1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人，人力资源相关专业背景者优先； 2、性格开朗，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战与压力； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，执行力强，学习能力突出； 4、富有责任心，具备团队协作意识和集体荣誉感； 5、对互联网行业有一定认知，保持持续学习的热情与主动性。

主要是招人和发布视频，一些日常的工作内容

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

工作内容：招聘主播招聘摄影招聘主播 上班时间：上午10:00-12:00 下午2:00-8:00（每月休息4天） 任职要求：掌握常用办公软件的操作 任职年龄：18—35周岁（性别不限） 重要提示！需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗

工作内容：招聘主播、摄影人员 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：熟练使用常用办公软件 年龄要求：18—35周岁（性别不限） 重要特质：积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

【工作内容】 -负责日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； -协助完成员工入职、离职手续及人事档案管理； -配合部门进行员工关系维护及内部沟通协调； -支持公司各类人力资源相关活动的组织与执行。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； -1年左右人力资源相关工作经验，有招聘经验者优先； -熟悉人力资源基本流程，具备良好的沟通能力和责任心； -工作细致认真，能承受一定工作压力，具备团队合作精神。

岗位职责: 1.组织并推进公司人才引进的相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才录用质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识 2.可独立开展招聘工作，执行力强 3.学习能力强，能持续改进招聘相关流程

任职要求： 1、年龄：20-30岁，熟悉电脑基础操作。 2、经验不限，应届生或转行者均可。 3、踏实肯干，有强烈赚钱意愿，具备责任心与进取心，工作细致认真，稳定性强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 主要负责各大线上招聘渠道的运营与推广，为全国200余家连锁门店持续招募采耳技师、店长、保洁、前台等岗位人员。公司今明两年将加速扩张，门店数量预计突破400家，人才需求旺盛，晋升通道透明且空间广阔。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+招聘提成500元/每名采耳师+其他岗位提成100元/每人，综合收入8K起；注重长期发展，不接受短期兼职，公司提供系统培养机制。工作时间：早九晚六！ 2、每月享有4天休息，严格执行国家法定节假日制度。 3、企业成长潜力大，采用家庭式管理模式，团队氛围融洽，工作环境轻松温馨。 工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1104

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2、管理员工人事档案、劳动合同以及日常考勤记录。 3、协助开展员工培训及相关活动的组织执行。 4、协调处理员工关系，及时解答人事相关咨询问题。 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、有人事相关工作经验，了解劳动法及相关政策，人力资源、行政管理等专业背景者优先。 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 薪资福利： 1、2500（底薪+全勤）+提成（每入职一人奖励500元），具体细节可面谈 2、每周日固定单休、提供下午茶、定期组织团建活动、享受法定节假日及相关福利待遇

岗位名称：机械维修工（招工人数：6名）。 岗位要求：1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳。2.年龄40岁以下，高中及以上学历。，只接受白班工作。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供。报名方式及时间：报名时间为2025年9月13日—2025年9月20日，采取线上扫描二维码填报相关资料的方式进行报名。地点在河南济源市，按照自愿报名、资格审查、统一笔试、面试、决定录用的程序进行。

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蜜雪冰城济水一中店现招聘 长期茶饮师数名 要求:性格外向，有经验者优先 上班时长8小时，工资面议。 电话:

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有相关实习经验者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿，能快速适应岗位工作节奏 5.持续稳定发展意向，愿意在人力资源领域长期成长

岗位职责： 1.发布招聘信息，收集并筛选应聘人员简历，确保招聘流程高效推进； 2.组织安排面试流程，协调面试时间并跟进面试结果，提升候选人体验； 3.协助办理员工入职、转正、离职等人事手续，确保人事流程规范有序； 4.负责人事相关文件的整理、归档与维护，保障人事资料的准确性和安全性； 5.协助推动公司制度落实，维护正常工作秩序，促进企业文化建设。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理福利待遇： 1，上班时间：8:30-12:00;14:00-17:00中午休息两个小时。 2，节假日礼品，多次旅游。3，综合收入6k-9k, 4。节假日正常休息，国庆休七天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

职位名称：线上打手招募专员 岗位职责 1. 负责线上游戏打手的招募工作，通过各类线上渠道（游戏社区、社交平台、招聘平台等）发布招募信息，拓展招募来源。 2. 筛选投递的打手简历及战绩资料，初步评估候选人的游戏水平、在线时长等是否符合岗位要求，并组织试单考核。 3. 与候选人沟通岗位细则、薪资结算方式、工作规范等内容，解答对方疑问，推动合格候选人顺利入职。 4. 建立并维护打手人才库，记录打手的技能特长、接单情况及考核结果，便于后续订单调配。 5. 协助团队完成打手的日常管理对接，反馈打手入职后的问题，优化招募流程和筛选标准。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选，面试接待，安排 3.校园招聘，企业宣传，现场沟通； 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，档案资料整理，办公环境维护 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先， 2.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理与文档整理能力 3.具备较强的责任心和服务意识，工作细致耐心，沟通协调能力强 薪资福利： 月薪3000-4000元，薪资将随个人能力提升、年度绩效考核结果实现可持续增长。 节日福利 春节、中秋节等传统节日，公司为员工发放节日礼品； 培训福利 公司提供免费的岗位技能培训、职业素养提升课程等学习机会，助力个人职业发展。 职业发展通道 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理，公司将依据员工的工作表现、能力成长及岗位空缺情况，优先给予内部晋升机会，支持员工长期稳定发展。 是否需要补充带薪休假或者团建活动的相关内容？

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1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范，推动各类制度的执行，并协同其他业务部门完成相关事务； 3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险等相关事项的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作技能

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