招聘：IT电脑技术人员（五险+工作餐+节日福利）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责办公电脑硬件组装、维护及故障快速排查2.安装操作系统与常用软件，保障系统稳定运行3.管理**设备及打印机，解决日常连接问题4.提供基础IT技术支持，协助员工解决技术难题任职要求1.计算机相关专业背景，具备扎实软硬件知识2.持有相关IT认证证书者优先，如CCNA等3.熟悉Windows/Linux系统及主流办公软件配置4.动手能力强，具备良好的服务意识与沟通能力

1、车辆运维工单管理 借助公司智能预测系统，针对缺车、淤积站点，安排运维人员执行车辆调入调出任务，并对运维人员提交的站点车辆调入调出申请进行审核。完成调度后，对运维成果进行判断与提交。 向巡检人员派发淤积站点清理任务，检查工作完成情况，同时安排运维人员开展近距离挪车工作，并对巡检人员提出的车辆调入调出请求进行评估与处理。 2、运营资源与人员管理 协助开展深度运营车辆、城市运营区域等多维度的系统配置管理，以及公司资产管理工作。 负责城市换电、调度、巡检等运维人员的任务分配与结算事宜，开展人员人效监控与分析。 3、运营数据与目标管理 对城市车辆运营状况、运营成本及收入等数据，进行每日、每周、每月的整理播报与环比分析。 分析并管理城市各类运营目标，下达目标任务，持续推动城市运营优化，并对每周、每月的目标达成情况进行追踪。 跟踪推进重大运营改善行动，如降本增效、寻车取车、售后服务等，每日或每周跟进项目进度。 4、系统问题与综合事务管理 跟进各城市后台系统的需求反馈，推动系统问题的解决与优化。 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格要求 1、本科及以上，统计学，管理学相关专业优先； 2、能够熟练使用Excel以及其他数据统计软件； 3、有1-2年以上共享电单车行业或数据运营岗位从事经验；

财险出单内勤

薪资：3000-7000（不包饮食住宿）缴纳五险一金 要求：有一定小型网络监控智能家居施工经验 工作内容： 第一阶段：客户接待，简单的销售（接受将店里客户置换下二手产品去闲鱼等平台上销售），日常的装机、最好具备小型网络监控智能家居施工能力； 第二阶段：进阶销售，电脑方案与网络监控方案，洽谈、设计与实施； 第三阶段：项目总负责，产品总负责，技术托底、合伙开店等（用心进阶）； 工作地点：A、西湖区百脑汇（默认选项，小店小生意太远不建议来） B、滨江区星耀城 （已闭店）C、你想在杭州开店的地方（非杭州谨慎考虑） 工作时间： 9:30-17:30，单休 杭州卓臣科技有限公司（2021年成立，在亚运会、浙二、腾讯、浙大、阿里供货商目录内） 杭州凯巨电脑市场卓臣电脑商行（2009年成立15年前兼职经营，鼠标键盘起家） 主营：电脑（服务器、工作站）网络(监控) 以“技术”为核心的小型集成IT服务商（偏硬件的方案、供货、售后、回收） 业务关联：手机、游戏机、显卡、相机、打印机、直播设备、灯光、路由器、交换机等电脑城经营的产品； 品牌关联：苹果、华为、华硕、技嘉、微星、玖合，罗技、雷蛇、赛睿、英伟达、英特尔、铠侠、WD、致态、AOC、LG、佳能、尼康、AMD，大疆、索尼、华为、苹果、海康、大华、宇视、精粤、长城、大水牛、翔升、华南等。 ​想法分享： 1、目前规模是小店，事与具细，很多事需要大家亲力亲为，有能力的话还会接一些小型网络监控工程； 2、希望你对周围AI，互联网、游戏、产品等资讯，硬件只是解决方案里一部分； 3、欢迎明年毕业实习生，应届生等，也招工作经验的，不限学历，不拘一格降人才，唯独对诚信有要求，不急功近利，共同创造美好未来。 我们给与幸福感： 1、我们一定给您同行业相对较高的福利，我对我的客户，我自己还是有信心的； 2、我们伙伴一般的一起工作，无论您以后在那里发展，我们也想以诚相待，服务完我的上帝后，投之以桃报之以李，我也会分享我20多点工作经验，客户资源等。 写在2025年11月： 1、因为喜欢游戏，2003接触组装电脑市场，喜欢了22年没变； 2、因为热爱数码产品，2009开设专业小店，8年的兼职发展，从鼠标键盘、向电脑网络监控方向发展，以后是AI，智能硬件、数码潮品等方向； 3、因为对未来有期待，2017创始人辞去原职业经理人工作，全职做小店，可能碰上了疫情，主要水平不好，抱着对未来期待2021年初创公司，但定位还是店，如此环境任不懈努力继续招人。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草

—40周岁以下

辅助经理完成线上下

4座布艺沙发清洗，10点左右，160，带软装清洗机。

浙江衢州招聘焊工，工作内容为焊接折流板塔。焊铆工1名，薪资50-55；焊工4名，薪资45-50；小工1名，薪资25。包吃包住。有意者可电联。

高新园区招聘入库员：要求：50岁以下，员工，初中及以上学历，吃苦耐劳，力气大工作内容：配合叉车把成品桶录入仓库上班时间：做一休一，早八干到活干完薪资：5k-7k，次月交社保地址：念化路8号电话：

