一、工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开发 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格： 1、品行端正，工作认真负责； 2、具备基本的沟通与表达能力； 4、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存数据，为销售决策提供有效数据支持 3. 快速处理客户反馈，妥善解决订单执行过程中出现的各类问题 4. 联动相关部门协同作业，确保交付时效与准确性 5. 策划并落实订单管理流程优化方案，持续提升工作效率 任职要求： 1. 有一年以上从事订单管理相关工作经历 2. 熟练操作办公软件及ERP系统，了解电商平台订单操作标准 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能有效协调跨部门事务 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏感度，善于归纳并提出改进意见

岗位职责：后台文员，工作轻松无压力，入职提供系统培训，办公室内办公，无需外出 薪资：5100＋绩效，综合收入6k-8k，绩效上不封顶 工作时间：每日8小时，双休，法定节假日正常休息 提供住宿安排，节日享受福利待遇，定期晋升机会，入职即缴纳五险一金

一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月1次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。 ② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。 ③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天 五、工作地点 合肥家天下店、武汉、南京 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。

诚聘办公室人员高薪双休【福利待遇】薪资高、晋升大（经理、总监、渠道老总等）、外出旅游、外出学习深造、奖金、奖品等等等公司提供良好的职业发展规划，全面的专业化管理与培训，办公环境舒适【薪资】4500元底薪+提成+奖金+定期旅游+外出深造；月薪轻松过万！绝不拖欠工资！【工作时间】周一至周五9：00-17:00（双休日休息；享受一切法定假日）；【岗位职责】根据公司产品特点，负责公司订单业务，内容简单好学，不跑外，不销售【任职资格】人品好，责任心强，有团队精神【工作地点】繁华商圈，交通便利【公司规模】集团公司，实力雄厚，老板人好大方【欢迎你呦】欢迎到公司了解，请直接电话咨询，期待与您成为工作伙伴一家人

岗位内容: 1. 负责订单系统的日常运营维护，包含订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供有效支持 3. 快速响应客户反馈，妥善处理订单执行过程中出现的各类问题 4. 协同相关部门高效协作，确保货物按时准确交付 5. 制定并落实订单管理流程优化方案，持续提升工作效率 任职要求: 1. 具备一年以上订单管理或相关领域工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统，了解电商平台订单作业规范 3. 具有良好的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调跨部门事务 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏感度，善于归纳并提出改进建议

工作职责： 1. 持续经营支持：统筹分公司持续推进经营运作体系的建设，优化项目长期运营机制，增强分公司对行业客户的管理与服务能力。 2. 行业平台搭建：主导分公司所在区域的发展路径规划，构建以两节一会为核心的医院合作平台、专业服务平台及活动组织平台；依托节日活动联动银行、及等单位开展经营服务。 3. 协同项目推动：配合企业业务部门，推进与国有企业及相关行业的合作事项，落实总部层面的对接沟通与资源协调。 4. 完成监管规定、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险类专业优先考虑； 2. 具备较强的工作责任心和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压能力、逻辑分析能力以及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关条线工作经验者优先考虑；

百岁山储备主管招聘： 工作职责： 1、负责市场终端及商超客户的拓展、日常维护与关系管理 2、组织并监督团队完成市场陈列任务，确保执行标准合规 3、收集市场动态信息，协助制定区域销售目标与实施计划 岗位要求： 1、性别不限，年龄在30周岁以内 2、具备中专及以上学历，有快消行业团队管理经历者条件可适当放宽 3、掌握常用办公软件操作技能 4、具有一年以上饮用水或饮品行业从业经验 5、具备较强的抗压能力与执行力 薪资待遇：7000-12000+ 招聘区域：安徽及合肥地区，接受省内调配安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴 联系电话：***********（微信同号）

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日 国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职前带薪培训8天，每天40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励 入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴 三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职满一年及以上员工月薪可达8000-10000元，收入上不封顶 （3）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等） 外省籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，职业发展通道完善

