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抖音全盘运营｜衢州线下全职（老板放权、纯结果导向、高提成上不封顶） 一、岗位亮点 1. 真正全盘独立操盘：短视频、千川投放、直播节奏、活动策划、预算把控全部自主决策，老板不插手过程，只看盈利结果。 2. 提成透明、利润友好：阶梯营业额提成，高业绩高回报，越能干赚越多，无内卷、无PUA。 3. 类目稳定好起量：电动车配件、3C配件、日用标品，市场稳定、复购高、投产可控、极易做爆款。 4. 团队纯粹轻松：专注搞业绩即可，无办公室内耗、无无效会议、全力支持运营试错与起量。 二、薪资结构（实收营业额·剔除退款·真实结算） 1、试用期（1个月） 薪资：6000元 2、转正薪资（底薪 + 阶梯提成 + 绩效奖励｜综合8000–15000+ 上不封顶） 作息&福利 • 上班时间：8:30–17:30 • 休息：月休4天 • 福利：工作日免费工作餐、轻松办公氛围、年轻团队、业绩达标额外奖励、大促奖金 四、岗位职责（纯实干、重盈利） 1、全盘独立负责抖音店铺运营，自主规划短视频节奏、千川投放预算、直播排期、平台活动，全权对店铺销售额、投产、净利润负责。 2、负责商品上新、SKU优化、标题/主图/详情页精细化打磨，搭建爆款单品矩阵，持续拉升点击率、转化率、单品权重。 3、精通千川极速、千川搜索、随心推全系投放，自主搭建计划、优化人群素材、严控投产、控制投放损耗，拒绝亏本冲量，只做盈利型投放。 4、每日数据复盘：店铺成交、短视频数据、投放数据、竞品动态，紧跟平台算法，持续优化内容与投放策略，规避违规限流风险。 5、精准核算单品毛利、运营成本、广告成本，优化滞销链接、配合库存周转，制定长期稳定盈利的店铺运营方案。 五、任职要求（只招实干型，拒绝混底薪） 1、3–5年抖音电商全盘独立操盘经验，有可核验的短视频爆款、千川高投产、店铺起量真实案例。 2、熟悉抖音流量逻辑、推流机制、平台活动、标品带货打法，具备成熟的投产优化、成本管控、利润核算能力。 3、数据敏感、执行力强、抗压能力强，目标感强，一心搞业绩，佛系摸鱼、混底薪、躺平者勿投。 4、优先：有电动车配件、3C配件、日用标品运营经验者优先。 5、仅限衢州线下全职，不接受兼职、居家、代运营。 六、投递要求（精准筛选高手） 简历请附带： 1、个人从业年限 2、过往抖音店铺业绩数据 3、千川投产区间、爆款案例链接 匹配度高直接约面谈，可现场聊提成、玩法、长期合作！

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新媒体运营专员（2名） 岗位定位 我们需要你成为浙西尖叫谷的“线上代言人”——不只是发发视频，而是能独立完成选题策划 → 脚本撰写 → 现场拍摄 → 后期剪辑 → 账号运营 → 直播带货的全链路选手。 岗位职责 内容产出：负责抖音、小红书、视频号等平台账号的日常内容创作，包括但不限于景区项目体验视频、攻略类图文、热点借势短视频等，保证每周更新频率不低于5条。 直播执行：能独立完成景区直播（项目体验、活动预热、门票秒杀等），把控直播节奏、互动话术和转化引导。 数据分析：跟踪账号数据（播放量、点赞、评论、涨粉、转化率），每周输出运营复盘报告，提出优化方案。 创意策划：结合景区淡旺季、节假日、热点事件，策划爆款内容或话题营销活动。 素材管理：建立景区视觉素材库（视频、图片、音频），确保素材归档有序、复用高效。 任职要求 硬性门槛：1年以上抖音/小红书/快手等平台独立运营经验（请在简历中附上你主导的账号链接或爆款作品集）。 核心技能：熟练使用剪映/Premiere/Final Cut Pro等剪辑软件，能独立完成拍摄（手持稳定器、无人机航拍等），具备基础的灯光布景能力。 加分项：有景区、文旅、本地生活类账号运营经验；有直播带货实战经验（带过货、出过镜）；能玩转无人机、运动相机（这两样景区有）等拍摄装备的。 软素质：网感强、脑洞大、执行力强，能适应景区户外拍摄环境（不怕晒、能爬山、敢上高空项目）。 薪资待遇 薪资结构：底薪（4000-6000元/月，面试定级）+ 高额提成（按账号粉丝增长、播放量、直播GMV等维度阶梯式计提，上不封顶） 试用期：1个月 社保： 食宿：免费提供工作午餐，特别优秀者提供员工宿舍（空调、热水、Wi-Fi齐全） 福利：员工本人及直系亲属无限次免费游园、节日福利、高温补贴、不定期团建 成长空间：表现优异者晋升为新媒体主管，带领团队并参与景区品牌战略规划 应聘方式 请将个人简历 + 作品集（账号链接/爆款视频/直播录屏）发送至：lingxizhuhai@126.com 邮件标题格式：【新媒体应聘】姓名 + 联系电话

