【高薪诚聘法拍房销售精英】掘金蓝海市场，职等你来！ 还在传统房产行业红海竞争？OUT了！法拍房赛道正以年均30%增速爆发，万亿级洼地市场等你开拓！0佣金购房+低于市价30%的天然优势，让客户刚需井喷。我们作为法院合作机构，拥有独家房源库及资金支持，助你轻松成交！ 主营方向：司法拍卖房产咨询、尽调服务、融资助拍、过户代办 工作内容：开发意向客户+精准匹配房源+全程签约服务（我们提供舒适的办公环境及成熟培训体系） 任职要求： 1.年龄30-60岁（人生阅历就是竞争力！） 2.有无经验均可（资深顾问手把手带教） 3.善沟通、有韧劲、懂感恩 4.认可“服务创造价值”的理念 我们提供： ️高弹性薪酬：行业最高佣金（25%-45%提点）+专项奖金 ️超体面办公：超甲级写字楼办公（地铁上盖地标建筑） ️人性化管理：早9点弹性打卡，单休保障 ️资源零保留：法院最新标的提前锁定，专业尽调团队全程护航 用专业赢得尊重，用服务改变行业！简历直投：（微信同号）

岗位职责：1.负责杭州区域内二手房/租赁房源的开拓、带看、签约及后续服务全流程跟进 2. 开展客户接待、需求分析、精准匹配与促成交易，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司统一组织的业务培训及考核，快速掌握房产政策、市场动态与销售技巧 4. 配合团队完成房源收房、验房、定价及线上平台维护等基础运营工作 5. 严格遵守公司合规要求，维护上市公司品牌形象与客户信息安全 任职要求：1.学历不限，高中/中专及以上优先，接受应届毕业生及转行人员 2.沟通表达清晰，具备较强的服务意识与抗压能力 3.踏实肯干、积极主动，愿意在房地产行业长期发展 4. 无经验者提供系统化岗前培训及一对一师徒带教 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

有会做冰裂纹师傅联系包工点工都可以

要求年龄25到40，擅长沟通，对赚钱有强烈欲望。薪资待遇丰厚。年薪30万以上

岗位职责： 1. 负责公司房地产项目的销售推进与执行 2. 拓展潜在客户资源，提供专业的房地产咨询与解决方案 3. 持续维护客户关系，洞察客户需求并推动交易达成 岗位要求： 1. 年龄24岁以上，欢迎宝妈及项目周边业主，有销售背景者优先 2. 具备一定销售实操经验，有房产销售经历者更佳 3. 具备良好的沟通技巧与主动服务客户的意识 4. 热衷于销售事业，拥有较强的学习能力与团队协作态度

衢州皇冠假日酒店酒店招数名 保安，，年龄45周岁以下，工资待遇180元一天。3餐免费 包住 另还有节假日双倍工资， 联系：

衢州柯城招工水暖安装，空调管道安装

衢州市龙游县招叉车工

招聘拖车驾驶员4名，B两名，C1两名，年龄在25~45内，要求开过4米2以上三年货车的经验，身体健康，无犯罪记录，无劳动仲裁记录，工资保底加提成。年收入。在8~10万左右，联系电话，.

衢州市柯城区招泥瓦工

在曲靖安装木饰面背景墙，岩版背景墙，招一个技术好的师傅长期做，可以做包工

海北州有40个门，要包按装。包轻工，门到位，今天马上就来干，附近的匠人门赶紧，电话

木质承重结构梁更换与加固，PVC吊顶安装（包工包料/点工）方式结算。

重庆璧山招年龄60岁以内的木工师傅，会大木、小木木作工艺的师傅优先，要求师傅无不良嗜好，对工作认真负责。 工资记件、有班组的可以承包单项具体的面试细聊 我们经营的是定制和加工。（木屋、非标木屋，古建、凉亭、实木家具、侘寂风家具、的相关设计及配套施工）

