招聘岗位：质量主管（新工厂筹建中，需尽快到岗） 工作地点：合肥长丰 入职时间：尽快 面试流程：HR简历筛选-业务总面试 岗位职责： 1、负责新工厂质量管理体系的建立、维护、培训与推广； 2、主导制程审核与改进活动； 3、主导制程异常的调查、根本原因分析及改进措施的制定与验证； 4、接收、分析、处理与SMT工艺相关的客户投诉，主导快速响应、根本原因分析、制定改进方案，并主导向客户提交报告； 5、负责SMT关键工序（印刷、贴片、回流焊、AOI、X-ray、ICT/FCT等）的日常质量监控与数据分析（运用SPC等工具）； 6、负责新产品导入（NPI）阶段的质量管控方案制定与验证。 任职要求： 1、熟悉SMT生产相关的质量标准、检验规范、作业指导书和流程文件； 2、熟悉ISO9001,IATF16949质量管理体系标准及应用； 3、具备SMT关键工序（印刷、贴片、回流焊、AOI、X-ray、ICT/FCT等）质量监控经验，熟练运用SPC等工具进行过程数据分析； 4、具备主导分层过程审核（LPA）和工艺纪律检查的能力； 5、精通SMT制程常见质量异常（如锡珠、虚焊、立碑、偏移、少锡、桥连等）的调查分析，熟练运用8D、5Why、鱼骨图等质量工具进行根本原因分析； 6、具备独立处理SMT相关客户投诉的能力，包括快速响应、深入分析、制定有效改进措施及撰写专业报告； 7、具备新产品导入（NPI）阶段质量管控和验证的经验。

岗位职责 1.根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量。组织检验员做好检验记录。 2.入库检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对成品及辅助材料进行检验。 3.过程检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对生产过程的各工序进行检验。 4.成品检验。组织检验员按检验标准对成品进行检验。 5.检验记录。组织检验员对进货、挡车过程、印刷过程、后工处理过程、产成品的检验进行记录，按程序文件的规定保存记录。 6.不合格品管理。组织检验员按《不合格品控制程序》的规定对不合格品进行隔离、记录、报告、处置。 7.数据分析，制定纠正措施，跟踪措施的执行情况。 8.按程序文件的规定，组织对产品质量数据进行分析。 9.根据分析的情况，与技术部一起制定相应的纠正措施，跟踪纠正措施的执行情况。负责对质量事故、质量缺陷进行追踪分析，并对质量事故、质量缺陷提出处理意见。对“纠正和预防措施”的有效性评价. 10.认真接受客户投诉，并处理投诉。 11.接到客户投诉信息后及时组织相关部门人进行分析，找出投诉的原因。 12.制订改进措施，并监督生产部门实施。 13.测量体系的建立、维护及测量仪具的定期鉴定和校对。 14.系统性地对质检人员进行相关培训，对公司员工质量意识进行培训。 15.负责协助技术部制作样品。 任职要求 本科及以上学历，3-5年工作经验 要有一定的项目管理经验； 熟练产品工艺路线； 了解质量管理基础工具，例如QC七大手法、五大工具等； 熟悉IAFT16949质量管理体系 常用办公使用软件，WPS、CATIA,CAD,UG等软件 福利待遇 1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.良好的工作环境和发展空间，提供培训和晋升机会。 4.宿舍双人标间独立卫浴，上班期间提供免费工作餐

首件、巡检、不良品管控、异常处理跟踪

岗位职责： 1.负责产品的全流程质量管控，制定并执行测试计划，确保产品质量符合标准 2.开展功能测试、性能测试及自动化测试，及时发现并跟踪产品缺陷，推动问题解决 3.编写和维护测试用例、测试报告等文档，提升测试工作的规范性和可追溯性 4.与研发、产品团队紧密协作，参与需求评审和技术方案讨论，提前识别质量风险 5.持续优化测试流程和方法，引入高效测试工具，提升测试效率和覆盖率 任职要求： 1.学历不限，计算机、软件工程或相关专业优先 2.经验不限，具备软件测试或质量管理经验者优先考虑 3.熟悉常见测试方法和流程，了解主流测试工具和缺陷管理工具 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真，责任心强 5.能够快速理解业务需求，具备较强的逻辑分析和问题定位能力

