工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-01 1.适合宝妈、学生及兼职人员，无需坐班 2.有客户时安排带看，空闲时可巡查房源 3.首月底薪2500 4.不限年龄 5.不限学历 6.全合肥覆盖9000+房源 7.日常工作轻松，团队以00后为主，氛围轻松不社恐，新人上手快，成单率高无需担心开不了单 来面试我请你喝奶茶，确实缺人！！！

你就是房东，租客来你家房子入住，签签合同，收收房租，人走了找找新客户

所有工作有无经验均可到店有师傅一对一教学带教，学会为止， 工作地点在3号线地铁线幼儿师范站旁。 【岗位职责】 -负责二手房、新房及商业地产的销售工作 -通过电话、面销、网络等方式开发客户资源 -协助客户办理房屋买卖、租赁及交易手续 -实地带看房源，维护房产信息 【职位要求】 -有销售经验者优先，无经验可投递 -学历不限，工作年限不限 -具备良好的沟通能力和抗压能力 【工作时间】 具体时间班次面议

一、公司是做法拍，不良资产处置业务。 法拍房选房师与助拍，目前的蓝海市场，发展空间无限，待遇上不封顶，有专业人员负责培训，让你轻松入行无负担。 二、岗位职责: (1)为客户提供专业的房产答疑服务，以短视频获客。 (2)深入了解客户需求，为其匹配合适的房源， (3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 一单在1W-2.5W，提成20%-40%，上不封顶，标的越大越高。 任职资格: 1、喜欢自媒体，对自媒体，抖音，短视频有研究的优先。 2、对销售行业感兴趣，公司有系统的培训，一对一带。 3、积极主动，具有良好的沟通技巧和团队合作精神 4、根据公司提供的市场资源，为客户提供合适房源，提出邀约。 5、负责客户疑难问题的解答:与客户进行沟通，及时掌握客户需要，提供相应服务。 6、公司有完善培训体系，老人带新人，一对一帮助，经理全程辅助，不用担心没有经验，有什么不懂的放心问哦。 三、任职要求 1、有较强的学习能力和沟通能力，性格开朗。 2、公司提供的房源和网络渠道，网销+面谈的形式沟通（不是电销！）。 4、负责客户疑难问题的解答,沟通，并且为客户选择满意的法拍房。

所有工作有无经验均可到店有师傅一对一教学带教，学会为止， 工作地点；在3号线地铁线幼儿师范站旁！。 其他位置的也可以就近分配门店 【岗位职责】 *熟悉所在商圈信息，负责房源和客户开发维护 *接待咨询客户，陪同看房，促成新房买卖业务 *跟进交易流程，协助办理房屋过户手续 *完成业绩目标，参与商务谈判并签订合同 【职位要求】 *热爱销售工作，抗压能力强，思维敏捷 *团队意识强，服从管理，年龄18-60岁 *有房地产行业热情，有长期发展意愿 【工作时间】9~19点，一周休息一天（可调休） 【薪资福利】 *底薪4000元/月+开单奖励+高额提成（20%-70%）+工龄工资+其他奖金 *员工生日礼金+公费旅游+带薪假期+职位晋升 *五险一金|包住|年底双薪|房补|每月团建|两次旅游

岗位要求 年龄23～50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准，敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 贝壳高流量APP客源端口助你开单，租房+二手房+新房+商业地产，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000-5000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 二、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，不加班，人性化管理） 三、【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验

