职位描述： 1、负责公司日常所需物资的采购与储备（包括饮用水、纸张、设备、耗材及报销单据表格等），并跟进相关费用的结算工作； 2、负责各类资料的汇总与整理，包括客户合同、业务往来文件的归档管理，同时协助员工完成文档编辑、复印等行政支持事务； 3、执行办公室日常用品的采购及管理工作。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、具备良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通技巧和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好； 5、年龄在25至45岁之间； 6、具有大专及以上学历。 薪资待遇: 1、底薪+绩效+奖励，综合收入6000以上。

1年以上工作经验 招聘能力强 有一定的表格处理能力

1、退伍军人优先考虑。 2、负责仓库管理工作：包括物资的入库手续办理，物品领用登记，以及出库流程管理。 3、承担会议支持任务：中大型会议前完成会议室设备调试、桌椅布置，制作会议签到表，会后及时关闭相关设备及门窗。 4、参与餐厅管理：监督餐厅卫生情况，检查接待前的各项准备工作。 5、统筹保洁工作：每周随机抽查园区整体卫生状况。 6、负责车辆运维：定期跟进车辆保养（每行驶1万公里进行一次）及保险续费事宜。 7、协助基建维护：对公司大楼及山庄区域的照明系统、电子设施进行日常维护与维修。 投递简历后请添加微信，备注姓名及应聘岗位

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 大专以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的保密意识和职业素养 福利待遇: 1.社保，商业保险，养老保险 2.6小时工作制，月休六天！ 3.每月外出活动，每季度旅游活动，不定期团建！

一、直播前准备工作 1.设备调试与场景布置 -调试直播所需设备，包括灯光、摄像头、声卡等，保障画面清晰、声音稳定。 -整理直播用具及样品，合理规划直播间布局，确保环境整洁有序、视觉美观。 2.商品与链接管理 -编辑商品链接，核对库存与价格，提前设置并预发布直播商品信息。 -制定直播流程脚本，规划产品展示顺序及促销节奏，确保环节衔接顺畅。 二、直播中控场与操作 1.后台实时操作 -执行商品上下架、优惠券投放、公告弹窗等后台任务。 -根据直播进度动态调整商品排序，配合主播及时修改价格或启动限时福利。 2.氛围把控与互动 -协同主播引导用户评论互动，补充关键话术，回应观众提问，增强参与感。 -利用弹幕提示、点赞提醒等方式营造热度，协助推动成交转化。 3.数据监控与应急处理 -实时关注在线人数、流量变化、转化情况等核心指标，及时向主播提供节奏建议。 -快速应对突发问题（如网络中断、设备异常），保障直播流程稳定运行。 三、直播后复盘与优化 1.数据分析与总结 -汇总直播数据（如销售额、互动量、商品点击率），输出复盘报告。 -结合数据表现优化选品方向、直播时长及活动设计。 2.跨部门协作 -与运营、客服团队协同处理订单发货及售后事宜，保障店铺服务质量。 -参与内部培训交流，持续提升直播团队整体执行能力。

鹤壁天海附近招聘8吨叉车司机，有意者请联系。

招聘挖掘机驾驶员，工作地点为鹤壁城南片区拌合站，负责上料作业。月薪9800元。

鹤壁物流园区招聘材料搬运工，负责路面清扫养护辅助工作。日薪300-360元，缴纳五险，可长期工作。

鹤煤双祥分公司招聘瓦斯打钻工100人 岗位：瓦斯打钻工 ，18‑45周岁，高中及以上学历，身体健康，能下井作业，无犯罪记录。有井下2年以上经验/中级工证书优先。 薪资：8000‑11000元/月，多劳多得上不封顶 福利：缴纳五险一金，签订劳动合同 报名资料：身份证、毕业证、技能证、无犯罪记录证明、1寸照片4张，现场到人力资源科报名 报名：即日起，招满为止

泥水作业工岗位招聘，工作地点位于鹤壁临空经济区，主要负责砌体及抹灰作业。薪资面议，可长期工作，工资按月结算。

玉林玉州区招主播助理

主要工作内容：配合直播团队做好直播互动和直播收益！开朗，乐观，不需要有经验，带薪培训，肯吃苦即可！提供住宿、环境超棒、家电齐全！ 职位要求：满18周岁，性格活泼开朗，会活跃气氛，有团队意识, 薪资待遇：全职保底薪资5000元~10000元（无责保底）＋提成＋高额奖金，随等级变化而高并有各项现金奖励，轻松月入过万。有无经验均可。

