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厂务现场主管
7000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专设备管理安装调试电气设备动力设备特种设备焊工证电工证特种作业操作证
初级组长7~8K、高级组长9~11K 薪酬结构:固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖; 岗位方向:车间以外厂区内特种设备管理; 发展方向:初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间:7:40-18:00 福利:缴纳五险一金、提供食宿; 岗位职责: 1、负责厂区外部区域各类特种设备(如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备)的日常巡检与维护工作,按周期开展保养并及时处置突发异常; 2、快速响应电气类故障(如配电系统运行异常),分析原因并落实整改措施,确保设备持续稳定运转; 3、定期检查设备线路、传动部件及相关运行状态,做好巡检记录及管理工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、机械设计或相关专业优先; 2、熟悉叉车、地牛等设备的维修与日常保养操作; 3、具备良好的组织协调能力,以及口头与书面表达能力; 4、持有高低压电工证者可优先考虑。
厂长1-3年学历不限中央厨房,团餐生产厂长有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责信阳福康食品有限公司的日常生产运营管理工作,确保生产流程高效、安全、合规运行 2.制定并落实生产计划,监督产品质量控制体系,提升产品合格率与生产效率 3.组织协调各部门工作,优化资源配置,推动成本控制与工艺改进 4.负责团队建设与人员管理,制定绩效考核标准,提升员工专业能力与工作积极性 5.落实安全生产责任制,定期开展安全检查,杜绝安全隐患,保障厂区安全稳定运行 任职要求: 1.具备食品加工或相关行业3-5年管理工作经验,熟悉现代化食品生产流程与质量管理体系 2.具有较强的组织协调能力和现场管理能力,能有效应对生产中的突发情况 3.工作责任心强,具备良好的沟通能力和团队领导力,能够带领团队完成既定目标 4.熟悉食品安全法规及相关政策,有ISO、HACCP等体系管理经验者优先考虑 5.学历不限,有中央厨房或团餐管理工作经验者优先
质量工程师
8000-10000元/月
质量管理餐补社保包住1-2人月结全职
岗位职责: 1、组织管辖人员对公司生产过程中成品外观进行检验、记录和判定; 2、对在生产包装车间使用过程中出现的异常进行原因分析,及时上报并处理; 3、定期统计和分析成品外观质量的状况、异常处理情况,为供应商质量考核提供依据; 4、依据公司成品外观质检员绩效考核制度,并不断细化和完善绩效考核机制,并有效落实到日常管理工作中。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、两年以上包装检验经验,两年以上管理经验。
主管
岗位职责 1.根据订单要求绘制铁艺制品加工图纸,标注尺寸、工艺要求; 2.按照图纸合理分配生产任务,安排焊工日常工作; 3.跟进生产进度,核对图纸与成品,对接车间日常生产事宜; 4.简单整理生产单据,配合车间完成各项工作。 任职要求 1.能熟练绘制、看懂铁艺施工/加工图纸,懂铁艺工艺优先; 2.了解铁艺车间生产流程,有同行业相关工作经验者优先; 3.工作踏实细心,沟通能力良好,能合理安排工作; 4.服从管理,能适应车间正常上班时间
药厂设备主管
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专机械设备维保
工作职责 1. 负责药厂设备团队的整体协调与管理,构建规范化的设备运维流程,确保生产系统持续稳定运行,满足GMP及相关行业法规要求。 2. 全面推进设备全生命周期管理,涵盖维护档案管理、性能指标监测与数据分析,依托数据支持提升设备运行效能。 3. 参与新产品的研发项目,协助完成设备选型与设计支持,保证设备配置符合生产工艺及质量规范。 任职要求 1. 具备专科或以上学历。 2. 拥有1年以上在医药制造领域从事设备管理工作的经历,掌握药厂常用设备(如制粒机、压片机、冻干机等)及其自动化控制系统的操作与维护。
设备制造副厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科设备加工
岗位职责: 1、统筹工厂生产运营事务,科学编制生产计划与预算,确保产品质量、安全生产及团队管理有序开展; 2、拟定工厂年度、月度工作规划及考核目标,并跟踪执行进度,保障任务落地; 3、搭建生产运营管理体系,包括质量控制、安全生产等机制,推动各部门高效执行生产与品控任务; 4、制定并推行各项生产管理制度,监督制度落实情况,确保规范运作; 5、主导新技术、新工艺及新设备的引进与推广应用; 6、协调原材料供应工作,组织产品验收及出货安排; 7、负责工厂日常运营管理,定期开展车间人员培训; 8、承担一定范围对外沟通工作(如政府相关部门、客户等)。 任职要求: 1、本科及以上学历(第一学历为统招),年龄在35至50岁之间,有5年以上环保产品加工经验者优先; 2、具备较强的组织、指挥与协调能力,可独立处理生产过程中重大质量与安全问题; 3、掌握质量控制、生产工艺、原料特性、操作流程、设备维护及安全管理等相关基础知识与技能; 4、熟悉焊接工艺,品行良好,责任心强; 5、情绪管理与抗压能力较强,能适应加班,具备吃苦耐劳精神; 6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。
主管5-10年大专
全面负责花生工厂生产管理工作,制定生产计划、生产流程及生产目标,统筹协调生产各环节(原料分拣、加工、打包、仓储等),确保生产任务按时、按质、按量完成。
生产管理主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限焊接工艺钣金工艺现场管理
1. 负责车间生产管理,确保生产计划按时达成; 2. 持续优化作业流程,提升生产效率; 3. 组织人员管理,落实操作规范与安全生产要求; 4. 协同相关部门,保障物料及资源及时供应; 5. 监督设备保养与维护工作,确保正常运行。 期待您的加入,共创发展!
