营销主管，营销经理月薪8000-20000

【招聘公司】恒丰强生物技术有限公司 【招岗聘‬位】业务经理 【招聘区域】1.河南省郑州、开封、周口、商丘、新乡、濮阳、安阳、信阳等 2.湖南省长沙市、湘潭市、株洲市、常德市、郴州市等 3.山西省太原市、大同市、临汾市等 4.内蒙古呼和浩特市、包头市。 【工作职责、晋升】负责区域全渠道宠物医院开发及维护，传达产品宣传、维护客情关系、达成任务指标，表现出色可内部职位晋升，公司职位晋升以内部提拔为主。 【招聘要求】1、从事过宠物药品销售工作优先考虑，兽医、药学专业、宠物行业相关工作经历优先，优秀者可放宽。2、善于与人沟通、有较好的语言组织和表达能力，积极乐观，团队合作意识强，开发能力强、抗压能力强，善于学习。 【薪酬待遇】底薪+高提成+五险一金+差补旅‬助+通讯补助+市场+季度奖金+年终奖+节假日带薪福利 【联系电话】苏（同步） 欢推迎‬荐，兼职勿扰，谢谢！

【岗位职责】 1. 负责客户维护、保单讲解、家庭保障规划 2. 开发本地客户资源，开展日常展业，团队协助获客 3. 新人有人带，全程手把手教学，不用单打独斗 【任职要求】 1. 22–45岁，学历不限，有无经验均可 2. 沟通踏实，想稳定赚钱、提升收入，能长期发展 3. 时间自由，可全职可兼职 【我们提供】 免费岗前带薪培训，专业知识+销售技巧全教 时间灵活自由，不坐死班，兼顾家庭和事业 底薪+高佣金+季度奖+旅游福利，上不封顶 完善晋升通道，可带团队做主管，收入翻倍 团队氛围好，资源扶持，新人快速上手

防水业务经理，家装，工程，跑业务，只要勤快，踏实能干，梦想就会实现！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能为客户提供专业的定制化解决方案，达成销售目标。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行当日费用可报销 差旅费用当日报销

• 标题：纸箱厂招区域销售合伙人｜0底薪高分成｜工厂直供｜区域保护 • 核心：不用投资、不用垫资、不用建厂；底价供货、利润50%起分；独家区域、保护价格；成熟生产线、稳定交付 • 人群：有工厂/电商/制造业/批发市场资源优先

营销主管，营销经理

岗位职责： 1、负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队既定的销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。

职位概述 我们正在寻找一位积极主动、结果导向的拓展经理，加入我们充满活力的无人直播弹幕小游戏团队。您将作为项目商业化的核心执行者，负责开拓市场、建立合作伙伴关系，并直接推动项目收入的增长。这是一个能够快速成长、直接见证自己努力成果的关键岗位。 核心职责 1.市场开拓与客户开发： •执行既定的拓展计划，主动寻找并接洽潜在客户，主要包括直播公会、MCN机构、潜力主播等。 •通过电话、社交平台、线下拜访等多种方式，有效触达目标客户，介绍产品价值，促成合作意向。 •完成个人及团队的客户拓展与签约指标。 2.合作推进与关系维护： •负责合作从意向到上线的全流程跟进，协调内部资源，确保客户顺利接入并使用产品。 •维护已合作客户的关系，定期回访，收集反馈，提升客户满意度和使用粘性。 •处理合作中的日常问题，并与运营、产品团队协作，为客户提供基础支持。 3.渠道协助与信息收集： •协助上级进行渠道代理商的管理与赋能工作，如资料传递、基础培训和信息同步。 •深入市场一线，收集竞争对手动态、客户需求及市场反馈，为产品和策略优化提供有价值的信息。 任职要求 1.经验： •2年以上销售、拓展或客户经理工作经验，有互联网、游戏、直播、广告行业经验者优先。 •有电话销售或直面客户的销售经验，具备良好的抗压能力和沟通技巧。 •有直播行业相关资源或人脉者将获得极大加分，无硬性资源门槛，我们更看重您的开拓意愿和学习能力。 2.能力： •出色的沟通表达与社交能力：能够清晰、有感染力地传递产品价值。 •强烈的目标感和执行力：对业绩目标负责，能积极主动地完成任务。 •基本的学习与适应能力：愿意并能够快速学习新产品和行业知识。 •团队协作精神：能够与内部同事良好配合，共同服务客户。 3.特质： •乐观开朗，有冲劲，渴望在快速发展项目中获得个人成长与高回报。 •踏实勤奋，能够接受以业绩为导向的工作模式。 •对直播、游戏或新兴互联网业态有兴趣。 我们提供 •有竞争力的薪酬：“良好底薪＋高额提成＋绩效奖金”，收入与个人努力直接挂钩，多劳多得。 •快速成长路径：直接接触前沿的互动娱乐产品与商业模式，公司提供系统的产品与销售培训，助力你成长为行业专家。 •清晰的发展通道：表现优异者，可快速晋升为资深经理、区域负责人或团队管理者，享受更广阔的发展平台。 •年轻活力的团队：加入一个开放、扁平、相互支持的团队，与公司一同成长。 我们寻找的是一位敏锐、有冲劲的实干家。如果您渴望挑战，不惧沟通，并希望在一个新兴赛道中快速证明自己、获取丰厚回报，欢迎投递简历！

