工作职责 1. 负责员工入司、转正、离职等人事流程的全流程操作，确保员工档案信息的完整与准确。 2. 组织并管理公司日常行政事务，涵盖办公用品采购、会议安排、办公区域环境维护等基础保障工作。 3. 协助推进考勤统计、社保及公积金申报等人力资源基础工作的具体执行。 4. 支持招聘流程中的信息发布、简历初筛及面试协调等相关辅助性事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上行政或人事相关工作经验，了解人事档案管理、考勤汇总等基本业务流程。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备一定的数据处理与报表编制能力。 4. 性格细致认真，具备良好的沟通能力、服务意识和多任务协调能力，能稳定高效完成各项事务。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作； 4、完成其他与人事行政相关的事务性工作； 5、具备安全环保相关经验或熟悉安环基础知识者优先。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。

该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备良好的发展前途与广阔的晋升通道，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 1. 初期需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广工作，同步收集商家相关信息与资料； 3. 后期逐步独立操作，并承担团队管理职责，带领团队开展业务。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 2、有清晰职业规划，意向向管理层发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰且坚定，工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，学习能力与判断分析能力良好； 5、条件特别优秀者，可适度放宽标准；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出跑动、无销售任务及业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬体系完善且具竞争力：基本工资+绩效提成+各类津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元区间，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供专业带薪培训，无论是否有相关经验，均可快速适应岗位要求。 3、享有节日福利、年终奖金、额外补贴等多项福利，缴纳五险一金，享受团队建设经费、定期团建旅游，依法享受各类带薪假期。 4、公司园区内设有员工宿舍、食堂，配备超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施，生活配套齐全。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假等各类假期。 2、依法享受国家规定的所有法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，假期安排规范有序。

办公室坐班，不含销售。 甲方公司直招，非中介。 无试岗，带薪培训，入职签订劳动合同，缴纳五险，带薪年假，节假日及生日福利齐全。 【岗位职责】 1. 主要是处理项目提供的账单业务意见反馈。 2. 登记账单情况，获取、更新客户相关资料信息。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午1:30-6:00。 【薪资待遇】 新人前三个月均薪6000-8000元，综合薪资9000-20000元以上。 五险一金，餐补齐全，节假日有礼品发放。 我们主打一个稳定！感兴趣的伙伴立即沟通吧！

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

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外地招聘拾红薯人员，按日计酬，每天200元，提供食宿，薪资以现金结算。有意者可报名。

下午新区北边需要4人，薪资以现金结算。

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主要负责每日 日清报表 宿舍 食堂 采购 日常生活简单维修等临时性的工作经验岗位职责： 1.负责每日日清报表的整理、汇总与上报，确保数据准确及时 2.统筹管理宿舍日常运营，包括入住登记、卫生检查、设施维护及安全巡查 3.协助食堂运营管理，监督食品安全、餐品质量及用餐秩序 4.执行办公用品及生活物资的采购计划，完成比价、下单、验收与台账登记 5.处理办公区及生活区的简易维修事务（如灯具更换、门锁调试、水电小修等） 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 有行政、后勤或综合事务类工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.能适应灵活工作安排，主动解决日常突发事务 5.具备基本维修常识或持有相关技能证书者更佳

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助（如入职登记、考勤统计等） 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、IT等外部服务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

招聘岗位】 人事专员 1人 【薪资待遇】 4500-6000元/月 工资结构：基本工资+绩效+提成+餐补 提供住宿，购买社保 【工作内容】 负责公司招聘工作，根据客户用工需求开展人员招聘 通过BOSS、鱼泡等招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试，并跟进入职情况 负责员工工伤相关工作，包括工伤治疗、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇申请及办理等 负责办公室日常行政事务，完成领导安排的其他工作 任职要求】 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先 有招聘工作经验者优先 具备良好的沟通、学习、逻辑思维及团队协作能力 工作认真负责，踏实稳定 能自备手提电脑，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 持C1/C2驾照，会开车，能适应不定期出差 【工作地点】 广州市从化区太平镇新兴路428号安全驿站产业园 【联系方式】 微信同号

