1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

●1.日常办公管理 ●◦负责公司办公用品的采购、登记、发放及库存管控，保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理，同步整理与归档人事资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进，配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并执行公司团建、年会等内部活动，统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况，协调保洁服务及绿植养护等日常后勤保障。 ●◦负责公司固定资产（如电脑、家具）的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司各类文件、合同进行分类整理、复印及归档，确保档案完整规范。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化，如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦负责客户、合作伙伴来访接待，做好茶水安排、引导对接等相关服务。 ●◦对接物业公司及外部供应商，协调服务事项并处理费用结算等事宜。 6.其他行政支持工作

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

●1.日常办公管理 ●◦执行办公用品的采购、登记、分发及库存管控，保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理，规范整理人事档案资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进，配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并落实团队建设、年会等内部活动，统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况，协调保洁服务及绿植养护等日常保障工作。 ●◦负责固定资产（如电脑、办公家具）的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司文件、合同等资料进行分类整理、复印及归档，确保文档有序存放。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化，如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦承担来访客户及合作单位的接待任务，做好茶水安排、引导对接等工作。 ●◦对接物业公司、供应商等外部机构，协调服务事项及费用结算事宜。 6.其他行政支持工作

岗位职责： 1.协助部门负责人全面管理公司行政事务，优化管理制度与工作标准，并推动落实与监督执行； 2.配合制定公司行政预算，推进年度行政计划实施，有效控制各项行政支出； 3.负责资产采购、固定资产及办公环境等日常行政工作的统筹管理与持续优化； 4.组织并保障公司会议、重要活动的顺利开展，做好全流程支持与协调； 5.依据年度规划策划并执行多元化的员工文化活动（如年会、赛事、节日庆祝、团队建设等），评估活动成效，增强企业文化认同感； 6.负责公司公文体系管理，涵盖制度修订、文件审批、信息发布及归档整理等工作； 7.打造整洁、健康、有序的办公空间，推动办公环境5S管理，营造积极正向的工作氛围； 8.完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上行政管理经验，服务过百人以上企业，有电商或互联网行业背景者更佳； 3.文字表达能力良好，工作认真负责，具备较强执行力； 4.对时尚潮流有一定感知力，思维活跃，富有创意，能策划新颖有趣的团队活动； 5.沟通协调能力强，性格外向，善于整合跨部门资源协同推进工作； 6.目标导向明确，具备优秀的组织与计划能力，能适应一定工作压力

1、在单船管理过程中听从单船总管安排，参与由其主持的各项会议，及时传达并执行会议决策； 2、做好与总管小组其他成员之间的协作与信息互通； 3、组织本车间开展单船工程现场勘验，核实工程内容及数量，编制施工方案，制定作业计划，并提出所需人力与设备配置； 4、落实单船8S管理相关工作； 5、负责与单船总管、各车间负责人、船东代表及检验人员的对接与协调； 【任职要求】 1.大专或以上学历 2.具备基本英语沟通能力 3.三年以上相关领域工作经验 加分项 具备以下行业背景者优先：铁路/船舶/航空/航天制造

岗位职责： 1、协助实现信贷项目目标，对项目成果负有管理责任； 2、推进信贷业务重点专项工作，围绕目标达成，在目标规划、资源整合、进度把控、跨团队协同及风险管控等方面，保障专项高效实施； 3、打破职能界限，在支撑业务目标实现过程中，识别并解决执行中的关键问题，持续推动流程优化与协作效能提升； 4、配合上级完成部门及横向团队的管理支持工作，提升团队成员的工作满意度； 5、统筹组织部门内项目团队建设相关活动； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上项目管理经验，熟悉互联网金融信贷领域的产品、运营、风控等相关项目管理工作； 2、具有金融机构、消费金融公司或金融科技平台项目管理背景者优先； 3、以业务结果为导向，掌握从启动到交付的全流程项目管理方法，具备互联网类项目集管理经验者更佳； 4、了解IPD及敏捷开发等主流业务流程体系； 5、认同企业文化和管理体系，工作主动性强，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，富有团队精神、责任感和整体意识； 6、持有PMP、CSM、ACP等认证者优先。 加分项 具备互联网金融行业相关经验

