日常排版设计工作，需熟练掌握PS、AI、CDR、ID等设计软件。 有图文店相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 根据编辑规范对稿件进行排版处理，确保版面效果达到出版要求； 2. 精确完成稿件返修调整，反复核对直至内容无误，保障输出质量； 3. 与编辑部门高效协作，持续优化版式设计，提升整体视觉表现力； 4. 及时排查并解决排版过程中的技术问题，保证任务按时高效交付； 5. 按要求完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 熟练掌握InDesign、Photoshop、Illustrator等排版及设计工具，具备扎实的操作能力； 2. 设计类专业本科及以上学历，具有2年以上排版设计工作经验； 3. 了解出版物排版规范，对排版细节有较强的把控水平； 4. 具备良好审美素养和版式规划能力，可独立承担高质量排版任务； 5. 工作细致认真，有耐心和责任感，能准确执行返稿修改要求； 6. 具备优秀的团队合作意识和沟通协调能力，抗压性强，能按时达成工作目标。

岗位职责： 1. 需全面掌握工作内容及工艺规范，开展图纸的排版处理， 2. 按照客户具体需求，协同生产部门高效完成图纸排版任务， 3. 根据客户实际需要，提供专业且具建设性的建议，并完成图纸绘制、调整与布局， 4. 积极配合并完成上级安排的临时性工作任务， 5. 欢迎相关专业实习生或应届毕业生投递应聘。 任职资格： 1. 年龄20-35岁，熟练操作AutoCAD软件，经验不限均可报名， 2. 勤奋好学、细致认真，对绘图工作有热情，具备一定创新意识， 3. 为人正直，具备良好的职业道德和团队协作能力， 4. 有CAD绘图/设计或排版类岗位一年以上工作经验者优先考虑， 5. 接受相关专业应往届毕业生应聘，薪酬待遇可面谈，

岗位职责： 1. 负责整车/零部件产品开发流程中设计变更的统筹与执行管理 2. 主导CCB（变更控制委员会）会议的组织工作，编写会议纪要并推动决议落实 3. 独立跟进设计变更从审批、批注到实施的全流程，保障变更有效落地 4. 管理ECR（变更请求）→ CCB评审 → ECN（变更通知）→ 实施执行 → 闭环归档的全过程流转 5. 联动研发、生产、供应链等多部门，确保变更推进过程中的高效协作 6. 维护BOM结构数据，保证变更后物料信息的准确性和可追溯性 岗位要求： 1. 熟悉整车/零部件产品开发流程，掌握量产阶段设计变更规范及断点切换机制 2. 具备BOM架构理解能力，了解物料管理及研发-生产-供应链协同运作逻辑 3. 精通ECR→CCB评审→ECN→实施落地→归档闭环的设计变更管理体系 4. 具备CCB会议组织经验，能独立完成纪要整理与决策事项跟踪 5. 可自主推动设变在各环节的审批、反馈与执行，确保变更顺利实施 6. 有新能源汽车（智界车型）行业经验者优先考虑

1. 负责统筹出口特定区域客户订单项目，编制本区域相关订单技术通知单、设计客户牌号资料图纸、创建订单BOM等技术任务，确保按时交付并保障内容准确高效。 2. 管理出口产品平台，推进平台扩展型状态匹配与报告提报，维护平台模块，开展平台分析工作（包括零部件标准化、通用化、成本优化、效率提升及质量改善），完成退市订单产品的系统梳理。 3. 组织编写出口订单类技术文件规范、操作手册，主导优选库的建立与持续完善。 4. 牵头组织出口特定区域各类技术支持项目，主导设计出口产品服务手册与说明书，制作PS订单类产品状态高清图、客户用爆炸图等相关技术资料。 5. 组织开展公司十大重点客户及区域核心客户信息的收集、翻译、整理与分类工作，建立完整的客户档案体系并实施评审（涵盖出口型号、产品状态及客户专属特性等详细内容）。