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

我们在招人事助理岗位职责:协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识;公司活动电话通知客户过来领礼品;做好直系经理手下客户的售后服务 售后服务专员工作职责：与老客户建立联系 让客户来公司领礼品或者让客户来公司参加活动 后续问题对接指定销售人员 福利待遇，工作时间早八晚四双休法休薪资具体面谈，享受公司商业保障、节日福利、团建、定期专业培训； 入职要求：品行端正，遵纪守法，有良好沟通表达能力、服务意识，团队协作能力强，年龄21周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，学习能力强，能够接受业务培训，有销售、客服相关经验优先，身体健康，能胜任岗位工作，愿意长期稳定发展。

我们正在招聘一名专业的报价工程师，负责为公司提供精准且高效的报价服务。 工作内容： 1. 梳理客户具体需求，拟定合理报价策略； 2. 参与项目评估过程，优化和完善报价方案； 3. 跟踪项目执行进展，动态维护报价数据； 4. 与销售部门协同配合，提供技术支撑与实施建议。 岗位要求： 1. 具备工程类、技术类或相关专业本科及以上学位； 2. 拥有3年以上报价工程或相近岗位从业经历； 3. 熟悉常用报价工具及相关软件操作； 4. 具备良好的协调沟通能力及问题处理能力； 5. 工作细致、态度严谨，具有高度的责任意识。

记考勤，库存收发，上传下达，上班时有弹性活不复杂简单

【盈跃汽车诚招】 招聘岗位： 记账会计1名（25-35岁有经验优先） 汽车销售30名（男女不限25-35岁有无经验均可） 以上岗位均有专人培训上手快回报高 福利待遇： 【双休】【坐岗】【每天7小时】 【聚餐】【团建】【奖金】 地址： 淇县付庄三珍大厦东100米二楼 电话：

招会计，有会计证书，有制造业账目经验，

办公室文员坐班，负责工人讲解 上班时间：8:30-12:00，13:30-6:00 工资待遇：底薪提成，月薪4000-6000元

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，防范税务相关风险。 2.熟悉税收法规，深入分析应用场景并灵活运用，结合企业实际业务制定申报操作方案，并推动落地执行。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂问题。 4.为客户量身提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.持有中级会计职称或更高级别会计证书 3.具备会计师事务所或税务师事务所工作经验者优先考虑 4.拥有全盘账务处理经验，且接触过多行业账务者优先 5.具备良好的沟通协调能力

需要总账会计，无相关经验者请勿投递 1、严格执行《会计法》及相关财经法律法规，杜绝违反财务纪律和会计制度的行为，遇重大事项及时向主管领导汇报，确保公司各项财务活动合法合规。 2、审核各部门提交的费用报表，完成收入、成本、资金等会计核算工作，按期编制各类财务报表，真实准确反映经营成果。依据国家规定，加强发票管理，定期检查发票使用情况。 3、统筹管理公司调拨、仓储、出纳等财务相关工作，组织各岗位每月以报表形式完成对账结算。 4、负责公司财务收支的核算工作，包括各类报表的审核、监督及核销处理。 5、妥善保管各类财务资质文件及印章。 6、编制并复核记账凭证，录入系统，核对总账与明细账，登记账簿、科目汇总表及编制财务报表。 7、协同出纳开展资金业务管理工作。 8、登记进项发票信息，并按时前往税务机关完成认证。 9、按期完成纳税申报及税款缴纳，维护良好的税务沟通关系。 10、编制应收应付及往来款项报表，与公司各相关部门进行账务核对。 11、严格遵守会计制度，及时完成记账、算账、报账工作，全面真实反映企业资金运作情况，确保手续齐全、内容真实、数据精确、账目清晰，按时结账报账。 12、负责公司费用、运营成本及利润的核算，计算应缴税费，办理纳税事务。 13、定期清理往来账款，加快应收应付款项的清算进度。 14、妥善保存会计账簿、财务报表及相关资料，严守财务机密。 15、按规定每月核对账目、完成结账、编制会计报表，确保报表数据真实、计算准确、内容完整、附注清晰。严禁任何形式篡改或授意他人篡改报表数据。 16、根据管理层要求，科学规划资金使用，实施动态监控，定期提供资金使用分析和绩效评估，协助领导优化资金配置，提升使用效率。 17、保管全部财务凭证，按规定定期收集、审查、核对会计资料，分类归档、编目装订，确保资料完整安全，防止遗失损毁。 18、完成上级交办的其他财务工作任务。