招聘铸造企业电焊工岗位职责:1.负责铸造产品、金属构件、设备及管道等的焊接、补焊、打磨、切割等工作;2.按工艺要求进行焊接操作,保证焊缝质量符合公司及行业标准;3.能看懂简单图纸，按图纸要求完成焊接任务;4.对焊接设备进行日常维护与保养,确保工作安全;5.配合生产进度完成相关焊接任务，遵守现场6S管理。任职要求:1.持有电焊工操作证，有2年以上相关行业焊接经验优先;2.熟悉常见金属材料焊接工艺，能够熟练使用手工电弧焊、气保焊等设备;3.具备一定的识图能力,有铸造行业经验者优先;4.工作认真负责，注重质量与安全，能够适应生产环境;5.身体健康，能适应加班及车间工作环境。薪资待遇:8500-9000左右，具体面谈(提供有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金等)工作时间：早八晚五，月休1天工作地址：衢江区桔海二路可提供住宿，吃饭6元一顿电话：

招聘铸造企业电焊工岗位职责:1.负责铸造产品、金属构件、设备及管道等的焊接、补焊、打磨、切割等工作;2.按工艺要求进行焊接操作,保证焊缝质量符合公司及行业标准;3.能看懂简单图纸，按图纸要求完成焊接任务;4.对焊接设备进行日常维护与保养,确保工作安全;5.配合生产进度完成相关焊接任务，遵守现场6S管理。任职要求:1.持有电焊工操作证，有2年以上相关行业焊接经验优先;2.熟悉常见金属材料焊接工艺，能够熟练使用手工电弧焊、气保焊等设备;3.具备一定的识图能力,有铸造行业经验者优先;4.工作认真负责，注重质量与安全，能够适应生产环境;5.身体健康，能适应加班及车间工作环境。薪资待遇:8500-9000左右，具体面谈(提供有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金等)工作时间：早八晚五，月休1天工作地址：衢江区桔海二路可提供住宿，吃饭6元一顿电话：

温县京东数码集成商招聘IT技术员和学徒。 技术员岗位要求：会电脑维修、网络调试、监控安装，有弱电或集成经验者优先。 学徒岗位要求：有基础电脑知识，踏实好学，愿意学习工程技术，计算机专业毕业者优先。 薪资待遇：底薪加项目提成加绩效，技术员月薪4000至5000元，学徒月薪2000元起。 工作地点在温县京东数码。

省民政某中心岗位推荐指导：正式直签本科学历计算机专业优先待遇工资五千左右，五险一金工作内容：整理数据，运维咨询：

招聘短期工作人员，有相关经验者优先，虎石台地区人员优先。可长期工作者，公司提供保险。工作内容主要包括监控安装调试、网络维护、电脑维修等服务。薪资待遇为带薪。

招聘学徒，有经验者优先，虎石台地区人员优先。要求能长期工作，可上保险。工作内容主要包括监控安装调试、网络维护、电脑维修等。薪资福利为带薪。

招聘小工，有经验者优先，虎石台地区人员优先。要求能长期工作，可上保险。工作内容主要包括监控安装调试、网络维护、电脑维修等。薪资福利方面，提供带薪待遇。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

1、包吃住，工作时间8小时，单休。 2、没具体工作，主要日常事务的服务。 3、协助网店管理，客服，时装拍摄，号另加提成，不懂可学。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类背景者优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来核心团队成员。

岗位职责： 1、负责办公室日常运营管理，统筹协调各部门行政事务； 2、组织并监督各项规章制度的执行，优化内部管理流程； 3、主导办公环境维护、物资采购及固定资产管理工作； 4、协调内外部会议安排与接待工作，保障会务高效有序进行； 5、完成上级交办的其他综合事务，确保工作高效推进。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能够独立处理多任务工作； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理和数据整理能力； 3、责任心强，工作细致严谨，具有较强的服务意识和团队协作精神； 4、有良好的沟通表达能力，能有效推动跨部门协作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 4. 组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作细致踏实，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责企业数据的深度分析与业务增长推进，识别核心数据指标，助力实现数据化决策落地。 2. 借助数据分析推动跨境支付产品迭代升级，增强商户留存率及用户活跃表现。 3. 设计并落实增长策略，优化商户分成机制，提升整体商业模式的盈利能力。 4. 响应各业务线的数据支持需求，输出精准的市场洞察与增长预判，保障业务目标顺利达成。 任职要求： • 具备3年以上数据分析工作经验，精通SQL、Excel、Tableau等常用分析工具 • 拥有商业分析相关背景，能独立开展商户增长路径、收入结构分析与优化工作 • 熟悉增长黑客方法论，善于结合数据洞察与运营策略驱动业务突破 • 具备优秀的跨团队协作能力，可将复杂数据结论转化为可执行的业务动作 985/211高校毕业或具备头部企业从业经历者优先（非硬性要求） *薪资面议

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入职会进行培训，可以不用工作经验 20-48岁。空调100上下一单，洗衣机300上下一单月入8k-1w。培训后上岗时间8:00-20:00

一、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有1-3年文职类或相关岗位工作经验； 3、熟练操作各类办公软件及制造跟单相关系统，如Word、Excel、PPT、ERP等。 二、岗位职责： 1、负责新品图片数据的核对及相关拍摄协调工作； 2、收集并协助整理所有客户包装流程所需的文件资料； 3、汇总统计营销部门所需的相关信息与数据； 4、完成新产品开发相关数据的整理与归集； 5、负责客户投诉及退货数据的统计与汇总； 6、编制适用于不同市场的营销产品目录资料。 三、其他补充： 1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才培育与职业发展； 2、具备丰富经验者，薪资可面谈； 3、职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐补、节日福利、生日福利等。