
生产厂长(保健品)
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专医疗器械/设备生物制药生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
生产厂长(保健品)岗位职责:
1、全面负责保健品车间(涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等产品)的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制工作。
2、确保高效达成公司下达的各类生产指标,保障产品质量与产量,完成既定的技术、质量与安全目标。
3、依据GMP规范科学规划和组织车间生产活动。
4、组织落实工艺规程中的生产与储存环节,确保原料药品质符合标准要求。
5、制定本部门年度培训方案,并推动实施落地。
6、监督并落实各项与生产操作相关的标准作业程序(SOP)执行到位。
7、统筹开展必要的验证任务,包括生产工艺的系统性验证工作。
8、定期组织召开质量、安全与技术分析会议,及时排查并解决生产过程中存在的各类问题,制定改进措施以提升整体生产技术水平。
9、牵头组织车间员工开展岗前培训与持续性培训,并根据实际需求动态优化培训内容。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,专业为食品或药品相关方向。
2、拥有3年以上在药品或保健品行业从事车间管理工作的实践经验。
3、精通提取车间、固体制剂车间、液体制剂车间的全流程操作与生产管理知识。
4、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力及团队领导力。
生产主管
4-7千/月
车间主任月结3-5年大专
主要职责
1、人员管理:统筹团队日常任务安排、技能培训与绩效考核,保障团队运作高效并持续提升专业能力。
2、生产计划制定:结合市场需求与产能实际,科学编制生产计划,跟踪物料供应与生产节奏,确保订单准时交付。
3、质量控制:运用标准化流程及质量管理工具,强化产品品质管控,确保制程稳定,快速响应并解决异常问题。
4、成本控制:监督生产投入与消耗,优化资源使用效率,减少过程浪费,实现生产成本在预算范围内的有效管控。
5、现场管理:推行精益管理模式,落实现场操作规范与标准作业,消除各类浪费,提高整体生产效能。
6、数据收集与分析:系统采集生产各环节数据,开展统计分析工作,为管理决策提供支持,保证记录完整可追溯。
7、跨部门协调:联动采购、销售、客服等相关职能部门,促进信息互通与协同配合,提升整体运营效率。
8、安全生产:全面负责生产区域安全管理工作,严格执行安全制度,定期组织培训与隐患排查,防范事故发生。
耳机打包320一天,包吃包住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
车间免费培训包吃包住
安徽芜湖的新能源汽车招聘普工,负责看机器,汽车配件、零件,厂区直招,需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职!
--[薪资构架]-
()小时工:28一小时,(工资随走随结)
按小时计算薪资
28一小时,336一天
(额外特殊岗位每月补贴900、全勤500)
加班10小时不加班8小时每周保证休息一天
不想休息可以选择加班月休4~6天
1、上班时间:
早上08:00--12:00下午
13:00--18:00
6点下班后可以加班3小时,加班
都是有加班费的
2、加班费:(平时加班1.5倍/周末加
班2倍/国定假日了倍)
---伙食住宿--
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供2-6人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息室。
70%都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松--
--福利待遇一
1、保险:公司为员工缴纳五险一金,员工离职时可转出或
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司目前主要汽车配件、零件,入职后都是有老师傅带的,简单好学;一年四季24°恒温车间,70%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验
--招聘要求--
