
液压系统设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命;
4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求:
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务;
2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力;
3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
压力容器设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年大专及以上仰焊立焊工艺设计化工质量检测焊接作业气焊电弧焊激光焊横焊中级职称及以上压力容器技术总工程师
1,指导、协调并监督体系各责任人的工作,实时管控质量目标的实现情况
2,组织落实压力容器相关法律法规、安全技术规范及标准的执行,全面负责质量保证系统的实施
3,指导、协调并监督各质量控制系统的运行,确保质量保证体系有效运作
4,组织定期开展对质量控制体系责任人及相关人员的教育培训工作
5,审批焊接工艺评定报告(PQR)及焊接工艺规程
6,批准焊缝的超次返修处理
7,审核并签发产品质量证明书
叶面肥研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士及以上粮食作物蔬菜类病虫害防治精通叶面肥开发
职位描述
1. 承担公司叶面肥产品配方的研发工作;
2. 负责配方方案的制定、改进与效果评价,组织实施产品试验及数据整理,完成田间效果验证与专利申报;
3. 参与新产品的生产流程规划与工艺优化,保障生产效率与产品质量达标;
4. 配合开展新技术产品的推广应用,增强产品在市场中的认知度与竞争力。
职位要求
1. 农学、植物保护、植物营养、化学、生物等相关专业背景,硕士及以上学位;
2. 拥有3-5年叶面肥配方研发工作经验,精通叶面肥开发流程,能力突出者学历条件可适度放宽;
3. 具备新型肥料研发技术能力,了解液体肥料的生产工艺;
4. 熟悉作物营养需求特点,掌握国家关于叶面肥的相关标准与规范;
5. 工作态度认真细致,具备良好的协作精神,能够准确理解客户需求并有效沟通。
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职做六休一长白班厂内食堂工作餐免费月结工资2人间宿舍不看显微镜不穿无尘服缴纳社保免体检包进
招聘岗位:机加工程师
工作内容:负责机加工工艺设计,现场技术指导,根据图纸材制定计划
任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验
洛阳老城区洛阳市老城区彩钢厂招工,年龄20-50之间,有工作经验优先
3000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
招工,年龄20-50之间,有工作经验优先
储备干部
3000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上管食宿
岗位职责
1.参与公司日常运营管理,为未来承担管理职能积累经验;
2.在多个部门进行轮岗实践,熟悉企业生产流程与管理模式;
3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效能提升;
4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略规划提供决策支持;
5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.年龄******,大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先,具备3年以上相关领域工作经验;
2.具备较强的主动性与问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起;
3.学习能力强,思维活跃,善于吸收和应用新知识;
4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与团队成员高效协作;
5.有家具厂工作经历者优先考虑。
南阳镇平县储备干部1、大专以上学历,理工专业2、45岁以下3、有一年以上工业企业工作经验
5000-8000元/月
生产运营交通补助包住6-10人月结1-3年大专及以上全职做六休一月结工资2人间宿舍夫妻房
储备干部
1、大专以上学历,理工专业
2、45岁以下
3、有一年以上工业企业工作经验
品检工1-2人
招工,东马村鞋厂招长期工,挂棒子一个套宣两个,放低放宣一个,处理剂一个划线一个,一坨二拖个一个,推选上宣一个,老宣一个擦鞋两个,品鉴一个,放盒贴标一个,打包一个
焦作市【年后开工奖5K】年后初三招搬运工380一天包吃住+人走账清
1.2-1.4万元/月
搬运工装卸工包吃五险五险一金高温补贴交通补助20人以上月结
招聘仓库搬运工38O/天每月12000-14000!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。工厂直接招聘,真实可靠,放心入职
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早中晚吃饭各一小时
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【厂区?吃住】
免费包吃三餐、包住宿4-6人间,吃住在厂内,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:,在职7天再发放3000元,合计5000元新人奖
工作时间:面议
河南焦作招聘焊工5-8名,月薪7000-10000。工作地点,丰收路腾鑫钢材市场院内
7000-10000元/月
焊工6-10人月结
招聘焊工5-8名,月薪7000-10000。工作地点,焦作市丰收路腾鑫钢材市场院内
设计师
环境工程专业!!!