你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1.房源来源 公司掌握合肥全域各类房源信息（涵盖公寓、住宅等），合伙人可自主发掘优质房源。所提交房源须满足公司设定标准（包括地理位置、房龄、户型结构、产权清晰等），经公司专业评估团队审核通过后，纳入统一托管体系。 2.装修投入 针对需翻新的合伙人提供房源，由公司全额承担装修费用，并指派专业市场调研团队，结合区域租客特征及租金行情，制定精准定位策略。施工期间，公司派驻工程监理全程监督，严控工程质量与进度，确保按时高品质交付，提升出租竞争力。 3.收益计算与分配 差价分成机制：房屋出租后，实际租金与公司成本租金之间的差额，双方按5:5比例分配。每月5日前，财务部门通过系统生成上月各房源收益明细报表，包含收入、成本、差价核算等内容。合伙人须在3个工作日内确认，无异议后，公司于约定日期将应得部分汇入指定账户。 案例说明：若合伙人A当月托管5套房源，每套成本租金1500元，实际租金2500元，单套差价1000元，总差价5000元。按五五分成，合伙人A当月可获2500元分红。 （二）公司自有房源推广奖励 针对公司集中管理的房源，合伙人在入职前三个月重点提升出租实操能力及客户维护技巧。根据租赁周期与租金水平设置阶梯佣金： -6个月租期，佣金为月租金40% -12个月租区，佣金为月租金60% （公司每月按固定比例回收部分佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1.行业经验 优先考虑具备房产中介、房屋租赁、销售等相关从业背景者，因其熟悉市场规律、客户需求及操作流程，能快速上手。对无经验新人，公司将提供系统岗前培训，内容涵盖行业基础、托管全流程、拓客技巧、沟通谈判、合同风险防控等，并配备资深导师一对一辅导。 2.出房能力 无论是否有经验，均需具备一定出租执行能力。公司搭建全方位推广支持平台，提供官网、APP、微信公众号、短视频平台等线上曝光资源，以及社区宣传、展会参与等线下渠道。定期开展销售技能培训，提升谈判转化效率。每月对合伙人业绩（出租套数、佣金产出）进行考核，排名靠前者享额外激励。 （二）晋升机制 1.晋升条件 签署正式合作协议，任职满三个月且达成业绩目标（如前三个月平均月个人业绩达8000元），并在房源拓展、客户维护、出勤表现、任务完成、团队协作等方面通过公司综合评定，可申请晋升为正式合伙人。流程包括个人申报、部门推荐、业绩核查、面试评估等环节。 2.权益保障 试用期内产生的所有业绩均计入个人档案。晋升后，此前开发的房源归属不变，后续收益按正式合伙人标准分配。正式合伙人享有优先参与优质项目、竞聘管理岗位、年度分红等权利，同时获得更高层级培训与职业发展支持，全面保障个人成果与合法权益。 （三）职业态度 1.拼搏精神 房屋托管市场竞争激烈，变化迅速，需合伙人保持主动进取状态。公司鼓励积极开拓房源与客户，定期举办拓客竞赛、客户攻坚挑战等活动，优秀者给予物质与荣誉奖励。建立信息共享机制，及时同步市场动向与竞争态势，助力合伙人应对挑战，持续提升业务规模。 2.高收入追求 本模式具备显著收入增长潜力，但收入高低直接取决于个人投入与能力。公司将组织高绩效合伙人经验分享会，展示成功路径与收入成果，激发奋斗动力。欢迎有强烈致富意愿、愿通过实干实现财富跃迁者加入。安于现状、缺乏冲劲者不建议参与。

【高薪急聘】贝壳找房招房产销售！月入40W+，年薪百万不是梦！ 专注高端房产服务，团队年轻活力，带你玩转地产圈！ 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 岗位亮点 薪资爆炸：综合底薪4500-5500+提成30%-70%+绩效+开单奖+成交奖+年终奖，销冠月入40W+，年薪百万等你挑战！ 零经验友好：带薪培训手把手教，新人也能快速起飞！ 福利拉满:+就近安排或住宿+师傅一对一带教+带薪培训+节日礼品+生日福利+下午茶+年终奖+开工红包+带薪年假+随时旅行，工作生活两不误+公费培训+定期团建，团队氛围超嗨皮！ 岗位要求 年龄23～50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准，敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通 公司业务广泛，涵盖新房、二手房、租赁、装修等相关领域。会依据个人情况分配适合你的业务（买卖/新房/租赁） 贝壳高流量APP客源端口助你开单，客户资源均由公司提供，无需自行开发。主要负责给客户匹配合适房源，带他们线下看房到签约！提成模式多元化，除签单提成外，还有房源端分成、角色分边业绩、合作业绩等，收入十分可观 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 加入我们，你还能get 快速晋升：业绩为王，能力强半年升职加薪！ 真实案例：95后同事半年买车，00后新人首月开单5W！

