岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等，确保办公高效有序 2.协助组织策划公司各类活动及会议，做好会务安排与记录，推动企业文化建设 3.管理文件档案与合同资料，优化内部流程，提升跨部门协作效率 4.对接内外部资源，配合艺人经纪与新媒体运营团队完成项目支持工作 5.完成上级交办的其他任务，积极参与公司运营管理，发挥综合协调作用 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先，欢迎优秀应往届毕业生应聘 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力 4.热爱互联网文化行业，对网红孵化、短视频运营有一定了解者优先 5.具备较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏的工作环境

1，【办公地点】 写字楼办公，坐班不外出，工作轻松无压力 2，【薪资结构】 保底4500，综合薪资6k-15k+，交社保 3，【基本要求】 18--35周岁，男女不限，有经验可放宽 4，【工作时间】 工作时间早九晚六，不加班，月休6-8天 5，福利待遇:带薪年假、提供公寓住宿，不定时团建，生日会等

主要是后台相关岗位，无经验也可，我们提供培训，并有资深员工带教 薪资范围为4-6千元

1、掌握WORD/OFFICE/EXCEL等常用办公软件的基础操作； 2、协助会计完成单据整理相关工作。例如：编制现金日报表、处理员工差旅报销等事务。 3、负责人事基础事务管理。如统计员工出勤情况、制作薪资报表；办理人员入离职手续等。 4、参与招投标文件的归集与整理工作。 5、执行日常行政事务的办理与协调。 6、负责仓库物料进出登记及台账管理工作。 7、参与公司规章制度、绩效考核方案的拟定并推动落地实施。 8、负责合同的对接、审核及相关流程跟进工作。 公司福利： 1.职工综合福利保障 2.周末双休+带薪国家法定节假日+公司带薪年假 3.每月按时薪酬发放 4.公司提供良好的职业发展空间（绩优通道/管理晋升路径，透明晋升机制） 5.公司氛围融洽，定期组织团建活动、运动会及再学习机会；具备强烈的责任意识、团队协作精神、问题分析与解决能力以及高效执行力

岗位职责： 1、负责搜集并查看各类招标信息，筛选匹配公司资质及投标要求的信息，安排线上平台调度车辆运输货物至指定地点完成卸货； 2、承担公司日常接待事务，办理招聘、面试组织、员工考勤管理，以及各项报销与付款申请的提交； 3、负责公司文件及合同的起草与归档管理，具备PPT制作能力； 4、负责货物签收核对工作，跟踪货物到货进度，确保物流信息准确无误； 5、负责公司官网及微信公众号的内容运营，执行采购任务并进行多家比价，编制相关合同，包括客户合同拟定，审核采购订单，全程监督采购流程，保障物资按时到位； 6、维护办公区域整体环境，统筹卫生清洁安排、绿植采购与定期养护，管理办公室设施维修事项，确保办公场所整洁有序； 7、对接党建相关工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有财务或人事相关经验者优先考虑； 2、了解合同管理及相关业务流程，具备良好的文字表达与文书撰写能力，熟练操作常用办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强，具备团队协作意识，品行端正，耐心亲和。 休息时间：大小周 公司提供食宿

岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务，包括前台接待、快递收发、部门费用报销等相关工作； 2、承担办公区域来访人员接待及商务宴请的全流程服务保障【涵盖餐前准备、餐中配合、餐后收尾】，确保接待工作有序到位； 3、负责公司考勤数据的统计与管理； 4、统筹各类会议的会务安排，提供全过程支持与服务； 5、负责公司文件与档案的分类、归档及整理，确保资料完整、查找便捷； 6、负责办公耗材、接待物资及管理层所需物品的采购与供应管理； 7、维护办公环境整洁舒适，定期检查卫生状况，安排绿植更新与养护； 8、完成办公室交办的其他临时性任务及上级指派的各项工作。 任职条件： 1、形象气质良好，性格乐观积极，年龄******，身高163cm以上，大专及以上学历，具备三年以上行政岗位工作经验； 2、掌握行政管理六大模块基本流程，能独立开展各项行政事务； 3、了解商务接待礼仪，待人接物从容得体； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及人际互动能力；要求个人素养高，处事稳重灵活，有责任感，作风细致，能适应高强度工作； 6、持有驾照且可驾车，居住地距离公司较近者优先录用。 注： （1）工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，每周实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。 （2）涉及接待类加班，可在接待当日、前一天或后一天安排调休。