【岗位职责】 1. 参与新项目开发，同客户对接3D线束布置设计工作。收集整车电子电器零部件在整车坐标下的布置位置； 2. 制定线束3D布线的图纸规范标注指导书； 3. 应用设计软件进行3D线束及其附件结构设计、零部件开发选型等； 4. 参与布线的设计评审、改线方案制定、传递客户设变至产品工程师等； 5. 装车问题跟踪，跟踪标定车、ET、PT车辆，对问题整改处理； 6. 搭建3D数据库； 7. 编制线束明细，配置与线束间分配关系分析，BOM录入、维护； 8. 开展DFMEA、防错、专利等活动。 【岗位要求】 1. 专科以上，机械设计与制造类，汽车类，电气机电类专业； 2. 线束3D相关经验3年以上； 3. 熟练应用线束3D相关软件。

公司直招4.2米高栏货运司机[纯开车、不装不卸、不租车买车] 货源长期稳定，收入透明稳定 1.纯开车，轻松省心:不装不卸，只负责安全驾驶配送，无重体力劳动 2.车辆由公司统一提供，不租车、不买车、无押金 3.车辆全包保障:车辆日常保养、维修、保险全部由公司承担 4.主要配送江浙沪，稳定货源，路线成熟、流程简单，只需按时安全送达货物即可。 5.多劳多得，踏实干收入稳定可观! 6.每月做26天，有4天可调休，如有事可提前联系，弹性大。 7.年龄21-58周岁，身体健康，能适应货运出车节奏 8.持有C2及以上有效驾照，驾驶技术熟练、会使用导航软件 9.无重大交通违法记录、驾驶记录良好 10.工作踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强，服从公司合理调度安排，具备基本安全行车意识

合肥市长丰县招工地力工、拆除/运渣

合肥市瑶海区招空调安装/维修

合肥市肥东县招贴砖

合肥市包河区招电焊、栏杆安装

岗位职责 1，熟练运用PS/CDR/PDF等平面设计软件对文件进行预检与转档 2，使用本公司的自动拼版软件对文件进行拼版处理并发送文件至机房 职位要求： 1.18-28岁,学历不限。 2.能吃苦.有上进心.工作认真负责 3.了解运用PS/CDR/PDF等平面设计软件 4.平面设计软件经验较弱的.可考虑从初级做起 5.有过印刷厂与快印店报价客服工作经验优先考虑 工作要求： 1.中技/高中以上学历.专业不限 2.性格开朗.反应灵活.遇事能主动与人沟通反馈 3.有良好的上进心.想发展.愿意学习.有服务他人的意识

线上排版设计师 工作内容与人员要求：需要熟练 PS AI CDR 软件其中一个 ，线上店铺订单 排版设计不需要原创 ，不抢单 单量充足。 订单以 单页、菜单、卡卷为主，排版设计不复杂客户好定稿，需要长期稳定的设计师 薪资待遇：排版单价5~200元不等 根据品类难易程度。 用工人数：10 联系人 ：欧坦设计 联系WX：（微信同号）

会ID排版菜单菜谱折页，灯箱海报设计。会一点剪映剪辑视频。

熟悉wodr图文编辑，熟悉电脑软件基本操作，负责客户图文打印复印工作

岗位职责： 1.负责宣传册、画册、海报、H5页面等物料的版式设计与视觉排版工作 2.根据品牌调性及需求，高效完成图文整合、字体搭配、色彩协调与留白处理 3.配合文案、策划及市场团队，理解传播目标并输出符合传播逻辑的设计方案 4. 对接印刷或线上发布环节，确保输出文件符合技术规范（如分辨率、格式、出血线等） 5. 持续优化排版标准，建立并维护基础设计素材库与模板体系 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等专业设计软件 2. 具备良好的审美能力、文字理解力与信息层级梳理能力 3. 注重细节，具备较强的责任心与交付时效意识 4.有印刷品或数字媒体排版经验者优先 5.学历不限，具备扎实排版功底与作品集即可

