招房产中介业务员跟装修业务员，提成高业务简便，一个月休息两天无责任底薪3500有责任底薪5000

1、负责客户接待、沟通洽谈、合同签订及已签约客户的回访与按揭资料整理； 2、独立推进业务全流程，按公司规范填写相关文件并建立客户档案； 3、对到访客户进行持续跟进，及时汇报并反馈相关情况； 4、了解工业地产相关政策，熟悉本地市场动态及周边竞品信息； 5、协助客户完善按揭材料，提醒客户按时缴纳房款。 办公环境优美。

新房买卖，二手房租赁

就近分配！！ 工作自由度高！！您的付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极融洽！！ 本岗位覆盖杭州全区域，择优安排就近上岗～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 不限学历，热爱销售工作即可；性格外向开朗，对房产销售有兴趣，具备团队协作意识，敢于挑战高收入、突破自我成长 2. 无论是否有经验均可报名（公司提供带薪岗前培训），若有同行业从业经历可优先考虑高阶岗位入职 二、岗位职责： 3. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 4. 深入沟通客户需求，推动房屋买卖或租赁成交，并跟进后续交易流程及产权过户等服务； 5. 主动开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系 三、福利待遇： 1、薪酬结构：试用期1-3个月，表现优异可提前转正；试用期底薪4000元，转正后提成比例达45%-65%（月均收入稳定在10000元-15000元） 2、福利体系： - 个人保障：五险、带薪年休假等基础福利 - 孝亲关怀：发放孝顺金、节日为父母赠送礼品 - 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（含家属权益） - 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 - 员工发展：开放内部学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费专属优惠 四、岗位优势： 1. 无需承担端口费用，不需举牌发单，直接拥有大量真实房源，共享商圈高频客流资源 2. 配备VR看房系统，平台化、智能化作业模式，科技赋能助力高效展业 3. 完善培训体系：涵盖入职至晋升的全流程培养，包含线上课程、科技工具培训、产品知识教学 4. 多样化团队活动，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及国内外旅游奖励 5. 法定节假日发放丰富实物福利，员工依法享受国家规定假期（实行轮休制） 五、晋升通道： 1. 专业发展路径（A0-A10等级经纪人体系） 2. 管理晋升路线：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘选拔） 薪资范围：10000-15000元/月 底薪标准：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：试用期大专学历4000元，本科学历5000元，也可选择跳过试用期直接进入高提成阶段

房产中介

岗位职责： 1.负责房产维护和带看工作，为客户提供专业的房产介绍和 解答疑问 2.根据客户需求，提供个性化的房产推荐和解决方案 3.维护客户关系，确保提供优质的服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求并提供满意的答复 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标 3.具备积极的工作态度，能够适应快节奏的工作环境，不断提升自己的专业技能

你好！很高兴与你交流，我简单介绍一下：我爱我家是一家上市公司，股票代码000560，专注于二手房、新房销售及房屋租赁业务。当前购房政策利好明显，首付比例已由去年的60%降至目前的15%，利率从5.28%下调至2.85%，月供减少近一半，市场热度持续上升，因此我们正在积极扩招。 我个人自2008年起加入我爱我家，至今已在此深耕16年。在这里，不仅收获了收入，更实现了个人成长。公司倡导“爱、家、赢”的企业文化，工作氛围轻松自由，真正实现快乐赚钱。销售提成比例高达45%至70%，顶尖经纪人年收入可达50万以上，这样的回报甚至优于自主创业。 我们提供无责任底薪：高中学历3000元，大专5000元，本科6000元，另有五险一金保障，统一安排住宿，宿舍距公司仅200米。门店面积达260平米，地处地铁口100米范围内，客源充足，上门客户络绎不绝。 销售岗位以提成为主，挑战与机遇并存。即使零经验也无需担心，每位新人配备一对一指导的店长和师傅，全程带教。我们的店长均拥有7年以上实战经验，专业能力强，尤其擅长交易谈判，能有效助力签单。 若你愿意深入了解，欢迎留下联系方式，我可以详细为你介绍。心有多大，舞台就有多大。相信今天的正确选择，会让未来的你心怀感激。期待与你通一次电话沟通，即便最终不合适，也不影响你继续寻找其他机会。选择往往比努力更重要。

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接高端客户群体，提升个人能力与眼界； 3.团队氛围融洽、工作环境轻松； 4.具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力高效作业、加速成功； 5.实行合伙人机制，为梦想全力以赴； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.APP功能领先，配备录音系统、立即看等高效工具； 8.房源系统界面简洁直观，配盘效率高； 9.培训课程多样充实，员工成长迅速； 10.后台支持强大、响应迅速，工作无忧无虑。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及基础设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房屋优劣势分析； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好的心理韧性，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著高于同行业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：各类现金激励+节日福利+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人实力定岗，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部员工中选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可按居住地就近安排工作地点；

