【岗位职责】 1.负责通过电话、微信等网络渠道开发新客户，挖掘客户需求，寻找销售机会 2.完成部门经理下达的其他工作任务。 【任职要求】 1.学历大专及以上，有电销经验优先，欢迎宝妈加入，欢迎优秀应届毕业生； 2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 【薪资福利】 1.薪资结构： 无责底薪 + 绩效+ 考勤 + 奖（综合薪资4000-6000k）； 2.福利待遇： 五险、带薪年假、节日福利、团建旅游、下午茶等； 3.工作时间： 早9晚6（或具体时间），双休 4.不需要外出跑业务（纯室内坐班）

岗位职责 负责淮阳区农服与农资全渠道运营，开拓乡镇农资门店、批发商、种植大户及合作社资源，落地产品铺货、市场推广、田间农技配套服务；跟进销售回款，调研县域农资行情、竞品动态，维系老客户、搭建稳定经销合作网络。 任职要求 1. 年龄30–45周岁，大专及以上学历，农学、农资营销类专业优先录用； 2. 熟知淮阳本地农资市场，手握县域经销商、零售商、种植大户人脉资源，3年以上本地农资从业经验优先； 3. 通晓种子、化肥、农药市场行情，掌握基础田间农事与农技知识，可常态化下乡拓客； 4. 擅长商务洽谈与渠道开发，工作踏实自律，熟练基础数据报表整理。

福利待遇： 1.薪资：无责5100+1500绩效奖金+提成，交五险，提供住宿 2.上班时间：早八晚六（不加班） 3.休息时间：上六休一，国定节假日正常休息 4.多劳多得，有管理奖，公司注重内部晋升（晋升透明） 5.公司都是90和00后氛围超好 6.晋升渠道：助理-主管-高管-准副理-副经理-经理 岗位职责： 1.学习并掌握产品运营的基本知识和流程。 2.协助进行产品和活动的推广工作，收集相关信息。 3.参与团队会议，为产品运营策略提供建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 2.能够快速学习并适应不断变化的运营环境。 3.对产品运营有一定的理解，能够有效支持团队目标的实现。

KTV营销岗位职责 一、岗位职责 1. 客源维护与订台 负责日常客源开发、老客户维护、新客户引流，积极承接订台、留台工作，保证每日、每月稳定业绩。 2. 店内接待服务 顾客到店主动接待、迎送宾客，全程跟进包厢服务，维护客户体验、提高客户满意度及回头率。 3. 酒水及套餐推广 熟悉店内酒水价格、活动套餐、优惠政策，主动引导顾客合理消费，提升个人及门店营业额。 4. 客户回访维护 做好客户日常回访、节日问候、空闲邀约，维护良好客情关系，稳定客源、减少客户流失。 5. 遵守店内制度 严格遵守门店规章制度、上班纪律、仪容仪表要求，服从门店及销售经理安排，积极配合店内运营工作。 6. 维护门店口碑形象 礼貌待人、文明沟通，积极处理简单客诉，不与顾客发生争执，维护门店形象及口碑。 7. 完成业绩目标 根据店内要求，积极完成个人每日、每月销售任务，主动提升个人业绩，积极上进、多劳多得。 二、岗位要求 1. 性格开朗、沟通能力强、情商高，善于社交和维护客户。 2. 有无经验均可，新手可免费培训。 3. 形象干净大方，工作积极主动，抗压能力强。 4. 服从管理，踏实稳定，想长期高薪赚钱优先。 三、薪资待遇 月薪 9000—15000元，上不封顶，多劳多得 工资准时发放、不压工资、无套路、团队氛围轻松。

因公司发展需要，现急招业务精英10名 招聘要求： 1.初中以上年龄，25-40岁 2.有快消品行业工作经验优先考虑 3善于沟通，能吃苦耐劳，有责任心 任职要求： 1.店铺铺货，后期产品的维护，摆放 2.维护客户关系，完成销售目标 薪资待遇：5000-10000 不用东奔西跑，家门口稳定就业，市场大、前景好，赚钱不内卷 有意向可直接来电

本公司专业生产，销售各种卤味，因业务发展需要，招聘2人业务人员，有工作经验者优先录用，，形象好气质佳，

德高防水西关店开始招人了！！！ 德高防水销售员： 18-40岁 岗位职责： 1. 负责小区，农村自建房客户开发与维护 任职要求 1. 学习能力强 抗压能力强 2.长期稳定 性格开朗 有亲和力 上班时间：8：00－12 ：00 2:30－6:30 周休1天 前期底薪2500+绩效 基本工资3500-6000 柴经理：

岗位职责： 1、负责社保政策的解读与咨询，为客户提供专业的社会保障相关服务； 2、协助客户办理社保开户、增减员、缴费基数核定等日常事务； 3、跟进社保申报进度，确保各项业务按时合规完成； 4、维护客户档案资料，保障信息准确性和保密性； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、有责任心，能独立完成分配的工作任务； 4、熟悉人力资源或社保相关业务流程者优先。

1、需要经验:只要有强烈挣钱欲望。 2、普通话标准、沟通能力上表达能力强。 3、公司提供客户资源。 4、带薪培训,公司会提供2-3天的带薪培训课程和专业企业管理落地老师一对一培训 5、底薪+提成+福利+晋升，年薪20万 薪资结构: 试用期底薪2000+(20%-50%)提成 上班时间 上午:8:30~12:00, 下午:14:00~18:30(夏令时) 双休+法定节假日带薪休假 只要工作态度端正，没有经验也可以