全国电动车连锁门店装修外包合作（1年以上工作经验）优先

【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪6000-8000，不设绩效考核门槛 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无任何平台扣费 3、提供免费住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、配备一对一导师带教，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织专业培训，助力提升个人能力 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强沟通能力与学习能力 4、具备良好职业操守，品行端正，价值观积极 【工作职责】 1、参加公司培训并持续自学，不断提升业务水平与专业知识； 2、查阅公司房源与客户资料，完成精准匹配、预约看房、沟通谈判及签约促成； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房与租房服务体验。 【企业理念】 我们的愿景是打造一家备受尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬仰； 我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工从而成就企业，成就企业进而回馈社会。 【应聘提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！

1、负责客户接待、沟通洽谈、合同签订及已签约客户的回访与按揭资料整理； 2、独立推进业务全流程，按公司规范填写相关文件并建立客户档案； 3、对到访客户进行持续跟进，及时汇报并反馈相关情况； 4、了解工业地产相关政策，熟悉本地市场动态及周边竞品信息； 5、协助客户完善按揭材料，提醒客户按时缴纳房款。 办公环境优美。

一、岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过社区驻点、展会活动、新媒体平台（小红书、抖音、视频号）及电话沟通等方式邀约客户到店，并配合设计师完成洽谈与签约，推动客户选择我司进行家装服务。 2、积极达成公司设定的个人业绩目标，确保信息跟进及时有效； 3、定期向上级反馈业务推进情况，并建立完善的客户信息档案。 二、福利待遇 1、高比例提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入不低于15万元，公司提供高质量客源，实行一对一导师带教模式； 2、晋升路径：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、企业文化多元，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+不定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+定期组织美食聚会； 4、公司设有免费且定期的内部与外部培训体系，涵盖业务技能、施工工艺、管理理念等内容； 5、工作时间9:00–17:30 三、任职要求: 1、思维敏捷，沟通表达出色，渴望挑战高收入，对销售工作富有热情； 2、不限经验，有无销售背景均可，公司更关注个人潜力，入职前将提供系统的专业知识与技能培训

常山城东东方广场核心位置，马上开盘，有工作经验优先

招房产中介业务员跟装修业务员，提成高业务简便，一个月休息两天无责任底薪3500有责任底薪5000

一、薪资待遇: 保障底薪:新人无责任底薪4000元/月+高额提成，每3个月即可晋升调薪，缴纳各类社会保险佣金提成:高达70%的提成收入(业绩优秀销售员可获得月收入30000以上，上不封顶) 专业培训:全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等 晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(客户经理业务主任区域经理区域总监) 绩效奖金:业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励 二、职位描述: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位专业的房地产置业服务了解客户需求，促成二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 2、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划 3、公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 三、业务来源: 1、客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 2、业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 3、辅助工具科技化三大高流量App助你开单 4、不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到平台，或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 5、五险一金+大病互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等)

工作8个小时，底薪3000+加提成.年收入大概是10~50万之间

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

全杭州800家门店，就近安排，就近安排，部分门店可包住宿、 贝壳找房大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。利用产业互联网模式经营房地产经纪，已经是业内全球第一。主做一手房二手房买卖，租赁业务等。杭州三百家门店，江苏无锡，衢州，嘉兴等分部已发展成熟1.底薪4000-8000（根据学历，经验，门店不同）+高提成30-72%综合1.5-5W上不封顶 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 【我们希望你】 1、21周岁以上，大专以上学历，优秀者可放宽学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 2、惊喜连连：+各种现金奖励 +月度聚会旅游+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8.完善的福利：+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 9、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进； 10、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升体系 纵向（销售代表——店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动