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保体系有效运行； 2、组织制定并监督执行各项质量管理流程和标准，推动全流程质量控制； 3、主导内部审核与管理评审，跟踪质量问题整改闭环； 4、协调各部门开展质量分析与改进工作，提升产品整体质量水平； 任职要求： 1、熟悉ISO质量管理体系及相关行业标准，具备体系搭建和维护经验； 2、具备较强的质量问题分析与解决能力，熟练运用质量工具； 3、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够推动跨部门质量改进； 4、工作严谨，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；

负责机台组内的产品质量及机台外包装质量的严格把控，要守得住生产质量的底线，具有严格的质量管理意识；要学会包装机设备的基础操作；负责管理、调配内外包装人员，且须因生产任务及质量管理的需要对机台组起到监督管理作用。

一：主要从事电子产品，手机电脑零配件，数据线蓝牙耳机 二：招聘要求： 1：年龄16-50周岁男女不限 2：持有本人有效身份证，身体健康，无案底 三：主要工作 1，岗位：操作工，检验员，组装工，包装工，物料，线外，测试，等等。 2， 恒温车间，不穿无尘服，大部分坐着上班，除了部分操作工岗位 四，薪资待遇 1，小时工26-28/小时，280/天月工资6500-7500左右 2，工资已打卡方式，每月10号准时打入卡内 3，带朋友入职满月奖励1000，节假日发放礼品 五，伙食住宿 1包吃包住，场内有食堂 2，住宿4人间，空调，wife热水器，独立卫生间，洗衣机，衣柜等

要求从事焊装车间自动化调试1-5年熟练使用AB或西门子PLC及HMI编程软件有过配置现场总线（Ethernet/Profinet）的经验最少独立完成过单个工位的调试工作有接触过变频器，以及和机器人的联调工作愿意长时间出差，能适应加班，根据能力定薪，待遇可谈

薪资待遇：综合薪资4000-5000元之间（长白班、坐班）（上午9点----下午14点 统一面试） 岗位：测试岗、点胶岗、焊锡岗、组装灯具、包装说明书、DIP操作员等 工作内容： 1.严格按照图纸、工艺、操作规程进行生产任务/根据生产计划合理安排生产； 2.按照生产进度计划完成生产任务/根据在线生产的型号合理调整人力配置； 3.对经检验发现的不合格品，按照规定处置进行返工/在线产品异常反馈及处理； 4.服从上级领导的工作安排； 招聘要求： 1.45周岁以内，初中及以上学历； 2.做事细心认真，吃苦耐劳，能遵守车间纪律； 3.可接受无经验者，有电子行业经验和管理经验优先； 以上岗位待遇从优，另有工龄津贴、住宿补贴、全勤奖、绩效奖、加班奖励、社保五险、健康体检、节日福利、专业培训等福利，提供食宿。

1. 依据生产计划制定调试方案，按照生产安排开展自动化打磨设备的调试工作； 2. 根据产品技术要求，执行新产品试制阶段的程序调试、功能验证及优化改进； 3. 推进质量提升相关工作，结合公司规范及技术质量室规划，持续实施量产产品与新品的效率优化和程序升级； 4. 负责自动化打磨工装及相关装置的故障排查、点检维护以及异常预警。

来4个力工320/天，管吃住 不压工资，准时发 地址：安徽芜湖

合肥市招消防水 小工，中工，大工

长白班 ，年龄20-50岁，有焊工证，不锈钢钣金件，薄板焊接，1-3毫米厚度，都是小件，满焊，不能漏，氩弧焊加丝 铆工50元/小时 氩弧焊工40元/小时 上班时间:每天计薪10小时 8:00~20:00 吃住：免费4人间宿舍，包吃1餐，独卫空调等，水电费均摊

能够熟练安装流水线，有经验的，

合肥市肥东县招电焊 熟悉安徽模式

【一】维修技术员工作内容：对客户售后线路板及生产测试异常产品分析、维修，协助其他岗位生产。要求：18-35岁，男女均可，有电子电工工作经验者，了解弱电电气知识，会线路板焊接，有较好的学习适应能力，会使用电脑，有电气基础知识。有电子方面爱好，会使用万用表。待遇：底薪+全勤+加班补助+免费宿舍+免费工作餐+五险，4000-5000【二】线路板焊接员要求：男女不限，40周岁以内，熟练使用电烙铁，认识基础电子元器件，有线路板焊接工作经验者优先，计件工资。【三】设备操作工三防漆喷涂机，要求会电脑有责任心，男女不限，40岁以下，有经验者优先地址：保定市高新区风能街550号联系电话：

