岗位职责： 1.为客户提供专业化的保险咨询服务，及时回应并解决客户提出的问题； 2.结合客户的实际需求，提供匹配的保险方案，达成既定销售任务； 3.持续维护客户关系，定期进行回访，保障服务品质与客户满意水平； 4.协助客户办理保险理赔等相关事宜，高效处理各类业务问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识； 2.了解保险领域基础知识，有销售从业经历者优先考虑； 3.能够自主开展工作，同时具备良好的协作能力； 4.工作认真负责，适应一定强度的工作节奏与压力。

岗位职责: 1.为客户解答保险相关问题，提供专业建议，保障客户需求被充分响应； 2.负责客户保单的办理与跟进，确保各环节高效有序进行； 3.主动与客户保持联系，及时沟通服务进展，提升服务体验； 4.热爱本职工作，具备强烈的责任感和职业操守。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户真实需求； 2.能够迅速回应客户咨询，精准推荐匹配的保险方案； 3.具备积极进取的工作作风，对工作成果承担高度责任。

岗位职责 1.负责客户汽车保险的续保服务，保障客户投保需求及时落实。 2.主动与客户联系，清晰说明保险内容及服务优势，提升客户体验。 3.协助客户跟进保险理赔流程，确保操作规范且高效完成。 4.按时维护客户信息资料库，保证数据真实、完整、可追溯。 5.配合团队协作，共同达成销售任务与客户服务指标。 任职要求： 1.具备汽车保险续保从业经历者优先考虑。 2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户需求。 3.熟悉汽车保险行业基本情况，能够准确解读相关条款内容。 4.工作认真负责，具备独立开展工作和处理问题的能力。 5.具备良好协作能力，能与同事保持顺畅交流与配合。

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

华夏银行信用卡销售精英，搜集市场信息，发掘客户需求，建立良好的客户关系，提供优质的信用卡服务和解决方案。

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1.健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2.财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3.养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4.生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户开发与关系维护： ·开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 ·定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2.需求分析与方案定制： ·全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 ·基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3.资源整合与价值提供： ·成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 ·为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4.持续学习与专业提升： ·持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 ·获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5.团队协作与品牌建设： ·与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 ·代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、任职要求与核心能力 1.硬性条件： ·通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 ·部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2.核心能力与素质： ·卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 ·强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 ·深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 ·资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 ·高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 ·诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、职业前景与收入 1.职业前景： ·专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 ·管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 ·跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2.收入结构： ·收入通常为“底薪+高额佣金+奖金+津贴”的模式，上不封顶。 ·收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 ·泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、与传统保险代理人的区别 维度传统保险代理人泰康健康财富规划师(HWP) 定位保险产品销售员健康与财富综合解决方案顾问 产品:保险产品“保险+医养服务+资管产品”的组合 服务模式推销产品咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系交易型托管型、终身服务型 核心价值提供风险保障提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系保险知识为主金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

工作轻松，定期学习综合金融知识，依托公司提供的老客户资源，进行定期维护与服务，为客户制定全面的保障方案，及时提醒客户续期缴费，协助办理理赔事宜，同时支持客户完成车辆保险等多元化金融服务。

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工作内容 1、负责汽车保险续保相关事宜，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，了解实际需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及较强的服务意识 2、能独立应对和处理保险领域的各类问题 3、工作态度端正，具备责任心和团队协作精神

岗位职责: 1.向客户提供专业化的保险产品讲解及选购指导； 2.结合客户实际需求，制定专属的保险保障计划； 3.定期跟进客户情况，建立并维持长期稳定的客户关系，保障服务品质； 4.协助客户办理保险理赔相关手续，确保流程高效有序； 5.参与保险产品的宣传推广工作，提升产品曝光度与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能及时响应并解决客户疑问； 2.熟悉保险行业基本运作，能够精准把握客户保障需求； 3.拥有较强的市场洞察力和产品理解能力； 4.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅配合； 5.热爱本职工作，能在高强度工作节奏中保持积极心态。

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000 1.公司提供已由客服邀约到位的精准意向客户，你只需通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为其办理信用卡业务。每成功办理一张卡可获得100-300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，降低客户流失率，并促进客户转介绍新资源。 3.工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户长期刷卡分润权益，只要客户持续使用设备，你即可持续获得相应分成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 3.公司产品线八年未变，运营成熟稳定，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 4.业绩表现优异者，可获得公司每年提供的国内或出境旅游机会，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8k 入职三年以上的员工，月均被动收益可达3w左右 我司在河南区域已稳健经营7年，平台可靠，发展持续

1.公司提供精准客户资源。 2.入职后有人指导、有人带领，全程教学，业务流程简单，零基础也能快速上手。 3.时间灵活，仅需周一至周五早上8点到公司参加早会，时长半小时至一小时，会后可自主安排当日工作。 4.业绩突出者，公司将免费扶持组建个人团队。 5.月收入范围为4000-10000元。 6.定期组织培训与团队建设活动。 您好，该岗位属于销售性质，若不擅长沟通或有社交顾虑，建议谨慎考虑！由于面试人数较多，合适者将另行联系详谈。 公司位于焦作市老城区北环路与民主路交叉口西南角双创大厦三楼308/309（道合企业焦作运营中心）。公司为全国连锁企业，全国共设有362家分支机构，本单位是其中之一。总部设于山东青岛，成立已有7年；郑州分公司已运营3年，焦作分公司已成立2年。

