合肥市肥西县招电焊、风电安装

合肥市肥西县招风电安装

合肥市庐江县招光伏安装、风电安装

合肥市肥西县招风电安装，储能，基础建设，边路维修，有意联系，非诚勿扰

合肥市肥西县招风电安装

合肥市瑶海区招风电安装

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效处理多项人力资源事务，并具备问题解决能力。

安徽省合肥市肥东县店埠镇招聘小工、力工，共需2名工人。薪资待遇为200元一天，提供食宿。工作地点在合肥。

合肥市肥西县招贴砖

运渣十几包100元附近的联系

招聘氩弧焊工一名，负责焊接镜面不锈钢管。薪资400元一天，工作时间为两三天。下午1点上班。

合肥市瑶海区招微挖驾驶员，工资面议。

河北省沧州招聘刚塔力炬人员。

海上风电项目招聘普工、力矩岗位人员和电气岗位人员，各岗位均需多名。有意者可报名。

聊城市招风电安装塔下工人

招全国各地风电叶片喷涂维护按装，要求有部分有高空作业证。20名，年令30一45岁。私聊

巴音郭楞若羌招风电安装

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责： 1.深入把握业务发展方向，为业务团队输出组织效能优化策略； 2.协调员工关系，打造健康、积极的工作环境； 3.定期开展人力资源数据洞察，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1.具备HRBP相关经验者优先考虑； 2.拥有出色的沟通协调与问题处理能力，善于构建高效的内外协作机制； 3.熟悉数据分析逻辑，能以数据为基础推动人力资源工作的科学决策。

岗位福利: 无责底薪3500 转正4000 上班时间 早十晚七 月休四天 招人提成：1000一个人 岗位职责: 只负责公司空缺岗位的邀约 4000底薪+招募一个1000=5000

岗位职责： 1，通过直聘渠道发布企业招聘信息，收集并整理应聘简历，完成初步筛选 2，对符合条件的候选人及时安排面试邀约 任职要求： 1，******* 2，具备大专及以上学历，半年以上电话销售工作经验 3，操作简单，学习门槛低，快速掌握工作流程 4，积极进取，具备奋斗意识，追求个人成长者优先考虑 5，有创业经历者优先录用 福利待遇： 1，可坐班，每日工作4小时享1000+底薪加提成，综合收入1000-20000（上不封顶） 2，支持居家办公，收入与付出成正比

岗位职责: 1. 编制并完善光伏电站的运维方案，保障设备保养、技术更新及故障处理等工作有序开展。 2. 提出节能减排优化措施，推进光伏电站技术改进与系统升级，提升发电效能并控制运营成本。 3. 组织建立并落实光伏电站安全管理体系，强化团队安全意识与标准化操作流程。 4. 统筹运维团队日常管理与技能培训，提升人员专业能力与整体作业效率，营造积极协作的工作环境。 5. 负责光伏电站运行数据的采集与分析，撰写运维总结及数据分析材料，为运行优化和管理决策提供支撑。 6. 开展运维业务延伸工作，维护现有客户关系，拓展新增服务项目，增强运维板块的盈利水平。 隶属【中亮新能源-运维部】 任职要求： 1. 大专及以上学历，电力、电气、工程类相关专业优先； 2. 具备3年以上光伏电站运维管理经历，能独立应对和解决现场技术问题； 3. 具备扎实的数据分析能力，能精准解读电站运行数据，为优化策略提供有效依据； 4. 具有较强的团队组织与培训能力，可有效提升团队技术水平与执行效率； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够顺畅对接内外部协作对象； 6. 有大型集中式光伏电站运维经验者优先录用。 薪资情况： 1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）； 2、，月薪8K-10K。 休假情况： 1、每月固定休息五天，特殊情况下支持调休安排； 2、法定节假日按规定执行，若安排值班，加班工资按三倍标准发放。 其他情况： 1、出差区域主要在省内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区； 2、具备深厚光伏行业背景者，薪资可适当上浮。