主要负责环境工程环保设备项目(除尘、脱硫、脱硝)的设计
本公司主营脱硫脱硝除尘项目。
• 绘制设计图纸,包括工艺流程图、生产图和设备安装图等
项目实施与配合
• 协助施工单位进行施工,对施工过程中的关键环节进行技术指导,确保施工符合设计要求。
• 参与设备安装调试工作,对设备的运行情况进行检查和测试,及时解决出现的问题。
• 与其他专业工程师(如电气、土建等)密切配合,协调解决项目中的交叉问题。
项目后期工作
• 为客户提供环保设施的操作培训和技术支持,确保设施的正常运行。
• 参与公司内部的技术交流和培训活动,分享经验和知识,提高团队整体技术能力。
• 协助编写项目投标文件,提供技术支持,提高公司在环境工程领域的竞争力。
效果图设计
5000-7000元/月
效果图设计平面设计1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责项目效果图、平面设计及后期合成工作,精准呈现设计方案与视觉创意
生产主管
7000-10000元/月
车间主任免费培训包住月结3-5年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验
公司介绍:
隆丰革乐美时尚成立于1995年,是多项国家羊剪绒行业标准的起草单位,集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌运营于一体的综合性跨国集团,处于行业领先地位。公司位于焦作孟州,集团旗下现有员工一万余人。
公司提供食宿(双人间、单人间),配备班车每周往返焦作、郑州、洛阳,月休6天,依法缴纳五险一金。
企业正处于快速发展期,诚邀有志之士咨询加入!
岗位职责:
1、依据生产计划,制定本车间排产方案并监督落实执行;
2、统筹调配人员、物料与设备资源,按计划组织生产,保障任务准时、保质、保量达成;
3、对生产车间开展品质技术指导,确保产品质量持续稳定;
4、巡视现场作业,核查工艺流程,及时发现并处理生产过程中的质量异常,提出改进对策;
5、推动团队建设,提升团队在生产执行与质量管理方面的综合能力。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上生产或制程品控管理经验;
2、熟悉生产排程安排,具有现场品质控制及问题分析能力;
3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。
职位福利:绩效奖金、免费班车、提供住宿、五险一金
生产管理办公室
面议
生产跟单/文员月结1-3年本科及以上不需要出差跟单经验单休文员经验五险
岗位要求:
1.负责生产部门日常文职事务,完成相关记录及报表的归集与汇总工作;
2.维持生产现场的规范运作,及时发现并消除潜在的安全风险;
3.推动生产线各环节的协作配合,跟踪订单执行进度,保障交付节点如期完成。
任职要求:
1.熟悉企业生产管理流程及文书处理,掌握基本的生产运作知识;
2.具备良好的沟通协调能力与团队意识,能积极应对并解决工作中的实际问题;
3.拥有较强的事务记录与资料整理能力,可熟练使用办公软件完成各类文档处理;
4.具备出色的时间规划与进度把控能力,确保任务按时高质量完成;
5.需具备1年以上相关工作经验。
厂区储备干部(工作地点:焦作孟州)
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责:
1、初期需在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的标准化作业流程;
2、后续结合轮岗表现完成定岗,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,不限专业,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能迅速适应并掌握岗位操作流程;沟通协调能力强,富有责任心。
武陟工厂招聘生产主管
8000-10000元/月
生产总监3-5年本科及以上生产计划与物料控制
工作内容
参与制定与优化生产流程,并负责落地执行
参与规划生产现场布局方案,并组织实施推进
参与构建专业化生产组织体系,并推动实施
参与编制生产计划,统筹协调并推进计划执行
主持日常会议,部署周、月、旬、季生产工作任务
落实生产项目实施过程中的安全管理职责
工作内容
严格执行上级关于安全生产与劳动保护的相关制度规定
巡查作业场所及生产设备、辅助装置,确保满足安全规范要求
提出改善员工劳动条件的具体措施,并推动实施落地
指导生产团队开展安全教育培训工作
监督相关人员完成岗位培训及持证上岗要求
完善安全生产管理体系与组织机制建设
定期召开安全生产专题会议,推进安全管理工作
组织劳保用品的及时发放,并监督规范使用情况
工作内容
参与公司经营管理和重大决策事项
负责对生产管理团队进行日常管理与绩效考核
任职资格
专业及教育水平:理工类专业,本科及以上学历或具备高级职称
工作经验:3年及以上技术或技术管理岗位经历,2年以上中层管理经验,具备扎实的管理能力与行业背景
eva车间主管
7000-8000元/月
车间主任5-10年学历不限eva,发泡,车间主任