法律销售，业务拓展！

温县新胖发祥胡夫炸串招聘一名长期员工，简单收银炸串，工作轻松，月休2天，工资3000+，有意者电话联系自己打电话联系温县张涵发布

焦作市中站区招腻子/大白/墙漆

金土地招聘绞肉工，工作时间为6点至12点。实习期间工资为60元每天，工作表现良好者将获得薪资提升。

下午西庄招聘小挖机替班人员。

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3. 独立完成客户接洽、商务谈判、合同签署及进场协调全流程 4. 维护重点品牌客户关系，推动续约与二次招商 5. 配合运营团队做好开业筹备及后期商户服务支持 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验 2. 熟悉主流零售、餐饮、生活服务类品牌资源及合作模式 3. 具备较强的商务谈判能力、客户洞察力与抗压能力 4. 沟通表达清晰，目标导向，结果意识强 5. 学历不限，有成功招商案例者优先

岗位职责： 1. 开发、对接意向企业客户，上门拜访洽谈 2. 带客户实地参观园区，讲解厂房/办公配套政策 任职要求： 1. 有强烈赚钱欲望，目标感强，做事责任心足 2. 沟通表达顺畅，能适应外出跑业务 3. 心态好，抗压能力强，愿意长期稳定发展 4. 自有代步车辆优先录用 5. 有房产租赁、销售相关从业经验优先考虑

任职要求 1、大专及以上学历，具备出色的商务谈判技巧与客户关系拓展能力，能独立完成从客户接触到签约的全流程，业绩导向意识强，年龄25-35岁。 2、熟悉商业地产招商运作，有两年以上南山、福田、前海片区甲级写字楼专业招商经验，具备一定优质客户资源。 工资待遇:底薪加提成，买社保，包住

岗位职责: 1. 负责商业地产项目的客户接待与咨询跟进； 2. 开展市场调研，收集并整理商业地产相关项目信息； 3. 完成商铺、写字楼等租赁的对接； 4. 维护客户资源，跟踪潜在客户需求并推动成交； 5. 配合团队完成项目推广及招商支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够独立接待客户并解答咨询； 2. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 3. 具备一定的市场敏感度，能快速掌握商业地产动态； 4. 有团队协作意识，适应阶段性外出工作安排； 5. 能熟练使用办公软件进行资料整理与客户信息管理。 上班时间：9:00-17:50，周末大小休

岗位职责 1. 负责工业厂房、产业园区的招租去化，完成公司下达的出租率及营收指标； 2. 维护现有二房东项目房源信息，定期更新台账，跟进空置面积动态； 3. 开拓客户渠道（中介、协会、黄页、短视频、转介绍等），带看、谈判、签约全流程跟进； 4. 对接租客入驻、合同续签、退租交接，处理基础客诉与物业协同； 5. 调研周边竞品租金、政策、空置情况，反馈市场行情。 任职要求 1. 必须有二房东实操经验（工业厂房/仓储/园区方向优先），懂隔断、分租、差价逻辑，没做过二房东勿投； 2. 熟悉上海及周边厂房分布（如奉贤区）者优先； 3. 能独立跑业务、带看、谈价，抗压强，结果导向； 4. 会做基础Excel房源表，有C1驾照能自驾最好； 5. 中专及以上学历，年龄22-45岁，男女不限。 加分项： 手里有中介资源或老客户名单 懂基础消防、环评、营业执照地址变更流程 自己做过小型二房东的优先

【岗位职责】 - 负责门店日常销售及客户维护 - 开拓个人与企业客户，完成销售目标 - 参与市场推广活动，配合公司业务拓展 - 需定期外出拜访客户，开展业务对接 【职位要求】 - 无经验要求，可接受零基础入职 - 擅长与人沟通，有服务意识 - 能适应出差工作安排 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：元/月 - 五险缴纳 - 交通补助发放

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备一定的责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先 5.大专以上学历，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.不跑业务，不出外勤 7.双休，节假日全休

因公司业务拓展，现需要招聘若干电销人员，底薪三千，八小时是双休，综合工资能达到5000~1万，正规业务，有意者可电话联系或见面详谈

招业务伙伴，要求有地推或销售经验优先，负责本地商户拓展入驻，佣金300-600/户 商家零门槛入驻 平台零抽佣，微信市场占有率市场最高，业务好推广 工作内容： 通过线下走访地推或线上获客的形式推广商家入驻流程：协助商家在你的后台进件 平均二十分钟一家。每个业务员有独立后台，后期协助你成为团队长，成为公司合伙人享受业务趋势的红利

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 学历不限，有销售经验者优先 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.诚信正直，认同公司价值观，愿长期稳定发展

【招聘岗位】：庭院门销售员 【招聘要求】：会开车，有建材或全屋定制从业经验，年龄25-50，会视频剪辑 【岗位职责】：给客户讲解方案并上门测量，出报价表以及售后维护

招聘电话销售岗位，人数10人。岗位职责包括：公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；持续开发新客户，挖掘客户的潜力；具备良好的沟通能力，针对不同领域客户，都能应对沟通话术。任职要求：中专及以上学历，年龄24-40周岁，男女不限；没有过多的要求，也不需要多高的学历，热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力即可。福利待遇：周末双休，节假日全休；上班时间为上午8：30-12：00，下午2：00-6：00；；公司不定期组织团建，提供各种奖励叠加；公司设有工龄工资。薪资福利为5000。工作地址为建筑科技产业园B座10楼1002室。

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

拜访客户，拓展业务。