岗位职责: 1. 依据客户实际需求，推荐匹配的公寓资源，协助完成房产相关交易流程； 2. 持续维护客户关系，提升服务体验，树立优质的服务理念； 3. 参与团队例会，交流市场信息与客户意见，促进业务优化。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能高效应对并解决客户疑问； 2. 熟悉公寓领域基本情况，可提供专业化的咨询支持； 3. 工作认真负责，具备独立推进和落实任务的能力； 4. 富有团队协作精神，善于与同事进行沟通协作； 5. 能适应弹性工作安排，具备处理突发状况的应变能力。

寻觅自由职业经纪人——享受灵活工作时段 公司提供优质房源，经纪人全权负责现有资源的租赁及带看事务，按业绩发放补贴，收益的80%-90%归属经纪人，回报可观！ 工作内容： 1.专注从事房屋租赁相关服务； 2.带领客户实地看房，推动租赁交易达成； 3.公司提供稳定房源支持，无需担忧房源短缺问题。 薪资待遇： 1.现金奖励+提成，月收入2万+以上； 2.提供免费的新手培训及晋升成长课程； 3.工作地点位于滨湖区云谷创新园。 入职要求： 1.身体健康，经验不限，专人一对一指导，初期协助开单，学历不限； 2.为人诚信，具备良好的协作意识； 3.渴望挑战高收入目标； 4.自备电动车。

租房带看员，双休，穿衣自由 职位详情 无经验要求 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 工作内容： ①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。 ②、18-45岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 ③、月休8天+朝九晚五，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间9点-9:30点之间，打卡时间到店即可。 ④、报销端口，新人入职包合肥房源资源租房可。 ⑤、门店提供免费小电驴。 ⑥、每周新人培训会，总结经验，复盘等。 ⑦、新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 ⑧、新人保护期内有底薪，晋升快。 ⑨、每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体~日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误~ ⑩、晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2W 二、我们的工作内容和薪资： ①、包全合肥的所有房源资源（客户主动找你） ②、日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 ③、房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 ④、租房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全合肥的所有类型房源资源，难度系数超低超低！！ ⑤、提成100%，就是比如客户找你租一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你租一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红）。 ⑥、平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5W。 ⑦、我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金，平均月入2-5w 四、门店专属福利： ①、免费小电驴使用。 ②、每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。 ③、租房优惠。 ④、晋升红包。

我们主营合肥房屋租赁业务，蜀山区一手房，全合肥二手房 1、线上回复租客咨询，根据客户需求匹配房源； 2、预约时间，陪同客户看房，介绍小区周边配套； 3、对接租客与房东，促成租房签约； 4、做好房源信息维护更新、租客后续关系维护。 职位要求： 1、18‑35岁，经验不限，零基础带薪培训，一对一带教； 2、性格开朗，擅长与人交流； 3、时间观念强，做事认真负责； 4、愿意外出带看，想通过努力获得更高收入； 5、有租房、销售、客服经验优先，无经验也可培养。

做房产销售，时间灵活，工作弹性，

所有工作有无经验均可到店有师傅一对一教学带教，学会为止， 工作地点在3号线地铁线幼儿师范站旁！。 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的租房/托管咨询服务； 2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。

我们正在寻找一位对房地产充满热情、富有活力的销售精英！加入我们，一起助力客户实现安家梦想！ 你的主要职责将涵盖客户接待、房源推荐、实地带看及合同签署等环节。携手为每一位客户打造理想的居住生活！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们的团队： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 3. 能够高效组织房源带看，协助客户找到满意居所； 4. 认同团队协作，工作积极主动，富有责任感。 期待你的加入，共同为客户带来优质的居家服务体验！

店员岗薪资福利： 1、稳定无责底薪4000元+30%-70%业绩提成（无需担心无单影响底薪，真实保障） 2、免费1对1导师带教+每年至少2次国内外团队旅行 3、合肥地区唯一为全体员工缴纳六险的直营经纪企业 4、享受国家法定节假日带薪休假，每月休息不少于4天 5、公司旗下均为直营门店，可按居住地就近分配（庐阳中学店、颖上路店、四里河广园店、三孝口店） 工作内容： 1、接待到店客户，提供专业房地产购房咨询与解决方案 2、掌握合作项目及周边商圈信息，陪同客户实地看房 3、积极开发并维护客户资源 4、精准匹配房源，推动交易顺利完成 期待你的加入！！