福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者， 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000 1.通过微信进行线上推广，线下完成交易，采用裂变式发展模式，每成功推广一张信用卡提成300元，无责任底薪3000。 2.负责已成交客户的维护工作，提供完善的售后支持，降低客户流失率 3.工作时间：早8:00至晚5:00，在任务达成的前提下无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1.有责任底薪4000+提成+额外奖励 2.享有长期刷卡分润权益，只要客户持续使用设备，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1：公司产品线7年未调整，运营稳定可靠，诚邀有志之士携手共进 3.业绩优异者，公司每年提供国内或出境旅游机会，全程费用由公司承担 新人首月平均收入约8k 在职三年以上的员工，月均被动收益可达3w左右 公司在河南区域已连续稳定运营7年，实力雄厚，值得信赖

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.通过微信进行线上推广，线下完成交易转化，采用裂变式推广模式，办理信用卡每单提成200-400元，同时推广各大商超收款系统、个人收款服务、贷款等综合金融业务 2.负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间： 早上8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1.有责底薪4000元+提成+各类激励奖励 2.公司设有多种奖励机制，激发员工积极性 2.1：主营产品持续运营7年未调整，业务成熟稳定，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3.业绩表现优异者，可获得年度国内或境外旅游资格，费用由公司全额承担 公司新入职员工首月平均收入约8k 在职三年以上员工月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

保险顾问（同业精英高聘通道开放欢迎咨询） 1）年龄24-53周岁，具备高中或同等以上学历 2）每日上午投入工作2小时，累计出勤满20天计为一个月，首月实习阶段按时完成学习任务即可领取基本工资 3）25—45周岁享有专项培养机制，最高可享月薪4万元 4）主要职责：每月由公司分配50位存量客户资源，涵盖综合金融服务（包括保险、信托、公募基金、储蓄理财等产品）及泰康高端养老社区推介，公司配备专车与专业人员协助讲解，实现边服务边旅居的工作模式 5）通过面试即享：定级出勤补贴3000元/月、岗位底薪3000-6000元/月，HWP团队责任底薪最高达16万元/月 6）入职首月提供免费系统培训及无责底薪或实物支持保障 7）泰康养老已在全国37个城市布局47家高品质养老社区，总投资额达1500亿元，联动5大医疗中心，依托泰康超级体验（试住、参观等形式），以养老规划、年金保险为抓手，帮助客户提前锁定未来养老资金与入住权益，支持即时入住选择，涵盖客户邀约、服务跟进、签约落地全流程 8）欢迎同业优秀人才加入： 若您当前在行业内面临发展瓶颈，或有意转型至养老、资产管理、医疗健康领域，或为资深从业者、主管、经理（可享8-18万辅导津贴）、MDRT成员（可获10-30万人才引进奖励）、百万圆桌会员（奖金最高150万），且近5年内任职不超过3家机构，保单继续率高于85%，无违法记录，未受过金融监管处罚，符合上述条件者欢迎联系，将由总公司或分公司总经理亲自面谈职业发展规划，并优先匹配超体资源、核保支持及孤儿单客户，助力卓越者再攀高峰！

招聘岗位：续保专员 招聘人数：1 薪资待遇：续保5000-8000 工作内容：保险 工作时间：8：30-17：30 福利待遇：免费午餐、五险、员工福利、提供培训 联系方式： 工作地点：焦作市富源汽车城内雷克萨斯4S店

1.续保客户邀约； 2.协助客户出单

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡及POS机业务 2.跟进已成交客户，做好后续服务与维护，提升客户满意度，防止客户流失 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务达成后无需到公司打卡，时间可自行安排 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+提成+额外奖励 2.享有POS机刷卡的长期分润权益，客户持续使用机器即可获得稳定分成，形成被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1公司产品线七年未变动，运营稳健可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩表现优异者，可获得公司每年组织的国内或出境旅游机会，全程费用由公司承担 新人入职首月平均薪资约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入可达3w左右 公司在河南区域已连续稳定运营7年，实力雄厚，值得信赖

1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡及POS机业务，操作简单易上手，无需学历要求，时间灵活，零基础人员、宝妈均可快速掌握 2.负责维护已成交客户，及时跟进售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间： 早9:00至晚5:00 任务完成后可自主安排时间，无需每日到公司打卡，工作节奏自由可控 福利待遇： 1.底薪4000元+提成（每成功办理一张信用卡奖励300元）+额外奖金 2.享有POS机长期刷卡分润权益，客户持续使用设备即可获得稳定收益，属于可持续性被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1：公司产品线稳定运营七年，实力雄厚，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3.业绩优异者，可获得公司每年提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新人入职首月平均薪资约8000元，日均收入300-500元 在职三年以上员工当前月均被动收入达3万元左右 公司在河南区域持续稳健经营7年，平台可靠，发展稳定