工地现场资金进出账

岗位职责： ，应届生也可以。日常工作不多。会基础办公软件就可以。 工作职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接外部基础行政接待工作，不加班！ 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

【岗位职责】 1. 跟随主管学习产品运营和推广，周期为2~3周或者1~3个月。 2. 学习团队管理，由主管指导从管理1人开始，直到学会管理9人为止。该过程通常需要6到8个月，也可能需要1-2年，具体取决于个人的学习能力和领悟能力。 3. 学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公 【岗位要求】 1. 专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2. 强烈的责任感，有...

岗位介绍： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职类岗位，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过整合多篇文章素材，结合个人理解与观点，重新整理输出为原创内容 提供系统化专业培训，零经验也可上手，团队全程指导，带教完善 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作基础，工作态度认真、踏实稳定者优先录用 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定轮休 薪资待遇： 1、综合收入结构：无责任底薪2800元+岗位补贴200元+内容收益提成，新人月均收入5000+，晋升通道透明且完善 2、享节假日福利、现金红包、定期组织团建活动及聚餐 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，办公环境舒适，协作氛围融洽 入职满三个月可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

双休+高薪+大平台+免费培训+广阔发展空间+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，为客户提供专业化的服务支持； 2.愿意深入学习并掌握记账报税、工商税务流程办理等相关业务； 3.不限经验，具备销售或会计相关背景者优先考虑； 任职要求： 1.年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.性格稳重，诚实守信，思维活跃，有独立见解； 3.具备较强的学习能力、沟通理解能力，服务意识强，善于团队协作，职业素养良好； 4.能承受一定工作压力，目标明确，渴望收入提升，注重个人成长与发展。

一、质检标准制定与优化 依据公司业务规范、客户服务准则及行业标准，制定清晰、可量化的客服质检标准（如沟通礼仪、问题解决效率、信息准确性等）。 定期收集业务变化、客户反馈及质检过程中发现的问题，对质检标准进行修订和优化，确保其与实际服务需求匹配。 二、服务内容抽检与评估 抽检范围：通过客服通话录音、在线聊天记录、邮件/工单回复等渠道，随机或针对性抽取客服服务样本（涵盖不同客服人员、不同业务场景）。 质量评估：按照质检标准对抽检内容进行打分和评价，记录亮点与问题（如是否使用规范话术、是否准确解答客户疑问、是否存在态度问题等）。 全量覆盖：确保一定周期内对团队所有客服人员的服务质量进行覆盖检查，避免遗漏。 三、问题汇总与反馈 对质检中发现的共性问题（如流程漏洞、业务知识盲区）和个性问题（如个别客服的技能短板）进行分类汇总，形成质检报告。 及时将问题反馈给客服主管及相关客服人员，明确整改方向和要求，跟踪整改效果。 四、服务质量分析与改进建议 定期分析质检数据（如整体合格率、常见问题类型、各客服人员的表现差异等），识别服务质量的薄弱环节。 结合分析结果，向客服团队提出培训需求建议（如针对高频错误的专项培训）、流程优化建议（如简化复杂问题的处理步骤）等，推动服务效率提升。 五、协助客服培训与辅导 参与客服新员工培训，讲解质检标准和服务规范，帮助新人快速理解服务要求。 针对质检中发现的典型问题，协助主管开展案例复盘和专项辅导，通过优秀案例分享、错误案例分析，提升团队整体服务技能。 六、质检档案管理 建立并维护完整的质检档案，包括抽检记录、评分表、质检报告、整改跟踪记录等，确保数据可追溯。 对历史质检数据进行归档存储，为长期服务质量分析和优化提供依据。 七、跨部门协作 与业务部门对接，同步最新业务规则，确保质检标准与业务更新保持一致。 向产品、运营等部门反馈客户在服务中提及的产品问题或需求，为业务优化提供参考。