合肥市蜀山区招弱电/安防、桥架/支架安装、工地小工/杂工

钢结构厂房施工需要持证上岗（焊接、登高），长期工作；熟悉钢结构厂房安装焊接防腐作业 有焊工、登高证者优先，待遇良好 如果没有证书可配合公司安排报名考试（）

招聘长期从事二次结构木工点工的人员，工作地点在附近，有意者可联系。

安装不锈钢门套踢脚线。要求至少能干一个月，手艺要好。工资面议。

合肥市包河区招装修木工

每月5号准时发薪！无经验一对一培训！ 岗位职责 线上发布房源，客户会主动咨询，打字沟通客户、房源带看、户型介绍 解答客户租房疑问，跟进意向客户 协助完成租房签约、手续办理等工作 任职要求 沟通能力好，性格开朗，有耐心 做事靠谱、有责任心，能主动跟进客户 有无经验均可，愿意学习即可 年龄18-38岁，形象干净大方 薪资福利 底薪+成交提成+绩效奖励 综合月薪:6000-13000+，上不封顶、节日福利、 团队氛围好！ 晋升通道清晰，能力强可升主管/经理 公司优势 房源为公司自有房源（客户不用承担） 客户可以月付和短租（成单更容易） 合租、整租、公寓都有（满足客户租房需求） 公司只做租房行业（市场需求量大） 公司发展稳定，适合长期发展。

任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和服务意识 2. 工作踏实负责，能按时完成各项任务安排 3. 具备基本学习能力，能快速掌握房源与业务相关信息 4. 认可线上化服务模式，适应灵活的工作节奏 待遇： 包住宿，底薪4000，提成50% 月收入8000-30000看个人能力 岗位职责: 1. 公司提供精准租房意愿客户，为客户提供租房信息及相关解答 2. 向客户推送房源视频、图片及户型资料，协助了解房屋情况 3. 根据客户需求匹配合适房源，安排看房时间

任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和服务意识 2. 工作踏实负责，能按时完成各项任务安排 3. 具备基本学习能力，能快速掌握房源与业务相关信息 4. 认可线上化服务模式，适应灵活的工作节奏 待遇： 包住宿，底薪4000，提成50% 月收入8000-30000看个人能力 岗位职责: 1. 公司提供精准租房意愿客户，为客户提供租房信息及相关解答 2. 向客户推送房源视频、图片及户型资料，协助了解房屋情况 3. 根据客户需求匹配合适房源，安排看房时间

【岗位职责】 · 负责二手房、新房的买卖与租赁业务对接 · 协助客户完成房屋交易流程，提供专业咨询 【职位要求】 · 高中及以上学历，无经验也可 · 有责任心，愿意从事房产销售工作 【工作时间】 · 09:30-18:00，单休 【薪资福利】 · 包住 · 五险 · 收入稳定，多劳多得（按业绩提成）

待遇： 包住宿，底薪4000，提成50% 月收入8000-30000看个人能力 岗位职责: 1. 公司提供精准租房意愿客户，为客户提供租房信息及相关解答 2. 向客户推送房源视频、图片及户型资料，协助了解房屋情况 3. 根据客户需求匹配合适房源，安排看房时间 任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和服务意识 2. 工作踏实负责，能按时完成各项任务安排 3. 具备基本学习能力，能快速掌握房源与业务相关信息 4. 认可线上化服务模式，适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.开拓和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.分析市场动态与竞争环境，制定并执行有效的渠道拓展策略 3.协调内外部资源，推动渠道合作方案落地，完成销售目标 4.定期开展渠道培训与业务支持，提升合作伙伴的专业能力与协作效率 5.收集客户反馈与市场需求，及时调整销售策略，优化产品和服务匹配度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应高频次的外部对接工作 2.主动积极，目标感强，具备较强的市场洞察力和商务谈判能力 3.熟悉销售渠道运作模式，有渠道开发或销售类工作经验者优先考虑 4.能够独立开展工作，适应短期出差及灵活的工作节奏 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者均可应聘