●薪资：缴纳五险一金，保底5000+，综合收入6000-8000+ ●工作内容：负责信息处理，属于文职类工作，无销售任务 ●做四休二，每月休息8-10天，提供住宿

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 2.处理日常人事及行政事务，保障办公环境高效有序运行 3.配合完成公司交办的其他相关辅助性工作 4.熟练操作各类办公软件进行表格制作，熟悉招聘工具的使用 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能妥善应对前台各项接待事宜 2.可独立开展人事行政类工作，工作细致，有责任心和落实能力 3.适应能力强，能迅速融入集体，具备积极协作的团队意识 岗位经验：具有一年及以上前台或人事相关工作经验 岗位福利：实行阶梯式薪酬体系，提供清晰晋升通道（初级→中级→高级→人事经理） 固定单双休（单休为周日），依法享受节假日休息 夏季工作时间：8:50—12:0013:30—18:30

职位描述： 1、负责日常来访接待，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、处理前台相关的基础行政工作； 3、执行上级交办的其他任务 任职要求： 1、年龄25岁以内，有相关经验者优先考虑； 2、仪表端正，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、具备较强的服务意识及基本礼仪素养 薪资4000，单双休

合肥长丰县旋挖钻机施工，招灌注工，浇筑混凝土。

企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用）厂区面试，厂区签合同，一式两份 小时工： 小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘 招聘合肥高中学校食堂厨师长一名 工资：9000～10000元/月（+绩效考核） 月休六天，节假日带薪休假，寒暑假安排工作。 提供住宿，。 公司提供外出学习，内部学习及团建等活动。 要求：有高校一年管理以上工作经验。会电话操作！ 联系电话：喻总厨

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人事行政专员 职位描述 一、岗位职责 办理员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同续签等相关手续，负责员工档案的建立与日常管理。 配合开展招聘工作：筛选简历、发起面试邀约、协调面试安排、统计并跟进招聘相关数据。 协助进行考勤管理：核对打卡记录、处理请假与加班申请、跟进考勤异常情况。 负责公司日常行政事务：办公用品的采购、发放与盘点，办公环境维护及固定资产登记管理。 统筹会议安排、文件收发、公章使用登记，以及快递收寄、饮用水更换、绿植养护等后勤支持工作。 协助策划与执行员工活动、团队建设、节日关怀项目及企业文化推广落地。 完成领导交办的其他人事与行政相关事务。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先。 具备1-2年人事行政工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 了解员工入离职流程、基本考勤制度及社保公积金相关政策者优先。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的数据整理能力。 工作认真细致、有责任心，具备良好沟通协调能力和服务意识。 性格踏实稳重，执行力强，能高效处理多项任务，具有较强的保密意识。 三、福利待遇 薪资：面议，缴纳五险一金。 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利。 定期组织团建活动、提供员工培训机会及清晰的职业发展通道。 办公环境舒适，团队氛围融洽轻松。 四、工作信息 工作地点：和平区营口道地铁站附近

【任职要求】 1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2、形象良好，性格积极乐观，思维有条理，学习能力突出，工作踏实认真，具备较强的进取心及沟通协调能力； 3、具备较好的文字表达能力，熟练使用Office等办公软件；能适应较强的工作压力。 【薪酬待遇】 高薪自主化：底薪补贴5800起，综合薪资7000-12000元/月，上不封顶。 高底薪：共12个薪资等级，5800-12000元； 高绩效：招聘奖励200-600元/人，无上限，带店奖励100元/家。 更多福利：五险一金、各类带薪假期、培训机会、国内外旅游等多重福利。 工作地点深圳各区域均可就近分配，（广州、湖南等地也可就近安排）。 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 【岗位职责】 1、落实企业文化和政策宣导，及时传达总部各项通知、文件及相关信息。 2、负责团队招聘搭建、考勤管理、人事事务办理，并协助店长推进团队建设工作。 3、监督和管理门店形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理归档成交资料。 职位福利：每年多次调薪机会、创业型团队、无强制加班 职位亮点：导师一对一指导，支持线上面试，缴纳五险一金

