区课间秩序，保障教学环境有序运转 任职要求： 1. 本科为重点高校（含双一流、师范类院校）或研究生在读（含研0），需自备笔记本电脑； 2. 兼职岗位，可连续工作30至40天； 3. 工作态度踏实认真，具备良好的沟通协作能力； 4. 教师授课期间，助教可利用空档时间自主学习（如备考等）； 5. 在校学生或实习生均可应聘，表现合格可开具实习证明； 薪资待遇：80~100元/天（根据具体项目有所差异），按实际出勤天数结算，每月另享300元绩效奖金； 工资发放时间：每月10日统一打入工资卡

岗位职责： 1. 承担【高中化学】科目的常规授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括培训、试讲、集体备课等），持续提升专业能力； 3. 为学生制定个性化的学习计划与教学方案； 4. 维护班级学员及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业方向； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识良好，能站在学生和家长的立场分析并解决问题； 4. 抗压能力佳，具备扎实的专业知识基础，熟悉课程内容，学科功底强；（无经验者需具备较强学习能力，可接受系统培训） 5. 了解高中生的学习习惯与心理特征，善于发现学生问题，实施针对性教学。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、资深导师指导、公司重点项目、周末双休