优势写在前头： 1、依法缴纳五险一金 2、真正不加班，下班准时走人 3、团队成员年轻有活力，不空谈愿景、无职场内耗，工作氛围轻松愉快 4、薪资待遇优厚 工作内容 1、通过电话等形式确认客户是否愿意参与调解； 2、准确评估客户风险等级，并回应其常见问题； 3、识别并推荐有合作意向的客户资源 薪资待遇 1、底薪加绩效，月综合收入10000以上； 2、每日工作时间为上午九点至下午六点半，强调：绝不加班！绝不加班！绝不加班哦~； 3、定期组织团建活动、提供下午茶点，还有生日关怀等多项员工福利 任职要求: 1、具备客服或电话销售相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧与表达能力，责任心强； 3、无犯罪记录，无不良信用记录（入职需提交个人征信报告，介意者请谨慎投递）； 4、也欢迎沟通能力较强的零经验新人及应届毕业生加入 面试当日即出结果，团队氛围融洽，上级领导亲和力强，成长空间广阔。 有意者可直接提交简历 博真法律咨询有限公司总部设立在安徽合肥，先后成立了广东深圳、辽宁鞍山两个分中心。在职员工361人。随着公司不断的壮大，目前同时开拓南京、长沙两个职场~

合肥市包河区招工地小工/杂工

合肥市肥西县新工地水电1名前期预埋，会做预制板年龄不能超过50岁工资待遇电话详谈生活费公司打卡

氩电焊工愿意包寸口，碳钢管空调水，大小管都有，要求成型不漏，工作地址：合肥

合肥蜀山区招二保焊/气焊，35一小时，会拼焊，会平角倒流，能看懂简单图纸 ，包吃住，工时多

找拉灰小工

早九晚五，中午管饭，兼职按天算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效，配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5.有文员或行政类实习经验者优先

口齿伶俐，思维敏捷，25-35 岁

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、 3. 做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或有法务基础经验者优先

四十岁以里负责工地现场拍照片

出勤10.5小时员工210元/天，日结后日结员工200元/天，；月结210元/天，，不满3个月夜班津贴25元男工18-55岁女18-50岁，携带本人身份证

任职要求： 1.计算机、通信等相关专业背景，具备2年Java后端开发经验 2.具备扎实的Java编程基础，掌握常用设计模式、数据结构与算法 3.熟练运用SpringBoot、Tars、MyBatis、消息队列、Redis等服务端开发主流框架与组件 4.理解分布式架构及微服务技术体系 5.有金融领域项目经验者优先考虑 岗位职责： 1.承担子系统或模块的详细设计、编码实现、单元测试及代码优化任务，保障项目进度与交付质量。 2.负责证券类后台系统的开发与日常维护工作。 3.参与系统升级、重点项目的实施以及关键技术问题的攻关工作