公司内部直招，不收费！！！ 包差旅，跟随团队出行，费用实报实销，配备实时财务对接支持！！！ 【薪资待遇】 1、保底4000＋（5%，30%）提成+奖励+出差现金激励 综合收入8K-15K 每3-6个月一次调薪机会，发展稳定，季度性薪资增长 奖励多样：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖全覆盖 2、入职即安排免费住宿，精装修房源，家电配套齐全（含出差期间住宿）； 3、公司定期举办轻松有趣的团建活动，如桌游、狼人杀、轮滑等娱乐项目 4、享受节日礼盒、员工生日关怀福利 5、提供国内旅游、培训及学习提升机会，优秀者可参与集团年度大会。 【工作内容】 1. 负责维护并拓展合肥本地稳定客户资源，推动长期合作； 2. 开展公司产品的市场推广与营销工作，执行线上线下载体活动，开发优质客户，构建持久合作关系。 3. 外派至安徽及周边城市出差，开展市场调研，稳固中小型客户群体，开拓大型客户资源，差旅成本全额报销。 【上班时间】 8:30-18:30，节假日按规休息 晋升通道 业务员-领队-主管-经理-分公司负责人-区域经理-董事会

【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 贝壳高流量APP客源端口助你开单，租房+二手房+新房+商业地产，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000-5000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 三、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，不加班，人性化管理） 二、【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 三、【岗位职责】 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 四、【岗位要求】 1、学历性别经验不限，年龄21-50周岁 2、热爱销售，愿意与人沟通 3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我

不外出不外出不外出 底薪4500+300满勤+提成 早九晚六，固定休，法休。 大企业，负责柠檬队长韩式炸鸡的加盟

岗位职责： 1. 使用日常沟通用语通过企业微信与客户联系，核实并反馈订单进展情况； 2. 主动向客户介绍会员权益及相关优惠活动，提高客户体验与满意度； 3. 工作时间：上午9点至下午6点。 任职要求： 1. 具有较强的服务意识和良好的表达能力； 2. 注重团队协作，遵守公司各项规章制度。 岗位福利： 薪资范围5-12k

（公司直聘，不收取任何费用）！！！ 薪资待遇：无责底薪4500（无需考核业绩）+多项福利，月综合收入6k-8k。 接受零基础人员，公司提供带薪实习培训 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，定期组织下午茶、团建活动及生日会 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与协调能力； 2. 能在高效工作节奏中保持专注并高效完成任务； 3. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及外部伙伴顺畅交流。 [岗位职责] 岗位职责： 1. 负责线下产品的运营支持工作； 2. 配合营销经理处理日常管理事务，保障业务高效运转； 3. 协助制定营销策划方案，提供执行支持； 4. 统筹管理经理的日程安排，持续优化工作流程。

1. 销售与业务拓展：开发医美机构新客户，完成指定区域/产品线销售指标，管理区域内经销商与代理商并协助其达成销售目标。 2. 客户关系管理：定期拜访维护现有医美机构客户，处理订单、售后等问题，关注竞争对手动向以预防客户流失。 3. 学术推广与支持：为合作机构人员提供产品知识、操作技巧等培训，组织/协助学术研讨会等市场活动，维护区域内KOL专家关系。 4. 市场信息工作：收集市场及竞争对手信息并汇报，分析销售数据制定策略，为公司市场策略提供建设性意见。 5. 合规与内部管理：确保销售活动符合法律法规与公司政策，合理管控销售预算，定期向经理提交销售报告、拜访记录等。

