岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并持续挖掘新资源 3.全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确、完整、可追溯 5. 参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与节奏 5.遵守职业规范，诚实守信，具备团队协作精神

招聘石材业务员一名，跟单员一名，底薪+提成。欢迎挑战高薪。混日子的勿扰。

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招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

招工 浙江衢州巨化厂区化工管道安装，90天工期，10.10进场 项目：衢化氟化学压力管道安装，含管道、电气、仪表、防腐保温 招： 持证压力管道焊工（氩电联焊，会拍片，化工经验优先，焊缝要求≥97%合格率） 管工、管道普工、防爆电工、仪表安装工、防腐保温工、持证架子工 地点：衢州智造新城高新片区 要求：服从现场安全管理，化工厂动火管控严，焊工持证上岗，可试板。 薪资：面议，按月发放，电话详谈 无相关证件勿扰！

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职责： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2. 负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3. 负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-30岁 2. 有房产相关工作经验优先 3. 善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；3500-5000元/月无责底薪+销售额提成； 2. 五险一金

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、客户咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及购房政策，促成交易达成 3. 维护客户关系，跟进意向客户，协调签约、贷款、交房等全流程服务 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 5. 配合营销活动执行，完成个人销售指标及团队协作任务 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强、执行力佳 4.学历不限，热爱销售工作，认同房地产行业价值观 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责： 1.负责对接公司精准分配的客户资源，第一时间响应并建立有效沟通 2. 深入了解客户需求，专业匹配并推荐合适楼盘及户型方案 3. 高效邀约客户实地到访售楼部，确保带看质量与转化效果 4.全程跟进客户置业流程，提供专业咨询与购房支持服务 5.定期复盘客户反馈与成交数据，持续优化服务策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.必须熟悉本地楼市且有一定的一手房销售经 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的责任心与执行力 4. 能适应房地产行业节奏，积极主动，目标感强

贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪4000元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄17-25周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

【薪酬福利】底薪＋高额提成的方式 1、薪酬自主制 本科 前三个月底薪可达9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；3个月以后转岗享有高额提成 大专 前三个月底薪可达8000元 ：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；3个月以后转岗享有高额提成 团队入职超过1年人员【综合收入超过25000＋】 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、晋升空间大，晋升管理人员更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【工作时间】多个时间可以选择 朝9.30晚21点（针对想要赚钱的年轻人） 朝9.30晚19点（针对已组建家庭，需更多时间照顾家庭或其他的特殊事情需要这个时间的可以协调安排） 朝9.30晚16点（针对深圳业主，宝妈宝爸岗位家庭工作照顾娃两不误） 【温馨提示】[玫瑰]后期根据情况也可以转换岗位 【岗位职责】 1.主要做一二手住宅的买卖、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手租赁都做 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目二手住宅； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务

岗位职责： 通过主流平台（如微信、抖音、等）开展线上拓客及精准引流工作 主动拨打潜在客户电话，进行需求挖掘、产品介绍与意向跟进 整理维护客户信息 任职要求： 1. 对互联网营销有基本认知，具备主动学习与适应能力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和抗压能力 3.有电销或网销经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，责任心强，执行力佳 6. 新手，不会可教。2 天可上手。 前期可保底工资

产品市场销售、我们是做小白鞋清洗剂的、主要为网布鞋不好洗洗不干净而研发、销售方式按你自己的来就行、我不插手可以线上线下都可以

负责居然之家江山店富越家具，卡纳尼亚品牌店铺家具销售工作

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，对接品牌策划，商标注册，版权代理，知识产权代理等业务，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养，懂品牌策划，商标注册，版权代理，知识产权服务的优先录用。 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5.大专以上学历

1.负责新能源电池产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护电池回收客户资源，跟进潜在合作方，推动回收业务落地 3. 协同技术与运营部门，为客户提供电池性能、回收流程等专业咨询与解决方案 4.按需参与短期出差，开展区域市场调研、客户拜访及现场业务对接 5.及时反馈市场信息与客户需求，协助优化销售策略与服务流程 任职要求： 1. 学历高中以上，有销售意愿与沟通热情，接受应届毕业生或无经验者 2.具备良好的表达能力、服务意识和抗压能力，肯吃苦、善协作 3.能适应短期出差安排，具备基础办公软件操作能力 4. 有新能源、汽车、电子、贸易类行业从业或实习经历者优先 5. 公司提供系统化岗前培训与带教支持，助力快速成长

招聘岗位：门店销售 门店在和雅闻兴府，小区新房业主集中，客源稳定不用外出拓客，主营大品牌入户门、智能安全门、智能锁，一线大品牌自带口碑，好开单 工作内容 接待到店看门业主，讲解入户门安防、隔音、款式优势 对接业主量尺、报价、谈单、跟进订单至安装交付 维护小区业主客户，挖掘老客户转介绍 配合门店促销活动，整理样品陈列 薪资待遇 无责底薪 + 阶梯提成。具体面议 免费品牌产品专业培训、销售谈单技巧教学，资深销售全程带教 月休 4 天，工作环境干净舒适，团队氛围轻松 任职要求 表达流畅，待人热情，有服务意识，愿意长期稳定发展； 有建材、门窗、家具、房产销售经验优先； 踏实肯干，目标感强，想拿高薪、多劳多得。

