招聘：行政主管薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：石老师

主管经理可兼职薪资福利:4000+高提成有保险双休，适合宝妈

刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

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人力资源主管

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急招明发集团来安实业有限公司诚招以下岗位，有兴趣者可（）发简历约见面试：一、人事主管或经理岗位要求1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;3、熟练使用常用办公软件及网络应用4、35岁以下，大专或以上学历；5、有正规企事单位人事工作经验；二、前期开发报建经理岗位职责：1.负责房地产开发项目前期土地、规划、建设等相关手续的申报、办理、取证。2.负责施工阶段有关批件，申办开发项目所需水、电、气、通信、道路等开通等协调；3.负责项目竣工验收、备案相关手续协调办理，4.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄40岁以下；具有3年以上项目报建的工作经验。2.沟通协调能力强，对滁州地区开发报建工作熟悉者优先。办公地点：来安县汊河经济开发区，滁宁轻轨汊河新城站对面。

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兼职岗位行政管理等相关专业优先。熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，有相关经验者优先。协助完成档案数字化管理的资料整理、扫描、做表格、归档等工作，同时需具备良好的职业操守，对工作中涉及的机密信息做好保密工作。薪资福利:按件/小时计酬，具体待遇面议招工人数:若干工作地址:东至商贸步行街(印象鸿庆楼旁边)

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店前台岗位职责：1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、严格遵守各项制度和操作程序；3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；4、独立安排散客或团队的房间；5、检查当团队房号，并与房态核实；6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；7、认真细致做好接班工作，保证工作的延续；8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。任职资格：1、中专及以上文化程度，身高1.75m以上，1.6m以上；2、懂基本的电脑操作。

有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作；3、参与公司战略规划的制定和执行，为公司提供人力资源支持和建议。

人力资源招聘，办公文员底薪4000+提成综合薪资8000到20000主要负责，客服工作，向找工作的求职者介绍厂里工资待遇，工作内容，以及吃住情况，文员办公环境及日常：长白班，坐班，恒温办公室，包吃住。每天工作10小时，办公室每人一台电脑，好工作不等人，工作地：杭州市钱塘区

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招聘：人事专员文员助理上班时间：6小时月休四天下午1点--晚8点中间休息1小时福利待遇：包吃包住

负责在等平台上发布招聘信息人员接待面试双休加五险工作时间早上八点半到中午十一点半下午看有没有面试没有就自由安排

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长期招聘白班12.00/8.00，晚班，8.00/2.00男女皆可18/30岁以外勿扰

文员1名熟练基本办公软件，Exce|，PPT等，有一定的文字功底，学历不限，擅长发布微信公众号文章，拍短视频等。年龄20~35岁，如有文职经验，年龄可适当放宽。福利待遇优厚，包吃包住。

要求，年龄:40岁以下，单休，节假日需值班试用期3300，转正3500，试用期三个月，上班时间:8:00-17:30，学历:中专及以上1、配合做好公司领导及外联、内部各类接待工作，协助完成公司来客登记、接待工作；2、做好前台工作，负责访客、来宾的登记、接待、引见；3、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开；4、完成公司及部门交办的其他工作。

要求:45岁以内，熟练使用办公软件，双休，节假日休息！！待遇4000+！！