仓储发运主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专ERP
1、严格执行公司各项管理制度,细致完成发货前的各项准备工作; 2、根据合同及生产通知单的发运要求,及时安排并组织发货工作; 3、全面掌握发货产品的重量、外形尺寸、目的地及运输路线,负责对接物流公司,租赁运输车辆,签订运输协议,落实发货管理职责; 4、负责产品、配件及相关设备的装车作业与数量清点工作。
复鞣分厂负责人
2-3.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限染色水厂有生产管理经验磨皮复鞣
岗位职责: 1、依据生产订单计划,科学调度车间生产任务,实时掌握生产进度,统筹资源配置,快速处理影响生产的各类问题,确保生产交付按期完成; 2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作,管控生产过程质量,保障产品品质稳定可靠; 3、落实生产预算与成本控制工作,提升人员作业效率,配合技术部门优化量产工艺流程,持续降低制造成本; 4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估; 5、审批生产设备相关预算,统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施,健全安全操作规程,并组织开展操作人员培训; 6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理; 7、推进精益生产改善项目,持续提升产品质量与生产效率,压缩生产周期,减少制造费用支出。 任职资格: 1、具备重点项目推进与整体统筹能力,熟练掌握数据分析与总结方法,拥有团队组织建设与管理经验,善于跨部门协作与业务协调,能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解; 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力
河南济源招水电、消防安装
200-300元/天
水电工消防安装1-2人
济源市招水电、消防安装
济源
8月6日 02:08拨打电话
河南济源招消防安装
200-300元/天
消防安装1-2人
济源市招消防安装
济源
8月6日 02:06拨打电话
B2社保月结
——————————【岗位名称】8.6米7.7米6.8米箱车司机2-3名【工作内容】开好厢式货车,按时装卸送货,保障货物安全,遵守交规做好日常车辆检查。【岗位要求】年龄25—50岁之间,有B证及资格证,品行端正,吃苦耐劳,三年驾龄以上【上班时间】电话咨询【薪资待遇】里程工资5000—7000之间。试用期一个月,期间正常按里程发放工资。【工作地址】济源市玉泉工业园区【联系电话】
济源
8月6日 01:07拨打电话
临时工包吃6-10人日结
译邦科技室内当天结suan150/天【岗位名称】临时工10名(当天发薪资)【工作内容】有专人带,工作简单,会操作智能首机就行【岗位要求】18-55岁,无需任何经验【上班时间】8:30-16:00【薪资待遇】当天发薪资150+/天+管饭FU利:管茶水零食,有wifi空调,环境舒适。【工作地址】东方国际商务楼B座【联系+】(尽量在早7-晚6之间电话联系,其他时间可以先+哦)电话接听不及时,咨询+!咨询+点击查看:========================发布信息点击:
济源
8月6日 00:51拨打电话
河南济源有没有一起去浙江温州核电干活的朋友,一天十小时,每月发生活费五六千,年龄56岁以下的,工资。
340-350元/天
钢筋工20人以上月结
有没有一起去浙江温州核电干活的朋友,一天十小时,每月发生活费五六千,年龄56岁以下的,工资。
济源
8月5日 23:14拨打电话
质量管理餐补包住包吃3-5人
独家招聘独家招聘盐城东山技术员小白 招聘技术员: 储备技术员要求大专应届毕业生需要提供毕业证书(学信网可查到应届生),大专以上学历三个月后考核升技术员,不合格的转普工正式工大概薪资7000左右,大专以上学历考核后可带手机上岗, 《《专业:数控、机电一体化、自动化设备、机器人工程设备类型的专业》》 面试时间:下午12:30 新厂晋升空间大 工作内容 主要负责光模块测试不良品处理,测试机台搭建,程序光值更改协助工程师对光模块进行实验,记录光模块测试问题点,程序优化 负责设备仪器、治具的日常维护保养并配合定期校验及盘点未来前景很好 【要求】18-30周岁(工为主需要有经验) [红包]薪资:月结250+17餐补 ,综合薪资267元/天,工期到10月31号,,,,10月底考核转正定等级 吃住在厂,可以带手机,穿无尘服,坐班为主,恒温车间,常年稳定,,。 [福]【班次】两班倒,一个月倒一次班, 招聘技术员: 储备技术员要求大专应届毕业生需要提供毕业证书(学信网可查到应届生),大专以上学历三个月后考核升技术员,不合格的转普工正式工大概薪资7000左右,大专以上学历考核后可带手机上岗, 《《专业:数控、机电一体化、自动化设备、机器人工程设备类型的专业》》 面试时间:下午12:30 新厂晋升空间大 工作内容 主要负责光模块测试不良品处理,测试机台搭建,程序光值更改协助工程师对光模块进行实验,记录光模块测试问题点,程序优化 负责设备仪器、治具的日常维护保养并配合定期校验及盘点未来前景很好 【要求】18-30周岁(工为主需要有经验) 薪资:月结250+17餐补 ,综合薪资267元/天,工期到10月31号,做到10月31,,,10月底考核转正定等级 吃住在厂,可以带手机,穿无尘服,坐班为主,恒温车间,常年稳定,,。 【班次】两班倒,一个月倒一次班,
质量管理高温补贴包住包吃11-20人日结接受无质量管理经验
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高 10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。异地招工;工作地址在苏州 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
质量管理保险餐补社保包住包吃20人以上月结全职不要暑假工接受无质量管理经验不需要出差
直接到厂入职,带好行李当天安排宿舍。 一、生产产品:空调配件、电视机配件、机顶盒配件等 1.保底5300,综合5300-8000元/月。 2. 准时发工资,发本人银行卡,没卡可免费帮办。 3. 加班费按劳动法算。 4. 每月岗位津贴(300元-500元),绩效(800元-1600元),全勤300元/月,超产奖(2000-3000元)看个人能力拿奖金,另有年终奖(5000-7000元)不等。 二、工作内容 1. 组装,包装,放线,测试,检验等岗位 2. 无需经验生熟手均可,上班后有老员工带。 3. 工作时间: 白班:08:00-12:00 13:00-19:00 夜班:20:00-00:00 01:00-07:00 三、车间环境 1. 车间配有:饮水机,休息间。 2. 车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3. 包吃包住,宿舍水电费平摊即可(宿舍4-6人/间,配置有无线WIFI,空调,风扇,热水器) 四、报名报道须知: 1、带身份证原件 2、带上行李当天可以安排住宿。
质量管理包住包吃6-10人日结全职日结人走账清当天安排住宿工作简单易上手不需要出差
日结350-450一天,日结350-450一天 (测试岗):37元/小时,加班55元/小时,法定假日110元/小时。负责整机硬件电源信号测试及器件设置。 (机装/电装岗):30元/小时,加班45元/小时,法定假日90元/小时。负责机械/电气零部件装配、设备装配。 (物流质检岗):12小时230元/天,14小时270元/天,负责检查零件的不良,给产线送货 当天安排住宿
质量管理包住20人以上月结全职做过测试大专学历以上人机灵有质量管理经验
[庆祝]泥城华岭半导体招聘[庆祝] 测试投简历,周四直接12:00集合面试 以下岗位男女都要,27/小时 [爱心]招聘岗位1:FT测试 男女都要,38以下,需要做过测试的,大专学历,人机灵,也可以试试 [爱心]招聘岗位2:质检 1.大专以上学历,做过半导体质检,先投简历,简历通过约面试 [爱心]招聘岗位3: CP技术员:应届毕业生,没有工作经验的也可以,或者是做过机台测试的投简历,面试等通知哦 [红包]上班时间:8.00--20.00 两班倒 [红包]综合薪资:7000--8000 注意:不满3天,不满七天20/时结算,[机智]可提供,住宿距离5公里,上下班班车接送。后期表现优秀可以转正,
厂长/主管3-5年大专医疗器械/设备生物制药生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
生产厂长(保健品)岗位职责: 1、全面负责保健品车间(涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等产品)的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制工作。 2、确保高效达成公司下达的各类生产指标,保障产品质量与产量,完成既定的技术、质量与安全目标。 3、依据GMP规范科学规划和组织车间生产活动。 4、组织落实工艺规程中的生产与储存环节,确保原料药品质符合标准要求。 5、制定本部门年度培训方案,并推动实施落地。 6、监督并落实各项与生产操作相关的标准作业程序(SOP)执行到位。 7、统筹开展必要的验证任务,包括生产工艺的系统性验证工作。 8、定期组织召开质量、安全与技术分析会议,及时排查并解决生产过程中存在的各类问题,制定改进措施以提升整体生产技术水平。 9、牵头组织车间员工开展岗前培训与持续性培训,并根据实际需求动态优化培训内容。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,专业为食品或药品相关方向。 2、拥有3年以上在药品或保健品行业从事车间管理工作的实践经验。 3、精通提取车间、固体制剂车间、液体制剂车间的全流程操作与生产管理知识。 4、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力及团队领导力。
