线上对接客户，工作内容简单清晰，薪资5k-1w+，工作时间：早九晚六 1. 不限学历与经验，无论你是职场新人还是具备沟通基础，都欢迎加入。 2. 入职即安排专人一对一带教，系统培训，助你迅速掌握流程，顺利开展工作。 3. 团队关系和谐，管理风格轻松，无冗余内耗，让你安心投入、高效创收

一、岗位职责1、全面负责美团 / 饿了么外卖、抖音团购及品牌小程序的全流程运营管理，制定各渠道差异化策略与营销活动（如外卖满减优惠、团购套餐设计、小程序会员裂变机制），对整体交易额、用户复购等关键指标达成负责。 2、提升各渠道用户体验：在外卖平台优化菜品展示与配送时效，团购板块策划热销单品与直播内容，小程序侧完善会员体系并持续升级功能体验。 3、搭建线上运营团队（含平台运营人员、数据分析岗），建立标准化操作流程与考核机制，组织能力培训与目标分解落地。 4、协同门店运营与供应链团队，确保线上线下的订单流转顺畅及客户投诉快速响应处理。 5、追踪各平台流量来源、转化效率等核心数据，定期形成分析报告，动态调整运营策略与资源分配（如外卖推广投放、团购流量扶持）。 6、关注行业竞品动作与平台政策变化，及时识别并规避合规隐患（如广告法、食品安全法规相关要求）。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具有3年以上连锁加盟领域相关工作经历。 2、熟悉主流平台运营规则（美团 / 饿了么系统、抖音团购、微信小程序后台），能熟练使用 Excel/SQL 等工具进行数据整理与复盘分析。 3、具备较强的资源协调能力，可对接外部平台获取曝光支持，同时擅长跨部门协作推动项目执行。 4、洞察快消品周期性特点与年轻客群消费偏好，有成功打造爆款产品及突破流量瓶颈的实际经验。 三、工作时间与福利 工作时间：早 9 - 晚 6，午休 1.5 小时，做六休一。 福利：五险一金；手工冰淇淋、现磨咖啡免费享用；办公区配置冰箱、微波炉，方便带餐，健康又便利。 如果你希望在一家富有活力的连锁品牌中实现职业价值，极拉图欢迎你的加入！

岗位职责 1. 社群搭建：制定标准化入群欢迎话术，设计群规模板，整理日常运营所需内容素材（如海报、文案），熟悉社群运营SOP流程。 2. 选品推广：结合平台商品规划及促销节点，在社群中开展产品宣传、推荐与销售工作，运用文案、图片、短视频等形式强化产品亮点呈现。 3. 团长管理：增强团长归属感与忠诚度，减少人员流失，依据团长业绩与能力进行分级（S/A/B/C），匹配差异化资源支持、佣金机制及专属服务方案。 4. 团长赋能：建立系统化培训机制，提升团长在运营和销售服务方面的能力，沉淀并复制高效运营模式。 5. 激励机制建设：推动优秀团长分享实战经验，策划线上交流活动及线下聚会，设置日榜、周榜、月榜，并在核心团长群内及时通报排名结果，促进互动反馈。 6. 主推爆款：结合公司运营节奏及个人实操经验，组织团长集中推广重点商品，提升新品曝光率，带动整体销售额增长。 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 具备2年以上相关领域工作经验（有社区团购或互联网行业背景者优先）。 3. 理解业务逻辑，掌握运营策略，把握推进节奏。 4. 性格外向，善于表达，乐于展示自我。

【毕业时间】：不限 【薪酬福利】： 1，薪资6600（5100无责+1500绩效）+免费住宿+提成+奖金 2，入职后公司统一安排住宿，距离工作地点近，宿舍配备齐全家电，卫生条件良好，居住舒适； 3，提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导，定期组织团建活动、生日会、国内旅游等福利项目 【岗位职责】： 1，从事基础运营工作，熟悉企业产品体系，掌握线上引流与推广技能，使用公司营销系统开展客户拓展宣传，积累实战经验，提升综合能力，逐步构建职场人脉资源。 2，学习并参与团队运营管理事务，包括新人带教、业务培训、目标设定、绩效管理及团队协调等相关管理工作，向管理方向发展。 3，有机会参与分公司整体运营，接触中高层管理流程，协助完成行政统筹、战略执行、人才招聘、人力资源评估及区域业务扩展等工作 【任职要求】： 1，不要求工作经验，愿意扎根基层岗位，认同企业发展理念，具备自我提升意愿； 2，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，思维清晰，有主见和独立思考能力； 【晋升空间】： 运营实习生——运营主管——运营高管——运营经理

