你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1.房源来源 公司掌握合肥全域各类房源信息（涵盖公寓、住宅等），合伙人可自主发掘优质房源。所提交房源须满足公司设定标准（包括地理位置、房龄、户型结构、产权清晰等），经公司专业评估团队审核通过后，纳入统一托管体系。 2.装修投入 针对需翻新的合伙人提供房源，由公司全额承担装修费用，并指派专业市场调研团队，结合区域租客特征及租金行情，制定精准定位策略。施工期间，公司派驻工程监理全程监督，严控工程质量与进度，确保按时高品质交付，提升出租竞争力。 3.收益计算与分配 差价分成机制：房屋出租后，实际租金与公司成本租金之间的差额，双方按5:5比例分配。每月5日前，财务部门通过系统生成上月各房源收益明细报表，包含收入、成本、差价核算等内容。合伙人须在3个工作日内确认，无异议后，公司于约定日期将应得部分汇入指定账户。 案例说明：若合伙人A当月托管5套房源，每套成本租金1500元，实际租金2500元，单套差价1000元，总差价5000元。按五五分成，合伙人A当月可获2500元分红。 （二）公司自有房源推广奖励 针对公司集中管理的房源，合伙人在入职前三个月重点提升出租实操能力及客户维护技巧。根据租赁周期与租金水平设置阶梯佣金： -6个月租期，佣金为月租金40% -12个月租区，佣金为月租金60% （公司每月按固定比例回收部分佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1.行业经验 优先考虑具备房产中介、房屋租赁、销售等相关从业背景者，因其熟悉市场规律、客户需求及操作流程，能快速上手。对无经验新人，公司将提供系统岗前培训，内容涵盖行业基础、托管全流程、拓客技巧、沟通谈判、合同风险防控等，并配备资深导师一对一辅导。 2.出房能力 无论是否有经验，均需具备一定出租执行能力。公司搭建全方位推广支持平台，提供官网、APP、微信公众号、短视频平台等线上曝光资源，以及社区宣传、展会参与等线下渠道。定期开展销售技能培训，提升谈判转化效率。每月对合伙人业绩（出租套数、佣金产出）进行考核，排名靠前者享额外激励。 （二）晋升机制 1.晋升条件 签署正式合作协议，任职满三个月且达成业绩目标（如前三个月平均月个人业绩达8000元），并在房源拓展、客户维护、出勤表现、任务完成、团队协作等方面通过公司综合评定，可申请晋升为正式合伙人。流程包括个人申报、部门推荐、业绩核查、面试评估等环节。 2.权益保障 试用期内产生的所有业绩均计入个人档案。晋升后，此前开发的房源归属不变，后续收益按正式合伙人标准分配。正式合伙人享有优先参与优质项目、竞聘管理岗位、年度分红等权利，同时获得更高层级培训与职业发展支持，全面保障个人成果与合法权益。 （三）职业态度 1.拼搏精神 房屋托管市场竞争激烈，变化迅速，需合伙人保持主动进取状态。公司鼓励积极开拓房源与客户，定期举办拓客竞赛、客户攻坚挑战等活动，优秀者给予物质与荣誉奖励。建立信息共享机制，及时同步市场动向与竞争态势，助力合伙人应对挑战，持续提升业务规模。 2.高收入追求 本模式具备显著收入增长潜力，但收入高低直接取决于个人投入与能力。公司将组织高绩效合伙人经验分享会，展示成功路径与收入成果，激发奋斗动力。欢迎有强烈致富意愿、愿通过实干实现财富跃迁者加入。安于现状、缺乏冲劲者不建议参与。

合肥近千家门店，可根据住址就近安排门店！！！经验年龄学历不设限，0经验也可投递简历，只要你相信，这里就是你的主场！！ 【薪资待遇】 无责底薪2000～3000＋开单提成20%+70%，月薪8000+上不封顶（肥西、经开、滨湖、政务、高新，几个分店底薪有些不一样，具体可以咨询） 【各项福利】 人性化公司，工作氛围轻松愉快，开单奖励丰厚，交五险、带薪免费培训、各项奖金、下午茶、每月团建、季度旅游、生日会、节假日礼品、带薪年假15天等福利多多 【无经验带教】 1、师傅一对一带教老师，工作流程在线指导教学，上手快包开单 2、公司提供房源和客源，免费带薪培训 【工作内容】 1、来店客户接待工作，推荐给（买房、卖房、租房）客户合适的房源，给业主合适的建议； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行带看及后续邀约谈判至签单 3、挖掘客户需求，促成房屋买卖，房屋租赁成交； 4、负责相关业务的跟进、办理等服务工作

招聘贝壳平台房产经纪人，有电销或者其他销售经验优先，年龄26+，八小时工作制，单休，底薪3000+1000绩效+提成 联系人：朱女士

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1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40。时间自由，正常工作任务完成，月工资5000起，年龄35以内。 2、业务是很锻炼人的，没有人生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

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岗位职责： 1、负责新房、二手房的租赁与买卖业务，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2、通过贝壳找房平台获取优质房源与客源，开展VR线上带看、实地带看及后续跟进 3、独立完成客户接待、需求分析、房源匹配、合同签署及交易全流程支持 4、参与公司系统化培训与一对一带教，持续提升专业能力与业绩水平 5、维护老客户关系，挖掘转介绍资源，实现长期稳定业绩增长 上班时间： 全职班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 宝妈班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-接娃 任职要求： 1、学历不限，热爱销售工作，具备较强的学习意愿与抗压能力 2、性格开朗活泼，善于沟通表达，有亲和力与服务意识 3、积极进取，敢于挑战，不满足于现状，愿在房地产行业长期发展 4、具备基础办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏与团队协作氛围 5、有房产经纪经验者优先，无经验者提供完整培养体系