【工作亮点】 1）高提成+保障薪，提成45%起，收入上不封顶！欢迎零经验加入，配备专人带教，无端口费用负担！！！ 2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台自有资源+上门来访客户+老客户推荐+系统派发线索 3）业绩构成丰富：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居业务 4）作业工具智能化：三大高流量App助力成交（链家、贝壳找房、自如）+高效办公系统Link 5）【未开单也有收入！】上传房源、收集钥匙、证件与图片至贝壳平台，或协助同事完成带看成交，均可计入业绩=持续赚钱、稳定赚钱、安心赚钱！当然，成功签约仍是核心目标！ 重点：团队平均年龄25岁，充满活力！最公正的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，杜绝空降，能者居之，平者让位！ 【我们能为你提供的】 1）高提成+保障底薪，提成比例45%起，收入无上限！新人首年综合收入可达10-15万！零基础可加入，师傅全程指导，无需承担端口费！！！ 2）五险一金+员工互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训体系+导师带教+国内旅游/海外旅行+人民大会堂国宴资格+精英社群活动等 3）晋升路径清晰： 横向发展（专业线）：销售岗位分级晋升，等级提升同步提高提成点，最高可达45%以上 纵向发展（管理线）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理 【我们的工作内容】 1）新成员入职后，深入掌握所在商圈情况；【无需奔波外出，门店即位于服务商圈内】； 2）积累客户资料与房源信息；【店内系统已沉淀大量完整盘源数据，助你快速起步】； 3）线上接待客户咨询，精准把握需求，匹配合适房源；线下带领客户实地看房，并讲解周边配套；【担心不会沟通？详尽话术资料随时支持】； 4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易顺利达成；【从首次带看到最终签约，导师全程陪跑，助你拿下首单】； 5）提供高品质客户服务，建立长期合作关系；【客户满意是根本，优质服务将带来持续转介绍】 【培训体系】 1）新人入职培训——快速了解企业文化，融入团队节奏，加速成长进程； 2）门店实操带教——一对一指导，全面掌握房产交易全流程； 3）区域在岗培训OJT——边实践边学习，理论结合实际，巩固技能； 4）雏鹰计划——助力潜力人才明确岗位定位，掌握基础管理能力； 5）多媒体课堂——线上课程灵活学习，内容多样，提升更高效； 6）MOT培训——聚焦服务关键瞬间，提升客户体验品质； 7）国际营销课程培训+定期区域经验分享沙龙，接轨前沿方法论

主营萧山周边二手房买卖，租赁，一手房，业务范围全杭州不限制

想赚钱，蜗居诚邀您加入，期待与您携手同行！ 工作地点：客运中心地铁站、彭埠地铁站附近写字楼，新塘路门店，就近安排上班！ 薪资待遇： 达标享0元通提100%+多项奖金，综合收入无上限！只要肯拼，有上进心，我们全力支持。 晋升：每月一次晋升机会，新人最快3个月成长为小组管理者； 路径：业务合伙人——储备店长——店长——店东 工作内容： 1、发布房源吸引客户，挖掘真实需求 2、带领租客看房，推动签约成交 工作时间：早九晚六，周一固定休息 任职要求： 1、不限学历，入职配备一对一指导，零经验也能快速上手； 2、能适应外出带看的工作模式； 3、希望拥有一份可持续、稳定且具备发展空间的事业； 4、具备较强抗压能力，渴望高收入与发展机会。 岗位福利： 提供住宿支持、新人带教、生日聚会、意外险保障、带薪休假…… 团队氛围轻松活跃，劳逸结合，公司拥有系统化培训机制、丰富房源资源，配套员工成长手册，助力职业进阶。 郑重说明：我司深耕长租公寓领域，始终坚持稳健经营模式，非市场中“高收低出”“长收短付”类机构。自2009年成立以来，始终诚信运营，从未发生过爆雷、欺诈房东租客或携款失联情况。