【招聘岗位】：普工【招聘人数】：30人【工作内容】：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：装配，测试，焊接（能接受站立式工作）【招聘要求】：不限，年龄18-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳上班时间：8:00-20:00实际工作10.5/小时【薪资待遇】：员工20/小时餐补20元/天综合工资7000元左右食宿福利：工作餐先吃后补，外宿的补贴200元/月（需住宿可免费安排，自己承担水电）工作地点：浙江省湖州市长兴县（长兴高铁站附近）【基本劳动报酬】月薪7000+【联系方式】电话、投递简历或私信【联系人】：黄先生【公司地址】：长兴深向科技

招聘分拣中心负责人。薪资为6000元以上每月。工作职责包括统筹分拣中心整体运营，制定规划、制度与作业标准，管控库存、分拣、盘点全流程，处理仓储异常并优化流程，搭建质量服务体系，管理团队、跨部门协同，落实各项工作任务。任职要求具有本科及以上学历。专业要求为物流管理、仓储管理、质量管理等相关专业优先，党员优先。工作经验要求掌握行业相关知识，具备管理学相关知识，了解行业政策法规，同行业经验优先。其他要求形象气质佳，具备良好的语言及书面表达能力，较强的抗压能力和资源整合能力，工作细致认真，责任心强，积极主动，有较好的服务意识。

招聘软管生产技师。薪资为每月15000元以上。任职要求包括：中专及以上学历，具备5年以上卫浴行业软管生产工作经验。精通软管生产流程和质量管理，能有效处理生产中的各种问题。熟练操作挤出机，对PTV、PVC、PEX材料软管挤出有经验，熟练拆装模具、螺杆以及挤出机的维修保养。熟练操作各类软管编织机，及相关的维修保养。对各类软管快接头的生产组装工艺熟悉。监督生产过程，保证产品质量符合标准，控制生产成本。协调各部门工作，提高生产效率，确保按时交货。制定并实施质量改进计划，提升产品质量和客户满意度。具备良好的沟通协调能力，能够与事业部各部门及墨西哥基地其它单位保持良好关系。本岗位适应长期外地出差，任职于软管事业部。

车用部门（无尘服，站坐岗随机分） 主要负责产品外观测试 能接受无尘服两班倒；需要看显微镜，有显微镜经验优先有光电行业/芯片行业工作经验优先 24岁以下需查银行app工资流水 暂不接收体检报告，需统一体检

岗位职责： 一、体系搭建、运营、维护：推进公司IATF16949及三体系管理流程的全面运行，监督各部门日常体系执行情况 1、主导公司内部ISO9001、ISO45001、ISO14000、IATF16949及QCO80000质量体系的建设工作，规划质量体系认证审核安排，指导各职能部门体系有效运作； 2、协助完善质量管理体系相关程序文件与作业标准； 二、审核：统筹公司内部与外部审核及管理评审活动 1、组织实施公司内部体系审核； 2、组织开展内部产品审核； 3、组织开展内部过程审核； 4、牵头开展年度管理评审工作； 5、协调并推动外部审核，对接第二方、第三方审核事务； 6、对内外部审核发现的不符合项进行整改跟踪与有效性验证； 三、培训：开展体系及相关标准的能力建设培训 负责质量管理体系能力提升，内审员队伍培养与能力评估，组织体系标准培训并编制相关培训资料。 岗位要求： 1、接受过ISO9001、IATF16949等相关质量体系培训，掌握HSF管理体系知识； 2、具备计算机操作能力，熟练运用常用办公软件； 3、熟悉质量管理五大工具及QC七大手法；

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 合肥京东方，工厂是生产屏幕的，主要生产手机/平板/笔记本/电视机的屏幕】 【工作内容】:屏幕检测，贴标、组装、维修、打包等(B3B5B9三个厂区可就近入职) 【上班时间】:白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30;半月一倒班 休息安排:上6休2，月休4-6天;根据部门生产情况排班 【薪资结构】:【综合收入5000-8000】 底薪(2400-3600)+绩效(380-1140)+加班费(1500-3000左右)+夜班补贴35/天;15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：每月餐补900元左右(工资之外补贴，不和工资挂钩)。，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 “温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 年龄18-40周岁，身体健康。 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休一/上六休二，月休4天左右（根据生产计划调节）。 规范，加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：绝不收取任何形式的报名费、中介费、押金、体检费！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