其他生产营运人员免费培训包住月结1-3年本科现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:依照工艺规范与产品质量标准,指导现场作业流程,保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养:组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升工作,增强团队整体能力。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历。 2、专业:不限专业,工业工程或管理相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力;能扎根现场发现问题并推动解决;具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快:提供明确晋升路径,可快速成长为班组长、车间主管至子公司经理 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等
实验室技术员1-3年硕士化学试剂和助剂性能检测
工作职责 负责石油开采用化学助剂的配方开发、合成工艺研究及性能评估,形成具备工业化应用价值的技术方案。 关注行业技术动态与原材料发展走向,持续改进现有助剂产品的性能表现与制造成本,应对生产过程中的技术挑战。 协同生产与市场部门,推进助剂产品中试转化,并根据客户使用反馈实施技术优化与迭代升级。 系统整理实验数据并编写技术文档,参与专利撰写及行业技术规范的建立与完善。 任职要求 硕士及以上学历,应用化学、有机化学、石油化工等相关专业背景。 具有2年以上化学助剂研发工作经验,熟悉表面活性剂、缓蚀剂等石油助剂的制备机理及实际应用环境。 熟练操作实验室常规分析设备(如GC、HPLC、红外光谱仪),具备独立设计实验与分析测试数据的能力。 具备较强的现场问题处理能力及团队协作意识,能够高效对接生产环节的技术支持需求
质检员品检工包住包吃五险一金6-10人日结全职接受无质检经验只上白班月休四天不需要出差
岗位职责: 1. 负责数据线产品的外观、功能及性能检测,确保符合质量标准 2. 按照检验规程执行全检或抽检,准确记录并反馈不良品信息 3. 协同生产部门分析常见缺陷原因,提出初步改进建议 4. 妥善保管检测工具与样品,保持工作区域整洁有序 5. 遵守安全生产规范,落实车间6S管理要求 任职要求: 1. 学历不限,有电子厂质检经验者优先 2. 工作认真细致,责任心强,具备基本识图与数理能力 3. 能适应流水线节奏,服从排班安排,可接受日结薪资模式 4. ,视力良好,能长期稳定工作者优先 5. 提供免费食宿,工作环境整洁安全 地址在安徽芜湖
厂长/主管10年以上大专橡胶工艺橡胶模具
1. 本科及以上学历,化工、材料等相关理工科专业优先;年龄30-45岁; 2. 具备5年以上橡胶件领域工作经验,其中至少3年为主管及以上岗位经历,熟悉汽车零部件行业,掌握硫化工艺及胶料特性; 3. 熟悉IATF 16949质量管理体系,了解产品结构与性能,具有系统化产品开发流程及平台标准化实践经历; 4. 有管理5人以上工艺技术团队的实际经验。
注塑模具主管
1.1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专注塑工艺
岗位职责: (一)技术与工艺管理 1. 参与新产品开发初期的技术可行性分析,开展客户样品及图纸的解读与评估工作; 2. 主导模具工艺方案的制定与优化,推动先进模具设备及加工技术的应用与研究,持续提升工艺标准化水平。 (二)团队与人员管理 1. 构建并优化模具车间的组织架构与运行机制,清晰界定各岗位职责与协作流程; 2. 负责团队成员的招聘、调配、培训及绩效管理,合理安排日常工作任务,建设高效协作的专业队伍。 (三)生产运营与成本管控 1. 全面负责模具车间核心业务运作,涵盖模具报价、设计、制造、维修及质量控制等全环节管理; 2. 下达生产任务指令,严密跟进模具制作进度,确保项目按时交付; 3. 精细管控原材料、工具耗材及各生产环节的成本支出,持续推进降本增效措施落地; 4. 统筹编制部门工作计划与发展目标,科学配置人力与设备资源,提高整体运营效能。 (四)制度与安全品控管理 1. 严格落实公司各项管理制度,规范车间作业秩序,监督员工依规操作; 2. 系统识别生产过程中的质量风险与安全隐患,组织实施整改闭环,防范各类事故与品质异常发生。 任职资格: 1. 大专及以上学历,主修高分子材料(模具方向)、模具设计与制造、机械设计及其自动化等相关专业; 2. 具备5年以上橡胶/塑胶模具领域管理工作经验; 3. 熟练掌握二维、三维设计软件操作;精通注塑及橡胶模具结构设计,了解常用塑料材料特性与应用;同时具备人力资源管理、机械加工、工业工程等方面的复合知识背景; 4. 工作作风严谨认真,能适应高强度工作环境,具备强烈的责任意识与进取心,擅长团队管理与跨部门沟通。
