1、全面统筹所辖部门的日常运作，实施团队人员管理，完善相关合规体系、制度及流程，明确工作规范与目标计划，并推动有效落地执行； 2、组织实施银邮部年度业务目标的分解与过程督导，确保整体业绩指标如期达成； 3、主导分公司渠道关系的开发与维护，拟定渠道发展规划及营销策略方案； 4、牵头推进下辖机构销售团队的招聘组建、留存提升与人才培养，建立并执行分公司银保销售队伍的绩效考核与追踪机制； 5、组织建立分公司银邮部各类经营分析会议及早夕会机制，统筹安排分行各层级培训工作，确保各项培训与会议有效落实； 6、制定并推行分公司的精细化网点运营标准，保障品质管理各项考核指标顺利达成； 7、统筹分公司续期业务管理，落实续期推动计划与整体实施方案，监督下辖机构续期工作执行情况； 8、贯彻执行互联网保费业务相关管理制度，推动业务目标实现； 9、负责分公司银保条线的合规风控管理及风险隐患排查，保障业务合规稳健运行； 10、完成上级交办的各项临时任务及相关职能部门的协作配合工作。

一、公司是做法拍，不良资产处置业务。 法拍房选房师与助拍，目前的蓝海市场，发展空间无限，待遇上不封顶，有专业人员负责培训，让你轻松入行无负担。 二、岗位职责: (1)为客户提供专业的房产答疑服务，以短视频获客。 (2)深入了解客户需求，为其匹配合适的房源， (3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 一单在1W-2.5W，提成20%-40%，上不封顶，标的越大越高。 任职资格: 1、喜欢自媒体，对自媒体，抖音，短视频有研究的优先。 2、对销售行业感兴趣，公司有系统的培训，一对一带。 3、积极主动，具有良好的沟通技巧和团队合作精神 4、根据公司提供的市场资源，为客户提供合适房源，提出邀约。 5、负责客户疑难问题的解答:与客户进行沟通，及时掌握客户需要，提供相应服务。 6、公司有完善培训体系，老人带新人，一对一帮助，经理全程辅助，不用担心没有经验，有什么不懂的放心问哦。 三、任职要求 1、有较强的学习能力和沟通能力，性格开朗。 2、公司提供的房源和网络渠道，网销+面谈的形式沟通（不是电销！）。 4、负责客户疑难问题的解答,沟通，并且为客户选择满意的法拍房。

全国招贤纳士，接受在外工作者优先 【徐工集团作为工程机械的一面旗帜，世界五百强+根正苗红的国有企业，同时又是工程机械行业的中国第一、世界第三，加入徐工不会错！】 岗位要求： 1. 大专及以上学历（硬性条件），机械类、市场营销等相关专业优先； 2. 能够适应出差安排； 3. 具备较强的责任意识、执行能力、团队协作精神及工作主动性； 4. 特别优秀者条件可适度放宽。 岗位职责： 1. 负责代表处销售信息的获取、整理、分析与上报； 2. 负责所辖区域的产品推广、市场开发及客户关系维护； 3. 负责区域内销售渠道与价格体系管理，并确保合同款项按时回收； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 职位福利：社保、节日福利、带薪年假、交通补助、每年多次调薪

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在商机与目标客户 2、对接客户需求，进行产品推介、合同签署及回款跟进，确保销售目标达成 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、对销售工作有热情

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售流程、绩效体系与数据复盘机制，推动销售精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业背景者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、策略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队领导风范

一、 福利待遇 1. 基本薪资8000+团队提成+年终奖，综合收入10000+； 2. 周末双休，享受国家法定节假日，每年享有带薪年假（5-10天），缴纳五险一金，节日福利包含礼品及过节补贴； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30； 4. 定期组织团建活动，营造积极、愉悦、轻松的工作氛围； 5. 职业发展通道顺畅，晋升机制完善。 二、职位详情： 1. 学习并掌握公司产品的相关知识； 2. 为团队设定目标，并推动成员达成业绩指标； 3. 洞察客户需求，及时跟进并高效沟通业务进展； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作。 三、职位要求： 1. 具备1-3年代账行业销售管理岗位工作经验； 2. 工作积极主动，有强烈的团队带领意愿及高收入追求； 3. 有团队管理经验者优先考虑； 4. 大专及以上学历。

嘿！我们正在寻找一位积极向上、擅长沟通的客户经理伙伴，共同开拓市场、服务客户！ 你的职责将包括市场信息收集、开发新客户资源、维护现有客户关系，以及深入理解客户需求并提供有效方案。和我们一起冲刺业绩目标，实现突破成长！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，市场营销或相关领域专业优先； 3年以上客户管理经验（表现优异的应届生亦可考虑）； 具备良好的沟通、谈判及人际交往能力； 工作踏实负责，具有较强的主动性和进取心； 热爱销售事业，乐于与客户互动交流。 我们期待你的到来，携手开拓市场新篇章，共创卓越成绩！

