工作职责 1. 负责员工入司、转正、离职等人事流程的全流程操作，确保员工档案信息的完整与准确。 2. 组织并管理公司日常行政事务，涵盖办公用品采购、会议安排、办公区域环境维护等基础保障工作。 3. 协助推进考勤统计、社保及公积金申报等人力资源基础工作的具体执行。 4. 支持招聘流程中的信息发布、简历初筛及面试协调等相关辅助性事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上行政或人事相关工作经验，了解人事档案管理、考勤汇总等基本业务流程。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备一定的数据处理与报表编制能力。 4. 性格细致认真，具备良好的沟通能力、服务意识和多任务协调能力，能稳定高效完成各项事务。

负责公司抖音快手店铺所有相关工作

河南一和瑞景代理记账有限公司郑州第二分公司，总部位于北京，全国设有二百多家分支机构。公司致力于为中小型企业提供“工商注册、代理记账、会计服务、审计服务、税务咨询、管理咨询、融资上市、资质办理”等全方位一体化专业服务。 薪资待遇：无责任底薪2500元＋提成＋个人及团队奖金，综合收入到手5k-25k。 财税领域发展潜力大，职业上升通道广阔，表现优异者未来可晋升为合伙人。 工作职责：通过指定渠道维护并推进客户完成签约。 月休6天，实行大小周工作制，享受法定节假日（如国庆节连休八天），配备带薪年假，传统节日福利齐全，每月组织两次下午茶活动，定期开展户外团队建设。

中国人寿岗位职责： 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能细致耐心地解决客户疑问； 2、拥有同行业售后相关经验者优先录用； 3、工作态度严谨，具备良好的协调与统筹能力。 岗位薪资构成：底薪+提成+实物奖励+津贴 工作时间：每日四小时，其余时间自主安排。上六休一 年龄：21周岁-55周岁

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作； 4、完成其他与人事行政相关的事务性工作； 5、具备安全环保相关经验或熟悉安环基础知识者优先。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。

1. 工作时间：上午10:00-19:30，午间休息一个半小时，每月四天灵活调休。 2. 负责来访人员的接待、登记及引导服务。 3. 监督全体员工每日出勤情况，做好考勤管理。 4. 处理公司快递、信件及包裹的收发工作。 5. 协助人事招聘团队，及时推进人才补充事宜。

负责办公室日常工作处理

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、全程室内办公，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出拓展、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供专业带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有经验都能顺利上手。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，以及法定节假日和带薪年假等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观向上，踏实肯干，能适应日常工作节奏。 3、乐于与人互动交流，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的所有带薪假期。 2、依法享有各类法定假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，带薪年假按规定执行。

岗位职责 1- 负责公司人才招聘工作，包括简历初筛、面试安排、组织面试及录用跟进，确保各岗位人员按时到岗。 2- 办理员工入职、离职、考勤等人事基础事务，维护员工档案资料，落实员工关系日常管理。 3- 处理工厂行政与后勤相关事宜。 4- 监督并推进工厂员工绩效考核工作的实施。 5- 协助完成人力资源相关数据的统计、整理与上报工作。 6- 完成上级领导交办的其他行政与人事相关任务。 任职要求 1- 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人事工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当考虑。 2- 熟悉人力资源六大模块基础知识，熟练掌握招聘流程及人事基础事务操作，有建材行业招聘经验者优先。 3- 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与执行力，工作认真细致、责任心强，能高效推进各项任务。 4- 熟练操作Office办公软件，能够独立制作人事报表、撰写招聘文案。 上班时间：8：00-12：00 ， 13：30-19：00 固定月休2天。

一、岗位职责： 1.负责公司日常文职工作：文件资料整理、归档、录入，合同打印、盖章、核对及台账管理； 2.熟练驾驶车辆，负责日常接送老板、陪同外出商务洽谈、公务出行等驾驶工作； 3.协助处理日常行政事务、会议准备、来访接待及领导交办的其他工作； 保障出行安全，做好车辆日常检查、维护与简单保养沟通。 二、任职要求 1.年龄20 周岁及以上，身体健康，形象得体，做事细心稳重； 2.本科及以上学历，建筑类相关专业优先； 3.持有C1 驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉城市道路，有实际驾驶经验，无重大违章 / 事故记录； 4.能接受经常陪同老板外出，工作灵活、责任心强，保密意识强； 5.熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备良好文字处理与沟通表达能力。 三、福利待遇 薪资：面议； 福利：、节日福利、团建活动等； 工作环境：团队氛围好、工作稳定、晋升空间明确； 作息：9:00--18:00，中间休息2个小时，双休，法定节假日。