1、年龄:18周岁---50周岁。
2、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
3、无传染性疾病、心脏病。
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336一天336一天!立即投递!在线咨询
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不体检 郑州日结 240/天 操作工 大量要 不要经验
240-260元/天
操作工包吃包住20人以上日结不体检不要经验免费发被褥吃住环境好
日结工大量要人 22-23元/时
242-276元/天
岗位职责:
小件组装,打包,理货等工作
职位要求:
年龄18-50周岁,男女不限
无需经验,入职有老带新
工作时间:
每天8-8,中间含2个小时吃饭休息
上六休一,可调休或连休
薪资福利:
包吃包住,免费工作餐吃饭,环境很好,四人间宿舍,独卫,热水,空调齐全
节假日福利和奖金上班可带手机,不穿无尘服,不是流水线,新产线晋升空间大,免费发被褥
咨询人多,了解详情请交换联系方式
操作工 月6K左右
5-7千/月
汽车厂操作工免费培训包吃包住20人以上月结经验不限两班倒
工作地址:鹤壁
岗位介绍:
月6000左右 主要生产汽车线束
吃饭1元/餐 住宿免费
长白班车间耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支。
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
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【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
生产运营主管
6-8千/月
车间主任月结10年以上本科注塑工艺经验有生产管理经验汽车经验
在注塑行业,汽车零部件行车从事10年以上,本科学历,熟悉SAP系统,带领过200人团队,对注塑工艺熟悉,管理能力强,有责任心,能应对突发情况。薪资面谈
招焊工 450/天包吃住 不要证 会焊就行
400-450元/天
工厂焊工餐补高温补贴包住五险一金保险11-20人日结
南.通.厂招几个二..保...焊工450一天包吃住无证可接收
年龄20-45以内都可以
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保安包住包吃20人以上月结全职
1、薪资待遇:5500元每月,补助 奖金、加班另算。
2、福利待遇:包吃、保住、可预支工资,有带薪假期。
3、晋升保安 班长-队长
任职资格:
1、18-52周岁,身高165cm以上,身体健康,无不良嗜好;
2、包食宿,环境好待遇优;
3、面试合格当天安排住宿;
8小时,纯坐岗 高峰期巡逻溜达一圈(实际工作时长6小时,休息室可以玩手机)
白班主要负责维持现场秩序 听从现场领导安排,夜班坐岗轻松事少
包吃包住,吃单位食堂自助管饱管好,住宿条件优异,各项设施齐全条件优异,工作单位吃住
工作内容:工作轻松,简单好干,当天就可安排住宿,人要踏实本分,不耽误上班就行。
伙食住宿:
1、公司提供三餐。
2、公司为员工提供宿舍,所有宿舍均提供独立的冷暖空调,二十四小时供应洗浴热水及饮用水。
3、公司为新员工免费提供被褥及四季服装
坐班打包装280一天包吃住
8-9千/月
普工包吃五险一金包住20人以上
新建事业部,当天入职安排免费吃住上班,面试全程不花冤枉钱,短期长期都可以!!签劳动合同有保障
名额有限只招(200人)!!!
薪资待遇:
小时工:3 0一小时,月薪 8 7 0 0
正式工:2 8一小时,早 8 晚 8,保底工资 8 1 0 0+五险一金
薪资发放:
每月 10 号发工资,不压工资,人走账清。
工作内容:
新能源新建事业部:目前产线生产:汽车壳体,锂电池配件,盖板,活轻松。电子部门,车载,质检,全检,坐着上班,不过安检门、没有流水线,可带手机
岗位 :质检 、组装、打包,辅助工,包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)【晋升空间大】
福利待遇:
免费公寓住宿,4 人间,可以申请夫妻房,三餐公司免费提供
公司为员工缴纳五险一金,不扣工资
年终奖 8000+!!!
招聘要求 :
1 6 -- 5 5 身体只要健康即可,男女不限,不分时间当天就可安排住宿