一、 福利待遇 1. 基本薪资8000+团队提成+年终奖，综合收入10000+； 2. 周末双休，享受国家法定节假日，每年享有带薪年假（5-10天），缴纳五险一金并提供节日福利（礼品、过节补贴）； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30； 4. 定期组织团队建设活动，营造积极、愉悦、轻松的工作氛围； 5. 职业晋升通道顺畅。 二、职位详情： 1. 掌握并学习公司产品的相关知识； 2. 为团队设定目标，并推动成员达成业绩任务； 3. 洞察客户需求，及时跟进并有效沟通业务进展； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作。 三、职位要求： 1. 需具备1-3年代账行业销售管理经验； 2. 工作富有热情，具备带领团队成长的强烈意愿及高薪追求； 3. 有团队管理经验者优先考虑； 4. 大专及以上学历。

职位描述 工作时间: 周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按法定放假，无加班！ 工作内容: 1、维护公司现有老客户关系，提供日常服务支持，包括礼品邮寄、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商沙龙）等。 2、陪同客户实地考察泰康全国30城连锁养老社区，介绍泰康整体战略、社区特色及入住流程。 3、转型为HWP（健康财富规划师），为客户量身定制产品方案，担当客户的健康顾问（依托泰康旗下30家以上医疗机构）、理财助手与保险规划专家。 4、负责团队搭建与管理，参与人才筛选、面试评估与人员录用，推动团队良性发展，实现个人快速晋升。 薪资福利: 8000-12000，能力突出者可达20000+ 底薪+KPI绩效+公司激励方案+管理奖金，另有出勤补贴、年终奖、养老补贴。 任职要求: 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、年龄25-45周岁 职位福利：团队管理岗、年底双薪、弹性办公、绩效奖励、五险一金、朝九晚五、团队氛围轻松活跃、多通道晋升机会 职位亮点：晋升机制公开透明，培训体系完善，资深员工全程带教！ 奖金绩效 绩效奖金、年终奖励、管理收益

合肥市瑶海区需要有焊工证的焊工师傅，焊水电班组套管之类的，9小时，330元/天，月生活费最少5000元，要长期师傅，短期和日结勿扰，联系电话，彭

活简单易懂年龄18岁到60岁之间

瑶海区要兼职两个！成年有开播权限，3个月内没有过没违规，有自己实名的手机号，200几个小时，弄完过后就自己坐着随便玩自己。

合肥市招广告安装

一·薪资待遇 1、薪资结构:底薪+提成#+绩效奖金+职级津 贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作 制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 处经理:平均年薪100万 区域经理:平均年薪200万 晋升:每个季度都有晋升机会 *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总 *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(处经理、高级处经理、资深处经理) *区经理(区域总监、高级区域总监) 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维考 核 2、透明，公开、公平、公正的考核制度,可以 让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工 队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 三、任职要求 1、专科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄23-45周岁 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态 度： 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自 信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 四、工作时间 1.上班:周一至周五 2.休假:周末双休+国家法定节假日

职业合伙人，跑美团收钱助手，成为美团经理！安装一家299-1000，，还有！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，适应短期出差，具备团队协作精神 6.持有机动车驾驶证

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：5年以上 2. 最低学历：大专及以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

1、负责公司承接的智能交通、学校、小区、医院等项目的技术实施与现场管理。 2、熟悉综合布线、智能化硬件安装、软件调试，掌握机房建设、大屏显示、会议系统、监控、门禁、道闸等建筑及交通智能化系统的施工流程与技术要求。 3、组织项目施工全过程管理，统筹进度、质量、成本控制及现场物资管理。 4、负责项目实施各阶段管理，包括竣工验收及相关外部单位的沟通协调工作。 5、监督项目执行情况，开展现场排查与过程监管，需具备专业技术能力，熟练掌握施工、安装及维护操作。 6、协调本部门与其他职能部门在项目推进中的对接与协作。 7、负责工程资料的采集、整理、汇总及归档工作，确保文档完整规范。 8、完成项目样板工程的实施，并做好施工照片的记录与存档。 9、组织项目阶段性成果验收及交付准备工作。 10、完成公司交办的其他相关工作任务。

岗位内容： 1. 配合技术人员完成项目实施前的筹备工作，如编制方案文档、制定验收规范等； 2. 负责技术类演示资料的整理与维护，保障演示流程高效有序； 3. 组织并协调技术团队开展培训活动，做好培训记录及后续跟进； 4. 参与技术部门质量管理体系的建设与执行落地。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达能力与现场展示能力； 2. 具备一定的技术背景和行业认知，熟悉IT领域基本情况； 3. 熟练掌握常用办公软件及PPT设计工具； 4. 工作积极主动，能适应高强度工作节奏，责任心强且执行力佳； 5. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

