岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、全日制大专或以上学历；2、具备一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄在30周岁以下；4、熟练掌握办公软件操作，能正常使用办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无对应工作经验者请勿投递

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 3.制定并持续优化招聘策略，提升招聘工作的效率与质量； 4.拓展并维护多元化招聘渠道，丰富人才来源，保障人才库存充足； 5.与团队协同配合，高效推进并达成各项招聘目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与团队成员及候选人顺畅交流； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练掌握各类招聘工具与实操方法； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成既定招聘任务； 4.具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能在高强度工作环境下保持积极心态； 5.熟知人才市场动态，具备一定的招聘趋势分析与判断能力。

1、结合公司编制及业务部门实际需求，梳理并整合招聘所需岗位信息。 2、依据岗位需求，拟定招聘方案并规划具体执行步骤。 3、针对不同职位特征，运用合适渠道高效完成简历获取与初步筛选。 4、统筹实施面试安排、人员评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、拓展并维护招聘渠道资源，定期评估效果，与相关合作方保持稳定沟通。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据汇总与分析，推动招聘效率与质量不断提升。

岗位职责: 1.评估企业人力资源现状，明确招聘需求。 2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。 3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。 4.负责面试安排与参与，确保人选匹配岗位标准。 5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能独立处理问题，具备较强的组织与规划能力。 3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。 4.适应高效工作节奏，具备良好的时间管理素养。 5.了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径。

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

1、结合公司编制与各部门实际用人情况，梳理并整合招聘需求信息。 2、依据招聘需求，拟定招聘方案及具体执行计划。 3、针对不同岗位特征，通过高效渠道开展简历搜索与初步筛选。 4、有序组织面试、评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、搭建并评估招聘渠道，与各类招聘平台及机构维持稳定协作关系。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据统计与分析，推动招聘工作不断改进提升。

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、具有一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄不超过30岁；4、熟练掌握办公软件，能操作各类办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无相关工作经验者请勿投递

1. 通过电话与求职者沟通，安排面试事宜 2. 整理团队销售数据报表，协助上级完成日常事务性工作 3. 试用期为1个月，期间缴纳五险 需具备1年以上招聘相关工作经验

能接受电话沟通求职者 岗位内容： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、与候选人进行电话交流，并协调面试安排 2. 参与招聘流程的改进与标准化工作，优化相关制度文件和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以强化企业品牌形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与反馈，提供有效支持 任职要求： 1. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，拥有较强的学习与应变能力 4. 工作态度积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，可适应高强度工作节奏

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:3K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休

河南鹤壁招：A2长期带车司机1名，主跑：河北、天津～湖北，要求大路熟悉，白寺上下车工资一万

河南鹤壁找A2双证司机2名，责任心强，吃苦耐劳。和车主一起跑。管吃。（车主会开没证）有意电联非诚勿扰。

招：A2长期带车司机1名，主跑：河北、天津～湖北，要求大路熟悉，白寺上下车待遇高

鹤壁市淇县招水电

鹤壁市招砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

传媒公司招人事啦！不卷氛围+成长空间拉满 工作内容：对接传媒各岗位招聘（编导、运营、主播等），处理日常人事事务 我们提供：行业内有竞争力的薪资、完善的福利体系、年轻化的工作伙伴 期待的你：具备人事实操能力，对传媒行业感兴趣，善于挖掘人才，抗压能力强 工作时间早十晚七，中午休息一小时，薪资：3K+提成 找工作的小伙伴，别错过，快来聊聊！

一、工作内容： 1.通过招聘网站等平台发布信息，为公司合作企业招聘人才。 2.熟练操作计算机；能熟练使用计算机办公软件。 3.接待前来面试的求职者，解决员工疑惑，确定员工入职。 二、招聘要求： 1.年龄16-30岁 2.具有想好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力、有团队协作精神，良好的执行力。 3.无经验也可以，前期会有人一带一教你。 三、薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+福利 工作时间：9:30-12:00 下午13:00-18:30！固定每周六休息！节假日正常放假！次月25号发工资！ 月薪：5k-1.5K！有上升空间！有能力者公司辅助带团队

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

薪资：底薪2100+绩效600+社保+奖金+提成，4k-8k上不封顶 福利：团建活动、节日福利、下午茶 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周日休息 工作职责：负责客户咨询对接与跟进（被动销售模式），推动成交达成 职务要求：具备基本销售素养，无经验者可带教培养 工作地点覆盖新区及老城区