工作职责 • 开展电驱动系统的需求分析及性能参数计算 • 承担电驱动系统的变更流程管理与实施跟进 • 主导电驱动系统的问题诊断、故障分析与解决方案落地 • 统筹电驱动项目的整体推进，包括预算制定、进度管控、汇报输出及跨部门资源协调 任职资格 • 掌握电驱动领域相关标准，如 GB18488-2024 等 • 具备电机基本工作原理的理解能力 • 熟悉电驱动系统的 LAH 分析方法及相关技术规范要求 • 了解电驱动系统验证流程及典型故障处理机制 • 拥有电驱动硬件基础知识，包含 3D 建模、NVH 振动噪声特性等 • 具备 3 年以上电驱动系统开发实际经验 • 能熟练操作 CATIA 等工程设计软件 • 熟知动力总成系统的标准体系与测试用例设计 • 具备较强的英语沟通交流能力 • 可独立设计电驱动台架试验方案，并与相关部门或团队完成技术对齐

工作职责 一、主导供应链重点工程项目实施： 1、统筹重点工程项目的规划与设计，为保障供应链产能实现及质量优化提供支撑； 2、聚焦供应链业务目标，通过拟定重点项目实施方案、组织评审报批流程、明确项目责任人，推动项目制落地执行，确保按时完成交付任务。 二、制定并推进供应链自动化创新战略，提升运营效能： 1、牵头制定供应链自动化创新战略，细化执行路径并落实责任分工，达成技术降本目标； 2、持续推动设备向自动化、智能化方向升级，引入先进适用技术，推进技术创新成果转化，开展专利申报，积累知识产权资源。 三、构建供应链设备管理体系，深化设备标准化建设： 1、建立健全设备管理机制，监督制度执行，组织技术需求标准化评估，实现设备标准化管理目标； 2、推进公司设备类资产统一管理，协调各厂区闲置设备调配使用，审核设备报废意见，促进资产再利用，降低投资成本； 3、加强特种设备管理，负责合肥园区特种设备的周期性检验、外部对接及维保外包工作，提供技术支持并协助解决各厂设备工程技术问题。 四、推进人才引进与培养，建设高效能团队： 1、根据供应链业务发展需求，引进和培育专业技术人才，强化核心岗位人员能力； 2、搭建专业人才储备机制，以目标导向驱动团队运作；完善人才选拔、培养、任用与保留体系，制定并实施人才转型计划，实现工程师人才输出目标。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹管理，协调现场设备、人力及物料资源，实现生产目标、质量达标、成本控制与效率提升； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题解决能力

任职要求：学历不限，需具备良好的管理素质，能够带领并指导团队开展工作，包括人员协调、任务安排及进度把控等方面的能力；

岗位职责: 1、负责建立健全生产管理体系，制定生产计划并监督执行，确保生产目标顺利达成。 2、依据生产排程，跟进生产进度，统筹各车间运作与协作，合理调配生产资源与任务安排。 3、定期组织召开生产会议，分析生产运行情况，制定改进方案与应对措施，保障生产计划高效完成。 4、全面负责公司安全生产管理及车间6S推行工作，及时督导问题整改与落实。 任职要求: 1、具备大型制造业生产管理背景，有自动化设备行业从业经历者优先考虑。 2、在生产系统运营及流程效率优化方面具有深入理解与实践经验，必须拥有AGV或立体仓库行业相关经验，非相关行业者请勿投递！

