【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪6000-8000，不设绩效考核门槛 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无任何平台扣费 3、提供免费住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、配备一对一导师带教，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织专业培训，助力提升个人能力 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强沟通能力与学习能力 4、具备良好职业操守，品行端正，价值观积极 【工作职责】 1、参加公司培训并持续自学，不断提升业务水平与专业知识； 2、查阅公司房源与客户资料，完成精准匹配、预约看房、沟通谈判及签约促成； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房与租房服务体验。 【企业理念】 我们的愿景是打造一家备受尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬仰； 我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工从而成就企业，成就企业进而回馈社会。 【应聘提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！

一、岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过社区驻点、展会活动、新媒体平台（小红书、抖音、视频号）及电话沟通等方式邀约客户到店，并配合设计师完成洽谈与签约，推动客户选择我司进行家装服务。 2、积极达成公司设定的个人业绩目标，确保信息跟进及时有效； 3、定期向上级反馈业务推进情况，并建立完善的客户信息档案。 二、福利待遇 1、高比例提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入不低于15万元，公司提供高质量客源，实行一对一导师带教模式； 2、晋升路径：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、企业文化多元，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+不定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+定期组织美食聚会； 4、公司设有免费且定期的内部与外部培训体系，涵盖业务技能、施工工艺、管理理念等内容； 5、工作时间9:00–17:30 三、任职要求: 1、思维敏捷，沟通表达出色，渴望挑战高收入，对销售工作富有热情； 2、不限经验，有无销售背景均可，公司更关注个人潜力，入职前将提供系统的专业知识与技能培训

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

招志同道合有冲劲的伙伴 有赚钱目标自驱力强学习能力强适应能力好沟通顺畅性格外向 会骑电动车熟悉导航和地图使用 招聘房屋租赁经纪人 1、负责抖音、小红书、闲鱼等租房平台的内容运营，操作简单容易上手。初期有专人全程指导。 2、在互联网平台发布公寓图文视频内容，线上对接客户预约看房，确认时间后由线下同事协助带看，推动租客与房东顺利签约 3、工作时间灵活自主 4、客户主动咨询沟通，无需陌生拜访，不需电话推销 任职要求： 1、年龄16-30岁，不限学历； 2、为人诚信踏实，勤奋努力，具备良好协作意识 3、能适应一定工作强度，敢于追求高收入； 4、普通话表达清晰 5、有行业经验者优先 薪酬待遇：50%业绩提成+团队旅游+团队奖金+每日开单激励，日常奖励多样 成交单笔提成800-2000元，激励政策优厚 每天上午8:30开始工作，时间弹性，每周三固定休息 年假15天，法定节假日正常休假 团队年轻活力，氛围积极融洽，期待你的加入

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接高端客户群体，提升个人能力与眼界； 3.团队氛围融洽、工作环境轻松； 4.具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力高效作业、加速成功； 5.实行合伙人机制，为梦想全力以赴； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.APP功能领先，配备录音系统、立即看等高效工具； 8.房源系统界面简洁直观，配盘效率高； 9.培训课程多样充实，员工成长迅速； 10.后台支持强大、响应迅速，工作无忧无虑。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及基础设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房屋优劣势分析； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好的心理韧性，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著高于同行业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：各类现金激励+节日福利+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人实力定岗，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部员工中选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可按居住地就近安排工作地点；

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询，确保客户需求被充分理解与满足； 2.积极拓展客户资源，通过多元渠道建立并维护客户联系； 3.准确把握客户的购房意向，匹配并推荐合适的房源信息； 4.协助客户参与商务洽谈，并全程支持购房流程中的各项事务； 5.持续维护客户关系，提升客户满意度，促进口碑传播与长期合作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效应对和解决客户问题； 2.熟悉房地产市场动态，具备较强的市场洞察与分析判断力； 3.能自主规划销售目标，并独立推进完成各项销售任务； 4.具备团队协作精神，能在压力环境中保持积极进取的工作状态； 5.有相关行业从业经验者优先考虑。

【工作地点】 杭州各个区域都可就近安排 【岗位职责】 1）熟练掌握区域楼盘详细情况； 2）负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系； 3）负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4）促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5）打造个人的专业品牌。 【任职资格】 1）年龄在21—48周岁，不限学历 2）诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神；有胆量和决心挑战高薪 3）有良好的心态，有相关销售工作者优先；有相关同行业经验者可高级别入职； 【员工晋升】 专业方向：助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 管理方向：初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理-门店合伙人 活水计划：贝壳内部其他岗位调转 【薪酬福利】 1）提成45%起，薪资可谈 2）提成对应职级，考核透明，薪资UPUP~ 3）购买社保，专属资源 【贝壳人的收获】 专有培训基地：贝壳学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养； 1）新人训——导师制——衔接训 2）大平台，高流量，宣传多

--声明：本岗位是本公司招募，未委托第三方招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 我是总部朱经理 （欢迎直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用） 杭州3000家门店可就近分配 希望公司成为你在杭州的家！ ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起！ ------------------------------- 在这里我们可以给你： 1、真实高薪数据： --6个月内的新人：学习期为主，平均月薪10000左右， --入职6-12个月：独立开买卖单，平均月薪20000左右 --入职12个月以上：平均月薪30000以上 --2020年3月，超过40人月薪10万，超过130人月薪5万 --（全员6000-8000的底薪保障，30%-50%统提比例，多劳多得；完善的五险一金保障） 2、完善培训： --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升： --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户” --房产经纪人（平均年薪20万以上）——店经理（1.5年可晋升，稳定年薪30万以上）——区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）——区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） 4、企业文化： --团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！ --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来杭州参观游玩！ --团队聚餐、唱K等活动月月都有！ ------------------------------- 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈，带给签约专员签合同，坐等拿提成； ------------------------------- 我们的要求： 1、高中/中专及以上学历，24-40周岁；（专科及以上学历可做储备干部） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 ------------------------------- 为什么我们接受无经验小白？ 【大屋学院】独立完善培训体系，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 启航训：经纪人新人-高级经纪人系列培训； 管理训：管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的房产经纪人！ ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起奋斗！ ------------------------------- 我是总部朱经理 （欢迎直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用） 全杭州就近安排或当天提供住宿。 希望公司成为你在杭州的家！