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免路费发车 5⃣5⃣以下 吃住在厂 【合肥家电组装】 初五面试 全年无淡季—工资高 长白班/两班倒都有 满七天以上可以预支 纹身、烟疤、黑户都可以 免路费或 员工夜班2⃣8⃣0⃣元/天 员工白班2⃣7⃣0⃣元/天 点对点按照11.5小时，不满或超出按照实际出勤22元/时折算，工资中包含餐补17元及夜班补贴10元！做满7天以上，可预支生活费。 工作时间：8点-8点，11-11.5小时计时，加班多，长白班/两班倒随机 招聘要求：年龄18-55岁，，男女不限，超龄提前报备确认，会写名字即可！ 主要生产洗衣机，冰箱，组装流水线组装作业，打螺丝，贴标签，检测，外观之类，也有操作机台岗位，走动式站班。   厂内免费住宿6人间，水电均摊 ⚠，，:抽血，胸片，血压 ⚠温馨提示:并，，！ 车补700。

大龄工、长白班在职高！ 免水电费、包吃工作餐！ 活轻松简单、可带手机！ 【合肥惠而浦】 初四发车 年龄:1⃣8⃣-5⃣8⃣岁男女不限 （55以上要年轻的） 薪资：1⃣7⃣元/时，长期 11-12 小时记薪，12号发薪 ✅工作时间：8:00-20:00，厨电车间。 ✅工作内容：主要做生产、组装、打螺丝、贴标签、检验等，活简单好做。急用工时会有个别夜班，夜班补贴10元/天。 ⚠，。 温馨提示: 到合肥联系驻厂，赶不上面试可到集合点，提供免费临时住宿，集合点统一发车到厂。 报名电话：（） 报名地址：火车站广场斜对面金德瑞人力资源有限公司

小件搬运活简单不累！可长期工作！ 免费包吃住，男女不限！入职0费用！ 初三开工初六前到岗奖金5000！ 有意向速速电联！ 工作地点：安徽芜湖

服务名称: 油烟机拆洗 服务时间: 服务地址: 政府公寓1号楼108 服务区域: 合肥-巢湖 。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

主播应聘要求：性格开朗、不社恐， 无经验小白，公司有专业团队培训 有经验主播，专业打造直播间，上镜效果，直播内容优化，涨粉，待遇优厚 新人主播思想： 1.我是新人不会互动，不会直播。（新人带薪培训，专业运营指导，一对一数字化培养和优化直播内容）； 2.我感觉形象气质不好(有美颜，专业直播搭配师从发型，化妆，直播背景搭建等整体配合)； 3.我比较内向不会说话（主播，运营同时教您)。 一、工作时间: 每天直播4-6小时，结合您的实际情况，科学合理安排工作时间。 二、工作待遇: 1、保底8K-1.2W，高提成，奖金（上不封顶）； 2、公司提供公寓住宿，配有阳台卫生间厨房（不住公寓有500-1000补助）； 3、公司提供可量身定做的直播间。 三、工作内容: 通过直播平台进行互动，才艺表演，也可以唠家常、开玩笑、互动小游戏等，简单好上手，很快就可以学会。 四、职位要求: 1、通过平台进行才艺表演或互动、唠家常； 2、遵纪守法，不能违规，绿色正能量直播内容； 3、杜绝低俗暴露内容，善于创造良好的氛围。 五、公司福利: 1、提供全套设备以及个人精装修场地； 2、免费带薪培训； 3、不定期组织员工国内旅游； 4、员工聚餐，团建，生日party等； 5、日奖金，周奖金，月奖金，季度奖，年终奖（真实奖金） 六、公司声明： 我们是正规公司不收取任何费用押金,如有公司收取任何抵押均为诈骗。（没有任何费用押

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岗位职责： 1. 负责科室卫生 2. 标本运送 3. 辅助科室工作 岗位要求： 1. 60岁以内 2. 身体健康 3. 能吃苦耐劳 薪资待遇：包吃住，3-4千/月

「任职要求」: 1、具备较强的逻辑思维能力，语言表达富有感染力，现场反应敏捷； 2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的镜头前表现力，播音主持类专业者优先考虑； 3、具备出色的团队协作意识和沟通协调能力； 说明： 本岗位欢迎无经验的应届毕业生投递，需为网络直播与运营、播音与主持艺术、影视配音等相关专业。

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岗位职责： 1.负责各类游戏内容的直播工作，保障直播过程的流畅性与观众互动效果 2.按时完成上级布置的直播任务，确保内容具有持续吸引力和完整性 3.积极配合团队协作，与成员共同优化直播表现与整体效果 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与观众有效沟通并营造活跃氛围 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队节奏 3.有主动学习和提升直播能力的积极性，保持个人专业水平进步 上班时间：每日直播6小时，时段可根据个人情况灵活安排 4.保底薪资6000-15000元，具体薪酬根据面试表现确定 6.团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，老板不定期发放奶茶、小蛋糕福利；提供麻将室、台球桌等休闲设施，工作内容为游戏直播及与观众交流，无需出镜

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