岗位职责： 1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户； 2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 3、维护客户关系，跟进销售流程，直至交易完成； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识，能够承受工作压力； 3、熟悉房地产市场，对房产销售有浓厚兴趣或相关工作经验者优先； 4、团队合作能力强，能够与同事共同推动项目进展。 薪资福利与待遇： 1、不仅是一份工作，也是一份事业，更是梦想的平台。 2、薪资构成=基本薪水+全勤奖+高提成，每月15号发薪，不拖不欠。 3、晋升空间--晋升空间大，晋升渠道透明，只要你有能力。 4、定期接受培训，提高专业能力。 5、月休四天，早九晚六，法定节假日正常休假。 6、每月组织团建聚餐旅游，发放节日礼品，通讯交通补贴。

我们做房地产行业三级市场细分领域，租房业务，杭州是流动人口大城市，常年有租房需求，选对行业选对方向选对平台，要比苦苦傻傻的努力更容易成功！ 公司十几年，专注只做租房一件事 全新行业顶级绩效分配模型，互利双赢，持续发展！ 0元通提100%，自己做的业绩全拿到，没有上限，月入3万，5万不是梦！平台尊重人性，乐于分享，乐于给予，看到伙伴有高收入，开心工作找到工作的价值和意义就是平台最大的意义！ 达标管理奖金，轻松拿到，上不封顶。头部带领100人团队 核算单元利润分红40% 有梦想，肯吃苦，踏实的来！ 我们讲奋斗文化，付出不亚于任何人的努力，懒的，躺平的不要来！ 我们讲分享文化，创造价值的人分享价值，爱分享，乐于分享，自闭，自私的人不要来！ 我们讲成就文化，成就客户，成就伙伴！不仅希望自己好也希望身边人也能好！为伙伴尽力，构筑信赖关系！ 平台伙伴年轻有活力，工作有激情，赚钱有动力，价值观正向，赚取光明正大的利润，赚额头流汗的钱，不欺骗，不忽悠，通过自己的专业努力赢得客户的尊敬和喜爱，真的成为有尊严的服务者！ 职业发展路径 1、业务合伙人，会骑车，能吃苦，肯学习，为人谦虚，真诚！性格乐观开朗，全程有人带教，一步一步实现成长之路！ 2、储备店长，自己能做业务，具备一点招人带教能力，有培训，有赋能！ 3、店长，租赁业务精通，能培训，能带教，能招人，具备一定的人格魅力！ 4、店东，有一家或者多家自己的门店，成为真正的经营者，享受门店利润，成就自己的事业同时能够成就更多的伙伴！ 平台不需要聪明的脑瓜，只需要付出不亚于任何人的努力，租赁刚需大行业，简单好上手，听话照做，必有收获。有完整的培训体系，清晰的个人成长路径和职业发展路径！ 平台不需要华丽的背景，优越的学历，我们坚信，学历≠学习力，只要你肯学，就有人愿意教，只要你想要，你就能得到！ 要让自己赚钱，先让自己值钱，我们坚信，钱是值来的，不是赚来的，加入一个好平台，创造更多的客户价值，为客户找到合适的，高性价比的，安心的家，让租房变得很简单！ 我们的定位：文化驱动的创业型租房服务平台 我们的使命：在追求全体伙伴物质和精神两方面幸福的同时，让租房更简单，让创业更美好，让行业更进步！ 我们的愿景∶成为受人尊敬和喜爱的租房服务平台，实现超10000名伙伴创业成功。

杭州我爱我家房地产经纪有限公司从事房地产行业25年，精耕杭州房产租赁市场，用真诚的服务打动每一位客户业主。 杭州门店400+家，每年累计成交20+万以上，现门店规模扩张，需要对外招聘房产租赁经纪人10名。 有经验者优先，无经验者亦可提供免费培训，免费带训。 年龄要求：18-40周岁 高中以上学历。 工作内容：拓展客户，维护客户，日常客户维护沟通。合同签约，。 工资绩效：高额无责底薪6-8000，提成45%-65%，五险一金，带薪旅游。