岗位职责： - 负责日常行政工作，包括办公用品采买、资产登记管理、快递收发处理、文件归档整理等； - 协助开展会议、培训及公司各类活动的组织工作，落实会前筹备与现场协调支持； - 配合办理员工入离职相关手续，维护考勤数据，执行人事与行政相关流程； - 撰写、汇总并发布行政通知、规章制度及公告信息，妥善管理行政档案资料； - 对接各部门行政服务需求，及时响应并提供支持，优化办公运作效率； - 参与策划团建活动、节日福利发放等企业文化建设相关事务； - 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： - 大专及以上学历，行政管理、人力资源或文秘类专业者优先考虑； - 具备1年以上行政或人事岗位工作经验，有科技行业从业背景者更佳； - 熟练操作Office办公软件，具备基础的文字撰写与数据整理能力； - 工作认真细致，服务意识良好，拥有较强的沟通协调与任务执行能力； - 性格乐观主动，富有责任心，能适应一定工作压力，具备团队协作精神。

工作职责 1、制定并执行招聘方案，完成职位发布、简历筛选、面试组织等全流程工作； 2、负责员工入离职、转正、岗位调整等相关手续的办理； 3、解答员工日常人事咨询，宣导人事制度，策划并开展员工关怀活动； 4、协调处理员工投诉及劳动争议事项； 5、统筹办公物资的采购与分发，保障日常运营所需； 6、监督办公区域环境维护，确保整洁有序与安全合规 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上人事行政综合岗位经验，了解人力资源相关法律法规； 3、熟练操作办公软件，具备优秀的沟通能力与问题解决能力； 4、工作认真负责，注重细节，具有良好的团队协作意识； 5、能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； 6、掌握劳动法及相关政策规定，恪守职业操守 上班时间：9：00-18：30 大小周 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利 职位亮点：新能源行业

工作职责： 1、全面负责公司各岗位的人才招聘工作，包括简历筛选、面试安排、初试实施及录用通知发放，确保为组织引进合适人才 2、办理员工入职、离职、调岗、转正等相关手续，统筹管理员工人事档案与劳动合同，保证资料完整且符合规范要求 3、落实员工社会保险的申报与缴纳工作，确保操作及时准确 4、策划并执行员工培训计划、团队建设活动及节日福利发放，增强团队凝聚力与员工满意度 5、负责办公区域绿植养护、办公设备日常维护及故障报修等事务，保障办公环境良好运转 6、承担办公耗材、饮用水采购，来访人员接待以及公司车辆调度管理等综合性行政支持工作 7、起草并推行公司行政管理制度，同步开展消防安全巡查、应急预案编制等相关安全管理工作

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 4、承担前台日常运营与管理工作； 5、完成文件归档整理及前台相关数据报表的编制。 任职要求： 1、具有一年以上服务业接待岗位工作经验者优先考虑； 2、仪表端正，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力； 3、具备较强的服务意识、礼仪素养，能够适应一定工作压力。

渠道开发：通过猎头数据库、行业人脉网络、专业社交平台（如LinkedIn）、行业会议等多渠道，定向挖掘符合岗位要求的高端候选人；​ 人才筛选：对初步接触的候选人进行简历初筛与背景核查（含工作履历、专业技能、职业口碑等），筛选出与岗位高度匹配的候选人进入下一环节；​ 人才储备：建立并维护行业细分领域的人才库，定期更新人才信息，为后续同类岗位招聘及行业人才趋势分析提供资源支持。