公司自建线上售楼处，所有客户均为自主预约留资的精准资源 加入我们，你将享有： 1.扁平化管理模式，团队氛围轻松透明； 2.健全的晋升通道——从咨询师到团队经理（可带团队，享团队提成），晋升不设年龄门槛，唯能力论发展； 3.节假日礼品关怀，重大节日激励奖金3-5k，定期组织团建、年度旅游……在鼓励中前行，与公司共同成长； 4.覆盖全职业周期的培训体系，系统化课程支持，每位新人配备资深导师，提供入职引导与在职辅导，助力实现远超预期的成长速度与晋升机会； 5.非临街门店，办公环境位于标准写字楼内； 6.创新房产销售模式，无需地推、无需扫街盲访、无需统一着装佩戴工牌，也无需维护多个APP的房源更新…… 在新房市场的广阔蓝海中，我们期待与你携手共进，见证彼此的卓越与未来。 [薪资待遇]： 1.无责任底薪4000元+高额度提成，综合月收入2万以上。无绩效考核压力，收入与业绩完全脱钩，真正做到无责底薪，让你专注投入工作无后顾之忧； 2.单套成交提成1万至5万元不等，最低不少于1万，因项目单价高，房屋普遍为数百万元一套，即便每月仅成交一单，月薪也可达2万元以上； 3.试用期两个月，转正后提成比例提升 [岗位要求]： 1、年龄18~40岁，性别不限，经验不限（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备良好的沟通表达能力，能准确传递产品信息并理解客户需求； 3、零经验可培养，有房产销售经验者优先录用； 4、学习能力强，适应力强，能快速掌握新房知识及销售技巧； 5、具有责任心、执行力和团队协作意识，能按时完成既定销售目标； 6、地产行业节假日及周末较繁忙，需正常上班，采用周二单休制，节后安排调休，春节假期正常休息，请根据个人作息需求慎重考虑 [工作内容]： 1、公司通过合作平台获取精准客户资源，每日分配8-10组客户至个人，避免无效客户消耗精力，提升快速成交效率； 2、负责客户跟进、维护、邀约到访及后续转化服务

岗位职责： 1、负责新房、二手房的租赁与买卖业务，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2、通过贝壳找房平台获取优质房源与客源，开展VR线上带看、实地带看及后续跟进 3、独立完成客户接待、需求分析、房源匹配、合同签署及交易全流程支持 4、参与公司系统化培训与一对一带教，持续提升专业能力与业绩水平 5、维护老客户关系，挖掘转介绍资源，实现长期稳定业绩增长 上班时间： 全职班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 宝妈班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-接娃 任职要求： 1、学历不限，热爱销售工作，具备较强的学习意愿与抗压能力 2、性格开朗活泼，善于沟通表达，有亲和力与服务意识 3、积极进取，敢于挑战，不满足于现状，愿在房地产行业长期发展 4、具备基础办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏与团队协作氛围 5、有房产经纪经验者优先，无经验者提供完整培养体系

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合肥市肥西县招叉车工

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 招聘对象不限性别，年龄需在18至30周岁之间 3. 工作职责：在语音厅内通过麦位进行互动，日常以打字形式欢迎用户进入，当有用户赠送礼物时需开启麦克风进行实时交流，非纯文字聊天形式 4. 可在家办公，接受兼职岗位，无需出镜 5. 仅需配备手机即可参与，无学历要求，无经验门槛 6. 工作时间灵活自主，可根据个人情况自由安排上线时段 7. 通过正规应用程序发放底薪并提供业绩提成 8. 对接多个合规平台资源，从事不露脸语音主播或文字互动主播岗位，轻松实现月入过万目标，提供免费专业培训！

岗位职责: 1.展示西装类产品，呈现品牌调性与形象 2.协同团队作业，保障陈列效果统一规范 任职要求: 1.形象端正，气质佳，具备职业素养 2.能准确把握并表达服装的设计亮点与风格特征 3.具备良好团队合作意识，沟通顺畅高效

岗位职责: 1. 承担并高效完成安排的文化传媒相关工作 2. 维持顺畅的沟通协作，保障任务按时保质交付 3. 主动融入团队协作，助力项目稳步推进 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力及团队配合意识 2. 可适应弹性工作节奏，同时确保工作成效稳定 3. 热爱文化传媒行业，具备较强的学习意愿与求知心态