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括岗位需求沟通、简历初筛、面试协调及录用入职跟进； 2、办理员工入离职手续，落实社保增减操作，及时回应员工相关咨询； 3、协助开展工伤申报、认定流程及后续费用报销等事务处理； 4、策划并实施新员工入职培训，督导日常培训工作开展，归档培训资料； 5、管理员工劳动合同文本及人事档案，确保材料完整合规； 6、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上人事岗位经验，掌握招聘、社保、培训、档案及工伤处理流程； 3、了解劳动法律法规及所在地社保政策，能熟练操作常用办公软件； 4、做事细致认真，责任感强，具备良好的沟通能力和基础服务意识。 （所有岗位提供免费一日三餐，可安排免费住宿）

岗位职责： 1、担任各业务单元与人力资源团队之间的桥梁，深入理解业务需求，提供专业的人力资源建议与支持； 2、结合所负责部门的实际运营特点，推动员工发展相关工作，包括人才引进、能力提升、绩效管理及激励机制落地； 3、协同集团HR各职能小组，推进跨部门协作项目与组织活动的实施； 4、定期汇总并分析业务部门人力数据，为人力资源策略制定提供有力的数据支撑； 5、积极参与集团级人力资源项目的策划与执行； 6、为总监及以上层级管理者提供全面的人力资源服务与决策辅助。 岗位要求： 1、本科及以上学历者优先考虑； 2、具备弱电安防、楼宇智能化等相关行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘、培训、绩效管理等模块5年以上实践经验，有团队管理经历，曾支持过50人以上的互联网团队； 4、具备良好的学习意识与协作精神，沟通表达能力强，组织协调与执行力突出，抗压性强，单休。

风电运维

负责公司正常文员工作 负责公司内部员工招聘 考勤核算，工资核算 人事调整等

诚聘人事招聘专员 【岗位要求】 1、具备美团招聘相关从业经历者优先考虑，有其他招聘实操经验或外呼客服背景亦可，性格开朗，具备良好的沟通能力 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，具备良好的职业操守与综合素养 3、不接收应届毕业生及无上述相关工作经验人员 【工作内容】 1、在58等招聘渠道发布职位信息，主动搜寻候选人并邀约面试 2、通过微信、电话等方式与求职者沟通，介绍岗位详情及薪酬待遇 3、工作职责仅限于候选人邀约，不涉及后续面试环节 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元+话费补贴200元+招聘提成 2、成功入职人员在职满10天，可享200-500元/人提成，上不封顶 端午节、中秋节等节日均发放礼品，日常设有团建活动及下午茶 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30 2、每月休息6-8天，法定节假日按国家规定执行

工作找得头疼？来我们这儿！正在招聘人事专员，朝九晚五不加班，环境舒适，团队超友好，给你稳稳的幸福，就等你加入。 主要负责主播招聘，主播的维护，轻松无压力公司都是蛋蛋后，公司氛围好，好相处。

帮转： 【招聘岗位】：行政人事岗 【工资待遇】：固定薪资3000+300满勤+住宿补贴200，综合工资3500。3个月试用期，。 【工作地点】：合肥市包河区包河大道美生写字楼金座17楼1705 【工作时间】：上午9点-12点，下午2点-6点，单休。 【工作内容】：工作比较清闲和轻松，没有硬性考核指标。日常负责处理一些办公室的文件档案整理、日常考勤，文件记录等基础事务工作。偶有客户来访时，做好客户日常接待和基本介绍工作即可。负责检查和维护好公司日常环境的干净与整洁。 【人员要求】：有无经验均可，应届毕业生也可，积极向上，会基础的电脑办公软件，有良好的交流能力，个人仪表干净整洁。 联系人陈先生

1、依据招聘计划，跟进并评估岗位招聘进展及成效。 2、规范执行员工试用期考核流程并落实相关要求。 3、依照公司考勤管理制度，每月汇总各公司考勤数据，按流程提交审批，协同财务部门开展薪酬核算；负责考勤月报的统计、汇总与上报，及时处理考勤异常问题。 4、解答员工关于月度考勤的咨询，核实相关信息，做好假期统筹管理，动态更新员工应休未休假期记录。 5、负责人事档案的日常更新与归档维护。 6、维护部门岗位说明书，整理并归档相关书面资料。 7、提供社保、公积金政策咨询，办理各项保险相关业务手续。 8、协助推进新制度、新体系的实施，并跟踪落地情况与反馈效果。 9、及时完成劳动合同的续签与变更，办理员工入职、离职、转正、调岗等人事异动手续。 10、完成上级交办的其他工作任务。