【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪6000-8000，不设绩效考核门槛 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无任何平台扣费 3、提供免费住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、配备一对一导师带教，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织专业培训，助力提升个人能力 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强沟通能力与学习能力 4、具备良好职业操守，品行端正，价值观积极 【工作职责】 1、参加公司培训并持续自学，不断提升业务水平与专业知识； 2、查阅公司房源与客户资料，完成精准匹配、预约看房、沟通谈判及签约促成； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房与租房服务体验。 【企业理念】 我们的愿景是打造一家备受尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬仰； 我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工从而成就企业，成就企业进而回馈社会。 【应聘提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！

一、岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过社区驻点、展会活动、新媒体平台（小红书、抖音、视频号）及电话沟通等方式邀约客户到店，并配合设计师完成洽谈与签约，推动客户选择我司进行家装服务。 2、积极达成公司设定的个人业绩目标，确保信息跟进及时有效； 3、定期向上级反馈业务推进情况，并建立完善的客户信息档案。 二、福利待遇 1、高比例提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入不低于15万元，公司提供高质量客源，实行一对一导师带教模式； 2、晋升路径：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、企业文化多元，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+不定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+定期组织美食聚会； 4、公司设有免费且定期的内部与外部培训体系，涵盖业务技能、施工工艺、管理理念等内容； 5、工作时间9:00–17:30 三、任职要求: 1、思维敏捷，沟通表达出色，渴望挑战高收入，对销售工作富有热情； 2、不限经验，有无销售背景均可，公司更关注个人潜力，入职前将提供系统的专业知识与技能培训

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，精准匹配客户需求 2、积极开发与维护房客源资源，建立长期稳定的客户关系，提升成交转化率 3、运营线上房产信息平台，展示房源动态，塑造专业可信赖的个人及品牌形象 4、全程跟进租赁与买卖业务，提供高效、贴心的购房体验，实现客户满意闭环 任职要求： 1、具备良好的服务意识，工作认真踏实，责任心强 2、善于沟通表达，有进取心和学习能力，乐于接受挑战，追求高绩效 3、能适应正装办公环境，具备骑行能力，便于实地带看与社区拓展 4、学历及经验不限，有相关经验或资源者优先考虑

【工作亮点】 1）底薪高，提成高，收入上不封顶； 2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台端口+自然上门客户+老客户推荐+系统分配资源； 3）业绩构成丰富：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居业务； 4）科技工具赋能，高流量App助力高效开单； 5）【未成交也能有收益！】如录入房源、收取钥匙、证件与图片上传至贝壳平台，或协助同事带看成交均可获得业绩=收入、收入、收入！当然，成功签约仍是核心！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最透明的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，无空降岗位，能者居之，平者让位！ 【我们能为你提供的】 1）试用期底薪5000元起； 2）五险+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+导师带教+国内旅游/出境旅游+精英社团等； 3）晋升通道 横向发展（业务序列）：销售岗位分级明确，等级提升同步提高提成比例； 纵向发展（管理序列）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新人入职后，快速熟悉所在门店覆盖的商圈情况；【无需奔波，门店即在服务商圈内】； 2）持续积累客户资源与房源信息；【门店系统已沉淀大量完整房源数据，助你快速起步】； 3）线上对接客户咨询，精准了解需求，匹配合适房源；线下组织看房并讲解周边配套；【沟通话术有指导，资料齐全易上手】； 4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；【从首次带看到最终成交，导师全程带教，助你收获首笔业绩】； 5）提供高品质客户服务，建立长期合作关系；【客户满意是根本，口碑传播将带来持续转介绍】。 【培训体系】 1）新员工入职培训——深入理解企业文化，加速融入团队，实现快速成长； 2）门店实操带教——一对一指导，掌握房产交易全流程； 3）区域在岗培训——边干边学，理论结合实践； 4）雏鹰计划——助力储备干部明确职责定位，掌握基础管理技能； 5）多媒体课堂——线上课程灵活学习，内容多样且便捷； 6）专项技能培训——聚焦服务细节，提升客户满意度； 7）国际营销课程导入，定期举办区域经验分享沙龙。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试。 诚挚期待你的加入！

