工作职责： 1、专注于B端客户的工作。 2、利用公司提供的客户资源，完成目标。 3、通过电话、网络、微信等多种方式，深入了解客户需求。 4、负责定期回访客户，建立并维护与客户之间的良好沟通。 任职资格： 1、不限学历，有销售经验优先。 2、热爱学习、有较强的适应能力。 3、具备良好的沟通和表达能力。 公司规模大、平台稳定、晋升空间大、入职五险一金

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作时段：时间自由灵活安排 1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学; 2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化 4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标 5:福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

基础薪资：保底5000+提成+政策奖励 综合薪资4个月内新员工平均薪资5000-8000，上不封顶。 我们不需要你很有经验，公司有专业的培训老师，享受入职带薪培训且试培训期薪资不打折。 工作内容： 1、通过电话及网络与客户沟通，需求合作机会，促成签单签或长期合作。无需自行开发客户（办公室办公）； 2、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给出合理的解决方案； 3、参与公司的业务和技能提升培训。 工作时间： 9:05~12:05 13：40～18:00。单双休。 提升培训： 1、每月最少一次产品培训、心态辅导、技巧提升以及主管1V1的专项能力培训； 2、在公司，可以考取会计资格证，提升自己的专业度。 晋升空间： 1、公司岗位裂变迅速，每半年均有一次竞聘机会，晋升主管、经理、总监等职级，带团队，做管理。 2、在赚钱的同时，公司也在刻意培养一批优秀的财税咨询顾问，也是目前行业稀缺岗位。

【工作内容】 - 带领营业所团队达成区域年度销售与利润指标，推动业绩持续稳定增长； - 管理并维护渠道客户、终端客户、经销商及核心二级批发客户，提升客户满意度与合作紧密度； - 开发空白市场，结合公司产品规划推进新品导入与结构升级，挖掘新增长机会； - 制定并执行分公司及营业所辖区内的市场活动方案，涵盖消费品终端促销、品牌推广等，确保活动高效落地； - 负责营业所团队的日常管理与人才培养，增强团队执行力与专业水平； - 协同开展面向个人消费者、企业机构及政府社会群体等多类型客户的销售工作，扩大市场覆盖范围； - 配合上级完成各项销售相关事务，保障工作有序推进。 【任职要求】 - 大专及以上学历，有食品、饮料、粮油等行业经验者优先考虑； - 具备1-3年销售岗位经验，了解渠道销售运作流程，拥有市场拓展经历者更佳； - 熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT、Word），具备良好数据处理与文档制作能力； - 拥有较强的沟通协作能力、团队领导力及市场分析判断力，能独立承担销售任务与活动策划； - 热爱销售工作，责任心强，能接受出差及弹性工作安排。 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议； - 享受国家法定节假日及双休制度； - 配备完善的培训体系与清晰的职业晋升路径； - 提供多样化的员工福利与绩效奖励机制。

我们公司是市面上的新型智慧物流公司，公司有自研软件app提供优质的培训扶持和全方位的售后服务。 公司全程指导新人可从0开始，3天即可上手。目前公司项目 长久稳定收益可观，寻有创业想法或者团队成为合伙人（目 前合伙人平均收入5-10w/月)，欢迎加入我们 职位详情： 1、不甘于平凡的上下班生活，有强烈的想创业欲望； 2、苦于未实体赋能，有创业精神； 3、执行能力强，并清楚的知道合作的契机；4、有强烈的拿高薪意愿，富有创业激情的； 5、属于长期项目，寻志同道合 者，共谋项目红利。

岗位职责： 负责门店客户接待、咨询讲解，挖掘全屋定制（衣柜、橱柜、榻榻米、护墙等）需求； 跟进意向客户，维护客户关系，促成签单，完成销售目标； 配合设计师对接客户需求，协助量尺、方案确认、订单跟进等工作； 维护门店形象，做好客户服务与口碑积累。 任职要求： 男女不限，有全屋定制 / 建材 / 家居 / 装修销售经验优先； 沟通表达清晰，亲和力强，有责任心，敢拼敢干； 热爱销售，愿意学习，能长期稳定工作； 会简单使用手机 / 电脑，有客户资源者优先。 薪资待遇： 底薪 + 高提成 + 销冠奖 + 开单奖 + 节日福利 收入上不封顶，稳定客源、不缺单、易出单 月休 / 带薪假期、团队聚餐、晋升空间大 带薪培训，有人带、上手快