【岗位职责】 1、前期负责学习产品专业知识和产品运营流程，并提供专业性支持； 2、负责运营产品和活动推广，收集商家信息和资料； 【任职要求】 1、年龄18-38岁，中专及以上学历，专业不限； 2、学习适应能力要强、要有好的团队合作意识、勤奋好学，勇于挑战； 3、退伍军人，应届实习生优先 4、有无经验均可，接受小白； 【薪资待遇】 1、无责底薪4500+300全勤+绩效，还有提成和奖金 2、免费提供员工住宿，； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假 5、定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等）； 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

职位名称：↓ 网店创业合伙人 / 网店带教学员 / 电商实操学徒 网店运营助理（跟着做店） / 电商创业陪跑 职位描述↓ 负责跟着我一起操作网店，从开店、上架、运营到出单全程手把手教。 不用自己摸索，我教方法、给思路、带实操，一起把店铺做起来。 只要认真执行、肯学肯干，就能稳定出单赚钱。 收益说明↓ 店铺产生营业额后，利润部分按比例分成，你拿35%，多做多得，上不封顶。 不用囤货、不用压资金，跟着做就能赚钱。 任职要求 1. 想做电商、想赚钱，肯学习、执行力强 ​ 2. 有时间配合操作，踏实靠谱不偷懒 ​ 3. 无经验也可以，我全程带

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与管理，确保信息准确及时更新 3.配合开展活动执行支持，协调资源并跟踪进度，保障项目顺利推进 4.处理运营相关的沟通对接事务，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，积极参与团队建设与优化 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.可适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

（） 【招聘】面点工2名，会包包子，饺子，烧饼，馒头。要求55岁以下，身体健康，工资面议。 电话：

济源一矿需要综掘机一名，岩巷平巷，高3，5米，宽5.5间排0，8米，一班一排。工资自己问。老板姓余，手机号是

【招聘】三品包子铺（早晚餐）招聘： 【店长5名】5000+奖金 【包子杂活工3名】4000起 （底薪+节假日福利+工龄补贴+公休） 店长要求：40岁以下，有经营意识，具备管理能力及核算能力 其他要求：55岁以下，吃苦耐劳、服从安排、心地善良 联系电话： 工作地址： 【玉川店】汤帝路与玉川街交叉口 【济水苑店】济水苑北门向西100米 【河合店】河苑街济河苑西区门口向西100米 【东门桥店】东门桥桥南路东

【招聘】中国电信城区营业厅招聘： 一、营业厅营业员3名 1、进店用户接待，新、老用户维系 2、配合客户经理外场工作 二、渠道经理3名 1、负责外场活动的组织开展 2、负责所辖厅店的管理和运营 工资待遇：基本工资+提成+奖金+节假日福利， 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00（渠道经理时间根据公司作息统一安排） 诚心直接电联：

1、客卧800*800地砖20元/平。 2、厨卫300*600墙砖24元/平（实量实算，含开孔倒角） 3、走廊600*600地砖22元/平，一层约30平，无墙砖，共1300平。 4、走廊成品踢脚线5元/米，共1200米。 工资日结90%，整层完成付至95%，验收合格后付至100%。 注以事项（骗子勿扰） 1、有意向加微信发你工作面视频与每项单价。 2、确定干发我你本人身份证照片，系统备案（江苏人不用），65岁以上不用（保险不保）。 3、，。 4、签用工协议，安全教育培训等资料。 5、不承担路费、伙食、住宿可以与其他工人一起吃住，费用自己谈，或自找房子，给住宿补贴。