1.生产计划与调度管理:依据公司年度销售目标,编制车间月度及周度生产计划,协调各班组作业任务,科学安排生产流程,确保生产进度按期达成。
2.质量管控:制定EVA发泡材料生产工艺标准操作规程及相关技术文件,落实生产过程中的质量控制措施,监督生产记录的准确性与规范性,负责质量管理系统的建设与日常维护,保障EVA发泡材料质量符合国家及企业相关标准。
3.安全环保管理:全面负责车间安全生产工作,建立健全安全应急预案和定期检查机制,确保生产过程安全、环保、健康运行。
急招纸箱生产设备主管高薪职位
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上印刷/包装/造纸设备经验包吃住包吃只上白班其他有设备管理经验五险
高薪急聘纸箱生产设备主管
岗位职责
1.生产管理
-全面统筹纸箱生产线的日常运作,保障生产任务按时、保质、保量完成。
-负责印刷机、模切机、粘箱机、钉箱机等设备的操作指导、调试与维护,确保运行稳定高效。
-持续优化生产工艺流程,提升产能效率,减少损耗与制造成本。
2.人员管理
-统筹操作班组的排班安排、技能培训及绩效评估,确保作业规范与安全制度落实到位。
-及时处理现场人员问题或技术障碍,推动部门间协作顺畅。
3.质量控制
-严格执行纸箱生产各项工艺标准,确保产品在尺寸精度、抗压性能、印刷品质等方面满足客户要求。
-主导质量问题的排查与分析,制定并实施改善方案。
4.安全管理
-落实安全生产责任制,定期开展设备安全巡检,预防工伤事故发生。
-组织员工参与安全教育培训,确保劳保用品正确佩戴及操作规程严格执行。
5.成本与物料控制
-监控纸板、油墨、胶水等原材料使用情况,杜绝非必要浪费。
-配合采购团队制定科学库存策略,保障物料供应连续性。
6.数据与报告
-准确记录产量、停机时长、故障类型等生产数据,定期汇总并向上级反馈运营状况。
任职要求
1.教育背景
-具备高中或中专及以上学历,机械、印刷、包装类相关专业者优先考虑。
2.经验要求
-至少3年纸箱行业生产管理经验,熟悉瓦楞纸箱制作流程及主要设备(如裱纸机、模切机)操作。
-有团队带教经历,具备出色的现场组织与协调能力。
3.技能要求
-熟悉纸箱生产设备操作,可独立排除常见机械故障。
-掌握基础数据分析方法,熟练运用Excel进行生产报表整理与分析。
4.个人素质
-工作踏实负责,能承受较大工作压力,接受倒班作业安排。
-具备良好的沟通表达能力和应变能力。
工作环境
-工作地点为生产车间,存在噪音与粉尘,需按规定穿戴防护装备(如手套、耳塞等)。
薪资福利
-缴纳社会保险,提供餐费补贴,厂区配备班车及员工宿舍。
备注
-该岗位对技术实操与管理能力均有要求,适合具有一线成长背景或同类岗位经验者应聘。
饮料生产企业厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
1、负责生产团队的管理,搭建工厂生产运营、质量保障、成本管控及考勤管理体系,推动各项规章制度的落实与监督执行
2、overseeing生产流程的运行,及时发现并解决生产环节中的问题,持续优化生产效率
3、协调生产与其他相关部门之间的协作与沟通
要求:具备5年以上食品或药品行业生产相关工作经验,拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力
农药生产企业负责人(工作地点:焦作孟州)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上农药生产厂区管理厂区及外部资源整合
1、战略落地,承接总部与供应链战略目标,统筹制定工厂层面的战略实施路径;
2、质量保障,全面负责产品高品质稳定供应,有力支撑企业战略推进与经营目标实现;
3、生产运营,主导构建并优化生产管理体系,确保订单准时交付;定期或临时组织召开生产协调会议,合理调配产能与资源,动态响应市场需求变化;
4、技术升级,规划企业技术创新方向,结合产业政策导向及行业技术演进趋势,推动自动化设备改造与工艺革新,持续提升制造效率;
5、安全管控,健全安全生产管理机制,落实各项安全制度,定期开展隐患排查与整改工作,组织员工安全培训与意识教育;
6、团队建设,主导人才引进与潜力识别;实施下属的培养、考核、激励与发展;传递企业文化价值,打造高效协作、勇于攻坚的团队氛围,具备突出的领导力与团队管理能力。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历;
2、工作经验:具备3年以上同岗工作经验;年龄要求30-40岁;
3、岗位技能:能够理解并执行公司战略,独立编制年度、季度运营计划;掌握通用设备管理方法,具备资金预算审核与生产成本管控能力;
4、知识技能:熟知《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求;
5、管理能力:具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。
栏目概述
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