含山巢湖各一名，包吃住，有销售经验，无责底薪加提成

我们能给你： 薪资结构：无责底薪+提成+奖励 无责底薪3000--3500+提成+奖励 - 1~3月可转正 - 转正后无责底薪托底，提成奖金上不封顶 - 发薪日15号，次月结佣 - 调休自由掌控 月休6天调休制 - 五险+意外险全覆盖，安全感拉满 - 团队旅行，不定期团建，工作生活两不误 - 项目多，可以就近安排 我们需要你： - 全日制专科学历 - 亲和力满分的「沟通达人」 - 能快速理解业主车位需求，而非机械式销售 - 相信好服务比话术更重要 - 期待在基础薪资外挑战高额激励奖金 特别彩蛋： - 成交王可解锁「神秘奖励」 - 定期「分享会」，助力能力提升

满16就可以 我们是一个年轻的团队，有话直说有钱你挣， 老板人好公司可持续发展~ 拒绝加班，到点即走全合肥氛围天花板，老板财大气粗，一周一聚餐~ 不限经验。 职位详情 一、岗位要求 1、性格开朗，语言表达流畅，热爱工作，有上进心，喜欢旅游。 2、主要负责公司老客户的维护。 3、开拓市场，发展新客户。 4、做好顾客需求分析，且形成长期良好的客户关系。 二、岗位福利 1、6000综合薪资+高提成+奖励（平时各种日奖周奖月奖以及年终奖），月入8000--20000，上不封顶 2、公司提供专业化的带教（岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练等） 3、入职后会有专人传授技能，以团队形式开展 工作 4、公司每年会有两次以上的国内国际旅游，公司内部不定期会举行聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游、生日p arty、 5、为员工提供职业生涯指导及创业平台，为每位员工提供广阔的晋升空间，为员工营造快乐的工作氛围及轻松的人际关系 6、每年有2-3次的周边城市的旅游 7、为广大业务员处于外地考虑公司提供免费住宿，24小时热水，全自动洗衣机，空调，冰箱，每天提供各种丰富零食，拎包入住，解决住宿问题；宿舍对接面就是不行商超，购物便捷，附近是地铁2号线，交通便利 二，晋升发展 1、晋升方向：业务员---业务主管---准副理--经理 2、表现优异者可以破格提升或跨级提升. 3、公司会有内部的专业培训，业绩优秀者有机会去集团总部学习。 4、一经录用，各部门由师傅或者销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训，同时我们将为员工提供职业生涯指导及创业平台补充说明 三，补充说明： 1、每天下午提供，水果，点心，饮料，小零食，让你可以开心轻松的工作。 2、公司免费提供住宿，设备齐全，宿舍干净整洁，配套设施齐全，交通便捷 3、国家法定节假日休息。 4、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物， 外出旅游 5、每月对业绩优秀者有现金，手机，家用电器等奖励。 不管你以前混的有不好，不论你是什么学历，不管是工厂技工，还是刚毕业的大学生或是餐厅服务员，还是农村的孩子，只要你有想法，有态度，有决心，有行动，就可以加入我们公司的销售团队，帮助你成长，发展，让你变优秀，因为我们可以把你培养成下一个事业成功者!

合肥市长丰县比亚迪四期厂房内装招管道安装小工、杂工、力工。5人，260一天/9小时年龄不超过50岁要会开升降车的，事多，不会开升降车的不要浪费时间。

合肥市蜀山区招架子工

合肥市肥西县招钢结构安装人员五名，要有经验者高空作业，工资350九小时，包吃住提供保险，工期40天左右来就要干完，，人走账清

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

主要负责仓库日常巡逻、门口坐岗值守、人员货物登记。 身体健康，无不良记录，服从安排，做事踏实就能干，当天面试，当天上岗，长短期都可。 工作地址：安徽芜湖

有工作经验者优先，有团队合作精神，沟通能力强，吃苦耐劳，长期合作

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

公司直聘！非中介！非中介！非中介！ 试用期--2个月 底薪6000元 + 1%个人提成，新手轻松过万 转正后：底薪3000元 + 新开发客户13%/老客户7%提成 + 浮动奖金，能力强收入上不封顶 额外补贴：学历补贴300-500元/月，叠加薪资更可观 福利：提供免费住宿，缴纳上海五险，享带薪培训 快乐工作：月团建1次 · 1年2次国内外旅游 弹性自由：8小时弹性工作制，拒绝无效加班 晋升通道：3个月晋升机机会：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 储备店长 岗位职责： 1、通过线上线下模式进行获客，通过品尝会，福利会转化 2、 开发新客、维护老客，介绍北大荒绿色农产品 米面粮油等，定制健康搭配方案 3、参与门店品尝会、福利会，用专业能力圈粉客户 4、新人入职有老员工1对1带教+专业技能培训产品/健康知识，小白也能快速上手 任职要求 1、20-42岁，性格开朗、敢打敢拼，爱销售、对食品/大健康行业感兴趣 2、有1年销售经验优先-食品/快消行业超加分 3、沟通力强、目标感爆棚，能扛压、会服务，想赚钱就来！