一、岗位职责 （一）协助团队管理 1.在新院开发经理的指导下，配合开展新院开发团队的日常管理工作，保障团队运作高效顺畅。 2.协助推进项目管理与过程跟踪，确保各阶段工作按既定计划有序实施。 （二）项目执行与跟进 1.参与新院开发项目计划的编制与优化，明确项目目标、关键节点及核心任务分工。 2.跟进项目实施进度，监督执行情况，及时发现并协调解决项目推进中的各类问题。 （三）选址开发 1.参与分院选址相关工作，开展市场调研与需求评估，为选址方案提供数据依据和分析支持。 2.配合新院开发经理完成分院建设全流程工作，包括工程推进、规划报批、施工管理等环节。 （四）资源整合与协调 1.统筹协调内部资源，保障项目所需人力、物资、资金等要素的合理配置与及时到位。 2.对接外部合作单位（如施工单位、设计机构等），推动合作关系高效运转，保障协作质量。 （五）报告与沟通 1.定期向上级汇报工作进展，提交项目执行情况的阶段性总结与分析报告。 2.保持与团队成员及其他部门的良好沟通，确保信息传递准确及时，提升协同效率。 （六）完成领导交办的其他任务 1.根据上级安排，落实各项临时性工作任务，确保执行到位。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业； 2.工作经验：3年以上开发、工程或项目管理相关经验，熟悉开发全流程； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel及CAD等常用办公软件； 4.思维条理清晰，具备较强的沟通能力、理解能力及团队协作意识； 5.熟悉项目管理流程，具有一定的数据分析与处理能力； 6.能够承受工作压力，适应较高频率的出差安排； 7.持有驾驶证者优先录用。

【福利待遇】 1、五险一金、各类补贴等； 2、节假日享受礼品福利； 3、大平台提供多维度能力发挥空间，助力技能提升！ 【注意】：该岗位为派遣编制，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅承担工资发放及五险一金缴纳），工作地点位于vivo内部，其余薪酬福利与日常工作均由vivo统一管理，介意者请谨慎投递～ ---- 【岗位职责】 1、主导影像算法类项目计划的规划与执行，推动进度，保障项目按时达成并顺利落地； 2、统筹项目资源调配，确保项目团队内外部高效协作； 3、深入理解用户需求及NPS/AIPL闭环机制，支撑产品需求分析与算法价值闭环实现； 4、掌握行业动态与竞争格局，关注竞品发展走向，持续保持影像算法技术的领先优势。 【任职要求】 1、电子技术等相关理工科专业，本科或以上学历； 2、具备5年以上项目管理相关工作经验； 3、具备出色沟通能力，可独立对接跨学科组织并实现有效交流； 4、有算法产品管理背景或摄影实践经验者优先考虑。

智能化项目经理工作内容： 1、主要负责弱电智能工程、网络工程、会议系统、通信工程、监控安防、指挥中心等项目的设计与施工（包括通信布线、监控安装、BA系统、无线对讲系统等）。 2、招聘项目实施工程师，需具备项目执行能力，能够处理常见故障及技术问题，有弱电工程与系统集成经验者优先。 3、能识读CAD图纸，具备基础CAD绘图能力；具备项目成本及人工成本控制意识。 4、拥有稳定的外包协作团队，熟悉并掌握相关工艺流程。 要求： 1、需具备5年以上相关行业工作经验，持有浙江省二级建造师（机电工程专业）证书者优先。 2、每周单休，入职即办理社会保险。

杭州文三路 莫干山路口招聘， 1⃣招配菜师傅一名，6000～6500左右 衢州菜！ 2⃣打荷一名，4500左右 （不会可教） 需要摆点简单的名单， 过年放假， 以上所有岗位包食宿，月休三天。 （ 麻烦诚心的联系） 联系电话: 。

龙游中通快递 招 快递小哥5名 要求头脑灵活服从安排会用智能手机，最好会开车， 工资4000-6000元 电话， 地址:龙游城区

B照驾驶员 工作地址:浙江省衢州市柯城区Y304与三前线交叉口 凌晨3点-上午9点，期间白天有值班，一般为双休 税前工资5800元/月左右，缴纳社保、公积金 缴纳社保、公积金 3年以上实际驾驶经验，无酒后驾驶、危险驾驶等违法记录，近2年无重大交通事故 50岁以下，需要B照及以上驾驶证，高中及以上学历

衢州开钻机械 装配工（熟练工6000-8000元/月），年龄50岁以下，有装配岗位工作经验优先考虑，上班时间：8:00-17:00单休 机械加工制图员：要求懂CAD软件， solidworks 软件，工资6000-8000元/月。 电焊工：要求有上岗证，看得懂图纸，2年以上工作经验，待遇7000元-10000元/月，具体面议 薪资待遇：交社保，工作餐，年终奖 联系电话： 地址：衢江区天湖南路62号

