岗位职责： 1.策划并落实企业销售战略，带领团队达成年度销售任务； 2.跟踪市场趋势，优化销售方案，巩固公司在行业内的竞争优势； 3.开发并维系客户资源，拓宽销售渠道，提高市场占有率； 4.统筹内部协作资源，保障销售执行与市场活动、产品供给高效协同。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力，善于激发成员积极性以实现业绩目标； 2.有扎实的销售背景，了解食品领域市场运作及渠道结构； 3.具备良好的商务沟通能力和客户服务思维，可应对复杂销售情境； 4.具有敏锐的市场感知力，能依据外部变化及时调整销售对策； 5.拥有较强的跨部门协调能力，确保销售项目顺利推进。

岗位内容： 1.制定并落实销售计划，保障销售任务顺利完成； 2.深度开发老客户潜力，积极开拓新客户资源； 3.组织销售团队的日常管理与业务培训，提升团队整体业绩水平； 4.联动其他职能部门，完善销售运作机制，增强客户服务质量； 5.跟踪市场变化趋势，为产品开发及市场策略调整提供有效建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销或相近专业，年龄在30至45岁之间； 2.具备扎实的食品或快消品行业营销背景，拥有丰富的团队管理经历，曾带领50人以上销售队伍； 3.具备优秀的沟通技巧与谈判能力； 4.熟悉线上（含直播、电商平台）与线下销售渠道，具备较强的市场洞察力和数据分析能力； 5.工作积极主动，具有强烈的责任意识和目标达成导向； 6.精通工厂数字化、信息化管理体系。

钢结构幕墙工程

岗位职责： 1、制定并落实公司营销方案，推进脑机接口产品的市场拓展与品牌推广； 2、开发并维护医疗领域合作资源，拓宽产品销售渠道； 3、定期开展市场调研，收集行业竞争动态，分析用户需求，为产品研发提供数据支持； 4、统筹营销团队日常管理与能力建设，提升团队专业能力与业务绩效。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学、生物工程或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上医疗器械行业销售经历，其中至少3年聚焦于脑机接口或神经科学方向； 3、具有敏锐的市场判断力和战略思维，能独立策划并执行市场推广策略； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，可在医疗体系内建立稳定合作关系； 5、拥有较强的团队领导经验，能够有效组织团队完成销售任务目标。 工资区间：底薪+团队提成 此岗位base地在总部，需要长期出差 此岗位base地在河南安阳内黄，需要长期出差

具备金属露天矿经验，有采矿或地质相关中级职称，负责矿山运营统筹安全生产工作

3年以上工作经验，沟通能力强，吃苦耐劳，团结同志，参加展会出差，带团队能力和协调解决问题的能力强。

岗位职责： 1.拥有较为优秀的营销创新能力，对音视频设备/无纸化会议设备等弱电智能化行业有敏锐洞察力； 2.拥有丰富的团队管理经验，能够点燃团队氛围，激活营销团队，提高整体业绩； 3.有0-1搭建团队或创业经历者优先，欢迎连续创业者/内部创业者； 4.拥有破局思维，把握行业动态、趋势，为公司产品市场调研提供参考数据； 5.遵守公司销售管理等制度，配合上级领导的管理工作。 任职要求： 1、年龄35岁以下，统招大专及以上学历； 2、一年以上音视频、弱电智能化行业销售经验； 3、不安于现状，有强烈的进取心，能够乐观积极的处理工作难题； 4、抗压能力较强，敢于挑战高薪。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，周六上午半天班，固定休息1.5天；法定节假日根据国家规定进行。（薪资面谈）

相关工作经验一5年以上沟通协调，解决问题的能力强，新媒体运营，参加展会，不怕吃苦受累，出差较

洛阳市洛龙区家装项目经理

技能要求：销售策略，营销策略 岗位职责 1.根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，并组织实施市场开拓与销售推广工作。 2.统筹销售体系的全面运营，完善管理制度与流程建设，推进销售管理工作的标准化与规范化。 3.协助制定公司中长期销售规划，结合总体目标编制年度销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售指标达成。 4.负责销售项目的整体策划、任务分解及资源统筹调配工作。 5.搭建并优化销售团队，组织开展人员培训与业务指导，提升团队综合战斗力。 6.配合参与市场布局规划及产品运营管理等相关工作。 福利待遇：公司高层管理岗位，具体薪资面议，高于同行业水平 完善的福利体系及丰富的团建活动，如生日会、定期组织旅游等 人性化管理模式，营造家人般的团队氛围