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续，师傅全流程带训 年龄22～45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

电话销售，房地产销售，置业顾问，地产经纪人

需要一个开履带吊的代班。

衢州市柯城区招铁艺油漆、油漆工

衢州市衢江区招钢筋工

衢州市江山市招工地小工/杂工 需要60岁以下，做事勤快，主动性强

CAAC无人机飞手或者CAAC证的学徒：学徒优先，学徒不收费有生活补助 工作范围：衢州市 联系电话：同号 《

租赁专员岗位职责 一、岗位职责 1. 负责房屋业务的日常拓展与客户接待，精准挖掘客户租房需求，提供专业方案与咨询服务。 2. 开展房源收集、整理、核验与维护工作，完善房源信息、实拍图、视频等资料，确保房源信息真实有效、及时更新。 3. 陪同客户实地看房，详细讲解房源优势、配套设施、政策及费用明细，促成租赁意向达成。 4. 负责合同的洽谈、拟定、审核与签订，协助办理费用结算事宜。 5. 对接沟通、交接等工作，保障流程顺畅。 6. 做好客户档案、台账的建立与管理，定期跟进老客户维护、及售后回访。 7. 配合团队完成租赁业绩目标，参与市场调研，及时反馈区域租赁市场价格、竞品动态与客户需求变化。 8. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象与客户口碑，完成上级交办的其他租赁相关工作。 二、任职要求 1. 学历不限 2. 有房产租赁、中介销售、客户服务相关工作经验者优先，熟悉当地租赁市场与合同规范。 3. 具备良好的沟通表达、谈判议价与客户服务能力，工作积极主动、责任心强。 4. 熟练使用办公软件，具备基础的房源推广、客户拓展能力。 5. 性格开朗，抗压能力强，有团队协作意识。

岗位职责： 1．协助完成日常基础工作，配合团队完成项目任务2．快速学习岗位相关技能，提升自身专业能力 3．主动沟通反馈，推动工作高效有序进行 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作2、学习意愿强烈，适应能力强，能接受挑战性任务3、工作态度积极，责任心强，能按时保质完成任务

1、门店经理一对一带教 2、通过贝壳找房录入房源，开发，推广等 3、熟悉贝壳规则进行开发客户及客户带看 4、预约签约室进行合同签约 5、熟悉周边楼盘配套并能给客户进行有效介绍 6、接待上门客户 薪酬福利： 1、高回报提成60%-75%业绩奖+晋升＋现金奖励（入职一年平均薪资8k-2w） 2、工作时间：上9：30-下18：30 午间休息两小时，每月自由化调休 3、业绩不仅有自己开单，别人开单自己也有业绩，房源录入和维护及陪看均有业绩分。 4、完善的贝壳培训 5、内部员工购房租房福利、 6、晋升路线：业务员：经纪人-高级经纪人-资深经纪人（提成慢慢提升） 管理线：经纪人-门店经理-门店合似人 （另外负责一家门店运营) 最重要：保底提成60%起 最重要：保底提成60％起 最重要：保底提成60％起

岗位职责： 1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位优势：协助租房+业务板块自由选择+师徒带教+高额提成 任职资格： 1、不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 薪资待遇： 高额有责提成60%~80%; 综合收入：8k-15k 发展晋升： 1、管理层：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利：带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动： 、文体活动、户外拓展。 培养计划： 入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

岗位职责： 1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位优势：协助租房+业务板块自由选择+师徒带教+高额提成 任职资格： 1、不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 薪资待遇： 高额有责提成60%~80%; 综合收入：8k-15k 发展晋升： 1、管理层：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利：带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动： 、文体活动、户外拓展。 培养计划： 入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

在家办公直播 每天四个小时！每场两盒小时，两个时间段自行安排 月薪正式开始以后可日结，可月结，四千保底，到八千不等

职位标题：渠道销售 职位类别：业务类 招聘人数：10 工作内容： 1，协助企业完成工伤理赔全部流程。 2，协调工伤理赔金赔偿款等工作。 3，及时整理案件资料归档并复盘。 4，完成公司交办的未决案件，并且及时提报进度。 5，完成领导交办的其它工作任务。 每月薪资：3000-12000 职位福利：（五险/餐补/周末双休/话补/交通补） 学历要求：大专及以上学历 工作年限：不限 工作地址：衢州市柯城区西区鑫港大厦16楼 任职要求： 硬性要求：有驾驶证，【自备车辆】 1. 学历要求：大专及本科以上学历，法律、人力资源管理或相关专业优先，在保险公司做过安责险理赔的优先，律所办案专员或保司财险处理过安责险理赔者优先。 2. 技能要求：具备良好的沟通能力、问题解决能力和组织协调能力，熟练使用办公软件。 3. 培训：定期提供专业技能培训和职业发展指导，公司有专人一对一带，有助于成长更快和适应这份工作。 工作时间： 早8：30-晚5。享受国家法定节假日。有独立办案能力工作时间可以放宽。 想拿稳定收入的勿扰，本公司没有办公室职位，干的越多，拿的越多，和计件工差不多，收入可观，上不封顶。