年龄要求:22-40周岁(有从业经验可以放宽条件)工作内容:熟练使用办公软件，日常在门店跟客户聊天及出门带看促进成交 上班时间:早8点半晚6点半时间自由薪资:无责任底薪4000元/月+高提成 公司培养:从小白开始一直有人教到精英，人性化不罚款，无职场歧视压榨 我们的团队:全都是年轻人有事大家商量着来，每月都有团建定期旅游，偶尔一起翘班去吃好吃的好玩的 都可以主要开心又要赚到钱 我们能赚多少钱:一般平庸家人:月入过万，精英家人10万以上不信给看工资单，这个工资取决于你的工作态度和勤劳 两个方案:A方案无责底薪4000，提成27%-59%跳点制 B方案私信我 方案每年1月可自主选择 我的建议:无经验小白家人拿底薪，学习提升自己沉淀自己，我平时做的业绩都会分给你们够你们生活了，等到成长了可以选择B方案来赚更多的钱 我希望有更多志同道合的人来加入我的团队，这个行业可以提升你的认知即使离开这个行业也能让你在这个社会玩的转

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产中介行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业和灵活工作时间 4、具备较强的学习能力和抗压能力，愿意长期在本行业发展

【岗位职责】 #开拓新市场，维护老客户，促成房屋买卖成交。 #公司提供意向客户资源，负责约客户、带看房、谈价格、签约。 【职位要求】 #22-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 #诚心找工作，有冲劲，敢于挑战高薪，热情真诚对待客户。 #不要求高学历、高智商或高口才，有梦想、愿锻炼即可。 【薪资福利】 #无责底薪+提成，月均10000-15000元，努力可达20000元以上。 #五险一金，完善的带薪培训体系，1对1师徒制，老带新机制。 #职业晋升通道：营业主任→客户经理→高级经理→区域总监。 #季度会议、年度旅游、部门团建活动。

岗位职责： 1、负责新客户咨询接待及跟进服务，通过与客户进行有效沟通了解客户需求，按客户需求寻找合适房源，带看客户业主促成交易； 2、定期维护老客户，挖掘客户其他需求，完成续单； 3、完成领导安排的临时工作； 任职要求： 1、男女不限，形象良好，年龄20-45岁； 2、有较强的服务意识、对销售工作有较高的热情； 3、具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心、性格活泼开朗，具有亲和力； 4、有房产销售或其他销售经验一年以上的优先考虑； 5、底薪大专5k、本科6k，超高提成（统提45%-65%）； 福利：做六休一，五险一金，不定期团建，旅游等 我爱我家是中国最早成立的全国性住房经纪服务企业品牌之一，公司锚定“居住”这一生活刚需场景，主要围绕居住核心资产(住宅)的配置(交易与运营管理)需求提供专业服务，业务覆盖二手住宅经纪、新房销售、房屋资产管理。 相寓始于2001年，该品牌创建了国内最早房屋产管理服务，是拥有超20年住房租赁经营发展经验的先行者，相寓坚持数宁引领，科技驱动，致力于打造国内领先的、以城市房屋资产管理运营业务为核心、以品质租住生活与多元空间产品应用体系为结合的综合生活服务平台。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协调客户看房、合同签订、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与开发商、业主及相关部门保持良好沟通，确保交易顺利进行 5.定期回访客户，提升客户满意度，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱房产中介行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力 4.持有相关从业资格证者优先，可接受新人培养 5.熟悉当地房地产市场情况者优先