生产现场6S管理
6000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理安全管理6S管理体系果蔬加工跨部门协作
工作职责 1. 全面负责车间6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)体系的实施与推进,结合果蔬加工实际制定可执行的现场管理标准及操作规范。 2. 定期开展现场检查与整改跟踪,聚焦原料存放、设备卫生、作业动线等关键点,预防安全风险与质量异常。 3. 策划并实施员工6S培训与行为养成活动,建立长效监督机制,促进良好作业习惯的形成。 4. 协同生产、品控等相关团队,优化车间空间布局与作业流程,提升果蔬处理效率与场地使用效能。 5. 编写6S运行报告,通过数据分析识别改进机会,持续完善管理策略,助力生产目标实现。 任职要求 1. 大专及以上学历,食品加工、生产管理类专业优先考虑。 2. 拥有2年以上果蔬加工或农产品生产领域6S管理实践经验,了解食品行业卫生与安全规范。 3. 熟悉6S推行工具与改善方法,能独立策划并落实现场优化方案。 4. 具备敏锐的现场问题洞察力和高效执行力,可及时应对和解决突发情况。 5. 具备良好的沟通协作能力,能够有效组织跨部门协同与一线人员培训。
车间生产主管
1.2-2万元/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理现场管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员操作管控,有效降低生产损耗,控制产品浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力强,能深入一线识别并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现职业发展目标; 2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
厂长主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责工厂的生产运营管理,制定并执行生产计划,确保订单按时、按质、按量交付。 ​ 2. 建立并优化生产管理体系,包括工艺流程、质量控制(QC)、成本核算及安全生产制度,持续提升生产效率与产品合格率。 ​ 3. 负责团队建设与管理,包括生产、技术、品控等部门人员的招聘、培训、考核与激励,打造高效、稳定的核心团队。 ​ 4. 统筹供应链管理,与采购部门协同,优化原材料采购、库存及物流管理,有效控制生产成本。 ​ 5. 主导技术创新与改进,关注行业新技术、新工艺,组织解决生产中的技术难题,推动产品升级与生产工艺优化。 任职要求: -学历与经验:大专及以上学历,机械制造、门窗工程或相关专业优先;5年以上系统门窗行业生产管理经验,2年以上同岗位厂长或生产总监任职经历。 ​ -核心能力:精通系统门窗的生产工艺、质量标准及成本控制要点,具备出色的生产计划调度能力和团队领导力。 ​ -管理素养:具备强烈的责任心、结果导向思维及成本意识,能够承受较大工作压力,具备优秀的沟通协调与问题解决能力。 ​ -技能要求:熟悉ERP等生产管理软件,具备一定的财务知识,能看懂CAD图纸者优先。
厂长/主管3-5年大专
1. 负责设备的运行与维护管理:全面管控制造车间设备的日常运作,建立并推行设备保养机制,保障设备高效、稳定运转,并对设备运行成效承担直接责任 2. 主导设备维修及故障诊断:组织实施设备日常检修与突发故障应急抢修,开展故障根因分析,制定并落实预防性维护方案,有效控制维修支出 3. 负责团队建设与安全管控:建立健全设备岗位管理制度,开展人员技能培训与考核,同步落实设备相关的安全生产规范,确保作业流程安全合规 4. 参与设备到厂验收及体系完善:牵头新进设备的验收工作,持续优化维修作业流程及技术文档管理,保证流程符合行业法规及相关标准要求 ----------- 具备西得乐、克朗斯等主流生产线设备操作经验者优先考虑
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成高社发[2019]12号
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