岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

岗位职责: 1.全面掌握各类理财产品的特点及业务运行机制，积极参与专业培训，持续提升专业素养与综合能力。 2.为客户提供专业化的理财规划与咨询服务，结合客户实际需求和风险承受能力，量身定制合理的资产配置方案。 3.实时关注金融市场变化，动态优化投资策略，确保方案的时效性与适应性。 4.主动维护客户关系，加强日常沟通互动，提升客户信任感与长期合作意愿。 5.严格执行公司规范与行业监管要求，确保业务操作合法合规。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和表达能力，善于倾听并精准把握客户诉求。 2.具有较强的市场洞察力与分析判断能力，能灵活应对市场波动。 3.工作踏实负责，具备自我驱动力，致力于实现个人与团队共同成长。 4.拥有良好的协作精神，能够与团队高效配合，推动任务顺利完成。 5.热爱财富管理领域，勇于面对挑战，持续学习提升专业水平。

工作职责： 1.掌握国内外宏观经济动态，开展政策环境解读、金融市场研判、企业基本面研究、个股分析及行业投资研究报告解析，协助为公司客户设计科学合理的金融投资方案。 2.向客户提供专业的股票操作指导，深入剖析证券市场走势，普及正确的投资理念与风险管理意识。 3.实时跟踪金融市场变化，针对热门产业、重大事件及社会热点进行快速反应与专业解读。 4.协助业务团队在客户开发与维护过程中解答专业知识疑问，及时处理客户关于证券投资的问题，反馈客户需求，支持业务顺利推进。 5.在文字直播场景中实时回应客户咨询，讲解投资相关问题，并提供具有针对性的个股投资建议。 任职要求： 1、须持有证券从业资格证及证券投资顾问资格证书（必备条件）； 2、具备证券分析或投资顾问岗位实际工作经验； 3、拥有丰富证券投资实操经验者优先考虑； 4、热爱交易活动，对金融经济领域有强烈兴趣，持续关注资本市场发展； 5、具备良好的逻辑推理能力和语言表达能力，善于与客户交流互动； 6、能够基于客观数据和逻辑框架形成市场判断，清晰输出观点，并具备一定的知识传授能力。 岗位福利：婚假+产假+病假+丧假+带薪年假+各类法定节假日 上下班时间：9:00-11:3013:00-18:00，双休，法定节假日带薪休假

薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

工作自由，可兼职早8点到10点

岗位职责： 1、为客户提供专业化的理财规划及证券资讯分析服务； 2、持续关注宏观经济走势，挖掘潜在证券投资机遇； 3、负责设计投资顾问组合产品，具备模拟交易经验者优先考虑。所管理资产需保持回撤可控、波动平稳，且收益表现优于市场主要指数水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济类、金融类相关专业背景，持有投顾资质证书； 2、掌握扎实的证券理论基础，擅长行业分析与价值挖掘； 3、了解证券机构运作机制及各类交易管理平台操作流程； 4、具备良好的逻辑推理能力、书面表达能力及证券投资分析能力； 5、责任心强，具备优秀的团队协作意识和职业素养。

泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括： 1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营： ·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计： ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能： ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。 ·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长： ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广： ·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件： ·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力： ·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。 ·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向： ·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成： ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

职位描述： 1、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护； 2、通过电话形式进行沟通服务，全程无需外出，无须面对面接触客户； 岗位优势： 1、车险续保业务针对老客户群体，工作推进更轻松； 2、公司提供稳定客户资源，无需自行寻找开发； 3、办公环境舒适，四季恒温，团队氛围温馨融洽； 工作时间： 每日工作8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假； 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提奖+生日补贴+福利津贴，月综合收入4000—15000元； 岗位要求： 性别不限，年龄18-39岁，学历要求中专或高中及以上（有相关经验者条件可适当放宽），具备基础电脑操作及打字能力，踏实肯干，积极学习

岗位职责： 1、为客户提供专业化的保险咨询服务，协助客户深入了解保险产品功能与价值； 2、结合客户实际需求，量身定制个性化的保险规划方案； 3、持续维护客户关系，定期进行回访沟通，提升客户体验与满意度； 4、主动参与市场推广活动，积极开发潜在客户资源； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2、对保险领域有高度热情，期望在顾问岗位长期发展； 3、拥有较强的学习及适应能力，能迅速熟悉并掌握相关产品内容； 4、具备良好的团队协作精神，能够适应一定的工作挑战与压力。

招聘启事: 1、建材会计1名 任职要求: （1）财务、会计等相关本科学历 （2）持有会计从业资格证书 2、美容院店长 （1）有相关工作管理经验。 （2）25岁至50岁 如果您对这个职位感兴趣并符合我们的要求，欢迎您与我们联系 联系电话： 联 系 人：卢女士 公司地址：志俊大厦