【福利待遇】 1、每月保底8000起，完成每日至少6小时直播时长，其余时间可自由支配 2、合作后由专业运营团队协助新人快速上手，公司提供抖音流量支持（基本属于自主发挥） 3、提供住宿，宿舍环境干净舒适；节假日寄送礼品，生日当天赠送专属礼物 【任职要求】 1、直播内容健康积极，可进行聊天、讲笑话、唱歌或互动小游戏等 2、形象良好，气质出众，擅长口才、唱歌、跳舞或其他才艺者均可 3、无需经验，公司将安排运营人员线上实时指导，并定期开展培训及邀请头部主播进行经验分享 【资源服务】 1、表现优异的主播每月享有固定孵化推广预算及资源位，助力顺利度过新手期，实现稳定成长 2、参与官方重点主播扶持计划，获得热门推荐、直播广场曝光等核心资源支持 3、团队配备运营负责人全程跟播，及时解决直播过程中各类问题，现正火热招募主播互动助理！ 4、公司运营团队采用多对一模式进行专业孵化，全程陪伴直播，随时提供支持与帮助

岗位职责： 1. 在行业头部工会中，负责发掘有意向从事语音厅不露脸直播的主播人选，向其系统介绍工会核心优势，涵盖头部资源扶持、熟悉抖音等语音直播平台的基础规则与生态体系，以及掌握语音厅不露脸主播的运作模式。 2. 能够解答各类平台相关疑问，提供专业建议，有效推进招募进程。 3. 具备出色的语言表达与沟通技巧，形象气质良好，能应对招募过程中的各类挑战，并主动寻求解决办法。 任职要求： 1. 有招募、销售或客户拓展经验者优先，了解主播招募流程或语音直播领域者更优。 2. 可快速进入工作状态，高效推动招募任务进展。 3. 具备较强的抗压素质，能适应招聘工作的压力与挑战，持续保持积极工作态度。 4. 性格开朗，具备优秀的语言组织与沟通能力，外形得体，气质出众。 上班时间：13：00-22：00 包吃 六险，单休固定周日休 法定正常

包住微信娱乐直播可全职/兼职线下线上办公均可，线下提供专业直播间，线上配备直播设备 不要求颜值，无需才艺，零基础新手也可快速上手，提供免费带薪培训 保底薪资：8000-20000元 岗位要求： 1.年龄*******，五官端正，普通话流利； 2.禁止低俗、暴露内容，具备营造积极直播氛围的能力； 3.需保持稳定出勤，适应持续性工作节奏； 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成，表现优异者收入上不封顶 全职福利：提供精装修住宿，真正实现拎包入住；保底8000元起，每日工作6小时 公司福利： 1.提供独立居住环境及全套直播所需设备； 2.免费提供系统化带薪培训，助力快速入门； 3.定期组织国内团建旅游活动； 4.每月举办员工生日会、主播专属庆祝活动（正规运营，绝不收取任何押金） 工作内容：在合作平台（抖音、视频号）进行多样化直播，形式不限，包括但不限于唱歌、跳舞、聊天、喊麦等 任职条件： 1.性别不限，年满18周岁； 2.形象良好，性格外向，富有亲和力； 3.有直播经验者优先录用 公司额外支持： 1.提供专属住宿及完整直播配置，全职包住； 2.提供流量扶持与人气推广，助力主播高效成长，告别无效耗时直播； 3.尊重每位主播个性表达与发展意愿； 4.定期开展团队旅行，举办线上生日庆典、周年纪念等活动 诚邀有态度、有想法的优质主播加入！欢迎直接联系咨询！

我在当带货主播 岗位职责： 1. 负责品牌自营直播带货工作，主导直播间氛围，掌控直播节奏； 2. 拍摄引流视频及内容素材，进行商品介绍与活动讲解，提升粉丝互动与粘性； 3. 完成既定销售目标，持续优化直播转化效果。 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 2. 对时尚有敏锐洞察力，擅长穿搭与风格展示； 3. 心理素质好，能适应高强度直播节奏，具备半年以上线上带货经验者优先； 4. 年龄40周岁以下，具有较强的镜头表现力和直播感染力； 5. 热爱直播行业，积极进取，具备较强的学习与应变能力。 薪资福利： 1. 底薪5-8000元，提成1-3%，收入上不封顶； 2. 每周工作六天，日均直播时长四小时； 3. 提供五险、绩效奖金及各类激励； 4. 品牌企业背景，办公环境优越，团队氛围融洽； 5. 定期组织团建活动及员工旅游。 备注：面试请准备个人直播录屏或精彩片段剪辑