薪资福利： 1、培训：有基础岗位培训、定期管理研讨会、外部培训机会、储备区经培训； 2、晋升：每2个月一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，每年一次晋升管理岗位考评和充足发展机会，让您的未来更加光明； 3、收入：底薪3600-6000元，另+提成+补贴（区季度人均提成5万、大部分小伙伴从什么都不会进来，之后3年买车5年买房），同时可享受公司更多福利（五险一金）。 4、福利：五险+住房公积金+通讯补贴+高温补贴+经纪人资格证补贴+生日卷等+带薪年假+旅游奖励+法定假日+节日礼品+丰富的员工活动+带薪培训+晋升通道，内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学习进修。 任职资格： 1、19-40岁； 2、有销售管理经验者优先录用，有同业工作经验的可酌情放宽年龄要求； 4、男女不限，性格外向开朗，能吃苦耐劳，具有团队合作精神； 5、喜欢销售，热爱房地产事业，有良好的表达沟通能力，勇于挑战高薪；突破自我； 6、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 你将获得： 1、优越的薪酬福利、所有行业领先，同行业不可及； 2、快速成长（公司提供系统的培训、区域技能培训、门店师傅一对一带训、平均行业经验5年以上店长业务）； 3、公平公正的晋升机会； 4、积极向上的工作氛围 就业起初、选择比努力重要，好的平台、好的团队、好的工作氛围，让你事业腾飞。 有兴趣联系我，预约到店面试 —————— 我爱我家房地产经纪有限公司为A股上市公司，杭州我爱我家2001年成立，我们有绝对第一的市场占有率（房管局网站透明售房网数据）、完善的培训体系、有竞争力的薪资待遇、平均行业经验最长的管理人员，助你从行业小白成为高收入精英人士。 滨江是杭州高新产业区，阿里巴巴、网易、华为、吉利汽车、海康威视等高新公司聚集，购房安家也是这些高新公司里从业精英的必经之路；所以滨江房产交易供不应求。同时滨江商业配套集中，各学区生源好，小区新、环境好，交通便利，也让滨江房价持续稳中有涨，同杭州其他板块，本区域平均领先；所以大交易量+高，勤奋努力、善于学习者收入上不封顶。 本人所带领的区域连续3年在杭州公司获得销售金额TOP，连续4年入围全国精英峰会，公司人均业绩TOP。区提供免费宿舍、业务奖励、区独自开发的的新人带训流程、专业技能培训，助力你成为同批入职新人中的佼佼者。且丰富的月度、季度团建活动，让你辛苦工作之余可以放松身心。

浙江衢州做自流平130个平方。

衢州市柯城区招工地力工

机修工 年龄40岁以下，高中及以上学历，持焊工证、登高证，三年以上化工厂设备维修工作经验，熟悉化工设备工作原理，能独立展开化工设备维修工作。 薪资福利:综合月薪7000 - 9000元，提供免费工作餐，提供通勤车、交通补贴、取证补贴、节假日福利等 招工人数:3名 工作地址:枝江市董市镇姚家港高石港路口

要基础。做好可以包工。做砖头粉刷，都可以做包工。。

有空木工，来一车人，工地在龙游，下班现钱，.工钱420.电话

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

6小时保洁含擦玻璃到手240 预约人：段冬庆 预约时间： 预约地址：浙江省/衢州市/常山县-大弄口村。

明天擦玻璃，3个小时起步，2个阿姨，熟手接单，45一个小时。

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西区体育馆附近售楼部 招聘 案场礼宾： 年龄30周岁以内，身高1.75米以上,月薪：交社保5000元/月，退鿉军人、形象佳优先，月休四天，高温补贴，节假日福利，不包吃住。 上班时间： 早八至晚八，晚八至早八，具体时间后续看售楼处安排再做调整。 案场保洁 ： 年龄45-58岁，形象佳，条件优秀者可放宽年龄，月薪：3000-3200元/月，吃饭自行解决，月休4天，高温补贴，节假日福利，上班时间暂定早七点半-下午五点，具体时间以实际现场情况为准。 地址：浙江省衢州市西区体育馆附近。 联系人： 徐女士

保洁主管岗位，做六休一 东湖街道 有需要联系

招聘：酒店保洁员 薪资：3200-3500 酒店公区卫生清理工作包括卫生间

中都物业公园 招聘： 保安：工资3000元/月，每周休一天，年龄要求在60周岁以下，享受节假日福利、加班费、高温费、生日福利等。（退伍军人及有工作经验者优先） 保洁：工资2380元/月，每周休一天，年龄要求在65周岁以下，工作认真负责，服从安排，享受节假日福利、高温费等。 绿化：工资2900元/月，每周休一天，年龄要求在60周岁以下，享受节假日福利、加班费、高温费、生日福利等。 地址：浙江省衢州市柯城区荷五路99号（ 公园管理处） 联系电话：朱经理   《

：棋牌室收银，，2名，上一休一，可以长期，可以短期，另外招打扫卫生阿姨一名，地址：高桥印象城旁边，（薪资待遇）电话咨询：周总

全季衢州水亭门酒店招聘 客房保洁：年龄55岁以下，上班时间8:00-下午4:30，月休4天，工资：综合薪资4000-6000元/月，包吃住。 以上岗位均交社保，年终奖，节假日有工资，高温补贴，工龄，包吃住！ 有意者联系： 电话：

岗位职责:打扫房间卫生，细致卫生，服从安排