衢江某单位招聘厨师一名，年龄要求35～50岁左右，交社保，全天，双休，国庆节假期日休。单位用餐人数120人左右。要求做事认真负责，有责任心，会大锅菜、包厢菜，会排列菜单，合计成本。有酒店、食堂工作经验者优先，联系电话陈

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

1.负责前台接待服务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离店时间及相关消费记录。 2.定时巡查健身区域卫生情况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3.协助客户办理会员卡业务，采集客户信息与照片并录入系统，完成会员卡发放及信息补录，礼貌送别客户。 4.负责填写领卡申请表并领取会员卡具。 5.课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类未使用设备。

职位详情 岗位职责： 1、负责外来人员的接待与信息登记工作； 2、组织并监督学员日常培训，开展课程产品的讲解与推广； 3、管理培训场地内的设施设备及物资，维护环境整洁与卫生； 4、负责学员日常管理与服务支持，保持与家长顺畅的家校互动； 5、配合团队完成各项协作任务与临时工作安排； 6、负责书屋的日常运营及线上平台账号的内容更新与维护； 7、策划并执行书屋相关活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业从业经历者优先考虑； 2、具有良好的职业操守和文化素养，沟通表达能力强，思维清晰； 3、热爱教育事业，富有亲和力，能够传递积极正向的价值观； 4、执行力强，具备良好的协作意识和团队精神。 职位福利 休息:周一休息，周二10-17:30；周三-周五10-17:30；周六周日8-17:00 住宿福利:提供住宿 五险；培训；带薪年假；岗位晋升

1建立并完善人员在招聘、录用、上岗、调岗、晋升、解聘等方面的人事管理流程与制度 2负责公司员工名册的建立及档案的日常维护与管理 3办理员工入职、离职等相关手续的跟进与落实 4组织新员工劳动合同的签订及相关资料归档工作 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单、奖惩单等，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理工作，资材部有新物资到货时，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务 8负责员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收管理 9处理公司日常行政类事务性工作 10高效完成上级领导交办的临时工作任务

【岗位职责】 ·健身房前台接待，负责会员咨询与引导 ·协助教练安排课程及处理日常事务 【职位要求】 ·普通话标准，形象端正 ·中专及以上学历 【薪资福利】 ·薪资3000-5500元/月 ·提供住宿

招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用常用办公软件，有门窗行业工作经验者优先考虑 职责：负责订单接收与处理，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，无经验可提供培训） 薪资：实习期两个月，转正后待遇详谈 工作时间：上午7:30-11:30 下午13:00-17:30提供午餐和晚餐

岗位：口腔医院前台，4-5k·13薪 岗位职责： 1、接待服务：负责患者及其家属的到院接待、信息登记与分诊引导，主动提供就诊流程指引。 2、预约管理：通过电话有序安排患者的预约及时间调整，确保预约信息准确高效。 3、患者关系维护：跟进患者就诊后的体验反馈，协助处理基础性投诉或建议事项。 4、环境与秩序：保持前台区域干净整洁，关注现场情况并及时响应患者需求。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备良好的语言表达能力与服务意识； 2、能够沉着耐心地与客户交流，保障服务过程顺畅； 3、具有较强的条理性和协调能力，能高效完成各项事务。 工作时间：8:30-17:30单休

1.负责口腔门诊客户的接待及日常邀约、回访工作 2.完成上级交办的其他相关事务 3.工作时间：8:10-17:30，单休 任职要求： 1.具备口腔行业工作经验者优先，有口腔咨询岗位经历更佳 2.性格沉稳踏实，具有较强的责任意识，年龄要求26岁以上

1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

任职要求： 1.需在浙江地区公立医疗机构项目现场驻场 2.计算机相关专业背景，具备良好的沟通能力和自我管理能力 3.具备医疗行业相关工作经验者优先考虑 4.全日制一本及以上学历，符合公司基本学历要求 5.具有责任心，工作积极主动，态度端正 岗位福利： 五险一金、节日福利、绩效奖金、带薪年假 加分项： 具备以下领域经验者优先：计算机软件、信息安全、计算机服务

1.协助总经理处理公司某些事务，协助做好各项管理，检查落实情况 2.负责各类文件发布呈送 3.会议筹备以及会议记录，做好决议决定等文件的起草发布 4.负责接待事务 5.一些档案资料的管理，以及日常行政事务的处理 6.其他领导安排的事务