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岗位名称）；岗位要求如下：1.年龄要求：男性为21至56岁，女性为21至55岁；2.工作时间：上午8:30至10:00，下午2:30至4:30；3.工作内容：维护公司会员客户，通知公司会员活动；薪资待遇：综合月薪为3000至8000元，另加高额提成。

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【招聘】招一个员工要求：年轻龄55岁以下，住在塘厦，会开车的，要有C1的驾照，从事四害消杀工作、身体健康、吃苦耐劳、服从分配、诚实守信。每月休息4天，没有夜班，不包食宿工资：4800有社保联系方式：固定地址：塘厦工作地点：从塘厦出发，工作地有广州、中山、东莞等地如有信心担任此工作可电话联系商议。

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市场开拓与客户开发 积极探寻潜在客户资源，通过电话沟通、邮件联系、实地走访等多种方式，与潜在客户建立有效对接，深入了解客户需求。 制定并落实客户开发方案，主动拓展新客户群体，达成公司设定的业务目标，持续提升业务辐射范围。 密切关注市场变化及竞争格局，及时整理并上报市场信息，为公司优化营销策略提供有力支持。 客户关系维护 定期对存量客户进行回访，掌握客户使用产品或服务的实际状况，收集反馈意见，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度与黏性。 保持与客户的常态化沟通，增强互动频率，构建长期稳定的合作关系，推动客户复购及业务延伸。 协助客户处理相关业务事宜，提供专业建议与解决方案，进一步巩固客户对公司的信赖。 业务推广与销售 承担公司产品或服务的推广职责，向客户清晰传递产品的核心价值、功能优势及操作方法，提升品牌认知度与口碑。 结合客户实际需求，设计定制化销售方案，推进合作落地，确保销售目标达成。 全程跟进合同签署、履约执行及款项回收等环节，保障业务流程高效运转。 其他工作 按要求准时提交各类工作报告，包括日报、周报、月报等，完整记录工作进度、客户动态及市场情况。 积极参与公司组织的培训学习活动，持续提升专业水平与综合能力。 完成上级交办的其他临时工作任务。 三、任职资格 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，条件优异者可适度放宽学历限制。 工作经验：具备1年以上销售或外勤岗位经验，熟悉所在行业市场运作者优先考虑。 专业技能 具备良好的市场洞察与分析能力，能准确识别市场机遇，制定切实可行的业务推进策略。 熟练运用销售技巧与谈判方法，拥有较强的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立良性合作关系。 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，可独立完成报告撰写及方案制作。 个人素质 责任心强，执行力高，能够主动推进工作开展，适应一定强度的工作压力。 具备团队协作精神，善于与同事协同配合，共同实现团队业绩目标。 学习能力强，适应性好，能迅速融入变化中的市场环境与公司发展节奏。 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和行为规范。 四、工作条件 工作时间：早上8点-12点 下午2点-6点 工作地点：主要工作区域为[具体区域]，需频繁外出拜访客户，工作场所不固定。 薪资待遇：薪酬由基本工资 + 绩效奖金 + 业务提成构成，提供具有市场竞争力的收入水平和完善福利体系。 职业发展：公司为员工提供广阔的发展平台和晋升通道，支持员工通过努力实现职业成长。不限年龄，会使用电脑办公及智能手机即可

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岗位职责： 1.负责招商目标客户的开发、接洽与谈判，推动项目入驻及签约落地 2. 深入分析行业趋势与区域市场，制定并执行招商策略与推广计划 3.统筹招商资料编制、项目宣讲、实地带看及后续跟进服务 4.协同运营、物业等部门，保障商户顺利入驻及后期服务衔接 5. 定期汇总招商进度与数据，形成分析报告并优化执行方案 任职要求： 1. 具备招商、商业运营或地产相关领域工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通表达与商务谈判能力 3.熟悉招商流程及商业地产运作模式，有成功案例者优先 4. 目标导向强，具备独立开拓客户及多任务协同推进能力 5.工作地点灵活，适应阶段性外勤及客户拜访需求

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焦作地区招聘铁路调车员，下周安排面试，非诚勿扰。岗位职责为负责始发和终到车站的车厢、车头重新分解与编组连挂，确保列车顺利始发和解散编组。岗位要求30周岁以内，中专及以上学历，铁路相关专业优先。薪资待遇为上二休一，实习期薪资3000左右，实习期过后薪资4000每月，并缴纳五险一金。

简单负责吧台的事宜，做好前台工作

主要工作：安排技师上岗，每日填写报表，负责收银工作。

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1、负责信息录入等事务性工作。 2、承担文书处理及相关行政事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 4、熟练操作Office等常用办公软件。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力员工从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位赋能支撑 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深人员带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格认证的考取资助