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不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、场景布置及脚本准备 2. 直播中实时跟进弹幕互动，及时传递观众问题与反馈给主播 3. 负责直播数据记录与复盘，整理观看量、互动率、转化率等核心指标 4. 协调运营、选品、客服等团队，保障直播流程顺畅高效 5.参与选品、话术优化及短视频素材整理等幕后支持工作 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2. 具备良好的沟通协调能力与应变意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，能快速学习直播相关工具 4. 有直播助理、电商运营或新媒体相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、执行力强的新人加入

抖音平台，带货主播

直播内容轻松简单，零经验小白也能快速上手。 公司提供专人运营指导，全程培训扶持。 团队氛围融洽，工作无压力，上班自在舒心，下班心情愉悦！ 公司可安排住宿，配备单人单间！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-03 抖音直播+大健康赛道+主播复制裂变打造后半生持续稳定增长的收入 岗位职责： 1.在抖音平台开展直播，推广文学与健康领域相关内容； 2.结合大健康方向，为观众提供专业的文学知识普及与健康管理建议； 3.通过主播复制裂变模式，构建可持续增长的个人收入体系。 任职要求： 1.年龄在25至45岁之间，性别不限； 2.具备文学教育类直播带货相关经验； 3.可保证充足投入时间，熟悉并理解直播内容运营逻辑； 4.接受主播复制裂变的培养机制，致力于实现个人与团队的长期发展。

一.薪资待遇：无责保底白班5000元，无上限高提成，提供住宿及化妆支持，专属新人扶持计划，系统化新人培训，享受直播行业高收入回报 二、工作内容 1、通过视频直播形式（如日常聊天、才艺展示、乐器演奏等）吸引观众并促进互动交流。 2、维护直播间良好秩序，营造积极健康、活跃的直播氛围。 3、具备良好的表达能力，能与观众建立有效沟通，提升互动质量。 4、积极参与用户交流，拓展话题内容，分享兴趣爱好，主动维系在线粉丝关系。 三、任职要求 1：性格开朗自信，愿意出镜展示自我，乐于与观众互动，有无经验均可报名。 2：时间安排灵活，工作认真投入，将直播视为长期发展方向。 3：遵守公司管理规定，在指定时段内完成直播任务。 4：零起点无忧，配备专业运营提供一对一指导与全程培训。 5：正式开播后，公司将给予平台资源支持（包括流量曝光、首页推荐、推荐位展示），对新老主播均提供同等扶持政策。

岗位职责： 直播间按时开播，进行写字互动，无需担心字迹好坏，轻松上手，有手就能做，准时开播即可。 任职要求： 具备基础化妆能力，不需专业水准，但要有一定审美，性格活泼开朗、爱笑，互动时保持自然得体，避免不当玩笑。 （懂穿搭、形象佳者收益更优，此话属实，收益表现优异者发展迅速。补充说明：本人为人事，非管理层） 岗位福利： 直播礼物收益支持当日提现 公司位于市中心，交通便利，通勤方便 提供住宿，两人一间，生活设施齐全 定期开设舞蹈课程，免费参与，自愿报名 住宿环境良好，配备完善，专注工作即可（宿舍无其他无关人员，请勿多虑） 无需担忧熟人问题，内向或外向皆可适应，无隐藏任务，只需按时完成直播即可 新人入职前3个月享保底6000元 要求：每月直播总时长180小时，出勤26天 若礼物收益超出保底金额，则按实际收益比例发放薪资

主要接待客人端茶倒水

主播要求 三观正，情商高，能长期稳定发展 普通话标准，音色优质，会唱歌优先 每天直播1~6H，纯绿色直播，工作时间自由可兼职 线上远程不漏脸，接受无经验 薪资待遇 底薪＋提成保底工资3000＋提成

接待客户订购需求， 配合技术人员完成系统录入工作

1，对平台用户提供优质高效服务态度，解决问题，经营管理， 2.平台提供高流量，收入稳定发展， 3.包住宿，团队和谐相处 4薪资待遇4000—8000月结，和周结，不压工资

1. 负责解决电商平台各类常见问题，具备耐心与持续跟进能力

搜集资料，整理文件，发布信息

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助负责人搭建并优化人力资源体系、人事管理制度及企业文化，并监督实施情况； 3、统筹开展社会招聘及校园招聘等相关招聘工作； 4、管理员工劳动关系，包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等； 5、推进企业文化建设，组织、策划和实施各类员工活动； 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理等工作； 7、统筹公司公文流转、会议组织、接待安排等综合事务。 上班时间： 8:30-12:0014:00-18:30；月休四天

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与内部会议安排，配合完成会前资料准备。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主开展工作，工作态度认真负责； 3、了解办公室基本运作，适应能力强，能迅速融入新环境。

早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 上六休一，固定周日休息 节假日正常休息 按时下班，不加班 纯办公室岗位，无需外出，需坐班办公