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假 9000~26000+以上 工作时间9-7，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务协调 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识 4.学历不限，高中及以上学历优先 5.为人诚信踏实，具备团队协作精神和职业进取心

招聘：业务员 薪资：4000-8000 负责客户的开发和维护，建立并保持良好的客户关系。 定期拜访客户，了解客户需求，提供产品和服务解决方案。 及时处理客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度。

一、福利待遇 1、综合年收入15w+公司资源支持；3500底薪+高提成3.5-5%+月度奖励+个人激励+年终奖金 2、晋升路径：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业氛围，办公环境舒适，团队协作融洽，享14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期下午茶与聚餐； 4、公司提供免费的定期内部及外部培训，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等方面 5、工作时间9:00–17:30，午间休息1.5小时 二、岗位职责： 1、通过样板间驻点、展会活动及社群运营等形式与客户交流，挖掘并分析客户需求，精准匹配方案，提供专业咨询建议； 2、主动达成公司分配的个人业绩目标，确保信息真实有效； 3、定期向上级反馈业务进展，并建立完善的客户档案资料。 三、任职要求： 1、思维敏捷，沟通表达佳，渴望高收入，对销售工作有高度热情； 2、不限经验，应届生或转行者皆可，更看重个人潜力与综合能力，入职前公司将安排系统化业务知识与技能指导

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招兵买马！联通宽带/电话卡直销精英 岗位职责： 推广中国联通各类业务（包括宽带、手机卡、5G服务等）的直销项目。 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成既定销售任务。 向用户讲解套餐亮点，回应咨询问题，并协助办理相关业务手续。 任职要求： 年龄18-40岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑。 性格外向，表达流畅，具备较强的沟通能力与业绩追求意识。 踏实肯干，能胜任外出拜访客户的作业模式。 我们提供： 丰厚提成： 高额业务提成，上不封顶，收入与努力直接挂钩！ 稳定保障： 签订正式合同，缴纳社会保险，工作更有保障。 住宿无忧： 公司统一安排住宿，降低日常通勤负担。 假期规范： 享受每周单休及国家法定节假日休假制度。 专业培训： 提供岗前带薪培训，快速掌握业务流程，新手无需担忧。 加入我们，携手前行，实现高薪不再是梦想！

招聘：销售顾问 薪资：面议 【招聘岗位】：销售顾问 【岗位职责】 1、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担； 2、通过全渠道尤其是互联网平台,进行税务筹划、公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售； 3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。 【任职要求】 1、热爱销售工作!有激情!有梦想! 2、性格热情，开朗，善于与人沟通及自我激励； 3、有销售工作经验(有电话销售、渠道销售经验者优先考虑)； 4、有较强的抗压性和成就欲望。 岗位福利： 1、五险、高底薪+高提成、大小周（每月前两周周末休息、后两周周日休息）+法休（国庆、中秋、元旦、春节等各种节假日带薪正常放假） 2、工作时间：8.30-18.00午休12.00-13.30 3、团建国内外旅游各种节假日带薪放假+福利 4、年终奖+股权分红

前往宁波、杭州出差，开展旅游产品的销售与推广工作

职责描述： 1，负责开拓海外仓新客户并维护现有客户关系； 2，挖掘客户潜在需求与合作意向，通过外出拜访、电话沟通或现场讲解，清晰传递产品优势与特点； 3，运用邮件、社交平台等渠道与客户高效交流，结合客户需求制定专业化的物流解决方案； 4，快速响应客户的货运咨询与报价请求，解决客户疑问，提供周到的服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备物流行业销售经验者优先； 2、对销售工作充满热情，具备良好的抗压能力，愿意接受挑战； 3、拥有出色的沟通表达、团队协作及自主学习能力； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、每日工作8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天以上； 4、节日红包、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度全员体检； 5、新人入职配备专属导师，提供一对一指导与培训； 6、每年两次人才评估，提供丰富的成长与晋升机会；

岗位职责： 1.通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络渠道开展广告推广，借助公司自主研发的运营系统实现客户资源的精准挖掘与高效转化。 2.负责客户咨询的接待与跟进，结合客户需求提供专业解答与个性化服务，提升客户体验与满意度。 3.积极参与团队例会，交流市场信息与客户反馈，共同推动服务流程优化与工作效能提升。 4.独立完成个人销售任务，运用良好的沟通能力和协作意识，持续实现业绩突破与增长。 任职要求： 1.无经验要求，公司配备完善的培训体系与专人带教，助力新人快速上手并成长。 2.具备优秀的表达能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境，保持积极进取的工作状态。 3.学习能力强，主动性强，对工作充满热情，具有强烈的责任感和执行力。 4.目标感明确，渴望高收入，能承受一定工作压力，遵守职业规范。 薪资福利： 1.新员工试用期月薪5000元，业绩突出者提成比例最高达40%，另享现金奖励3000-2000元。 2.员工平均月收入3-5万元，资深员工年收入5万元以上，表现优异者年收入可达100万元以上。 3.提供系统性培训支持，由资深团队成员一对一指导，帮助员工迅速掌握技能并提升业绩水平。 4.工作氛围轻松活跃，团队定期安排旅游及团建活动，营造健康愉悦的工作环境。

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