公司为主播提供专业线下直播间 （无需担心经验不足，我们配备专业团队，全程一对一指导） 任职要求： 1.形象气质良好，五官端正即可 （无需担忧化妆、穿搭或外貌问题，美颜效果出众。公司配备专业化妆及穿搭指导，入职即安排培训） 2.思维反应灵敏，转换迅速，具备较强的语言表达与临场应变能力，性格外向活泼，乐于展示自我 （爱表达即可，表达技巧由我们系统教学） 3.工作态度积极主动，具备良好的职业素养与敬业精神 （注重团队协作，追求共同成长） 4.配合公司安排的专业化培训指导 （所有培训项目均为免费） 福利待遇： 1.保底薪资8k-15k，条件优异者可达20k，表现突出者薪资可另行协商 2.提成比例25%-28%，薪资发放准时，绝不拖欠 3.配备精细化运营团队，提供一对一实时指导与陪伴，及时发现问题并优化调整 4.定期组织线下集中培训 5.拥有人性化服务支持团队，始终以主播为核心，尊重个人意见 资源支持： 1.每月稳定提供平台推荐位及专项推广预算 2.参与官方王牌主播扶持计划 3.杜绝散养式管理，团队全程协助处理线上线下各类问题，助力粉丝维护 坚持诚信经营，旗下主播不涉及任何低俗内容，坚决抵制不良风气 不收取任何形式的费用 公司主播平均月收入达30k以上，月入数十万亦为常态 技能不懂？我们包教包会！对你的唯一要求是：积极配合，保持进取的学习心态 携手共进，实现共赢

岗位职责： 1、借助抖音、微信视频号等直播渠道，面向潜在客户讲解产品信息并促进成交转化； 2、接受培训后可独立完成营销类直播（结合实用内容与促销推广）； 3、合理规划直播节奏及粉丝互动活动，增强观众参与感，调动直播间氛围，引导用户关注并提升实时在线人数； 4、持续收集直播反馈，迭代优化直播脚本与表现形式，提升观众活跃度与粉丝留存率； 5、负责直播相关数据的整理统计及汇报工作。 任职要求： 1、具备直播销售实操经验； 2、形象端正，表达流畅，镜头表现力佳，具备良好的现场掌控能力，有演讲或主持经历者优先考虑； 3、了解主流直播平台的后台配置与功能设置，能自主设计直播环节与内容流程； 4、对直播领域有高度热情。

岗位职责： 只需要通过抖音平台玩游戏直播，可以接受小白，有人教，每天只需要玩游戏就可以！！！ 年龄要求18-30周岁（男女均可），无需露脸，学历不限，男女不限，欢迎各位的加入！！！ 任职要求: 1，具备出色的直播技能和游戏操作技巧，能够吸引并维持观众兴趣。 2，具有良好的语言表达能力、口齿清晰和即兴应变能力，能够处理直播中的突发情况。 3，热爱游戏行业，对游戏内容有深入了解，能够与观众分享游戏经验和乐趣。 4，会基本电脑操作即可，喜欢赚钱，热爱直播行业，会玩游戏，但技术不重要！ 不会可以学，很简单，没有做过主播，不要紧！ 我们欢迎小白的加入，入职有专业团队带！ 薪资待遇: 1，保底3000+提成，综合月收入达6000起！！！ 2，朝九晚六，不用加班，每月按时发放工资，办公环境好工作轻松无压力 3，人性化管理，每个人都有独立的办公电脑，公司都是零零后的帅哥美女。 4，公司采取在正规平台下进行游戏直播，豪华装修，独享单间。 公司不定期安排聚餐，零食下午茶，奶茶等；定期组织户外旅游；每月全勤奖，季度奖赏。