钳工 1.，年龄50岁以下，身体健康；2.中专及以上学历，机械相关专业优先; 3.具备2年以上设备钳工工作经验，熟悉机械原理及维修流程; 4.熟练使用各种钳工工具及测量仪器，具备较强动手能力; 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应现场作业环境。1.负责公司各类机械设备的安装、调试及维护工作; 2.对设备进行日常巡检，及时发现并处理运行中的异常问题; 3.按照维修计划完成设备检修任务，确保设备正常运转; 4.配合其他技术人员完成设备改造和优化工作。 薪资福利:薪资5000 - 8000元，个人条件更加优秀者工资可面议。缴纳社保、包员工三餐、、根据员工个人情况可选择性提供住宿（修武、武陟、沁阳、温县等可提供住宿） 招工人数:10名 工作地址:焦作市中站区雪莲路西段北50米

维修电工 1.，50岁以下，身体健康；2.中专及以上学历; 3.具备3 - 5年以上设备电工工作经验，熟悉电气设备原理及维修流程; 4.熟练使用各种电气工具及测量仪器，具备较强动手能力; 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应现场作业环境。1.负责公司各类电气设备的安装、调试及维护工作; 2.对电气设备进行日常巡检，及时发现并处理运行中的异常问题; 3.按照维修计划完成设备检修任务，确保设备正常运转; 4.配合其他技术人员完成设备改造和优化工作。 薪资福利:薪资5000 - 8000元，个人条件更加优秀者工资可面议。缴纳社保、包员工三餐、、根据员工个人情况可选择性提供住宿（修武、武陟、沁阳、温县等可提供住宿） 招工人数:10名 工作地址:焦作市中站区雪莲路西段北50米

汽车美容师 1.负责为客户提供高品质的美容保养服务；2.依作业标准完成精致洗车、美容项目等服务作业；3.负责作业区环境卫生的清理及设备工具的日常维护保管；4.熟悉汽车美容工作规范及流程了解行业内美容产品性能；5.完成店长指定的其他工作 薪资福利:4000-7000 招工人数:10 不接受无预约面试，应聘人员请添加下图联系求职，求职报名请添号，并注明应聘哪个招聘职位；关注天纵，随时了解最新招聘信息 工作地址:焦作市解放区小蜗牛汽配城C区——京东养车

【工作地点：江苏，苏州】 一【福利待遇】年龄要求：16—45周岁！ 1.短期小时工：280-300/天，月薪9000元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：坐班岗位、缴纳社保、带薪年假、年终奖金、调换岗位，可预支工资可。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线，蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、操作工、学徒、包装、组装、品检、物料、维修、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿无尘服、无需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

【持有证券从业资格证最佳】 入职后提供带薪证券从业资格证学习培训，边工作边考证（下一次证从考证时间预计是26年3月底），提升你的职场竞争力！！！ 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过同花顺专线+企业微信（电销+网销结合）联系【在使用同花顺APP的用户】； 2.挖掘用户的需求，解决客户疑虑促成客户续费升级【会员软件/服务】。 （有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 1.资源不限； 2.入职系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资5000-6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点 公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 证券从业、投顾证补贴（500-1000元/月） 目前团队整体人均收入1.5万左右，优秀精英可达到4-7万/月。 需要你是这样的： 1.大专及以上学历，有证券从业、投资顾问证书者可放宽； 2.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识； 3.具有销售经验、强烈做销售意愿者，优先考虑。 能接受直管用工。

我们有超棒的团队氛围， 有超棒的培训体系， 有超棒的薪资待遇， 欢迎有想法改变现状，有想通过自身努力在金融行业赚到高薪的有识之士前来加盟。 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元加提成月入过万不是梦！！！ 适合有上进心、想赚钱的朋友，速来

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

任职要求：必须具备投顾或投教类岗位的升级实操经验 岗位职责：全面负责客户层级提升相关工作 底薪8K+提成奖金

岗位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.通过微信进行线上推广，线下完成交易，采用裂变式发展模式，每成功推广一张信用卡可获得300元提成，无责任底薪3000元起。 2.负责已成交客户的后续维护，提供良好售后服务，降低客户流失率 3.工作时间： 上午8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1.有责任底薪4000元+提成+额外奖励 2.享有长期刷卡分润权益，只要客户持续使用设备，即可持续获得相应提成，形成被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司产品连续7年保持稳定，运营可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩优异者，公司每年提供国内或国际旅游机会，费用由公司全额承担 公司新员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已稳定运营7年，平台成熟，值得信赖

招聘岗位：续保专员 招聘人数：1 薪资待遇：续保5000-8000 工作内容：保险 工作时间：8：30-17：30 福利待遇：免费午餐、五险、员工福利、提供培训 联系方式： 工作地点：焦作市富源汽车城内雷克萨斯4S店