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 原标题：《【急聘】食品厂装盒320/天+免费吃住+不压工资//随走随结》

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘长期工3名，一天8小时管饭，年龄50岁以下 电话 地址。东辛庄 工资自己打电话联系，

岗位职责: 1.制定并落实矿泉水产品的市场推广方案 2.带领团队，保障营销指标的达成 3.协同团队成员，增强产品市场竞争力 4.负责水饮及果汁类产品的宣传与推广 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效对接团队与客户 2.具备抗压能力，确保各项工作按时推进 3.富有团队协作意识，可快速适应团队工作环境

工作内容 1、制定并落实销售策略，确保完成公司下达的销售任务 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作绩效 3、开发并维护客户关系，推动订单顺利达成 任职要求： 1、具备较强的团队领导力与组织协调能力 2、具有良好的商务沟通技巧和客户服务意识 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 任职要求：有矿泉水、果汁饮料等相关快消品行业营销工作经验

岗位职责 1、制定运营策略和目标：结合公司整体战略方向，规划并落实健康中心的中长期发展路径及年度运营方案，保障各健康中心在成本管控、服务品质、业绩提升等方面达成既定指标 2、招商体系的建立：搭建并持续优化健康中心的招商机制，拓展并维护多元化招商渠道，保障招商工作高效推进 3、成本控制和预算管理：组织编制年度预算，并严格执行监督，确保各项支出合规、合理、可控 4、日常运营管理：统筹健康中心日常运营事务，涵盖服务流程改进、客户体验升级、团队绩效考核等内容，保障运营平稳高效 5、品牌管理：依据品牌定位与市场需要，指导并监管各健康中心的空间规划与现场陈设，确保环境兼具高端美学质感与助益身心疗愈的功能性 6、客户关系的维护：策划并实施高净值客户维系与发展方案，增强客户满意度与黏性，强化品牌在高端人群中的认知度与美誉度 7、人员建设：完善服务礼仪规范体系，开展系统化培训，引导员工以专业、周到的态度接待每位客户，打造尊享且温暖的服务氛围 8、数据分析：运用数据工具对运营表现进行深度挖掘与评估，为战略调整与业务升级提供科学依据 9、其他任务：完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、医疗健康管理等相关专业优先考虑 2、具备不少于8年高端服务业（如高端会所、医疗健康机构等）运营管理经验，其中至少3年全国连锁或跨区域管理经历 3、拥有丰富的健康行业招商实战经验，能独立构建并完善招商运作体系 4、掌握大健康产业发展趋势，熟悉国家相关法规政策，具备良好的客户服务意识与突发事件应对能力 5、具备扎实的成本管控与财务统筹能力，保障运营效益最大化 6、具有较强的审美能力和空间规划能力，可独立完成或带领设计团队实现高品质空间呈现 7、了解高端客户心理特征与服务期待，具备成功开发与管理高端客户群体的实际案例 8、具备卓越的团队管理与激励能力，能够凝聚团队力量达成经营目标，营造积极进取的工作环境 9、具备高度的职业操守与责任感，志向远大，富有创业热情，期望在医疗健康领域深耕发展，与企业共同成长

岗位职责: 1.制定并落实教育培训类产品的市场销售方案 2.带领销售队伍完成业绩指标，推动业务持续增长 3.开发并维护客户资源，增强品牌市场认知度 任职要求: 1.具备优秀的商务沟通与客户运营经验 2.能有效激发团队潜能，具备良好的组织带领能力 3.熟悉教育服务领域，精准洞察行业发展趋势

