岗位职责: 1. 参与人力资源相关事务，包括员工关系维护及招聘流程支持； 2. 协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运转有序； 3. 配合人力资源团队完成各类任务，如资料归集与文档整理。 任职要求： 1. 掌握人力资源基础知识，能较快融入工作环境； 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 3. 能够高效应对多任务场景并确保细节准确无误。

1、负责部门日常人事事务的执行与处理 2、统计并分析各类人力资源数据报表，管理员工福利申领及发放事宜 3、维护和更新EHR系统中的员工信息 4、发布招聘需求、筛选简历、安排面试邀约及后续复试流程 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成公司交办的其他临时性工作任务

1、负责人事日常基础事务的执行与跟进 2、各类人力资源数据报表的整理、统计及分析，员工福利的申领与发放管理 3、EHR系统中员工信息的维护与动态更新 4、发布招聘需求信息，进行简历筛选、面试邀约及复试流程协调 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施工作 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名，工资面议有需要的找我 张

1.负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及提醒总经理面试。 2.人才库的建立、人才网站的开发、建立与维护。 3.员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理。 4.组织制定公司人事规章制度，并催促、检查制度的贯彻执行。 5.负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 6.负责考勤统计及记录。

主要负责人员招聘相关工作，同时需完成考勤统计、薪资核算以及部分行政事务性工作

工作时间：上午8:30至11:30；下午1:00至6:00 休假制度：每月可自由调休4天，享受国家法定节假日 薪资待遇： 2400底薪+200补助+200全勤奖+400绩效奖金+招聘提成 期待您的加入，欢迎前来面试！ 主要职责：负责人员招聘、信息登记、表格整理及日常行政事务

工作内容： 1. 落实工厂招聘工作的具体执行； 2. 处理日常员工关系相关事务； 3. 组织新员工培训并办理合同签署手续； 4. 与劳务公司进行用工对接； 5. 完成部门交办的其他辅助工作。 要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、会计学、工商管理、心理学专业优先； 2. 具备一年以上招聘相关经验，有食品行业工作经验者优先； 3. 熟悉主流招聘渠道，能熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，能承受一定工作压力。

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源整体规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2. 协助推进员工培训与职业发展项目，保障人才能力与企业战略发展同步提升。 3. 协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐职场氛围。 4. 搭建并优化招聘体系，负责招聘方案策划、简历筛选、面试安排及候选人综合评价。 5. 参与绩效管理体系运作，包括绩效考核实施、结果反馈以及激励机制的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与推行。 3. 富有团队协作意识，能在集体中持续贡献正向价值。 4. 具备高效的问题分析与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发状况。 5. 乐于迎接挑战，对人力资源领域具有强烈的职业热情。

急聘配送员，长期、短期、兼职都行，日结、周结、月结工资，招满即止！ 亮点来了： 0经验？没问题！我们不看经验，只看你的热情！ ？对头！入职0成本，轻松上阵！ 0门槛？没错！只要你愿意跑，钱途无量！ 电动车？公司配！住宿？公司包！ 工资？一个月发三次，日均350-500，多劳多得，月入过万不是梦！ 想赚钱？当天入职，直接安排宿舍，拎包即住，立马开跑！ 时间自由，8小时工作制，想多赚？加班随你！ 快来加入我们，一起飞驰人生，让钱包鼓起来！速速联系，好机会不等人！

小时工312一天，短期工随走随结，人走帐清 货物搬运312一天·每天有活干·管三餐住宿 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 26一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班336，夜班366，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

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小时工312一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 26一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班3126，夜班342，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

经开区早九晚五双休招聘专员10名 要求20-40岁，熟练操作智能手机，电脑。 薪资待遇：底薪2000+绩效提成 吃住情况：不包吃住，有微波炉，可带饭。 上班时间：早九晚五，周末双休

开年− 公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000−4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000−30000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求，穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作，直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦，具有良好抗压，积极上进心

主要负责招聘 工作内容发发招聘信息 回回消息 坐班00后老板没有上下级打压 工作氛围轻松无压力无竞争工作时间早九点晚六点 中午休息一个小时轻松休闲休息室提供沙发，水吧，游戏机，台球桌

江宁万达招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 地铁安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住 故宫保洁 年龄要求：39-59岁 上班时间：7:00-16:00旺季 7:00-15:30淡季 薪资待遇：4200元/月 上班地点：故宫博物馆