寻求合作伙伴，感恩关注 大连亿禾扎根大健康赛道，依托长白山腹地源头资源优势，专注人参、红参、桑黄、椴树蜜等高端药食同源产品。我们打通“产地直采—品牌运营—终端交付”全链路，为合伙人提供真正的供应链底层支撑。 选择亿禾 — 四个核心优势 1. 利润空间 行业领先的利润模式。零强制压货，轻资产启动，资金全用在刀刃上。 2. 产品自带复购基因 药食同源刚需品类，客户粘性强、教育成本低。产品资质齐全。 3. 后端全包，前端省心。 统一图册与素材库支持营销，定期线上培训赋能团队。您专注前端获客，其余我们来做。 4. 严格区域保护: 一省一代理，签订正式授权协议，明确防窜货机制，确保市场边界清晰、权益受保障。 您需要做的事: · 开拓并维护所辖省区内的药店、中医馆、高端商超、礼品及社群团购等终端渠道。 · 管理并赋能区域内下级经销商或地推团队，达成市场覆盖目标。 · 推动品牌在当地的有效落地与活动执行。 我们理想的合作伙伴: · 在当地具备 OTC、医药公司、连锁药店、高端滋补品或私域社群等现成渠道资源。 · 有保健品、医药代表或高端食品领域实战经验，执行力强、能打市场。 · 认同大健康长期价值，愿意将亿禾产品当作一项可持续的事业来经营。

学历要求：全日制大专学历； 性格外向，善于沟通，积极进取； 其他要求： 1.地产或非地产行业销售管理经验； 无管理经验但多次获得销冠业绩的也可； 或者其他行业有一线销售业务管理经验也可考虑（保险/金融等销售行业） 2.有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议，权限外的问题及时上报直属领导解决 3.定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4.收集、整理客户信息，及时呈报直属领导或相关管理部门 5.有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪+提成（个提+总提）+绩效奖励，具体面议 2、六险； 3、月休6天； 4、带薪年假5-10天； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。 职位福利：六险、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建 员工体检

【要求】 1、有销售管理经验优先考虑；若有多年房地产销售经验也可，只要你想尝试管理岗位； 2、有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议 3、定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4、有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪4000-6000+绩效1000-3000+提成（个提+总提） 2、六险； 3、月休6天+带薪年假5-10天； 4、员工体检； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。、

岗位职责： 1. 负责连锁餐饮终端客户的开发与日常运营管理（门店数量不少于3家） 2. 策划并落实销售方案，达成既定销售指标 3. 巩固现有客户合作，积极开拓新的市场通路 4. 汇总市场反馈信息，跟踪竞争品牌市场动向 5. 协同内部相关部门配合，保障产品供应及服务水平 岗位要求： 1. 具备3年以上销售从业经历，有连锁餐饮渠道拓展经验者优先 2. 了解所在区域餐饮行业现状，拥有市场研判与拓展能力 3. 具备优秀的沟通协调技巧及客户维系能力 4. 有食品、调味品或餐饮关联领域工作经验者更佳

工作职责: 1.依据项目软件需求，输出完整的软硬件开发需求文档，明确开发过程中的关键里程碑； 2.搭建软硬件项目团队，制定开发实施计划，组织并推动项目执行，协调解决开发中的问题与异常，确保软件开发按ASPICE流程进行，顺利实现量产落地； 3.负责统筹协调项目所需的内外部资源。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机或相关专业； 2.具备3年以上前装汽车电子领域软硬件项目管理及量产实践经验； 3.熟悉ASPICE开发流程及相关项目管理工具，具备实际应用能力； 4.具有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责 • 协助拟定项目计划，跟踪执行进度，保障项目按期完成 • 负责项目相关的内外部联络及跨部门协作 • 汇总整理项目文档，定期汇报项目进展情况 任职要求 • 1-2年汽车行业相关工作经历 • 具备基本的项目协调与推动能力 • 英语能力良好，具备日常读写与沟通水平 • 工作态度认真，具有责任心和团队合作精神

社区团购员 1、0成本投入（先拿货卖完再付款） 2、时间自由灵活（不要求时间，自己是自己的老板，不论是做副业还是照顾家庭小孩都不影响） 3、地点不限（不打卡、不考勤、也不催单） 4、方案灵活，产品可自由组合 5、工厂直供（主要产品为:超国标洗衣液、抗菌型内衣洗衣液、温和不伤手油污净） 6、产品可提供检测报告，支持退换货售后 有兴趣可以联系，亦可来工厂参观

1、依据客户与公司开发需求，制定详尽的项目工作规划，明确项目时间进度、质量目标及成本管控等内容； 2、结合各阶段研发任务，协调各部门协作，确保样品按时交付及项目顺利转入生产； 3、负责项目全过程相关文件的编制、整理与归档工作； 4、对接客户，高效传递并梳理内外部技术与管理信息，推动各项事项有效落实； 5、掌握IATF16949质量管理体系要求，熟悉APQP、VDA6.3等项目管理流程； 6、具备良好的沟通协调能力及实际问题解决能力； 7、熟知汽车灯具开发流程，具有相关项目实践经验，专业基础扎实，责任心强，可独立承担模块或项目管理工作。

滨湖大丁佳苑夜宵烧菜一名9500在要一个配菜师男女不限工资6000左右不会有人带电话

本岗位为团队管理岗，仅招2名!!! 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍，欢迎试验； 公司规模1500人+团队，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不做转介绍，不做转介绍，不做转介绍！！！ 招团队主管，需要有半年以上带团队经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成（业务负责人面谈） 【工作时间】周一到周四早9晚7，周五9-5：30，周日10-5：30，周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行，主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在杭州东站附近，占地广，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！