团队管理： 负责Java开发团队的组建与管理，统筹人员招聘、技能培训、绩效考核及职业路径规划。 岗位职责： 技术团队管理：带领Java研发团队，制定团队成长目标，推动成员技术能力提升与职业发展规划。 项目管理：主导项目技术方案的设计与落地执行，保障项目按期交付并符合质量要求。 技术架构设计：深度参与系统架构规划，激发团队积极性，增强团队协作效率与整体战斗力。 项目管理： 参与需求评审，协同产品及相关职能团队明确项目目标，制定可行的实施计划与排期。 跟踪项目进展，把控关键节点，确保成果准时上线且满足预期标准。 技术指导： 为团队提供专业技术支持，协助完成关键技术选型与设计决策，持续优化系统稳定性与性能表现。 代码审核：组织实施代码审查，保证编码规范执行到位，提升整体代码质量。 协作沟通：联动产品、设计、测试等多方角色，确保技术实现与业务需求高度对齐。 技术创新：关注前沿技术动态，适时引入先进工具与方法，助力团队技术升级与效能提升。 技术难题攻关：牵头解决复杂技术问题，保障系统高效稳定运行。 架构设计： 参与核心系统架构设计，输出合理技术方案，保障系统的高性能、高可用及良好的扩展能力。 评估并落地新兴技术与工具，持续推进技术体系迭代优化。 跨部门协作： 与产品、测试、运维等团队紧密配合，保障项目各环节顺畅推进。 协调处理涉及多部门的技术对接与需求落地问题。 任职要求： 教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 技术能力：熟练掌握Java语言，深入理解Spring、SpringCloud、Hibernate、MyBatis等主流框架原理与应用。 经验要求：具备5年以上Java开发经历，其中至少2年技术团队管理经验。 项目经验：拥有大中型项目全流程开发与管理实践经验，熟悉常用项目管理方法与工具。 技术广度：了解微服务架构与分布式系统设计，具备性能调优经验；掌握Docker、Kubernetes等容器化技术。 熟悉主流关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）和NoSQL数据库（如MongoDB、Redis）。 具备前端开发基础（HTML、CSS、JavaScript）者优先考虑。 管理能力：具备资源整合与统筹协调能力，能高效推进跨职能项目落地。 学习能力：对新技术保持敏锐洞察，具备快速学习与实践转化能力。 解决问题能力：善于分析复杂问题，可独立承担重大技术挑战的解决方案设计与实施。 行业经验：在互联网、金融、电商或企业级应用领域有长期技术实践经历。 具备扎实的领导力与团队建设经验，能够有效引导和激励团队成员达成目标。 具备出色的项目统筹能力，可独立制定科学合理的项目计划并推动执行。 软技能： 具备良好的沟通表达与跨团队协作能力。 具备较强的抗压能力与问题应对能力。 岗位经验： 具有技术团队管理背景，能带领团队完成高质量项目交付任务。 有成功主导大型系统架构设计与项目管理案例，可独立承担复杂系统的技术实施工作。

任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备2年以上Java开发背景； 2. 熟悉主流Java服务端开发框架或技术体系，如Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等； 3. 精通常用中间件的使用场景与配置，包括Nginx、Redis、MySQL、RocketMQ等； 4. 掌握常见容器化技术的实际应用，如Docker、K8s等相关工具； 5. 了解AI工具的Skill（技能）、Harness（执行框架）及Hook机制，可自主定制并拓展AI工具的工作流程，构建符合团队标准的自动化开发体系； 6. 具备Prompt Engineering实际经验，能撰写高质量的系统提示语和任务指令，有效驱动AI模型输出符合预期的代码与文档内容； 7. 有运用AI工具完整交付生产环境功能模块的实战经历，能提供具体的效率提升案例或量化数据； 8. 具备良好的沟通表达能力与项目协同推进能力； 9. 熟悉除Java外至少一种编程语言者优先考虑，例如Python、Node.js、Go等； 10. 有大型分布式系统设计经验，熟悉高并发、高负载、高可用架构及稳定性保障者优先； 岗位职责： 1. 作为核心研发成员，深度参与项目从需求分析到上线部署的全流程，主导技术方案设计与落地实施； 2. 参与系统架构设计，承担关键模块编码及性能调优工作； 3. 以AI编程工具为核心开发手段，结合Claude Code、Codex等AI助手完成日常代码编写、重构与调试任务，大幅提升交付速度； 4. 持续探索AI辅助开发的最佳实践路径，沉淀团队内部可复用的Prompt、Skill、Harness等工程化资产； 5. 负责服务端常规开发工作，包括程序编写、自测验证、技术文档整理与输出； 6. 配合测试团队保障产品质量，完成复杂业务逻辑的测试用例覆盖，协助定位并修复缺陷问题； 7. 参与客户侧技术方案讨论与交流，及时准确传递相关信息并反馈进展；