岗位职责： 1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户； 2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 3、維護客戶關係，跟進銷售流程，直至交易完成； 4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。

一手房二手房租售

搬运石膏板上楼，有电梯，年前几万张石膏板

日结临时工，若干名，男女不限，身体健康即可，上班时间7：30-17：30，工作简单易上手在室内给菌菇添土壤，包吃工作餐，工期一周左右，工资140，工人170元/天上班地址：衢江区东港开发区浙江厚谊生物科技有限公司联系电话：曾

招拆模板，包工拆掉下来不管两块钱一个平方。600/800一天

招聘破碎小工工作内容：倒料，接料，封袋，转移至指定位置；上班时间：常白班，早八晚五，周末双休；薪资：4500/月；地址：浙江衢州巨化厂二路联系电话：（）

有没有木门，橱柜安装师傅， 坐标衢州，江湖救急！

月底前入职即可享带薪年假10天， 招置业顾问，做房屋租赁和买卖的 要求：18-38岁，大专以上学历 有房地产销售相关行业经验的无限制 薪资待遇：带薪年假10天起＋无责底薪3000＋全日制本科学历补贴2000＋奖金＋提成周结， 多劳多得，上不封顶，月平均薪资过万，优秀员工月入十万！！！ 接受小白，系统化培训，一对一带教， 有经验的薪资面谈 年前入职有带薪年假，年后即可升店长，发展空间大 坐标上海嘉定区南翔印象城附近

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

岗位职责： 1.负责新房、二手房的买卖及租赁业务，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.根据客户需求匹配合适房源，组织实地看房并跟进交易全过程 3.维护新老客户关系，持续挖掘潜在购房或租赁需求，提升成交转化率 4.及时掌握房地产市场动态与政策变化，为客户提供准确信息支持 5.配合公司完成房源开发与推广，参与线上线下营销活动 任职要求： 1.学历不限，有相关行业经验者优先考虑 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉沈阳本地房地产市场者优先 5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司将提供专业培训

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

衢州米蓝君逸酒店招聘职位： 1、井号客房清洁员2名（56周岁以内。） 工作时间：8小时工作制；纯白班 8：00-16:30 月休四天 薪资待遇：4000-5000，计件+缴社保+工龄+ 年终奖 +节日等福利！ 2、井号保洁阿姨2名（50-58周岁以内）， 上班时间：7：00-16：00，月休2天； 薪资待遇；3500-3800。 井号客房领班1名（56周岁以内），上班时间：8：00一17：00；月休四天，工资4200一5000； 酒店地址：浙江省衢州市西区花园中大道165号（西区行政服务中心边上） 联系人：姜经理

保洁员 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心；特殊科室保洁面议。公共区域、病区、科室消毒保洁等 薪资福利:2600元/月，月休4天 为了避免同岗位的竞争，面试成功请给回个电话或 工作地址:柯城区百汇路690号(衢州市妇幼保健院)

中都物业公园 招聘： 保安：工资3000元/月，每周休一天，年龄要求在60周岁以下，享受节假日福利、加班费、高温费、生日福利等。（退伍军人及有工作经验者优先） 保洁：工资2380元/月，每周休一天，年龄要求在65周岁以下，工作认真负责，服从安排，享受节假日福利、高温费等。 绿化：工资2900元/月，每周休一天，年龄要求在60周岁以下，享受节假日福利、加班费、高温费、生日福利等。 地址：浙江省衢州市柯城区荷五路99号（ 公园管理处） 联系电话：朱经理   《

24号后天周六下午1点到要个阿姨手脚利索细心和我一起大扫除，看好定位接单子，工具带齐全，40元一个小时，6个左右哦，擦玻璃我来，去的电话

送检查样品，病房及其他科室保洁员，专项工机动岗

客房保洁 年龄55岁以下。上班时间8:00-下午4:30，月休4天 薪资福利:综合薪资4000-6000元/月，包吃住，交社保，年终奖，节假日有工资，高温补贴，工龄 工作地址:浙江省衢州市柯城区府山街道县学街18号

薪资：6000-10000+，上不封顶！ 模式：全职/兼职均可，就近安排！ 要求：人在本地，踏实肯干！ 地点：常山赵家坪零工市场

招聘：食堂阿姨 薪资：3000-4000 负责公司员工（中餐＋晚餐），维护厨房设备及餐具卫生，定期清理冰箱等；完成公司的日常保洁（如地面清洁、垃圾处理、物品归位等）。

MY电竞公寓 招 保洁员：年龄48岁以下，上班时间12：00-下午5点，月休两天，工资2500元/月。 地址：浙江省衢州市南湖菜场边上百岁苑22栋 联系电话：黄总 《

衢州馨悦精品酒店 招聘 寒假工：能做到正月15，做一休一，工资面议。 客房搞卫生阿姨：上班时间8:00-11:00，下午1:00-4:00，工资面议。 地址：浙江省衢州市柯城区五环路516号 联系电话： 《