岗位描述： “让销售与业务的发展，打开人与人之间的无限可能”；国内电商渠道运营经验及国内经销营销活力激活赋能，具备一级代理优化升级，多级代理辅导创收的营销与产品运营能力。 我们是一家专注于摩托车细分赛道，致力于为在驰行中的他提供一份稳固安全的建联保障与极致感受体验，集产产研销于一体，产品遍布国内外，市场潜力巨大。 工作职责： 1、市场战略规划：负责目标市场的行业调研、竞品分析及消费者洞察，制定差异化市场进入策略；根据品牌定位及业务目标，制定年度/季度营销策略，包括市场定位、渠道布局、价格策略及推广计划。 2、产品整合营销：负责国内经销商的升级优化及市场信心、活力赋能激活，能够根据公司业务计划与目标，拟定产品渠道营销计划、国内媒体投放宣传需求计划、国内电商运营策略规划等，通过B端拜访、C端策略调整、广告投流、达人投放等多种形式，带动渠道经销商、自营国内电商业务目标收益落地； 3、区域客户圈层关系维护：积极主动与头部客户保持联系，链接各类资源，洽谈合作模式，提升公司各区域的认知度及品牌形象，包括但不限于通过协会、媒体、展会、峰会各类新资源拓展等寻求更多合作机会或提升区域客户实力，维护好客情关系，定期做好市场、友商的调研，提出有参考性的市场策略和建议； 4、用户导向的差异化营销：具备线上线下经销商运营1-10增量提升经验，了解主流媒体平台投放经验优先，对各渠道效能、团队人效、客户质量等指标负责,承接公司下达目标任务，拟制分解计划与行动计划，达成团队及人均目标； 5、产品运营思维：把握市场热点，具备产品运营思维，能够提出有效可行的市场推广需求、市场战术战略调整、产品服务优化需求及建议，改善交互流程，提升客户体验，提高市场占有率与满意度； 6、数据驱动优化：具备强数据分析能力、市场调研分析能力，对销量增长及运营数据进行整合分析，建立国内销售分层运营体系，针对性提出优化改进方案并落地执行； 7、品牌营销与舆情管理：实时监控品牌舆情动态，制定完善的危机应对预案，及时妥善处理潜在公关危机，维护品牌良好形象与声誉。 8、其他临时事项。 任职要求： 1、大专及本科以上学历，市场类； 2、两年以上渠道销售管理工作经验，擅长客情关系的开拓和维护，擅长多渠道运用开发和关系维护渠道升级优化，同时熟悉电商运营策略与规则优先； 3、成就感驱动，具有好奇心和创造力，敢于接受挑战，有较强的目标感和使命必达的决心；作风严谨，具备数据分析能力，熟练掌握数据分析工具，逻辑清晰，思维缜密，强结果导向管理思维，重视KPI落地达成； 4、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场洞察力，有竞品分析市场调研能力，强有力的跨部门沟通及项目推动能力，能够解决各类产品及业务问题； 5、有电子消费类中高端细分类产品产研销一体企业背景经验，体量1亿以上销能； 若你特别优秀，热爱这个行业，不受限于上述要求，欢迎你投递简历。 HIMAX,在等待您，如同蒲公英一般的伞兵，在黑夜里从天而降，长驱直入，协作共赢，用品质与服务，让MAX无处不在，纵贯无限! 岗位福利： 1.——丰厚薪酬—— -鼓励创新，坚持“以岗定薪、易岗易薪”，优秀人才薪资对标行业顶尖水平！ -年度调薪+晋升机会，奖金分享制度让奋斗者共享成果！ -有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金和提成 2.——全面保障—— -社保：入职即购买五险一金； -带薪假期：国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等，工作生活两不误！ 3.——管理岗/优秀员工福利—— -年度旅游+备用金、项目投资机会（做“小老板”）； -团队提成、年度冠军团建经费（2000元报销），助你与团队共赢！ -丰富的培训和晋升机会 4.——缤纷活动&暖心福利—— -生日会+迎新会、生日礼、月度1-2次下午茶、全勤奖； -部门团建、季度聚餐、员工国内+国外旅游机会，快乐工作不缺席！ 5.——职业发展优势—— -双通道晋升：专业线+管理线双路径，能力决定舞台； -导师带教：1对1指导+企业文化培训，快速融入团队，与优秀者同行！

1、制定生产排程，合理分配工作任务，保障生产按时交付； 2、统筹生产全流程运作与协调； 3、负责现场设备运行、产品质量及安全生产的监督管理； 4、推进生产标准化实施，控制生产成本； 5、落实车间日常运营管理工作； 要求： 1、具备3年以上车间主管或主任岗位实际工作经验； 2、熟悉生产计划编排及标准化作业推行流程； 3、可接受倒班及弹性调休工作安排；

车间班组长； 1.需具备钣金、机械、电器行业相关带班工作经历！ 2.工作认真负责，能承受一定工作压力，配合公司任务分配。 3.具备基础的团队管理与人员协调能力。 底薪+全勤+社保； 长白班，八小时工作制，提供食宿；