鹤壁市淇滨区招建筑木工、钢筋工、泥瓦工、电焊、水电

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招聘B2司机1人，年龄48岁以下，能开会倒，服从安排，熟练操作相关APP，证件齐全。入职需体检。无快递经验者勿扰。离职需提前一个月申请。工作线路为廊坊-鹤壁、鹤壁-唐山-廊坊。薪资为每月10000元。提供宿舍，缴纳五险。

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

综合办公室主任（条线负责人）任职标准1.学历专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工程管理相关专业。2.工作年限：3年以上建筑大型项目综合办公室全盘管理经验，熟悉工程项目人事、行政、后勤、资料汇编、对外接待全流程工作。3.持证：无强制持证要求，熟练Office办公套件、公文写作、台账汇编、人事管理流程。4.能力：精通项目人员招聘、入职离职、劳动合同、人事档案管理，擅长后勤团队管理、公文汇编、资料统筹、对外接待，可独立完成项目全套资料汇总整编。5.项目适配：适配本项目38人编制岗位资料汇编、用工合规管理、前期资料筹备、后期后勤全盘统筹，熟悉工程驻场项目管理模式。岗位职责1.统筹项目前期资料筹备工作，汇总技术、生产、商务、安全各条线岗位资料，统一汇编成项目全岗位标准手册，整理完善38人岗位缺口明细台账。2.起草、修订项目标准化驻场用工劳动合同模板，统筹全员劳动合同签订、归档、履约管理，保障项目用工合规。3.全面负责项目行政人事工作，统筹人员招聘、入职培训、宿舍分配、考勤统计、离职手续办理，维护全员人事档案。4.全盘管理后勤团队（食堂大师傅、门卫、保洁、劳资员），制定后勤管理制度，督导食堂就餐、厂区值守、办公生活区卫生工作，提升驻场保障水平。5.负责项目公文收发、会议组织、对外接待、公章证件管理、项目档案归档，统筹项目日常行政事务，保障项目高效运转。6.配合财务条线完成人员信息统计、社保异动、工资核对等辅助工作，落实项目经理各项统筹安排。招聘条件（对外发布使用）1.硬性门槛：大专及以上行政、人力、工程相关专业，3年以上建筑工程项目综合办全盘管理经验，可长期驻场。2.实操技能：熟练公文写作、资料汇编、人事劳资管理、后勤团队统筹，可独立完成项目全套岗位资料整编、劳动合同管理、对外接待工作。3.优先录用：有大型数据中心、工业园区项目综合管理经验，熟悉工程项目驻场用工模式者优先。4.综合素养：统筹协调能力强、细心稳重、责任心强，沟通对接高效，兼具资料整编与后勤管理能力，执行力高。5.薪资福利：转正综合薪资7500-9500元/月，试用期3个月、薪资为转正薪资80%；转正，。下属：食堂大师傅（1名）、打更门卫（2名）、保洁（1名）、劳资员（1名）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

工作内容： 1、负责在市场范围内完成销售任务，进行产品业务的推广及实证工作； 2、负责销售渠道的维护及开发，与客户建立良好的合作关系； 3、玉米小麦种子销售； 4、维护客户关系，协助处理客户投诉，为客户解种植过程中遇到的技术问题，开发新客户。 任职要求： 1、年龄22-28岁； 2、全日制本科及以上学历（如有销售经验可放宽条件），有工作经验者优先； 2、形象好气质佳，净身高173以上； 3、有驾照，可以开车上班 薪资待遇 1、无责底薪4000+，有差补、车补，综合薪资10000+； 2、五险一金； 3、年终奖金提成； 4、员工持股激励制度 股份分红。

工作内容: 负责后台事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ ******，不限性别，熟练使用电脑 薪资福利: 综合收入4000-7000+ 享有免费培训、月度奖励、季度奖励、个人激励、团队建设活动、带薪休假等多项福利！

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五年以上工作经验，年纪35至45岁，独立完成过二个以上完整项目

负责公司抖音快手店铺所有相关工作

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受针对性能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学专业的硕士和博士。（特别优秀者可适当放宽） - 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面进行问题思考与决策判断

岗位职责： 1、负责科研项目日常资金往来管理，包括现金及转账收支记录，审核费用报销并办理款项支付。 2、归集整理科研经费相关票据与原始凭证，登记财务明细台账，协助完成对账与档案归档工作。 3、承担玉米科研类文件资料、试验数据及项目文档的收集、录入、归档与调阅管理工作。 4、传达各类通知信息，协调科研人员与外部合作单位之间的沟通对接事宜。 5、汇总统计科研试验进展及物资耗材使用情况，编制各类项目报表并按时提交。 6、负责科研办公用品及田间物资的申领审批、出入库登记与定期盘点，规范物资发放流程。 7、配合组织科研会议的会务安排、会议记录、后勤支持及相关辅助性事务执行。 8、完成上级交办的其他科研行政支持和财务辅助性质的临时工作任务。 任职要求： 1、能适应出差安排，持有有效驾驶证件者优先； 2、工作地点需派驻海南； 福利待遇： 提供食宿保障，依法缴纳五险一金，薪资按时足额发放。

具有淇滨区农村人脉的

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能够为客户提供专业的定制化解决方案，完成既定销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需具备自主学习能力，吃住行费用当日报销，差旅支出当天结算

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域销售管理相关经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备良好的数据分析能力与商业敏感度