项目背景：奇瑞重点车型热管理系统开发，深度参与从技术方案到量产落地的完整过程。 【岗位亮点】 1. 核心技术参与：负责热管理室内零部件（空调箱、HVAC模块、风道、出风口等）全流程开发，不边缘、不打杂。 2. 完整项目历练：覆盖方案设计、数据发布、试制、试验验证、量产支持，快速提升系统级工程能力。 3. 主机厂实战环境：直接对接奇瑞研发体系，积累正向开发与交付经验。 【岗位职责】 1. 负责热管理室内零部件（如空调箱总成、鼓风机、蒸发器/加热器芯体、风道、出风口等）的工程设计及开发工作； 2. 根据整车性能目标，制定零部件技术方案，完成各阶段交付物（SOR、DFMEA、DVP、3D/2D数据、技术协议等）； 3. 组织或参与跨部门评审（布置、CAE、采购、质保、制造等），推动零部件技术问题闭环； 4. 跟进零部件试制、试验、装车及路试过程中的性能与耐久问题，提出并验证改进方案； 5. 支持零部件供应商技术管理，确保开发进度与质量目标达成。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，车辆工程、机械、热能与动力工程、制冷与空调技术等专业优先； 2. 经验：3年及以上汽车空调或热管理零部件开发经验，熟悉HVAC系统及零部件开发流程； 3. 专业能力：熟悉空调制冷原理、舒适性要求及常见失效模式（如吹面温差、起雾、异响等）； 4. 熟练使用CATIA（零部件建模、装配检查、断面分析等）； 5. 了解DFMEA、DVP、GD&T等工程工具者优先。 【软性素质】 1. 善于沟通，能与内饰、电气、性能、采购等多部门高效协作； 2. 主动推进问题，抗压能力强，适应项目节点节奏； 3. 责任心强，做事闭环，不推诿。 【加分项】 1. 有完整车型项目开发经历（从造型冻结到量产）； 2. 熟悉新能源车型热管理架构（如PTC/热泵与空调箱的集成）； 3. 了解出风口、风道等塑料件的注塑工艺及模具基础。

岗位职责： 1、承担汽车新产品的研发工作，包含产品结构设计与方案持续优化； 2、推进产品开发全过程，负责产品与工艺的验证确认，并为批量转移阶段提供技术支持； 3、执行项目进度计划，协调开发节奏，主持项目团队会议及各阶段评审活动； 4、主导样件及小批量试制的组织与实施； 5、牵头开展量产前的产品优化与改进工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、力学等相关理工科专业背景； 2. 掌握公差分析方法，或具备注塑类材料产品相关知识者优先； 3. 熟练操作二维、三维绘图软件，具备良好英语能力者优先。

1. 男女不限，年龄 [18-50]岁，学历不限； 2. 有 [1-3]年相关缝纫工作经验，熟悉制作流程优先；新手/学徒可提供带薪培训； 3. 工作认真负责，注重细节，手脚麻利，能服从车间安排。

岗位职责： 1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务，具备独立完成日常事务的能力； 2、积极为部门工作提供合理化建议，配合直属领导开展岗位执行及团队协作管理； 3、有效协调生产管理部门与生产车间之间的沟通对接，确保工作顺畅衔接。 任职资格： 1、工业工程或管理类相关专业背景； 2、具备较强的学习能力与抗压能力。

岗位职责： 1.掌握国内外童装时尚动态与流行趋势，精准捕捉色彩、面料特性及版型设计方向，能结合目标客户消费偏好进行产品分析； 2.开展市场调研，依据调研结果推进款式设计，统筹面辅料选配、样衣打板，并与技术团队对接生产工艺细节； 3.熟知各类服装面料的性能、风格特点及成本差异，关注色感与触感表现，结合当下前沿辅料技术，创新设计新款式，控制开发成本，明确产品定位； 4.全程主导服装设计与开发工作，精通成衣制作流程与工艺标准，具备扎实的面料应用知识，可独立完成系列化服装设计； 5.完成设计图稿绘制，跟进打样进度，熟悉服装结构与制作工艺； 6.根据项目时间节点，监督样品生产过程，并对最终样品进行审核确认； 7.跟进所负责款式的定版与优化调整，并参与后期产品卖点文案撰写； 8.每年至少三次赴海外进行专业学习与趋势考察。 岗位要求： 1.大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑； 2.具备2年以上服装设计工作经验，拥有敏锐的设计洞察力和丰富的实操能力； 3.可独立完成时尚休闲类系列产品开发，熟练掌握产品风格把控、款式规划及面料选用，熟悉各类服饰搭配逻辑； 4.有童装设计背景者优先录取。