【工作地点】云南省市场，需适应省内高频出差 【岗位职责】 1.负责区域内所有机关单位、医疗单位的医学教育推广工作 2.开发新客户并维护现有客户关系;定期赴各地州开展业务走访与市场调研； 3.推广医学教育和医疗信息化产品，完成销售目标; 4.根据客户需求提供定制化解决方案; 5.负责合同谈判，确保条款合理并促成签约; 6.完成公司下达的销售目标与市场任务。 【任职要求】 1.具备良好的沟通、谈判和客户管理能力; 年龄35岁以下，； 2.应届生如有丰富兼职经验者优先； 3.有1-2年销售工作经验者优先； 4.具备软件销售、教育或医疗行业经验者优先； 5.持有有效驾照者优先； 6.熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 【薪资待遇】 3000无责底薪 + 高额提成（多劳多得，上不封顶），收入稳定有上升空间。 五险

招18-22岁、对摩托车感兴趣、真心想苦钱的来、收售摩托车最高提成可以达到30%、薪资详谈、

高品质养老社区规划师（双休+高薪+旅游） 综合薪资(12K-40K) ● 薪资待遇：底薪6000元/月，五险一金补助，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成； ● 提成机制：享受总公司佣金提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴； ● 工作时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班； ● 工作福利：五险一金、养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车），倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐生活与职业发展的平衡。 岗位职责： 1、组织泰康老客户参观泰康自有养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观自建医院，并协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源； 2、积极参与公司组织的各类活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、法商知识讲座等； 3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习与考核； 4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业、不限经验，公司提供完善培训体系，实行“老带新”培养机制； 2、年龄25-48周岁，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

一、工作内容： （1）公司提供客户资源，深度了解客户需求，为跨境电商及外贸企业推荐空运、海运物流解决方案，协助完成货物运输并收取相应服务费用。 （2）维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度，促进持续合作。 二、任职要求： （1）年龄25—30岁，性别不限，具有一年以上销售工作经验 （2）具备较强的销售思维、沟通表达能力以及团队协作意识 三、薪酬待遇： 无责底薪4K（每季度享有一次底薪上调机会，涨幅区间：600—6400）+ 货量提成 + 利润提成 + 五险一金 + 带薪年假 四、作息时间： 周一到周五：8点30—18点 周 六：9点—11点30 〈节假日按国家规定同步休假〉 公司官网：www.xdint.com

- 薪资：高提成模式，单户提成可观，多劳多得 - 模式：屋顶租赁（农户零投入），谈单难度低 - 要求：学历不限，能下乡、沟通能力强，有销售/地推经验优先 - 亮点：时间灵活，适合想快速赚提成、自由安排工作的人选。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 6.有蒸汽发生器销售经验 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

工作地点：合肥，淮南，马鞍山，嘉兴 工作描述： 法国爱森集团是全球领先的水溶性聚合物生产企业，产品广泛应用于油田、水处理、矿山、造纸等多个工业领域；爱森（中国）有限公司为法国爱森集团在中国设立的全资企业。本次招聘岗位主要承担中国中部地区矿业项目的市场开拓任务，达成公司下达的年度销售与开发指标，重点覆盖安徽、浙江及周边区域的矿业项目。同时，需为上述区域的重点矿业客户提供技术支持与现场服务。公司将为该岗位人员提供系统化的产品知识培训及专业技术指导。针对偏远矿区的实地出差，公司支持使用便捷、高效的交通方式以保障工作效率。 职位要求： - 年龄：23~30岁； - 学历：本科及以上学历，专业包括但不限于矿业、冶金、化学、环境工程或市场营销等相关方向； - 工作经验：具备化学品销售、矿业工程或化学工程相关工作经验者优先考虑； - 出差要求：能适应频繁前往矿山现场开展工作，有矿山出差或现场作业经验者优先； - 计算机能力：熟练掌握常用办公软件操作； - 英语能力：具备基础英语沟通能力。 薪酬待遇：面议 （提供五险一金）

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日结工7.30--17.0018元/时间辅工，配料，钉托盘20-53岁

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1. 销售与业务拓展：开发医美机构新客户，完成指定区域/产品线销售指标，管理区域内经销商与代理商并协助其达成销售目标。 2. 客户关系管理：定期拜访维护现有医美机构客户，处理订单、售后等问题，关注竞争对手动向以预防客户流失。 3. 学术推广与支持：为合作机构人员提供产品知识、操作技巧等培训，组织/协助学术研讨会等市场活动，维护区域内KOL专家关系。 4. 市场信息工作：收集市场及竞争对手信息并汇报，分析销售数据制定策略，为公司市场策略提供建设性意见。 5. 合规与内部管理：确保销售活动符合法律法规与公司政策，合理管控销售预算，定期向经理提交销售报告、拜访记录等。