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识 试用期一个月后底薪+提成 工作时间弹性，工作能力强者可以居家办公工资可面议

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 公司福利:双休 五险一金 年假 调休自由

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划执行线上营销活动，联动品牌推广与销售转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备独立运营经验 2. 具备扎实的文字功底与视觉审美，能熟练使用剪映、PS、Canva等工具 3.数据敏感，熟练运用Excel或数据分析工具进行效果评估 4.思维活跃，有创意策划能力及热点捕捉能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉趋势等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案撰写能力及基础视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等工作 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 4.思维活跃、网感强，有爆款内容打造经验者优先 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

岗位职责: 1.居家按照编导提供的文案与图片素材完成发布，不限时间地点 2.负责账号平台日常发文和评论互动维护 3.配合团队反馈内容发布后的互动情况。 工作内容: 1.要求时间自由，有时间看手机，可以回复消息，负责将编导写好的文案和图片发布，回复评论，工作内容简单。 2.有自己的抖音小红书账号

岗位职责: 1、招聘兼职人员，负责公司图文的推广和运营发布。公司会提供模板。 2、具备正常的咸鱼，小红书和抖音账号，熟悉其基本规则。 核心工作内容: 负责在小红书、抖音、闲鱼等平台进行产品图文的推广和运营工作，使用公司提供的模板内容发布宣传广告，及时跟进用户反馈并优化推广策略，确保内容符合平品牌要求 一单一结。

1.可灵活工作，负责抖音发布作品 2.有模板，可以复制粘贴，薪资日结 3.熟悉抖音，有网感，会操作。 4.学习能力强，能服从安排，及时沟通 5.新媒体常见副业，长期可做

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岗位名称：教官（军训岗位）;岗位要求：1.自备迷彩服、作战鞋或迷彩鞋、外腰带和帽子；2.负责进行队列训练；3.有良好的组织能力和纪律性；薪资待遇：240元/天，视情况提供接送服务及路补，包吃住。招工人数：三中补2人，开化一中补10人。工作时间：三中工作时间为7月25至28号，开化一中工作时间为8月23至27号。

岗位介绍：调车员、安检实名制。 二、招聘条件 1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录。 2.年龄18-35周岁。身高1.65米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。该岗位需夜班及户外工作，对体力要求较高 3.2026年7月1日前取得国家认可的大专及以上学历（在读人员需为全日制），所学专业为铁道交通运营管理、铁道车辆运用与检修、铁道运输服务、铁道运输管理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、现代物流管理、铁路物流管理、物流工程、物流工程技术、物流与供应链管理、物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、城市交通运输、高速铁路运营管理、智慧交通、公路运输与管理、机械工程、车辆工程、电气工程及自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、载运工具运用工程、轨道交通运输、智能运输工程、物流工程与管理及相近专业。 4.身心健康，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱，矫正视力1.0及以上（且双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无神经精神疾病、传染性疾病以及其他不适合岗位的疾病，能适应轮班工作制。 5.家庭所在地在工作地附近优先。 6.现已在中国铁路上海局集团公司管内单位工作的人员不在此次招聘范围内。 三、工资待遇等情况 1、薪资待遇 定职独立顶岗后月均税前7800-8500元左右（试用期间按国家规定支付），具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。 2、入职体检 面试合格人员参加统一组织的体检，。 3、面试录用 经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续，试用期二个月。 4、培训录用 培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书，未能取得上述证书视为不符合录用条件。 5、食宿情况 不提供住宿，工作期间提供工作餐。 遗失物品管理、重点旅客服务、实名制验证岗位人员若干。 招聘要求 1.具有良好的思想政治素质和道德品质，政治可靠，品行端正，责任心强，诚信良好，无违法犯罪记录。 2.女性，身高1.58米及以上，男性身高1.68米及以上，年龄18至35周岁；身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显疤痕，无残疾，无色盲、色弱、高度近视（矫正视力不达0.4）等眼科疾病，无慢性病、心脏病、等器质性或传染性疾病；能适应铁路轮班制工作要求，自愿从事相关岗位工作。 3.学历要求：报名重点旅客服务、遗失物品管理岗位的人员须取得国家认可的全日制大专及以上学历，所学专业为交通运输、客运服务、乘务服务、旅游管理、酒店管理、市场营销、播音主持等及相近专业；报名安检、实名制验证岗位的人员须取得高中（或同等学历）及以上学历。 • ✦ 薪资待遇等情况 工作时间：依法实行综合工时制，轮班制作业。 薪酬待遇：定职顶岗后月均税前6300元左右，试用期期间工资按相关规定发放,按国家规定缴纳“五险一金”。 3、注意事项： ①录用：经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续（试用期二个月，试用期间发现不符合应聘条件的人员将予以辞退）。 ②组织培训：拟录用人员须参加岗前任职资格培训，取得相关岗位培训合格证书方可上岗，不合格人员予以辞退。 ③本人食住宿原则上自行解决。

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