1. 负责整车低压线束与电源分配单元（PDU）的三维布局设计，确保线束路径科学、避免干涉并满足装配工艺要求。 2. 编制线束二维布置图、电路原理图、物料清单（BOM）及技术规范文件（SOR），制定DVP验证方案及工程认可相关报告。 3. 主导试制阶段实车验证（DV/PV），处理硬线回路测试、连接器匹配问题及售后反馈故障，推动量产过程中工程变更的优化落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、自动化、车辆工程等相关专业； 2、具备8年以上整车低压系统设计开发经验； 3、熟悉低压电气系统基本原理及其实际应用，掌握汽车电子电器领域技术发展方向； 4、熟练使用CATIA与CAD软件，熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具文档编制，了解BMS线束相关技术标准。

1. 负责主导技术指导及技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）评审把关。 2. 负责主导开发过程及售后市场重点问题解决指导及效果确认。 3. 负责主导组织问题复盘，指导再发防止对策制定。 4. 负责主导对项目节点交付物质量进行评审、有效性判定。 5. 负责主导开展专业质量体系建设及开发过程审核监查。 6. 负责主导对标行业质量管理水平，提升本专业质量保证能力。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺，对座椅标准熟悉，具有成本意识； 2. 具有3年以上座椅产品开发、成本分析等经验优先； 3. 车辆工程专业，机械设计制造专业优先。

1. 负责固态电芯前沿技术调研与战略规划； 2. 负责固态电芯工艺开发、优化、技术改进； 3. 负责固态电芯技术攻关与持续验证优化； 4. 负责工艺导入的验证以及技术指标制定； 5. 负责技术报告、专利申请、论文、标准规范，构建公司技术壁垒。 【岗位要求】 1. 化学工程、材料科学、电池技术或相关专业；有固态电池、半固态电池研发经验优先； 2. 硕士学历优先，5年以上锂电池工艺工程师经验，负责工序经验3年以上；有电池研发经验优先； 3. 熟悉锂电池原理，电芯工艺制程，熟悉新产品导入流程及工艺设计验证； 4. 逻辑清晰，沟通能力强，有较强的主动学习能力。具备独立思考和创新的能力，能够积极推动产品升级和持续改善； 5. 抗压能力强，具有较强的团队协作和创新精神，及较强的责任心。

任职要求： 1、大专及以上学历，汽车、机械类相关专业优先； 2、具备3年以上汽车冲压工艺领域工作经验，能够独立完成产品数据的BOM分解及SE分析； 3、熟练掌握AutoCAD、CATIA等设计软件，了解整车制造加工流程； 4、具有良好的学习能力、技术沟通能力与团队协作意识； 5、工作积极主动，富有责任心，能适应公司安排的各项任务。 工作职责： 1、参与车身结构件、底盘部件及电池包相关冲压件的设计评审（DFM），评估冲压工艺可行性，使用AutoForm或Dynaform等CAE工具开展冲压成型仿真，优化工艺路径，配合同步工程开发； 2、熟悉汽车零部件成本核算与预估方法，掌握工艺降本策略及VAVE项目推进流程，通过SE分析为产品定价提供工艺技术支持； 3、可担任驻场工程师角色，阶段性入驻主机厂，主导冲压工艺规划，制定冲压SE规范，支持单件模具检具报价的技术方案输出； 4、负责项目开发过程中客户相关技术信息的收集与维护，涵盖协同开发、采购及质量协同等方面内容。 福利待遇：五险一金 薪资范围：10–16k（具体面议）