新能源汽车销售，区域经理

·团队管理与激励：负责销售团队的日常管理、工作安排、绩效评估与激励，营造积极向上、富有战斗力的团队氛围。 ·业绩目标达成：分解公司下达的销售目标，监督并确保团队成员完成个人业绩指标，对团队整体销售业绩负责。 ·销售策略与执行：制定周/月/季度销售计划，开拓有效的销售渠道与方法，并带领团队高效执行。

岗位职责： 1.依据甲方及公司各项考核标准，规划切实可行的运营方案，实现城市范围内的成本优化与效率提升，推动收入增长，带领团队达成公司设定的经营指标； 2.评估城市业务规模的扩张与收缩趋势，预判潜在风险，制定灵活可调的发展路径，确保区域内收益最大化； 3.解决城市配送过程中涉及B端与C端的突发问题，维系商家合作关系，承接甲方日常对接事务并维护良好协作关系，落实甲方提出的履约规范，具备良好的沟通与反馈能力； 4.持续跟踪行业同行及竞争对手的市场动作与管理模式，保持对市场变化的敏锐洞察，主动收集信息并制定相应的应对策略； 5.落实城市风控事件的事前预防与过程管控，协同甲方安全团队及督导人员，严格执行安全履约相关要求； 6.统筹运力资源的供给与调度，开发并管理辖区内的第三方合作商，拓展多元运力来源，优化骑手队伍结构，提升人效水平，减少运力流失； 7.主导辖区管理团队的组建、培训与日常管理，保障人才梯队健全，注重岗位匹配与团队效能提升，实施有效激励机制； 8.与各职能板块协同推进工作，确保目标统一，加强跨部门沟通协作，实现资源共享与效率共进。

岗位职责： 1、负责指定区域内客户的开拓，落实销售策略并达成既定业绩目标； 2、保持与客户的良好合作，深入挖掘客户潜在需求，提供匹配的产品解决方案并推动落地； 3、跟进账期客户的回款进度，掌握市场动态与客户反馈，及时传递行业相关信息； 4、整合公司内部资源，高效应对客户在项目执行中出现的各类问题； 5、定期梳理客户数据，提出优化建议，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、中专、大专及以上学历，年龄20岁以上，综合条件突出者可适度放宽要求； 2、具备销售实习或兼职经验者优先考虑； 3、沟通表达能力强，对销售工作有热情，能接受出差安排； 4、具备较强的学习领悟力； 5、持有驾照，抗压能力强，执行力强。

车间班组长 1.需具备钣金、机械、电器行业相关带班工作经历 2.工作认真负责，能承受一定工作压力，积极配合生产调度 3.具备基础的班组人员管理能力 底薪+全勤奖+社保 长白班，每天八小时，提供食宿

销售经理1名

工作内容 参与生产流程的设计与优化，并负责具体实施 参与生产现场平面布局的规划与落实 参与专业生产体系的设计并推动执行 参与制定生产计划，统筹组织、协调及实施过程 主持日常会议，部署周、月、旬、季生产任务安排 负责生产项目全过程的安全管理工作 工作内容 严格执行上级关于安全生产与劳动保护的相关制度 检查作业场所及设备设施，确保满足安全规范要求 提出改善劳动环境的具体方案并推进实施 监督指导生产人员开展安全教育培训 督促相关人员完成岗位培训并确保持证上岗 完善安全生产管理体系的建设 定期召开安全生产专题会议 组织劳保用品的及时发放，并监督规范使用 工作内容 参与企业经营与管理决策工作 负责对生产管理团队进行日常管理与绩效考核 任职资格 理工类专业背景，具备本科及以上学历或高级职称 具有3年及以上技术或技术管理岗位经历，2年以上中层管理经验，具备扎实的管理能力和行业积累

一、岗位职责 1．负责焦作市及下辖县域范围内的客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．结合客户实际用电情况，设计定制化电力交易方案，并完成签约落地及后续服务对接； 3．搭建并持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握行业政策变化及相关市场资讯，保障业务合规、高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备较强的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予0.9元/公里油补及差旅补贴）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利待遇：缴纳郑州五险一金、享受带薪年休假、节日慰问品及礼金； 3．工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，春节假期较长； 4．现居温县、孟州市等区域者优先录用。