【工作内容】 1、自研系统开发：参与或主导公司内部业务系统的全栈设计，承担开发、测试及持续迭代优化任务； 2、系统集成：负责与第三方系统（如ERP、OA、WMS平台等）的数据接口设计、开发与维护，保障各系统间数据传输的准确性、稳定性与高效性； 3、低代码/快速开发：主导或深度参与基于公司低代码平台（如宜搭、OA表单等）的业务应用配置、定制化开发及日常运维管理； 4、技术方案与文档：撰写规范的技术设计方案、接口说明文档及操作指南，并进行持续更新与维护； 5、系统运维支持：配合运维团队定位并解决应用层性能瓶颈，提供线上问题的技术兜底响应； 6、小程序/H5开发：承担面向用户或员工的移动端轻量级应用（如微信小程序、H5页面等）的开发与维护工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历（计算机相关专业），能力优异者可放宽至大专； 2、具备3年以上中后端或全栈开发经验，其中至少1年涉及系统集成或低代码平台开发实践； 3、精通Java语言及主流生态框架，熟悉HTML5/CSS3/JavaScript，掌握Vue/React等至少一种前端主流框架； 4、熟练使用SQL，具备数据库结构设计与性能优化能力； 5、深入理解RESTful API、Web Service、消息队列等集成机制，拥有丰富的接口设计、调试及安全认证实践经验； 6、有宜搭、简道云、Mendix等主流低代码平台实际使用或开发经验者优先考虑； 7、具备微信小程序或同类平台完整项目经历者优先； 8、有企业级业务系统（如OA、WMS、ERP等）开发或集成背景者优先录用。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品； 3、生日及入职周年福利：每月组织集体生日会，赠送生日礼物，入职周年享特别纪念礼； 4、新人入职后享受免费带薪岗前培训+总部集中培训，由资深leader指导快速融入工作； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断； 6、下午茶供应丰富零食水果，快乐工作，吃胖不算工伤哦。

java全栈：需要有参加实际落地的项目；有uniapp开发以及优化经验；使用Vue2开发用户友好的前端界面，熟练编写CSS进行页面布局和响应式设计。 -使用Java进行后端开发，熟悉常用的Spring框架，实现可靠的业务逻辑和API。3年全栈开发经验；具备扎实的数据库知识，能熟练操作SQL；熟悉Git等版本控制工具；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-02 岗位职责: 1.参与LangChain相关任务，涵盖语言模型的设计、调优及实际应用。 2.协同团队推进LangChain项目进程，保障各阶段目标如期达成。 3.持续跟踪LangChain领域前沿技术与研究成果，提升技术实践水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合，推动项目顺利进行。 2.拥有较强的学习意识和问题应对能力，可迅速掌握并应用新技术。 3.认同团队协作价值，积极参与团队协作，助力整体项目推进。

教育背景：计算机科学、软件工程或相关领域本科及以上学历。 技术能力： 熟练掌握Java语言，熟悉Spring、Hibernate、MyBatis等主流开发框架。 理解Java虚拟机（JVM）运行机制及性能调优策略。 熟悉常用关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）以及 NOSQL数据库（如MongoDB、Redis）。 具备前端基础技能（如HTML、CSS、JavaScript）者优先考虑。 管理能力： 拥有团队管理实践经验，能有效组织并指导团队成员完成任务。 能在高强度工作环境下保持高效，具备高度责任感和良好协作意识。 项目经验： 具有多个Java项目实战经历，可独立负责系统设计与编码实现。 了解软件开发生命周期及项目管理规范，能够制定可行的项目计划并推进落地。 软技能： 具备出色的沟通表达能力及跨部门协同能力。 具备扎实的技术问题分析与解决能力，能迅速定位并处理复杂技术难题

室内上班，可包住宿，敲敲键盘，空调24小时，上班时间朝九晚六，百度后台岗，保底5000，最高收入25000，中午休息一个小时，5-10天休息，法定节假日休息，五险一金，带薪年假，节假日福利等~~

1、技术能力：精通Java核心知识，包括多线程、并发处理、内存管理等；熟练运用主流Java开发框架，如Spring、Spring Boot等；理解常见关系型数据库的工作原理，具备数据库性能调优实践经验。 2、技术能力：熟悉容器化开发与部署流程，掌握K8S平台的使用及部署操作。 3、技术能力：具备前端VUE基础页面开发能力者优先考虑。 4、性能优化：掌握Java应用性能调优方法，能够开展性能分析与系统优化，有效提升系统稳定性与响应效率。 5、团队协作：具备良好的沟通意识，能与团队成员高效协作，积极参与技术交流与方案设计。