工作内容： 1、落实并管理员工福利制度，保障员工满意度； 2、协助开展招聘工作，如简历初筛、面试安排及入职手续办理； 3、负责员工关系日常事务处理，涵盖考勤管理、绩效评估支持等工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2、能独立完成人事相关工作，责任心强； 3、了解人力资源管理流程，掌握基本人事政策知识。

岗位职责： 1、认真执行公司及本部门各项管理制度，完成本岗位工作任务。 2、负责与甲方企业的协调与沟通工作。 3、负责员工的管理与指导，员工信息的留档保存，及时汇报公司行政专员； 4、负责员工的招聘、接送、录用、入职培训、维护、薪资核算、奖惩考核及退工等： 5、根据现行的有关规定和制度,按时完成检查与把关工作，及时完成报表的管理（人员在职、离职等数据准确性）、传递工作； 6、控制员工流失率，把握好每一名员工； 7、维护并拉近与各甲方企业管理者关系，能够及时得到甲方新用工通知； 8、维护好公司及企业形象，用心对待每一名工人； 9、完成上级领导交办的其他任务。

包吃住 高提成

招聘行政人事若干名： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月5000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。 3、工作地点合肥瑶海区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求： 1.学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

行政班，五险一金，工作环境与团队氛围优越！本岗位仅招聘一人，有意者请尽快联系！ 1、工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：14:00-18:00，午休两小时，月休7天（每月第一周单休，其余时间双休） 2、工作职责： 1、担任人事行政前台相关工作； 2、负责公司档案管理、面试安排及应聘人员接待； 3、收集员工入职资料，维护员工关系，协助组织与执行各类活动； 4、统计花名册、考勤表等日常办公表格，管理员工档案； 5、负责办公区域卫生监督及办公用品采购与发放； 6、完成上级领导交办的其他临时任务。 薪资待遇： 1、基本薪资3800-4000+，具体根据经验与能力可面议； 2、依法缴纳合肥市五险一金； 3、享受年假及国家法定节假日； 4、定期举办生日会、下午茶、团建聚餐、年度旅游及其他员工关怀福利。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象端正，气质佳； 2、具有一年以上人事行政相关工作经验，熟悉基础人事流程，能熟练操作常用办公软件； 3、性格乐观外向，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 有意向者欢迎直接投递简历或来电咨询！ 地址：包河区绿地瀛海C座（地铁一号线朱岗站）

福利待遇好，高提成，包吃住，按时发工资，不压不扣！

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

职位详情 岗位职责: 1、负责接待来访人员，并完成登记相关工作； 2、开展简历筛选及面试通知等相关招聘支持工作； 3、办理员工入职与离职手续，负责人事档案整理与归档； 主要工作内容为组织面试邀约，挑选合适候选人入职，公司设有专职前台行政人员，无需承担其他事务，工作内容简单明确。本岗位所招聘人员均为公司自用岗位，非劳务派遣或进厂类型。 工作时间: 早9点至晚6点，中午休息两小时，每周六日固定双休，法定节假日正常休假 薪资待遇: 试用期底薪3500元+提成，转正后薪资根据个人能力面议 任职要求: 1、年龄不超过30岁，需具备相关工作经验 2、性格温和，耐心细致，具备良好沟通亲和力 3、工作态度踏实认真，积极主动，执行力强 4、期望长期稳定发展 福利待遇： 带薪年假、法定节假日休假、周末双休、社保缴纳、开单奖励、定期团建、年度年会、下午茶时光、节日福利、生日惊喜等均为标配！ 老板为00后，为人亲切好相处

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明

合肥庐阳招工地小工/杂工，工地力工2月25日

合肥庐阳招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理，确保流程合规、资料完整 2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在矛盾 3. 协助处理劳动争议、投诉及突发事件，配合HRBP与法务部门完成协商、调解或仲裁应对 4.维护更新员工手册、规章制度及劳动合同文本，确保内容符合最新法律法规要求 5.策划实施员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度与归属感 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2. 具备1-3年员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》等基础法规 3.具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力 5.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责： - 负责艺嘉互娱的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、面试组织及招聘渠道的日常维护 - 对接业务部门主管，明确用人需求，拟定并落实招聘方案 - 协助优化招聘策略，提升招聘工作的效率与质量 - 执行招聘预算管理，合理控制招聘支出 - 持续建设人才储备库，并对招聘相关数据进行整理与分析 岗位要求： - 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 - 具备2年以上招聘领域实际工作经验 - 熟知招聘作业流程及各类招聘资源渠道 - 具有良好的沟通能力、协调意识及团队协作精神 - 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络信息检索技能

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理与档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研、沟通访谈及劳资矛盾排查，及时识别并协助化解潜在关系风险 3. 协同HRBP推进企业文化宣导、员工关怀活动及团队氛围建设，提升组织凝聚力与归属感 4.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与流程指导，维护公平透明的沟通机制 5.配合完成劳动争议预防、规章制度修订及用工合规性审查等相关工作 任职要求： 1. 人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理意识，责任心强、细致稳重 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位详情 人力资源专员/助理人事专员 招聘专员 工作内容：负责线上简历筛选，线上邀约求职者到场，做好面试后的跟踪 主要负责招聘人员：小象超市，山姆超市，美团 1，利用各种有效招聘渠道满足公司各地区的招聘需求；2，网络简历筛选，对求职者进行邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系； 3，做好新员工入职引导，对招聘结果负责；4，完成领导安排其他任务。 任职要求： 1，热爱招聘工作，并且愿意在人力资源行业中期发展；2，具备团队协作精神，有集体荣誉感，有较强执行力，对工作认真负责； 3，具备良好的沟通能力和应变能力，性格阳光开朗，抗压能力强。 薪资结构： 底薪提成，综合薪资6000~9000元/月，保底4000元/月 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00周日休息