今天有人去挂网没有，谁去报名了，报工是一张网十二元一张，日工是一天六十元，报工不管饭，差三个人

肉没有，抱工是一张肉网十二元一张，不管饭，日工是一天六十元管饭，谁去报名了，差三个人

员工2⃣4⃣元/小时

找双驾替班去天津，明天走，一个来回，电话

桑园小镇农家院半天班一个月两天公休工资4000。电话。

制度拟定 生产计划拟定

招助理一名，月薪8000千．要求：地址渔岭山一路22号二楼

大旺新材料厂长白班直招行政、人事 7000-9000元/月 招聘主管/专员：1名，28-45岁，男女不限，3-5年以上制造业工厂招聘岗位经验，精通各种招聘渠道和面试方法，具备出色的简历筛选和人才评估能力，具备出色的分析和解决问题能力，强烈的责任心与结果导向，综合7000-9000元 会招人，懂招人技巧！后期可能会对接劳务公司 8小时单休，包吃住，买社保，享受法定假，长白班 工作地址：肇庆高新区大旺

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养

行政助理岗位: 1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 2、各项规章制度监督与执行 3、参与公司绩效管理、考勤等工作 4、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、参与公司行政、采购事务管理

工作职责：负责在抖音平台直播销售五金类产品，采用平播形式进行推广 薪资：4500元无责任底薪+提成 具备直播经验者优先考虑，能力突出者薪资可面议

公司是一家集研发、生产、销售五金器材产品为一体的综合性企业，主营产品通过短视频渠道推广销售，现团队规模80余人 薪资福利：底薪4500 福利：每月举办员工生日会、团建聚餐，发放节日礼品，享有周奖、月奖激励，提供下午茶点，定期组织团队建设活动等 工作时间：每日工作6小时，可选择分两场进行直播，直播时段支持协商调整，拥有多个办公地点，可根据住址就近安排 工作内容：负责运营公司抖音账号的日常直播销售工作 要求：需具备出镜直播带货实操经验，无相关经验者请勿投递~ 期待你的加入~

工作职责：负责短视频平台的直播运营 薪资待遇：3500+提成 职务要求：形象气质佳，表达清晰流畅 福利：定期团建、节日福利、每周销售冠军奖励、每周进步奖

鹤壁新区内勤文员 工作时间8小时 上六休一 早8晚5 工作内容比较简单 可来公司详谈

1、健全并落实公司行政管理制度，推动企业管理体系规范化运行。 2、统筹安排公司各类会议、培训及团队建设活动的组织与实施。 3、负责日常后勤保障管理工作。 4、建立安全保卫机制，定期开展安全巡查，及时发现并整改安全隐患。 5、协调公司内外部关系，维护供应商与合作伙伴的良好协作，妥善处理合作中的问题与争议。 6、承担公司品牌宣传职责，策划并执行对外宣传活动，提升企业形象与社会认知度。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受针对性能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学专业的硕士和博士。（特别优秀者可适当放宽） - 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面进行问题思考与决策判断

我们正在招聘一名专业的报价工程师，负责为公司提供精准且高效的报价服务。 工作内容： 1. 梳理客户具体需求，拟定合理报价策略； 2. 参与项目评估过程，优化和完善报价方案； 3. 跟踪项目执行进展，动态维护报价数据； 4. 与销售部门协同配合，提供技术支撑与实施建议。 岗位要求： 1. 具备工程类、技术类或相关专业本科及以上学位； 2. 拥有3年以上报价工程或相近岗位从业经历； 3. 熟悉常用报价工具及相关软件操作； 4. 具备良好的协调沟通能力及问题处理能力； 5. 工作细致、态度严谨，具有高度的责任意识。

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一.薪资待遇：无责保底白班5000元，无上限高提成，提供住宿及化妆支持，专属新人扶持计划，系统化新人培训，享受直播行业高收入回报 二、工作内容 1、通过视频直播形式（如日常聊天、才艺展示、乐器演奏等）吸引观众并促进互动交流。 2、维护直播间良好秩序，营造积极健康、活跃的直播氛围。 3、具备良好的表达能力，能与观众建立有效沟通，提升互动质量。 4、积极参与用户交流，拓展话题内容，分享兴趣爱好，主动维系在线粉丝关系。 三、任职要求 1：性格开朗自信，愿意出镜展示自我，乐于与观众互动，有无经验均可报名。 2：时间安排灵活，工作认真投入，将直播视为长期发展方向。 3：遵守公司管理规定，在指定时段内完成直播任务。 4：零起点无忧，配备专业运营提供一对一指导与全程培训。 5：正式开播后，公司将给予平台资源支持（包括流量曝光、首页推荐、推荐位展示），对新老主播均提供同等扶持政策。

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