岗位名称： 人事行政专员（兼出纳） 岗位内容： 1、人事方面：招聘、入离职、转正、人事合同、绩效考核、员工培训、员工关系、工资制作等相关人事方面工作。 2、行政方面：人员纪律、项目进度、固定及耗材资产管理等相关行政方面工作。 3、出纳方面：报销及工资的审核、配合对接代账会计、对接市场监督及税务局等相关出纳工作。 4、上级领导交代的其他工作事务。 福利方面： 单双休、法定节假日带薪休息、擅长操作常规办公软件、全日制大专及以上学历（拒绝非全日制学历）、人事相关工作经验不低于5年、沟通能力强、管理意识强、执行力强、能接受偶尔出差。 薪资方面： 、月薪6000-8000元（具体视面试情况而定）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求： 1.学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1、业务：深入业务一线，理解市场动态与组织运行情况，识别潜在问题并推动有效解决方案的落地实施； 2、组织：结合业务战略方向，协助团队优化组织结构与工作流程，开展人员激励设计、人才评估与发展，支持管理者应对关键组织及管理挑战； 3、绩效：设定绩效目标，推进目标执行过程，评估绩效成果，并通过结果应用实现激励优化与持续改进； 4、招聘：强化雇主品牌形象，协同招聘团队达成招聘任务，重点保障核心岗位的人才引进； 5、培训：参与搭建和完善公司培训体系与制度，调研部门培训需求与能力标准，制定精准培训方案，为业务部门提供专业化培训支持； 6、文化：推动企业文化的宣导与践行，落实价值观融入日常，策划并组织文化建设相关活动； 7、员工关系：搭建畅通的沟通机制，关注员工反馈，及时响应并妥善处理各类员工事务。 任职要求： 1、5年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效、人才发展、企业文化、员工关系等模块，至少在一个专业领域具备扎实实践经验； 2、结果导向，积极主动，能从业务视角出发思考人力资源工作，具备优秀的沟通协调能力、执行推动能力和服务意识，善于归纳与反思； 3、具有较强的逻辑分析能力和数据洞察力。

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、入职离职及调动手续的办理，劳动合同签署管理； 2. 负责员工考勤数据统计与薪资核算制作； 3. 办理员工社会保险及住房公积金相关事务； 4. 负责办公耗材及日常用品的采购工作； 5. 撰写公司会议纪要、发布各类行政通知； 6. 协助集团管理层完成日常事务配合工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，能有效协调跨部门协作； 包吃住 单休 缴纳五险

薪资：底薪4000+ 稳定7000+ 办公室坐班，早10晚七，五险一金 带薪培训，师傅带教 每日员工关爱，定期团建

有电脑操作基础，具备相关工作经验者优先，完成每月既定招聘任务，薪资结构为3000底薪+200全勤奖+1000绩效奖金+提成，综合收入4k-7k。 岗位职责： 1、根据公司用人需求制定招聘计划及预算，与各部门对接明确招聘要求，全面负责招聘工作的执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，及时发布招聘信息并跟进效果。

岗位职责： 负责公司产品（课程）在会销现场的宣讲与推广工作，承担线下会议营销中的主讲任务。 深入剖析产品优势与用户需求，编写并持续优化销售演讲脚本，策划具备高转化效果的演讲结构及互动设计。 独立主导整场会议的讲授与成交环节，精准引导客户决策，实现现场销售目标。 把控全场节奏与氛围，灵活处理现场突发情况，保障活动有序高效推进。 参与会议前期筹备与后期复盘，结合客户反馈与成交数据，迭代演讲内容与销售策略。 协同营销、运营团队密切配合，共同提升会销转化率与品牌影响力。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上线下会销、讲师授课或大型活动主持经验，有教育、培训或知识付费领域从业经历者优先。 核心能力：出色的公众表达能力，拥有较强的舞台表现力、气场与控场技巧，能够有效吸引并维系大场次听众注意力。 优秀的销售推动能力：目标导向，具备强烈的结果意识，熟练掌握各类促成成交的方法与话术。 扎实的内容整合能力：能快速理解产品内核，并转化为通俗易懂、打动人心的价值传递内容。 丰富的现场互动经验：擅长设置互动节点，活跃现场情绪，引导观众情感共鸣。 良好的承压能力：可胜任高频出差与密集演讲任务，保持积极稳定的工作状态。 个人特质：形象端正，富有热情与亲和力，学习适应能力强，具备良好的职业素养与协作精神。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建

五险一金，员工食堂，不接受异地求职和线上面试~（非地铁工作人员） [工作内容] 主要负责处理用户咨询，接听客户来电并进行信息登记与记录 [工作时间] 早八晚五，午休1.5小时，双休，培训结束后为上5天休2天，月休8天

岗位职责： 办公室文员，负责咨询解答工作，无销售类任务 办公环境为室内电脑操作，工作内容简便，压力小 上班时间：8:30-17:30，每周双休，享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：综合收入5000-8000元，缴纳五险一金，享有带薪年假，表现优异者有机会纳入正式编制 年龄要求：20至34周岁，需具备大专及以上学历