1. 看得懂CAD施工图纸 2. 跑工地现场，对接甲方、施工班组 3. 跟进施工进度、核对尺寸、把控现场工艺 4. 协调材料进场、现场问题沟通、配合项目落地完工

我们是深圳市南山区华侨城侨城汇年服维修单位，现需要招聘一位项目经理助理， 职位要求： • 年龄：30岁—38岁 • 熟悉建筑行业相关知识，具备物业维修经验，有机电、防水、土建、市政相关工作经验； • 精通施工工序及工艺流程，能合理安排施工进度； • 能熟练阅读建筑施工图纸，并根据图纸进行现场指导与检查； • 具备良好的沟通协调能力，能与施工团队、物业方高效配合； • 身体健康，责任心强，能适应现场工作环境，有较强抗压能力； 岗位职责： • 负责施工现场的技术管理与质量监督； • 处理物业设施设备的日常维修与保养工作； • 按图纸及规范要求指导施工，确保工程质量和安全； • 协调解决施工过程中的技术问题； • 编写施工日志及相关技术资料； 待遇： • 8000-9000，单休。

施工现场协助管理，统计数据工作量

协助现场施工管理及协助测量

1、熟悉施工弱电、安防、自控、水电中至少一项，协助项目经理落实施工计划，协调施工现场事项； 2、责任心强、性格开朗，能吃苦； 3、学历高中及以上，年龄30岁以下。

00后、90后主力团队，氛围轻松活跃，沟通无代沟！ 新人月薪2W起，团队销冠月入25W+ 【薪资待遇】 无责任底薪3500 + 奖金（1000-8888）+ 开单奖励 提成区间10%-30%，新人平均月薪1—2W 无业绩考核压力，无KPI束缚 享全勤奖、话费补贴、开单激励、季度奖金等多项福利 【工作职责】 室内办公，轻松作业 提供优质高意向客户资源 入职即享带薪系统培训 资深员工一对一指导，零经验伙伴也能快速上手 【公司福利】 1. 欢迎小白加入，零基础可培养 2. 日常零食供应，定期团建，补助旅游，节日礼品，开单有奖 3. 依法享受国家规定节假日及带薪休假 4. 接收应届毕业生，无论有无经验均可报名 5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展！ 机会不等人，来了就知道值不值，欢迎直接面谈交流

美团，抖音极致内卷，造成所有商家都没有了利润。我司，是小红书本地生活焦作，济源，洛阳地区代理商。现在小红书开通本地生活团购了，极低的抽佣率，和高质量用户，会给商家带来一定的利润。你需要做的商家入驻平台期间，回答商家的各种答疑，和后期线上运营

免费提供住宿 【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！ ！ 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广; 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领（8-12个人）团队，并享有团队管理奖金。 任职要求： 1: 18到28岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。 2：具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训； 3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通； 4:能吃苦耐劳，对B端运营感兴趣，想往管理层方向发展。 5.运营助理/专员岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 薪资待遇： 1、底薪7100:无责底薪5100+2000绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、研究生学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求； 6、愿意从基层开始。 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，免费培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

岗位内容： 1. 协助规划并落实产品运营方案，参与产品上线、日常运营、推广执行及持续优化等工作； 2. 负责市场信息的采集与分析，输出调研报告，并依据市场动态及时优化运营策略； 3. 配合团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目执行效率与落地效果； 4. 协助开展产品社区、新媒体平台等运营相关活动的组织与管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一年以内互联网产品运营相关工作经验； 2. 熟悉 Excel、PPT 等常用办公工具，具有较强的数据处理与归纳总结能力； 3. 具备良好的沟通协作能力与执行力，注重团队配合； 4. 思维活跃，条理清楚，逻辑性强。

无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！ 不加班！！！无试岗！！！无试岗！！！ 【我们的优势】： 1、拒绝加班，依法缴纳五险！ 2、取消试岗环节，入职当天即开始计薪！ 3、纯无责任底薪5000元！+交通费报销+高额提成+多重奖金，综合月收入10k-15k！ 4、公司统一分配客户资源，通过社群模式运营，借助9.9元体验课转化为正价课程！ 5、全程在办公室内办公，无需外勤，团队氛围轻松积极！ 【工作内容】： 1、接收公司分配的用户资源，建立学习群组，并制定个性化服务方案； 2、负责社群日常管理与维护，增强学员互动频率与粘性； 3、完成课程转化目标，引导学员报名正式课程，提升成交效率。 【任职要求】： 1、普通话流利，具备大专或以上学历； 2、沟通表达能力强，善于学习，思维条理清晰； 3、能适应一定强度的工作节奏，有强烈的收入增长意愿； 青松蔚来的创始团队由北京大学毕业生及上市公司高管组成，专注于推广科学化、系统化的家庭教育理念，依托线上教学模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分公司。 公司优势： 1、定期邀请资深心理咨询专家开展系统化内部培训，帮助新成员快速掌握专业技能； 2、在个人职业发展方面，配备完善的培训机制、考核评估体系及清晰的晋升路径；

