主要负责app线上推广工作，掌握基本手机 电脑打字即可 无需接打电话。无学历要求 无需相关经验（有培训）

岗位内容: 1.根据公司需求和业务经理制定的业务内容进行宣传推广。 2.熟练操作各种app等。 任职要求: 1.年龄要求18周岁以上 2.适合宝妈，学生，上班族 3.学历不限，经验不限 4.具有良好的沟通和组织协调能力，具有快速学习新知识的能力 5.熟悉网络宣传渠道，熟练使用各种手机app 6.具备较强的团队合作精神和责任心 工作时间 上午8点半到下午6点，可和管理协商安排工资结算工资日结 1：办公室／居家办公都可，会玩手机，时间自由 2：设空调、饮料工作环境干净舒适 3：当天安排上岗，小白有人教

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岗位内容: 1. 按照公司要求及业务经理规划的业务方向开展宣传推广工作。 2. 能够熟练使用各类手机应用程序并进行相关操作。 任职要求: 1. 年龄需满18周岁及以上 2. 适合在校学生、兼职人员及上班族参与 3. 不限制学历背景，无经验要求 4. 具备良好的沟通协调能力，能快速掌握新技能 5. 了解常见网络推广渠道，熟悉各类手机app的操作使用 6. 有责任心，具备较强的团队协作意识 工作时间 上午8:30至下午6:00，具体可与管理人员协商安排，工资日结 1：支持办公室办公或居家办公，会用手机即可，时间灵活自主 2：办公场所配备空调、饮品，环境整洁舒适 3：当天即可安排入职，新手有专人指导

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上推广计划，提升品牌曝光度和用户转化率 2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），根据目标人群精准投放广告资源 3.分析推广数据，定期评估推广效果，持续优化推广策略和投放方案 4.协同运营、设计等团队，策划线上营销活动，提升用户参与度与平台活跃度 5.关注互联网行业动态及竞品推广模式，及时调整推广手段以保持竞争优势 任职要求： 1.对网络推广有浓厚兴趣，具备良好的网络敏感度和营销思维，学习能力强 2.熟练使用办公软件，了解基础的数据分析方法，能通过数据反馈优化推广策略 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效推进跨部门合作项目 4.有相关实习经验或成功推广案例者优先，学历、经验不限，注重实际能力

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态及竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具，具备基础SEO/SEM/信息流投放能力 3.具备良好的文案撰写与创意策划能力 4. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强 5. 具备基础图片/视频编辑能力者优先

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岗位职责： 1. 负责销售数据的收集、整理与深度分析，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2. 搭建并优化销售流程体系，推动CRM系统使用与迭代，提升销售人效与转化率 3. 协同销售、市场、产品团队，落地销售策略与活动执行，监控过程指标并复盘优化 4. 管理销售目标拆解、进度追踪及绩效反馈机制，协助制定激励方案与考核标准 5. 开展销售工具包（FAQ、话术库、案例集等）建设与更新，赋能一线销售团队 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉B2B/B2C销售逻辑 2. 熟练使用Excel、PPT及数据分析工具（如SQL、BI工具者优先） 3. 逻辑清晰，具备较强的跨部门沟通协调能力与项目推动力 4. 学习能力强，结果导向，能适应快节奏业务变化 5. 具备良好职业道德与保密意识，责任心强

1.焊工，要求会手工电弧焊，二保焊。工资每月6000-7000元左右。2.钳工，能识图纸，能独立完成机械设备的拼接，焊接组装等工作，有工作经验者优先。工资每月7000-8000元左右。3.机械设计人员，会操作CAD，solidworks等制图软件。工资7000-9000元左右。地址：温县工业园区中福路联系电话：

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该岗位不会向求职者收取任何费用！也不会让求职者下载违法软件！ 工作内容 店铺推广 任职要求： 1、有空闲时间、居家办公，有抖音和小红书自媒体平台 2、通过新媒体账号吸引合作客户 3、有责任心、大学生、小白或者其他有空闲有时间做兼职人员都可

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态及竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具，具备基础SEO/SEM/信息流投放能力 3.具备良好的文案撰写与创意策划能力 4. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强 5. 具备基础图片/视频编辑能力者优先 6公司专门培训接受小白

1、任职要求：有无剪辑经验均可，自备电脑，熟练基础电脑操作，会简单文件保存、软件安装就行； 2、工作内容：日常短视频裁剪、字幕添加、简单配乐，素材统一提供，不用自己找素材； 3、福利待遇：专人一对一免费带教，零基础手把手教学，上手简单；结算灵活，周结/月结可选，活源长期稳定不缺单； 4、工作时间：居家兼职，时间自由安排，有空就能做，不坐班。

负责线上平台日常推广、图文视频作品分发、基础引流曝光，操作简单，全程线上完成。 1. 无需经验：零基础小白可入职，提供免费一对一培训，上手极快。 2. 操作轻松：团队提供全部素材模板，不用自己创作，只需简单分发发布。 3. 结算稳定：，日收入100-200，多劳多得，上不封顶。 4. 时间自由：居家线上办公，不坐班、不打卡，适合空余时间增收。

