招聘：传媒人事 前台时间：九点到时间：早下午六点 午休一下午六点小时待遇：无责保底 高提成 月休四天岗位职责：为公司招聘更多的人才公司氛围绝绝子！公司氛围想要找工作宝子速想要找工速看过来！

人事大专及以上薪资福利:2000-5000元/月上班时间8:30-11:30，14:00-15:30，周末双休，节假日全休工作地址:滨湖高速时代广场C8号楼

负责招聘，对接业务

主要负责网站发布招聘信息，联系面试人员

1、负责公司待招岗位招聘工作，沟通招聘需求，负责招聘各项工作2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，3、网络组织、安排面试并跟踪面试结果4、安排跟踪入职任职要求：1、18-35，需初中及以上学历，有蓝领招聘经验可适度放宽年龄2、熟练使用办公软件，具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识上班时间：早9:00-晚18:00，中午休息1小时公司年轻化管理，氛围融洽，领导nice

为公司发掘人才注入新活力

人事HR招聘（18-26都可以，）工作内容：在线回复和引导顾客与公司对接，公司提供账号，上手简单！整体氛围轻松！上班时间：早10-晚10点，中间两小时休息时长，月休四天薪资待遇：试用期七天 每天80元 转正后底4000-4500到手绩效为500-1000位置是：北关三角洲（恒大御景湾北门）联系电话（同步）：

地址：怀远县龙亢镇食品产业园【上海纯亭食品科技有限公司】招聘以下人员人事主管（女）薪资：6000～10,000有五险一金。提供宿舍。学历要求：大专及以上学历，工作经验：至少5年以上HR从业经验。上班时间：8：30至下午5:30，提供工作餐.

一、岗位要求:1.性别不限，专业不限2.高中及以上学历3.有基本电脑办公能力4.性格开朗，诚实守信，踏实勤奋，工作积极主动，服从公司管理4.有招聘经验，沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；二、工作内容：1、通过58，新安网，鱼泡，皖聘宝加boss等渠道获取客户资源。2、跟客户线上线下沟通、并与网约车司机建立良好的客勤关系。3、邀约意向司机来司面试，进行面谈达成合作意向。三、任职要求:1.年龄在22-40周岁，优秀者可放宽2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪4.有较好的沟通能力，会使用电脑，前期有老员工培训四、薪资福利:1.底薪3000+邀约提成+各种奖励，综合薪资5K-10K，购买五险。2·带薪培训，师傅带教。3·不加班!不加班!不加班!公司氛围轻松，无压力。4·工资准时发放，不拖欠。五、工作时间:上午9：00-下午6:00（夏季）5:30（冬季）,12：00-13：30休息，固定周日单休，节假日正常放假PS：节日礼品+各种团建+五险+下午茶公司有冰箱、微波炉、饮水机等，同事关系非常友好，欢迎加入！

主要人事助理负责给公司招聘员工，新人也可以，上午9；30下午4；30法修，有奖金，业务熟练可以居家办公，薪资待遇：都在5500-9000每月。居家办公日结工资。奖金每天开。没有任何隐形收费。也可做兼职免费培训居家办公

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有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

和我做同事负责给合肥各大工厂招聘员工！1、通过招聘平台发布招聘信息邀约面试等2、工作时间：8个小时单休法定节假日3、待遇：底薪4000加提成4000-8000上不封顶4、要求：18-35有责任心有挣钱欲望的来

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入职要求：1.中专以上学历，学历我们不看重，我们看重的是你是否愿意好好挑战一份工作，并获得相应的收入；2.要求乐观、积极、耐心、负责任，一切从帮助求职者的角度出发；3.愿意长期发展并且挑战高薪的来，短期摸鱼的就不合适了。薪资待遇：底薪（4500-6000)+提成，综合7000-12000；社保五险、带薪休假、职业晋升；工作内容：1.针对抖音快手平台报名工作的求职者进行电话联系，确定工作意向,公司给员工提供企业抖音快手账号；2.给直播间报名的求职者通过电话或微信的方式安排到合适的工作；

招聘人事专员，月休四天，8:30——5:30，每周休息一天，底薪3000+，节假日正常休息，工作轻松，

1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作；3、参与公司战略规划的制定和执行，为公司提供人力资源支持和建议。

人事文员1：底薪4500元，试用期一个月，提成，综合6000-9000一个月自动转正无任何销售性质。2:：男女不限，17-40周岁，无工作经验者可带薪培训。3：招聘员工，协助经理工作，办理入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。4：早上8点到下午5点，做6休1面试通过，包住宿，2人间，年底15天带薪休假

人事专员人事主管人事经理