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▲郑重承诺此招聘,不以任何形式收费,薪资待遇全部属实
济源急聘配送C本司机不装卸4.2米箱货车
8千-1.3万/月
C1C照配送3-5人日结公司提供4.2米及以下货车跨省配送公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
岗位职责:公司安排订单进行货物运送,不租车,不买车,可接受长途跑省外跑。
工作地点:公司派单,中长途,不装不卸,省内及周边都可以跑。
工作时间:按接单时间
工作要求:可以接受省外路线能吃苦,需要来郑州面试。
薪资:日结,司机拿运费6成,公司拿4成,综合薪资8000-13000多劳多得。
职位福利
1,公司免费提供新能源车4米2厢货
应聘要求:
1、男女不限,年龄20-50岁C1及以上驾照,半年以上实际驾驶经验
2、无交通肇事犯罪、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作;
3、有上进心,踏实上进。
有意向投递简历发送微信即可。
豆制品厂厂长
8千-1.3万/月
组长主管厂长5-10年本科
一、岗位职责
1、全面负责工厂整体运营管理,统筹豆制品车间日常生产、人员管理、产量进度、品质管控、安全生产、物料损耗、车间环境卫生等全部工作,保障工厂稳定、高效、有序生产。
2、生产管理:负责泡泡豆干、烧烤豆干等豆制品全线生产排期,根据订单合理安排班组产能,把控生产进度,确保按时按量出货;优化生产流程,提升生产效率、降低原料损耗与生产成本。
3、品质管理:严格把控豆制品原材料验收、生产过程管控、成品抽检,落实食品安全生产标准,杜绝不合格产品出厂,稳定产品口感、品相、保质期品质,处理日常品质异常问题。
4、人员管理:负责全厂生产员工、班组长的招聘、培训、排班、绩效考核、日常管理及团队搭建,稳定员工队伍,提升员工执行力,规范车间作业纪律。
5、安全与现场管理:落实食品厂安全生产制度,定期排查设备安全、用电用水、消防安全隐患,杜绝工伤、安全事故;管理车间5S现场,保持食品生产车间干净、整洁、合规。
6、设备与物料管理:统筹生产设备日常保养、维护、报修;管控黄豆、调料、包装耗材等物料出入库,合理备货,严控浪费、积压、损耗。
7、合规体系管理:熟悉食品厂卫生规范、SC生产标准、食品台账、车间消杀、留样制度,配合市场监管部门检查、年审、抽检工作。
8、数据与报表管理:每日、每周、每月统计产量、损耗、出勤、成本数据,制作生产报表,向上级汇报工厂运营情况,并根据数据优化生产方案。
9、沟通对接:对接销售订单、采购物料、后勤行政,及时处理生产问题、客户售后品质问题,保障产销衔接顺畅。
二、任职要求
1、学历要求:全日制本科及以上学历。
2、年龄要求:40周岁以内,身体健康,能适应工厂生产管理节奏。
3、工作经验:5年以上食品工厂全盘管理经验,有豆制品厂(豆干、辣条、休闲豆制品)厂长/车间主管/生产负责人经验者优先录用。
4、能力要求:熟悉豆制品(泡泡豆干、烧烤豆干)整套生产工艺、配方流程、杀菌、烘干、腌制、包装全流程,懂品质把控、成本管控、车间管理。
5、资质优先:熟悉食品SC体系、食品安全法规、食品车间标准化管理者优先。
6、综合素质:具备较强的统筹能力、团队管理能力、问题处理能力,执行力强,责任心强,能吃苦耐劳,落地性强,能稳定长期任职。
生产主管(全屋定制行业)
1.5-2万/月
主管5-10年大专有生产管理经验
【公司简介】
本司位于佛山南海,专业做全屋定制板式家具出口,订单主要供应海外客户,现因业务扩大,招聘有出口家具实战经验的生产经理,统筹车间生产管理。
岗位职责
1. 全面负责板式全屋定制车间生产管理,根据外贸订单做好生产排产,统筹开料、封边、钻孔、试装、打包全流程,保障出口订单准交,提前识别交期风险,降低海外延误索赔风险。
2. 生产品质管控:落实首件检验、制程巡检,看懂出口深化图纸、BOM清单;管控板材色差、尺寸偏差、封边缺陷等问题,配合客户QC、第三方验货(SGS等),提升一次性验货通过率。
3. 出口专项管理:制定出口产品包装规范、防潮防撞方案、唛头、配件包管理,控制海运破损率;做好成品装柜前核对。
4. 成本与物料管控:管控板材、五金辅料损耗,降低报废率;管理物料领用、库存,减少呆料。
5. 团队管理:班组人员调度、培训、绩效考核,车间5S管理、设备日常保养、安全生产管理。
6. 跨部门对接:对接外贸业务、拆单、仓库、品控部门;客诉问题复盘,制定改善预防方案,避免同类问题重复发生。
任职要求