HWP健康财富规划师团队期待您的加入： 泰康养老社区已在全国布局47家，覆盖37个核心城市，养老床位数量位居全国首位，同时在全国设立5大医学中心，在老龄化社会加速发展的当下，正是职业发展的黄金机遇！ 提供全面支持与保障： 1.英才发展计划：完善的职涯成长路径，个人销售与管理晋升双通道并行，助力新人高效成长。配备专属办公区域及工位资源。 2.财务激励体系：新人专享职业津贴累计最高超60万/年，叠加首期佣金、增员奖励、管理津贴、育成奖金、职业化激励、标准部组奖励及年终奖金。 3.培训赋能体系：两大培养系统覆盖战略视野、健康管理、专业技术、财富管理、法税规划、美学素养等领域，携手清华、北大、人大、武大等知名高校开展联合培训。 4.服务客群定位：面向高级知识分子、企业高管、政府要员、私营企业主等高净值人群。 5.客户服务模式：邀请客户实地参访高品质养老社区，全面介绍未来养老生活形态与医养融合的创新生活方式。 6.岗位核心职责：为高净值客户提供高端养老服务、国际医疗资源、全球资产配置方案、家族信托服务及公募基金等综合解决方案。 7.工作时间安排：岗前集中培训3天需全天参与，日常每日投入约2小时，8:30前完成首次打卡，10:30后完成二次打卡！周末双休，时间灵活自主，充分释放个人潜能。 8.基本任职条件：年龄25-50周岁，金融行业从业者可放宽至50周岁，无任何违法犯罪记录。 9.兼职讲师培养：依据公司统一课件传授销售技能与团队管理经验，按星级讲师标准享受额外课时补贴。 10.欢迎同业优秀团队加盟，可享优先聘用资格及高薪扶持津贴政策！

1.联系老客户办理续保； 2.配合客户完成投保流程

1.公司提供精准客户资源。 2.入职后专人指导、全程带教，业务流程简单易上手，零基础也能快速掌握。 3.时间灵活，仅需周一至周五早上8点到公司参加早会，时长半小时至一小时，会后可自主安排当日工作。 4.业绩突出者，公司将免费扶持组建个人团队。 5.月收入范围为4000-10000元。 6.定期组织培训与团队建设活动。 本岗位属于销售性质，若不擅长沟通或有社交顾虑，建议谨慎考虑！由于应聘人数较多，符合条件者将另行联系详谈。 公司地址：焦作市老城区北环路与民主路交叉口西南角双创大厦三楼308/309（道合企业焦作运营中心）。公司为全国连锁机构，现有362家分支机构。总部位于山东青岛，成立7年；郑州分公司已运营3年；焦作分公司成立2年。

1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡及POS机业务，操作简单易上手，无需学历要求，时间灵活，零基础人员、宝妈均可快速掌握 2.负责维护已成交客户，持续做好售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间：上午9:00至下午5:00，任务达标后可灵活安排工作节奏，无需每日到公司打卡，时间自主掌控 福利待遇： 1.底薪4000元+提成（每成功办理一张信用卡奖励300元）+额外激励奖金 2.享有POS机长期刷卡分润权益，客户持续使用设备即可获得稳定收益，属于可持续性被动收入。即便后续离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司产品线七年未变动，运营稳定可靠，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3.个人表现优异者，每年有机会获得国内或国外旅游资格，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均薪资约8000元，日均收入300-500元 在职三年以上的资深员工，每月被动收益可达3万元左右 我司在河南区域已稳定运营七年，平台可靠，发展稳健

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪：4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，客服已完成初步邀约，你只需通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务。每成功办理一张信用卡可获得100-300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户，提供良好售后支持，提升客户满意度，降低流失率，并促进客户转介绍新资源。 3.工作时间：早8:00至晚5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励，综合收入可观。 2.享有客户长期刷卡分润权益，只要客户持续使用设备，即可持续获得相应分成，形成稳定被动收入。即使未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放。 3.公司核心产品八年来保持稳定，运营模式成熟可靠，欢迎有志之士加入，共同发展成长。 4.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担。 公司新人首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工月均被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已稳定运营七年，平台可靠，值得信赖

1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡及POS机业务，操作简单易上手，无需学历要求，时间灵活，零基础人员、宝妈均可快速掌握 2.负责维护已成交客户，持续提供售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间： 早9:00至晚5:00 任务达标后可弹性安排工作，无需每日到公司打卡，时间自主掌控 福利待遇： 1.底薪4000元+提成（每成功办理一张信用卡奖励300元）+额外奖金 2.享有POS机长期刷卡分润权益，只要客户持续使用设备，即可获得对应分成，形成稳定被动收入。即便后续离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1公司产品线七年未变，运营稳健可靠，诚邀有志之士携手共进 3.业绩优异者，每年可获得公司提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新人入职首月平均薪资约8k，日均收入300-500元 在职三年以上的员工，每月被动收入普遍达3万元左右 我司在河南区域已稳定运营7年，实力雄厚，值得信赖

福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者， 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡及POS机业务 2.负责已成交客户的日常维护，做好后续服务工作，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间： 上午8:00至下午5:00 在任务完成的前提下，无需到公司打卡，可自主安排个人时间 福利待遇： 1.月薪结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享有POS机刷卡交易的长期分润权益，客户持续使用设备期间，分润持续发放，属于稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并支付 2.1公司产品线七年未调整，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士携手共进 3.业绩表现优异者，每年可获得公司提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已连续稳定运营7年，平台可靠，发展稳健