1、电气工程、自动化等相关专业，具备扎实的电路基础理论知识 2、熟练掌握PLC编程及其实际应用 3、熟悉触控屏编程与功能实现，具备高级语言编程能力者优先考虑 4、了解光电、光纤、压力、温度等传感器的实际应用 5、工作态度积极主动，具备较强的适应能力 职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、弹性工作、员工旅游

一、新产品开发电气系统设计： 1．承担新产品开发过程中电气系统的整体方案规划与设计工作； 2．负责电气专业相关设计图纸及技术文档的审校； 3．参与新产品开发中电气系统零部件的具体设计任务； 4．参与确定电气系统各部件可靠性方案的相关工作。 二、新品样机的生产： 1．提供产品生产过程中的电气技术支持服务； 2．负责总结并整改新产品样机试制阶段出现的电气类问题。 三、产品认证及相关事务： 1．负责编制新产品认证所需的技术资料； 2．配合处理市场抽检中涉及产品的相关问题。 四、洗衣机电气类标准制定： 负责组织编写和修订整机及电气零部件相关的技术标准、设计规范等文件。 五、整机安全规范审查： 负责洗衣机整机安全规范符合性的审核，以及整机试验方案的审查工作。 六、产品售后质量提升： 协同品质管理部门对售后反馈的质量问题进行分析，并推动改进措施实施。

生产与管理： 全面主持高低压配电柜成套车间的日常生产运营及管理工作。 负责高低压成套配电设备的生产全过程指导，涵盖生产计划编制、任务单下达、车间运作协调、装配工艺指导以及工艺文件编制等工作。 持续优化车间管理规范、作业标准及生产工艺流程。 技术与质量： 主导技术部门的日常运作，参与技术方向调研并开展相关分析工作。 组织落实订单项目的技术评审，完成配套产品的图纸设计与绘制，协助处理客户反馈的技术难题。 负责高低压成套配电设备的设计把关及出厂前的试验调试工作，包括质量全过程管控、原材料进厂检验、制程检验及成品终检等环节的管理。 计划与预算： 牵头制定并动态调整年度生产规划及总体预算方案。 组织实施生产质量体系的运行，并监督执行情况，实时掌握生产过程中的质量动态。 协调与合作： 推动各部门间的协同配合，快速响应并解决生产过程中出现的各项问题。 与客户及行业伙伴建立稳定良好的合作关系，视需要参与项目报价，重视市场信息收集，依据市场需求灵活调整生产节奏或提升产品质量。 其他职责： 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 教育背景： 本科及以上学历，机电、电气工程、机械制造或电气自动化等相关专业毕业。 工作经验： 5年以上在高低压成套配电设备或同类生产制造型企业的工作经历，熟悉高低压开关柜、箱式变电站、配电箱等产品设计与制造技术。 专业技能： 熟练使用CAD绘图软件。 了解各类生产设备的基本原理与运行机制。 能力要求： 具备出色的领导力与统筹管理能力。 具备优秀的计划制定与组织执行能力，能科学安排生产计划并调度生产团队。 具备较强的协调能力、决策判断力、沟通表达能力及责任意识。 具备独立分析和解决实际问题的能力。 掌握基础财务知识，具备一定的成本控制与预算管理能力。 能够在保障产品质量的基础上，有效控制成本，提升生产效率与企业盈利水平。 个人素质： 具有强烈的责任心与职业荣誉感。 恪守职业道德，坚持诚信、公正、廉洁的职业操守。 保持持续学习的态度与热情，主动提升专业素养与综合能力。

岗位职责： 1、物料质量问题处理：负责主导供应商质量问题的调查分析与整改措施（如8D报告），并跟进闭环验证工作； 2、供应商过程能力提升：指导供应商建立零部件特殊特性管控机制，监督其特性监控执行效果；统筹供应商变更管理，组织并推动变更评审、验证及批准流程； 3、供应商质量审核：主导供应商PPAP审核及年度定期审核，跟踪审核发现问题的整改进展；开展飞行审核，核查前期问题改善措施的落实情况； 4、供应商质量考核：评估供应商月度/年度质量表现，并实施分级管理；负责质量问题索赔的发起、审批及执行； 5、文件编制和审批：制定并发布来料检验标准，修订部门相关体系文件，完成项目阶段PPAP资料的审核签批。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、材料、化学、高分子材料或管理类相关专业； 2、具备3年及以上工作经验，有汽车制造行业生产过程经验者优先，具有SQE工作背景者优先； 3、掌握质量管理知识体系（如IATF16949、VDA6.1、五大工具），熟练操作OFFICE办公软件，具备基本的报告撰写与汇报能力； 4、具备较强的抗压能力和原则性，语言表达清晰，沟通协调能力良好。 岗位福利：五险一金 工作地：合肥