工作地点：全国各大城市（您所在的城市就是您的主战场） 主要职责： 1、渠道开发：独立开拓指定区域内的客户资源，通过实地走访门店的方式，开展线下零售点的拜访与合作签约； 2、销售目标达成：制定个人销售方案并推动落地，积极实现并突破既定的业绩指标； 3、市场信息反馈：及时获取市场变化、竞争对手动态及客户需求，为公司产品优化和策略调整提供真实有效的现场信息； 4、品牌形象树立：在负责区域内主动推广公司品牌，提升品牌的认知度与影响力。 任职要求： 1、学历与专业均不限； 2、能够适应频繁外出、走店的工作节奏； 3、具备良好的沟通表达能力和人际互动技巧。

岗位待遇 1、薪资待遇：无责任底薪4000-8000（按经验定初始薪资，后续根据业绩持续提升） 平均收入区间6000-18000，上不封顶，提成比例15%-25% 2、福利待遇： 双休法定休假日，做五休二，工作时间朝九晚六 享有生日福利、带薪年假、婚假、产假等各项休假制度 依法缴纳五险一金 工作内容： 通过电话销售或网络渠道开发B端客户资源，借助线上沟通或面对面洽谈完成客户转化与签约 工作要求： 具备良好的语言表达能力，善于沟通，拥有较强的人际交往技巧，有亲和力 有企业服务类销售经验者优先考虑 不排斥电销工作，积极主动，渴望高收入 公司优势： 1、平台支持 公司构建了完整多元的产品体系，涵盖代账、工商注册、税务筹划、园区招商、法务咨询、知识产权、资质办理、项目申报、高新技术企业认定、ISO体系认证、信用修复等业务模块，覆盖企业运营、财务、税务、法律、商业等多个维度。设有八大事业部，专注满足企业在不同发展阶段的全周期服务需求。产品定价具备市场竞争力，有效助力客户顺利签单 2、资源优势 掌握新注册企业的第一手信息，实现快速对接，最快两小时内完成签约 精准获取工商类客户资源，95%以上可直接联系到企业负责人 公司提供稳定渠道客户来源，保障展业效率 3、晋升机制 设立销售岗1-3级、主管岗1-3级的职业发展路径，提供成长平台，助力员工实现能力提升与长期高收入目标 交通情况： 临近地铁5号线 公司门口设公交站，途经线路包括232路、513路、12路、14路、140路、21路、22路、110路、35路

一、岗位职责： 1、负责百度旗下广告产品的开发与日常维护工作； 2、为客户提供专业的营销解决方案，维护客户关系，提升客户服务体验。 3、制定个人销售目标，完成公司下达的销售指标； 二、任职要求： 1、具备同类岗位销售经验者优先考虑 2、语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力。 3、对互联网行业有热情，认同销售职业价值，并具备清晰的职业发展思路。 4、具备较强的心理承受能力，工作踏实认真，能适应高强度工作节奏，敢于追求高收入，具备自律性，可接受电话销售模式。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效提成。 2、提供公开、透明、公平的晋升通道。 四、上班时间： 工作时段：上午08:30-12:00下午13:30-18:00（冬季10月-4月） 上午08:30-12:00下午13:30-18:30（夏季5月-9月） 周末双休，法定节假日按规定休息。 五、企业福利： 1、依法缴纳社会保险； 2、提供带薪岗前培训； 3、享受带薪病假及事假； 4、享有带薪年休假； 5、设立月度、季度绩效奖金； 6、组织年度集体旅游，定期开展月度、季度团队建设活动； 7、每逢节日发放定制节日礼品； 8、严格执行国家法定节假日休假制度（含元旦、春节、清明、五一、国庆、端午、中秋等）

0成本创业房屋租赁，住宅出租，公寓出租，写字楼出租 工作方式: 1、在58安居客等网站发布房屋出租信息，为客户提供房地产租赁咨询服务; 2、陪同客户看房,促成房屋租赁业务成交; 3、前期有师傅带教,无需自己寻找客户和房源,公司提供充足的房屋资源和端口 薪资待遇: 入行半年内，平均月收入5000至10000 入行半年以上，平均月收入10000以上 【联系我们】有任何问题可以点击沟通，真诚期待你的加入！

岗位要求 年龄23～50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准，敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 贝壳高流量APP客源端口助你开单，租房+二手房+新房+商业地产，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000-5000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 二、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，不加班，人性化管理） 三、【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验