该岗位不会向求职者收取任何费用！也不会让求职者下载违法软件！ 任职要求： 1、有空闲时间、居家办公，有抖音和小红书自媒体平台 2、通过新媒体账号吸引合作客户 3、有责任心、大学生、小白或者其他有空闲有时间做兼职人员都可

技能要求： 1、财会、审计、法律、企业管理、风控等相关专业本科及以上学历，硕士优先； 2、具备中级或以上职称，持有CPA、CIA、ACCA证书者优先考虑； 3、具有3年以上外部审计、内部审计、法务、内控体系搭建、风险管控、企业运营管理或信息化管理相关从业经历。 工作内容： 1、组织实施公司及下属子公司经济责任审计、专项审计、内部控制审计、离任审计等各类审计项目； 2、参与内部控制体系建设与优化工作； 3、开展尽职调查、年度报告审核等相关事务。

招聘: （16-30），形象好，不社恐。 主负责夜市摊推销商品，（可兼职）工作时间自由，多卖多得。 工资可选日结，大概薪资每日200-400元。 可选（底薪3000提成） 工作时间：19: 30-23：30 晚上出去4小时，轻轻松松赚个正班的钱。 详寻： （微信同步）

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推、路演、展会等场景 2. 开展目标区域客户走访、产品介绍及需求调研，提升品牌曝光与用户转化率 3. 收集竞品信息与市场反馈，定期输出推广分析报告，优化落地策略 4. 维护重点商户/社区/校园等合作资源，推动长期合作关系建立 5. 配合线上渠道开展整合营销，实现线上线下联动引流 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，有快消、教育、互联网等行业经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备较强的亲和力与抗压能力 3. 熟悉基础办公软件，能独立完成数据整理与简单汇报 4. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 5. 学历不限，有成功推广案例或团队协作经验者更佳

河南省，市，县，区，镇，村所有区域农村自建房推销产品，免费提供样品，没有底薪，只有提成，一单一接，售后也不用管，骑自己的电动车边玩边跑业务挣钱，你找活我来干，其它任何事不用管，勤快的一月5千6千的都有，兼职的也有2千5左右，现在正是农村建房旺季，有闲着没事干想挣闲钱的联系。 不想跑业务的只想介绍活的也可以，你只管提供那里有活，具体地址，我们派师傅去谈，谈成后也有提成，我们合作共赢

1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标细化至各部门及业务单元，确保目标清晰且具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进按计划实施。 战略调整支持：结合内外部环境变化，配合提出战略优化建议，提升战略应变能力。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准与流程设计。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向保持一致。 绩效评估实施：统筹开展年度、季度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并逐级分解至各组织单元。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标如期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：汇总并分析集团及各业务单元绩效数据，为评估与决策提供数据支撑。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层反馈战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的痛点，推动流程改进，提升运营效率。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单位，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展战略与绩效相关宣导与培训，增强全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：协助搭建与绩效关联的激励机制，激发员工动力，对齐组织战略方向。 激励效果评估：定期回顾激励机制运行效果，提出改进建议，确保机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员日常工作的开展，提供指导与资源支持，促进团队能力建设。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：协助整理面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支持。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员理解并落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38周岁以下； 2、有大型工业制造类企业工作经验，熟悉战略运营、战略解码及组织绩效管理； 3、掌握相关方法论，具备实际落地的成功案例与实践经验

岗位职责： 1、在指定区域发宣传资料，推广中心服务； 2、向市民简单介绍本中心的基本情况和服务内容； 3、根据安排参与线下宣传活动的现场支持工作； 4、按时完成宣传任务并反馈执行情况； 任职要求： 1、具备良好的沟通意愿和基本表达能力； 2、工作态度积极，能够服从统一工作安排； 3、有责任心，能按时到岗并完成分配任务；

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岗位职责 1、配合推进公司战略规划相关工作，将整体目标分解至各业务单元，跟踪战略执行进展，及时反馈实施过程中的问题并提出优化建议。 2、参与组织绩效管理工作，协助优化绩效体系，推动指标分解与对齐，落实季度/年度组织绩效考核，确保考核流程规范运行。 3、协助筹备月度、季度经营分析会议，负责资料整合、数据分析及问题追踪，保障会议高效开展。 4、汇总整理经营与绩效相关数据，完成初步分析及周期性报告撰写，为管理决策提供数据支持。 5、全程跟进目标执行情况，推动经营目标分解、进度回顾及闭环管控。 6、协助上级完善战略、绩效及经营管理流程，协调跨部门协作，推动各项管理要求有效落地。 7、协助建立绩效与激励联动机制，整理各类汇报材料，完成部门日常协同事务。 任职要求 1、本科及以上学历，30岁以内，具备3年以上相关工作经验 2、有制造业背景，理解企业经营管理基本逻辑； 3、具备实操经验：组织过经营分析会，参与过战略规划工作，有组织绩效落地实践经验； 4、掌握基础的经营分析与绩效管理方法，拥有实际操作案例

地推，推广光伏安装，业务能力要强