招运营助理/专员不分男女，不分年龄，时间自由，兼职全职都可以！在家也可以做！工资日结

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪7100＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资8000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资9000以上（优秀员工月薪10000-30000元）收入稳定； 3、系统培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训，包含企业内部培训、岗位专业技能提升及管理类课程【全程不收取任何培训费用】。 4、员工寝室：为员工提供设施齐全的免费住宿，步行5分钟即可到达办公区域。 5、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建活动、年度旅游及公司年会等员工关怀项目一应俱全。 【任职要求】： 1、具备强烈的责任意识，渴望实现个人价值，有志于在管理方向长期发展； 2、有团队管理经历或学生社团、班干部经验者优先录用； 3、具备良好的团队协作能力，能积极自我驱动并带动他人共同进步； 4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我

【多赛道扩招】 跨境电商+淘宝+抖店+无人直播+虚拟产品，全能团队火热招募中！ 我们专注电商全链条发展，现同步启动三大核心业务方向人才引进，诚邀勇于挑战的你携手开拓新增长空间！ 无需顾虑“零基础”——我们提供一对一指导，流程细化到每一步，确保你掌握为止；更不必担心学不懂，教会你独立操作是我们的目标！全程轻松上手！ 关键是！不靠资历堆叠，掌握技能即可凭实力获高收入，想用勤奋实现增收的，这次机会值得把握！ 工作时间：上午9.00—12.00 　　　　　下午14.00—18.00 有意向随时沟通，先了解变现路径，再决定是否加入！

一、岗位职责： 1、主导会员体系的规划与迭代，制定并优化会员等级划分、权益配置及升降级规则； 2、开展会员日常运营管理，执行会员维护与关怀策略，提升会员活跃度与黏性； 3、策划会员专享活动，围绕核心业务节点设计高参与度活动方案，扩大会员影响力与平台声量； 4、搭建会员福利与积分激励机制，统筹积分使用场景及权益升级，持续优化会员服务体验； 5、配合完成平台运营相关的其他工作 二、任职资格： 1、年龄28-33岁，本科及以上学历，新媒体运营等相关专业优先考虑； 2、有医疗、教育领域知识付费或会员制平台运营背景者优先，如中齿云教育、作业帮、极周在线等； 3、3年以上用户运营或会员运营工作经验； 4、曾独立主导或深度参与会员体系构建、积分机制设计、活动运营、成长路径搭建等项目； 5、具备从0到1新平台运营体系搭建经历，完整参与过平台策划至落地执行全流程； 6、拥有成功落地会员活动、权益机制或积分兑换项目的实际案例

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

工作内容： 搜集相关素材，编辑图文内容，发布至抖音平台，负责账号日常运营与维护，形式类似小红书图文种草分享 任职要求： 1、接受零经验求职者及应届毕业生，入职配备专人带教，一对一指导，带薪培训，操作简单易上手； 2、具备较强的学习意愿，积极进取，有责任心和主动意识 [福利待遇] 新人入职享受无责任底薪4000元，叠加高提成，月均收入约6500元，无绩效考核压力，无需电话沟通 1、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，不强制加班，每周日固定休息； 2、法定节假日：严格按照国家规定休假，享有带薪婚假、年假等假期权益； 3、其他福利：定期提供下午茶，水果零食免费供应，生日当天享专属福利

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 仅需完成客户对接与服务工作； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务口碑 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额度奖金+福利补贴：综合月收入8K-15K 福利待遇： 1.工作时段为上午9:00至下午6:00，午休两小时，准时下班，杜绝加班！ 2.周末固定休息两天，法定节假日照常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇！ 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，拒绝加班文化！ 不加班！不加班！不加班！（职业成长与加薪同步实现）