岗位职责： 1、负责公司各类管理体系的建设、维护与推广工作，包括安全标准化体系、安全风险分级管控与隐患排查治理机制、质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系，确保按时完成年度内外部审核及换证评审任务。 2、承担体系文件的起草、修订与日常管理工作，定期或不定期检查各部门体系执行情况以及公司领导安排的重点事项落实情况，开展验证与跟踪，并对完成结果进行统计分析。 3、组织实施新入职员工的公司级安全教育培训，监督指导各部门开展相应层级的安全教育与培训工作。 4、制定内部审核计划，协调内审人员开展审核活动，并对发现的不符合项所采取的纠正措施进行效果追踪与验证。 5、编制管理评审方案，汇总整理评审所需资料，提交评审输出结果，并对评审中提出的问题进行闭环跟踪与整改落实。 6、熟悉质量、环境、安全等领域相关政府政策动态，及时开展政策补贴申报及相关荣誉资质的申请工作。 五险单休

电气安装调试工程师 岗位职责： 负责变电站二次相关电气设备的试验、综自系统的调试工作，对南瑞、四方、南自、许继等保护装置都比较熟悉，能熟练进行调试、试验，熟练使用各类仪器仪表，熟悉变电站的各类高低压实验； 岗位要求： 1、具有3年以上电力工作经验，熟悉和掌握电力变电所各类工作规程和要求； 2、具有110KV及以下电压等级变电（电压等级更高不限）二次设备地安装、调试、试验等工作经验和能力； 3、吃苦耐劳，能适应经常性出差，具备较强的责任心和团队合作的职业精神； 福利待遇：1、入职即签订劳动合同，缴纳社保；2、提供同行业有竞争力的工资待遇，提供优厚的出差补贴及项目奖；3、为员工提供定期的免费体检，平时根据工作业绩发放绩效奖金，年底有年终奖；

职位描述: 1、承担芯片规格制定、电路设计及仿真工作； 2、负责芯片相关模块的测试方案制定与问题排查； 3、指导完成芯片版图设计并进行后仿真验证； 4、参与芯片测试、功能验证及量产阶段的技术支持； 岗位要求: 1、微电子或相关专业本科及以上学历； 2、具备研究生2年（或本科3年以上）模拟电路设计及量产实践经验； 3、掌握模拟IC设计流程及相关工具（如Cadence），了解半导体器件原理与工艺基础； 4、工作态度严谨、积极学习，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1 负责洗衣机总装、钣金及注塑环节的设备运行维护与管理工作。 2 承担设备电气维修的技术指导任务。 3 处理生产设备中PLC（三菱、西门子）等电气控制系统程序故障。 4 执行生产线上工业计算机的日常维护与管理。 5 跟进并推动设备效率提升相关的技术改造项目实施。 6 组织开展机修班组的技术能力培训工作。 7 对电力消耗数据进行分析、监督与成本管控。 8 指导机修团队成员技能等级评定的相关工作。 9 推进电气组安全生产标准化建设与落实。 10 参与分析涉及设备因素的生产安全事故及产品质量异常。 11 结合车间实际生产需求，围绕安全、品质和效率提出设备技术优化建议，参与年度设备大修和技术改造并落地执行。 12 负责设备电气应用软件的归档整理、程序备份，以及各类设备技术资料的系统化存档管理。 13 实施备件选型、每周申报计划制定，协助完成费用控制工作，编制备品备件需求清单及低值易耗品申请报告。 任职资格： 1. 最低学历要求：本科及以上学历，专业为机电一体化或自动化相关方向。 2. 所需资质：具备电气助理工程师职称及电工操作证。 3. 工作经验要求：具有设备维修、电气设备安装调试、电子行业软硬件调试等相关领域工作经验。 4. 培训背景：接受过维修管理、设备管理相关培训者优先。