1. 5年及以上板式全屋定制工厂生产管理经验,必须有出口订单管理经验,熟悉欧美/澳洲出口订单优先;只做国内家装单人员暂不考虑。
2. 熟悉板式家具全套生产工艺;看得懂出口加工图纸、拆单BOM,熟悉定制行业出口板材环保标准。
3. 熟悉生产ERP、MES或拆单软件(酷家乐/三维等),能统计生产工时、报废、准交率等数据。
4. 懂出口订单验货、出口包装、集装箱装柜相关要求,处理过海外客诉。
5. 较强排产统筹能力,责任心强,能现场解决生产突发问题;熟悉佛山家具行业优先。
薪资待遇
月薪15000-20000元,另设绩效奖金(考核:订单准交率、验货一次通过率、板材报废率、海运破损率);包食宿,购买社保,年终奖,岗位发展空间充足。
工作地点:佛山南海
生产主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。
2. 根据每月生产任务,安排各组的生产工作,做好数据统计工作,确保信息传递及时。
3. 及时办理退补料手续,保质保量完成生产任务;及时处理现场发生的质量问题,杜绝批量返工。
4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。
5. 督促员工搞好现场5S管理,确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物;爱护公司财产,严禁浪费、人为损坏或丢失。
6. 每天早上7点55分参加生产进度会议,及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环,以确保每月生产任务按时按量准时交付。
7. 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,企业管理相关专业。
2. 三年以上生产管理经验,有非标设备管理经验优先。
3. 工作认真负责,有较强的协调及沟通能力,能独立处理相应事务。
4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作,掌握SOLIDWORKS软件。
5. 掌握车间管理基本经验知识。
6. 有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。
【上班时间】
8:00-17:30,单休,午休一个半小时。
【福利待遇】
包吃住,缴纳五险一金。
1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。
2. 每年组织集体旅游,范围不限于省内、外。
3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房,关爱每位员工的健康生活,践行员工“精神、物质”双幸福。
4. 公司设有自有食堂,提供丰富多彩的员工餐,员工享受免费中餐、晚餐。
5. 公司厂区内有宿舍配套,提供WIFI,电费自费,水费免费。
钣金工厂喷粉车间主管
1.1-1.2万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
6. 熟悉钣金、机架喷粉技术,
极简金属制品订单部主管
8千-1.2万/月
主管1-3年中专/中技接单报价CAD二维三维制图会拆单铝板柜极简金属制品有生产管理经验
订单主管
任职要求:在意式极简门窗、铝型材加工、铝板加工、玻璃加工,不锈钢加工、皮革金属结合、石材金属结合整案定制工厂做过相应订单管理职务2年以上,会订单深化分解,拆单审核,下单等工作。(有构库加美洛订单部、集创社、格菲、蓝之谷、集思美等高定极简型材工厂从事订单管理优先考虑)
职责:负责订单深化分解、拆单审核、下单等工作,指导车间有序生产、总体把控订单交付,对订单及时生产转化,交付承担主要责任。
待遇范围:面议(8K-1.2W不等)
其它要求:人格魅力(抗压能力强,责任心强,团队意识较高,管理经验丰富、动手能力强,事无巨细统筹能力强,三观正)
学历要求:高中级以上(大专更好)
其它福利:社保、免费住宿、免费午餐、生日红包、节日礼品,年终奖,带薪假等。
招5个包装看机器的员工、包吃住300一天下班就给
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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普工操作工27元济源富士康高价小时
6-7千/月
焊锡工操作工普工贴标签包吃包住20人以上月结不体检不收费当天入职高价小时工
《郑州富士康集团》
一天270元返费6000元
年龄18-50岁!
