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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

品牌：保时捷 一、工作职责： 1、驻点4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通车辆原厂质保延期服务，将原有三年质保延长至五年、六年或八年，保障客户在延保期限内享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，持续维护与店面的良好协作关系 二、薪资待遇：无责底薪3.5K-6K+提成（按月度成交订单量阶梯递增，提点5%-12%）+奖励（包含早单奖励、售后激励、达标奖金、提升奖金等，每单额外奖励100-200元，现金即时发放） 入职半年后月收入普遍达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、新人成长：配备系统化培训体系，由经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进教学，团队经理定期辅导，助力新人高效成长 2、虽为销售岗位，但实行标准工时制（8:30-17:30），无需加班，工作节奏稳定，月薪过万较为普遍

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工作人员1.具有中华人民共和国国籍；2.政治立场坚定，拥护中国领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有较高的政治素质和道德品行；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度；5.招聘岗位需求表中“25周岁及以下”为2000年10月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）；6.工作经历要求为原（现）单位的工作岗位证明或相对应的社保参保证明等。工作年限计算时间截至2026年10月1日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位同类岗位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。薪资福利:五险一金！本次录用人员薪酬按岗位所在公司薪酬管理制度执行，并享受岗位所在公司的福利待遇。招工人数:47人与合肥市水务环境建设投资有限公司签订劳动合同。具体岗位职责及条件详见《合肥市水务环境建设投资有限公司2026年招聘计划表》（附件1）。工作地址:合肥市

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1、统筹营业所团队工作，确保完成区域年度销售任务与利润指标； 2、负责渠道客户、终端客户、经销商及核心二级批发客户的维护与管理；推进空白市场拓展，实施新品推广与产品升级； 3、策划并组织实施分公司、营业所辖区及消费终端的促销活动、品牌宣传等各类市场活动； 4、开展营业所团队的日常管理与人才培育； 5、完成其他相关销售事务。