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流企业），通过实地拜访与现场推广获取业务订单； 3、实地与客户面谈并签署合同，按公司规范整理、提交订单合同及相关权证材料； 4、定期对客户进行回访，落实贷后管理，及时识别潜在风险，降低资产损失概率； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按日结算 招聘截止日期：2026-12-07 工作地点位于江山城南数字经济产业园周边 主要负责讲解内容，无需出镜

浙江衢州演出通告（年框，支持季度签约） 招聘音乐剧演员一名（地域不限） 优先考虑掌握国风乐器者。 每月休息4天。 日常演出安排4至5场，节假日期间为7到9场。 每场演出时长约10至15分钟。 演出周期：2025年09月22日起，长期合作，签约至少三个月起。 提供食宿及交通保障，本地演员建议自行解决住宿。 谢绝临时爽约，确定档期后再联系

【销售经理岗位要求】: 1.性格积极，勇于突破，具备强烈目标感，学习能力强，自我驱动明显，能适应高强度工作节奏； 2.对销售岗位充满热情，愿意在业务拓展中实现个人价值； 3.有一年以上相关工作经验者优先，主要负责阿里巴巴国际站的客户招募及外贸管理工具小满的推广与销售，采用电话营销、上门拜访、线下推广、会议营销等多种形式开展工作； 4.具备阿里巴巴口碑销售、saas小满软件销售、富通天下、浙大恩特、美团、饿了么、百度糯米、58同城、1688诚信通电话销售、中国制造网客户经理、环球资源销售、facebook/google等互联网平台或地推销售经验者优先考虑。 【待遇】: 1.月基本薪资4000-5000元；保障年收入10万以上（含底薪+绩效+公司分配客户资源提成），另享独立开发新客户的额外提成； 2.薪酬结构为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+各类激励奖金； 3.缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）及公积金； 4.享受法定节假日休假，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 5.入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游； 【公司简介】 公司核心业务聚焦于阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）的招商入驻服务，并提供本地化外贸综合支持，涵盖外贸培训、人才推荐、物流解决方案、出口环节服务（外汇结算、报关、退税）、代运营服务以及中小企业出口融资等。 秉持“让天下没有难做的生意”的理念，致力于助力衢州/南昌地区中小企业完成跨境电商转型升级，提供全方位的新外贸解决方案，整合信息、金融、服务、物流与人才资源，推动区域外贸生态发展，营造优质的外贸创业与投资环境。 企业文化倡导简单、开放，传承自阿里体系，推行师徒制、家文化、校园氛围与铁军精神。我们重视员工收入，更关注其成长路径。团队氛围轻松活跃，工作状态积极高效，配备高速wifi，打造乐活型职场环境。伴随公司快速发展，组织持续扩张，为员工提供广阔发展空间——无论是成为业务骨干、销售管理者、区域运营负责人，还是片区合伙人，我们都诚邀优秀人才加入橙功大家庭。我们年轻，所以不同！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：4000元-5000元/月

学历要求大专及以上，工作职责为阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售 【待遇】: 1. 月度底薪4000-5000元，保底年薪10万以上，另享个人独立开发新客户的提成奖励 2. 缴纳五险一金 3. 享有法定节假日，1/2/4/5/7/8/10月享受双休制度 4. 入职满一年员工可获得免费年度旅游福利 晋升通道： 销售方向：客户经理P4 → 高级客户经理P5 → 资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0 → 销售主管M1 → 片区经理M2 → 区域经理M3

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-29 岗位职责: 1.定期开展直播活动，与在线观众实时互动，输出内容充实、富有吸引力的直播内容； 2.根据观众的实时反馈优化直播方案，提升观看体验并契合用户偏好； 3.协同团队共同设计特色节目或主题性直播项目，增强内容多样性； 4.维护积极正面的直播形象，营造健康、活跃的直播氛围。 任职要求： 1.具备较强的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力； 2.熟悉直播领域基本特点，能迅速融入直播工作节奏； 3.拥有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通与配合； 4.能根据观众需求灵活调整直播策略，具备一定的应变能力。