员工单价:
10月:27元/H,一天270元。
11月:27元/H,一天270元
12月:27元/H,一天270元
1月:27元/H,一天270元
2月:27元/H,一天270元
稳岗奖金发放条件:
每月7号发同工同酬
每月25号在职享有,高价补助。
发放时间及细则
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
员工:同工同酬+是5000元
员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 在职≥90天,发放时需在职
《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》
正式工入职补助3600元,小时工2一小时,返费工6000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职
A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:5500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:5000元(含税)
老派遣工:6500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:4500元(含税)
老派遣工:500元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
10~2月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2027/2/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
常州电子厂包吃包住
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富士康普工 300/一天 提供吃住 不体检
7-8千/月
电子厂贴标签普工餐补包住20人以上月结上六休一不体检空调宿舍
河南济源电子厂诚聘普工,暑假工可安排不查流水
现入职享大额奖励800大洋,快来加入生产产品:电子通讯设备%
工作内容:主要电子产品的组装,插件,检测,包装,贴标,统计
小时工:30元/小时,月综合工7000-8500元
正式工:试用期2600底薪,转正2800底薪,超8小时算加班,平时加班1.5倍,22.5元小时,周六日加班29.8元小时,国假加班44.8元小时,月综合工资6500-7500元
食宿待遇:
1.入职充值400饭卡,不用掏钱吃饭
2.4-8人间宿舍,配有洗衣机,空调,柜子,独立洗手间。
3.边设施齐全,有大型超市,网吧,健身房等
招聘要求:
1、男女不限,18-50周岁,身份证有磁、无纹身、烟疤
2、面试需携带本人身份证原件
车间保障员.9000元左右/月.五险.包住
9千-1万/月
车间包住6-10人月结
车间保障员岗位,一个月9000左右的工资,工作职责:工件的打磨和配送,原材料的吊装等工作。免费住宿,入职满六个月可以申请缴纳五险
工作地址:山东威海乳山
普工
7-8千/月
普工20人以上月结经验不限两班倒
【济源富士康】
纹身烟疤+大龄工
招聘要求: 18-50;
发身份证信息可以查,纹身烟疤发图确认
薪资待遇:26元/小时,7300-8300元/月
模式一:高价小时工:
员工:26元/小时
薪资发放条件:
A: 每月7号发同工同酬,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,28号发放(发放时无需在职);
B:自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时
模式二:【不扣商保不扣税】
员工:23元/小时
薪资发放条件:
A: 每月7号发同工同酬,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,28号发放(发放时无需在职);
两种模式政策截止到2027.1.31号
济源大型电子厂
6-7千/月
电子厂11-20人
熟练工非熟练工1:1进人 熟练工不限名额!
11.9【济源大型电子厂】
家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障,国家级旅游城市、卫生城市
不看显微镜,不穿无尘衣,不体检,面试简单
纹身烟疤发图确认
[發]模式一:高价小时工:
[玫瑰][玫瑰]员工薪资
薪资发放条件:
A: 每月7号发同工同酬,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,28号发放(发放时无需在职);
B: 员工工价全额含服务费6%商保100元/月
C:自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时
D: 政策周期:2027/1/31
[發]模式二:【不扣商保不扣税】
薪资发放条件:
A: 每月7号发同工同酬,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,28号发放(发放时无需在职);
B: 政策周期:2027/1/31
无经验新手310一天包吃住,人走账清
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
常州新厂普工300-320一天,包吃包住,不要求经验,不学文化,男生女生都可以
年龄16-54周岁
名额还有5个
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生产经理/厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专医疗器械/设备团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
生产经理/厂长
职位概述:招聘生产管理主管,负责建立和优化生产条线制度,管理生产质量体系,并协调车间人员和生产流程。
【岗位职责】
1. 制定、优化和执行生产条线制度,确保生产过程高效、稳定和符合标准。
2. 合理安排生产计划,并且根据生产计划合理安排领料等,对生产计划全流程管理。
3. 监督生产质量体系的运行,持续改进和优化生产流程,提高产品质量和生产效率。
4. 根据生产计划评估人员需求,管理人员编制和车间人员日常管理,包括考勤、纪律和排班等。
5. 根据公司生产运营需求,对供应商进行了解、选择、开发、使用、控制等供应商管理工作。
6. 根据订单及生产要求,对采购物料进行质量品质管控,确保采购物料符合相关质量标准。
7. 协调各部门合作,促进团队间的沟通与协作,解决生产过程中的交叉问题。
8. 负责监控生产经营结果,包括质量、产量和安全,并提供改进建议和解决方案。
9. 确保生产现场安全,负责处理生产过程中出现的紧急情况和问题。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,35-45岁;
2. 企业工厂3-5年管理经验,熟悉工厂的运作和管理,具备6S管理方面的经验;
3. 对喷塑条线类有管理经验的优先;
4. 具有良好的组织计划、综合协调、沟通决策能力,具备PMC能力。
【薪资待遇】
转正后底薪1W+绩效+年终奖,试用期3~6个月。
【休息时间】
月休4天。
【福利待遇】
可提供吃住,缴纳社保五险,有年终奖。
工作地点:洛阳市寇店镇逍遥沟弗莱仕产业园
栏目概述
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