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理工作的规范性与运作效率。 3.协助开展员工关系协调，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度与团队和谐氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。 2.拥有较强的统筹规划能力与问题解决能力，可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习的意愿和自我提升的动力，能够主动精进专业素养与业务能力。

【工作职责】 1、对接客户需求并完成合同签署。 2、依据合同条款制定生产加工任务单。 3、跟踪加工任务的生产进展，协调解决生产中需与客户确认的相关事项。 4、安排成品出库及发货事宜。 【任职要求】 1、性别不限，年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备销售领域相关经验者优先。 2、具备较强的逻辑分析能力，执行能力强，善于沟通与谈判。 3、具有良好的团队协作意识，责任心强，服务意识佳，能适应一定的工作压力； 【薪资待遇】 1、月收入3000-4000元，另享绩效奖金，缴纳社保和医保 2、提供免费工作餐 3、享受节日福利

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【工作职责】 1、负责基层员工招聘及入职、转正、调动、离职等相关手续办理，以及社保缴纳、劳动合同管理等事务； 2、熟悉钉钉系统基础操作，承担员工考勤数据的收集、统计与核算工作； 3、承担各类通知、文件的拟写、整理、分类及归档管理工作； 4、统筹会议相关事务，包括会前筹备、会议记录整理及会后事项跟踪落实； 5、协调日常后勤事务，包含门岗值守管理、用餐人数统计及员工就餐意见反馈收集。 【任职要求】 1、不限性别，年龄在32周岁以内，大专及以上学历，管理类相关专业优先，具备1年以上相同岗位工作经验； 2、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作，具备一定写作能力，工作规范意识强； 3、性格稳重踏实，责任心强，积极进取，持有C1驾照且实际驾驶满3年以上者优先考虑； 4、具备良好的对外沟通协调能力，有相关人力资源工作经历者优先。 【薪资待遇】 1、月综合收入3000—4000元，另享绩效奖金，依法缴纳社保和医保 2、提供免费工作餐 3、享受节日福利

岗位职责：负责公司产品的日常维护，工作内容简单易学 1.无责任底薪+提成+奖金，在职员工平均月收入4.5K以上 2.法定节假日正常休息 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 周日固定休息，无需加班，团队氛围和谐 年龄要求：21-40周岁 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力

岗位职责: 1.负责在各类招聘渠道中开展人才搜寻与初步筛选； 2.与候选人保持高效沟通，收集其基本人事资料，并同步传达公司相关信息； 3.统筹安排面试日程与流程对接； 4.协助完成招聘相关的事务性工作，如数据汇总及报表制作； 5.对接并管理工人招聘外包服务供应商。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.熟练操作常用招聘系统及相关工具； 3.拥有较强的组织规划意识和责任意识； 4.能够独立应对并解决工作中出现的问题。

1、结合各部门人力需求，制定并实施人员招聘方案； 2、按照招聘计划，甄选适用渠道，发布及维护岗位信息，汇总并初审应聘简历； 3、统筹安排面试与测评流程，跟进录用进展，完成录用审批程序，下发录用通知并协助办理入职手续； 4、持续开发、优化并维护高效招聘渠道资源； 5、配合上级开展高端专业人才的引进工作； 6、定期开展招聘成效分析与评估； 7、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上大型企业或集团化公司招聘岗位实操经验； 3、熟悉企业招聘全流程，掌握人才评估与选拔方法，熟练运用各类招聘途径，了解人力资源相关法律法规； 4、沟通协调能力强，富有亲和力，责任心强； 5、熟练操作常用办公软件，具备良好英文能力者优先考虑。

岗位职责： 1.参与业务部门战略制定，提供与之协同的人力资源支持方案； 2.定期梳理生产团队人力投入与效能数据，从人力资源角度助力管理决策； 3.持续优化产线组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）； 4.联动招聘团队开展精准用工引进（如普工、设备技术员等），应对阶段性人力波动； 5.搭建基层员工沟通渠道（如班组长会议、现场巡查），快速响应劳资问题及出勤异常情况； 6.制定适用于制造体系的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖罚规则）； 7.完成上级交办的其他工作事项。 任职条件： 1.熟练操作Office办公工具，掌握PS、思维导图类软件者更具优势； 2.有制造业人力资源工作经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通协作能力，积极主动，善于复盘与改进； 4.能承受工作压力，接受在生产厂区环境下办公