《五险+行班+无年龄限制》 岗位职责： 1、负责美団平台的线上咨询接待与推广工作，策划并实施日常线上活动，进行后续跟踪与维护；依据项目定位，制定内容方向并发布各类线上信息； 2、提升平台活跃度，积极与线上用户互动，分析和总结用户的网络行为数据；定期收集并研究同行线上运营动态及最新推广活动； 3、深入挖掘和分析用户使用习惯、情绪反馈及体验感受，及时捕捉网络热点，独立完成专题内容策划与活动方案设计； 4、熟悉互联网传播逻辑，尤其掌握微信生态特点及相关资源，能高效整合并运用各类线上工具与渠道； 5、落实品牌传播计划，协同公司内部各部门紧密配合，保障项目有序推进与落地执行。 任职要求： 1、熟练操作电脑，对线上营销具备强烈兴趣； 2、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，善于把握网民阅读心理，精准提炼受众关注的内容方向； 3、对互联网传播机制有较深理解与独立见解； 4、有微博、微信或游戏类APP推广经验，广告公司策划背景，或计算机、电子商务等相关专业者优先考虑。 薪资待遇： 1、2000元基本工资+800元绩效工资+个人业绩提成 2、五险 3、奖金激励、生日会、团建、法定假日福利。

职位详情 全职电销经验 无销售性质 任职要求: 1.年龄在18岁以上，男女不限，有销售客服经验，无经验者免费培训。 2.有较强的学习能力和沟通能力。 3.口齿清晰，普通话流利，富有感染力。 4.思维敏捷，具有较好的应变能力和抗压力,有责任心。 工作内容: 1.通过电话或微信利用公司提供的资源邀约客户上门 福利待遇: 2700底薪+提成，轻松月入过万，室内工作冬暖夏凉，不外出，9000后年轻团队气氛活跃，有节日福利 工作时间: 上午8:30-11:50下午1:50-6:30，周天休息，节假日带薪休假。

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

任职要求： 1.想赚钱！ 2.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力 3.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利 4.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战 5.有良好的职业素质、合作意识及团队精神。 工作内容： 1.完成个人销售目标。 2.了解产品知识、掌握销售技能及技巧. 3.公司提供客户资源，维护客情，完成交付；发掘潜在客户，配合销售经理完成部门销售目标. 4.完成公司下达的其他任务. 5.无经验公司可以培养，公司提供免费入职培训。 晋升通道：销售-销售主管-销售经理-分公司负责人 薪资待遇和工作时间： 1.工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2.底薪3500+业绩10%-20%提成，上不封顶。 3.试用期1个月，可根据表现提前转正。 4.公司提供资源。 5.为员工提供。 福利： 1.全勤奖. 2.工龄奖. 3.生日福利. 4.法定节假福利+礼包. 5.不定期团建、旅游、聚餐.

岗位职责: 1. 执行招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节 2. 参与人力资源日常事务，如员工关系协调与维护 3. 配合推进公司交办的其他人资支持性工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够高效处理人事相关事务 3. 拥有较强的学习适应能力与问题应对能力

工作时长8小时，享受空调环境轻松赚钱，上班氛围自由，团队成员多为00后，上下级关系扁平化，欢迎男女应聘，入职即安排专人带教

建筑咨询，电话销售 上班时间:上午8:30-12:00 下午2:00-6:00 双休，节假日正常休

公司名称：金晖信息咨询 招聘岗位：电话营销员 薪资待遇：底薪+提成，月薪5000-10000 招聘要求：男女不限，高中以上文化，20—35岁之间 地址：柳江路与淇水大道交叉口光明大厦802房间 联系人：李经理 联系方式：，微信同步

9:00-12:00,14:00-19:00，上六休一 一、工作内容 1、线上纯打字，不外出不打电话 2、做好客户维护，越到后期工作越轻松二、基本要求 1、年龄19到26，高中及以上学历， 2、性格开朗爱交朋友会电脑基本操作就行，接受无经验小白 3、想拿高薪你就来！！ 三、薪资福利待遇 1，带薪年假，节假日带薪 2，享受专业带薪培训，新人培训，专业知识培训，管理培训 晋升明确员工一组长一主管一创业快来联系人事吧，别犹豫别墨迹别纠结