招聘岗位：邀约坐席 工作内容： 公司提供招聘渠道（58、等），通过平台与司机联系，邀请司机到店洽谈跑车相关业务；可自主完成邀约及面谈，也可仅负责邀约环节，后续由团队同事跟进沟通； 薪资： 底薪2200+全勤奖500+提成，综合收入5000-8000元，新人入职前3个月可享受3500元保底薪资； 上班时间：（无加班） 早上：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 月休：6天（通常安排在周末，工作日如有私事可申请调班） 工作地点：武侯区双凤桥地铁站A口出站步行10米 办公环境优越，管理层亲和，团队氛围融洽

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等工作内容 2.搭建并优化人力资源管理机制，保障人才资源的科学配置与高效运用 3.协调员工关系事务，营造积极向上的工作环境，增强团队归属感与组织向心力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级人员顺畅交流、协同推进工作 2.具备扎实的领导力与应变能力，可在复杂人事情境中作出合理分析与决策 3.熟悉人力资源各模块运作，持续关注并掌握先进的人力资源理念与实践方法

招聘：招聘人事文员 薪资：面议 人事文员 1：底薪4500元，试用期一个月，提成，综合6000-9000一个月自动转正无任何销售性质。 2:：男女不限，17-40周岁，无工作经验者可带薪培训。 3：招聘员工，协助经理工作，办理入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。 4：8点30到下午5点30，做6休1面试通过，包住宿，2人间，年底15天带薪休假 咨询热线： 地址：蜀山区尚泽大都会A座

岗位职责：1.负责公司招聘、转入调离手续办理、劳动合同的签订；2.负责员工考勤及工资统计制作；3.负责员工社保及公积金办理；4.负责办公用品的采购；5.负责公司拟写会议纪要、各类通知；6.配合集团领导工作；任职要求：1.专科以上学历，3年以上相关工作经验；2.良好的沟通能力，跨部门工作协调能力；包吃住单休购五险

1.制定并落实人力资源战略规划，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬体系管理等相关工作； 2.识别并处理各类运营问题，优化公司管理制度与业务流程，持续提升组织运作效率。 3.统筹公司行政事务管理，涵盖企业文化推广、办公环境维护、厂区安全管理、车辆调度及食堂运营等事项。 4.对接政府职能部门，牵头项目申报工作，组织安排公司级接待活动与重要会议。 5.管理公司固定资产、礼品物资、公文流转、印章使用及各类证照的归档与保管。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。 2.具备不少于5年相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经历。 3.精通劳动法律法规及人力资源六大模块的实际操作与应用； 4.具有高度的责任感和协作意识，具备优秀的组织协调与管理能力，能够有效带领团队，具备一定公文撰写水平。 5.拥有良好的创新思维与市场敏感度，能准确把握行业发展方向与趋势。

工作内容: 1.负责公司人员招聘工作，及时反馈面试者情况，完成简历筛选及面试邀约等相关事宜 2.擅长沟通表达，性格外向积极，具备较强的执行力 3.具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强，性格乐观开朗 4.熟练使用常用办公软件，接受无经验者 任职资格： 负责公司内部岗位招聘工作 薪资待遇： 1.无责任底薪3500元（试用期）+提成（人头奖励）+节假日福利，转正后综合收入4000-6000元，早九点半至晚六点半，不加班，中午休息一个半小时 2.交通便捷，楼下即公交站，临近地铁5号线，办公环境舒适，团队氛围融洽，上级与同事均亲切友好，协作互助 3.团队成员以年轻人为主，沟通无障碍，工作氛围简单纯粹，无职场内耗

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2.5小时，周六休，法定假期放假。

-薪资保障：无责任底薪3500元+丰厚提成，收入上不设上限，付出越多回报越高。 -工作轻松：任务清晰易掌握，流程简洁，新人也能迅速进入状态。 -团队年轻：全部成员为00后，工作氛围活跃融洽，沟通无障碍更自在。 -作息合理：上午11:00上班，晚上20:00下班，中午12:00至13:00为午休时间，平衡工作与生活。 二、岗位职责 1.负责挖掘具有发展潜力的艺人及其他类型人才，借助线上平台等途径寻找目标对象。 2.与意向人选进行沟通，讲解公司合作机制及资源优势，邀约符合条件者参加面试。 3.汇总候选人资料，完善跟进记录，配合完成后续对接相关事宜。 三、任职要求 1.不限年龄、不限学历

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2.5小时，周日休，法定假期放假。

1.负责文化传媒领域人才的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选及面试安排。 2.通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人，吸引意向艺人 3.负责接待工作，登记好来访人员的信息任职要求: 1、熟悉招聘流程，有较强的人才甄别和面试技巧。 2、熟练使用Offce等办公软件， 3、具有良好的沟通协调能力，能够处理人际关系和团队协作。上班时间: 中午12:00-晚上9:00(下午5:00-6:00休息一个小时)，每周日固定休薪资待遇: 试用期3500加提成转正后4000加提成综合5-6k福利:公司不定时下午茶水果之类的团建等等

岗位职责: 1、负责日常空缺职位的简历筛选、面试邀约、面试接待及初步面试工作； 2、协同用人部门负责人，推进新员工试用期管理，并落实试用期间的考核与评估； 3、办理员工入职、离职等相关手续，建立并维护人事档案，负责劳动合同的签订及更新； 4、配合完成上级交办的其他行政事务性工作； 岗位要求: 1、统招专科及以上学历 2、具有一年及以上招聘相关工作经验者优先； 3、熟悉常用招聘工具与面试技巧 薪资待遇: 薪资3500+提成，试用期1个月，朝九晚六，做六休一