修船厂 衣食住行管理 擅长人际交往 政企关系背景 ***以上

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询； 2.评估客户的保险需求，为客户制定个性化的保险规划方案； 3.积极参与保险市场的分析和产品知识的学习； 4.维护和深化与客户的沟通，确保服务质量； 5.定期参与团队会议，分享市场动态和客户反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力； 2.能够自我激励，对工作充满热情； 3.对待客户有耐心和责任心； 4.具有较强的市场分析和产品知识学习能力； 5.团队合作意识强，能够与团队成员共同进步。

工作职责 1、销售业务执行：协助落实区域饮料产品的销售目标，结合市场需求拟定销售方案，监控销售进展并进行数据分析，促进业绩提升； 2、市场拓展： ①采集市场信息及竞争对手动态（如定价策略、促销手段、新品动向等），整理分析报告，为优化销售策略提供支持； ②开展消费者需求调研，协助制定顺应市场变化的销售举措（如面向年轻消费群体的口味推广、节庆营销活动等）； 3、客户沟通与服务：维系现有客户关系，定期走访经销商、零售商等渠道合作方，协调解决销售过程中涉及的库存调配、物流配送等问题； 4、营销活动策划与执行 ①参与区域促销活动（如展销会、品鉴体验、主题推广）的策划与落地实施，评估活动成效并提出改进措施； ②协同品牌传播需求，在销售终端布置宣传物料（如海报、展架、广告屏），提升品牌可见度； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、市场营销、食品科学等相关专业优先，本科及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通能力与抗压能力，能胜任频繁的客户拜访或区域性出差；具有团队合作精神和市场洞察力； 3、熟悉基础办公数据处理工具（如Excel、PPT），有快消行业实习经历或参与过校园销售类实践活动者优先。

哈喽，请认真阅读以下岗位信息后再联系我！目前销售岗与储备管理岗均有招聘需求，我不是HR，而是业务部门直接负责人，日常事务较多，为提升沟通效率、减少重复问答，特将岗位详情整理如下。简单来说，我们是一家专注大学生群体的垂直类电商平台，核心工作是招商——吸引需要大学生流量的品牌及电商商家入驻，通过电话沟通建立联系，邀约面访并完成转化，具体细节面试详谈。 【招聘岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】：面向电商平台商家、品牌方开展招商合作 二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，对客户转化结果负责 以上两个方向均在招聘，欢迎携带简历前来沟通 【M岗工作职责】 1、督导组员收集新客户资料，并进行初步沟通，邀请品牌方、供应链或贸易商等客户洽谈合作； 2、指导组员通过电话、面谈、微信等方式高效对接客户，精准把握客户需求； 3、推动组员促成客户到公司实地参访，并协助完成转化，持续维护客户关系，打造长期稳定合作； 4、M岗（大组长）团队配置从1+5起，M岗（小组长）团队配置从1+6起，带领团队达成既定销售目标 【P岗工作职责】 第一通电话完成客户建联，挖掘潜在合作意向； 第二通电话全面介绍业务内容，获取客户样品进入选品流程，判断是否具备合作基础； 安排线上会议或客户来访，由组长介入推进转化； 跟进合同签署、催促回款； 客户成功签约后移交客户运营部门 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商或广告行业从业者优先，不接受应届毕业生； 2、踏实肯干，目标感强，有进取心，渴望成长； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持主动向上的工作状态 【岗位待遇】 薪资结构：无责任底薪（依面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 采用小组制管理模式，配备系统化培训机制 每年至少两次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行 我们能为你提供什么？ 1、更高的收入可能性 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程执行优秀、善于总结复盘者可额外获得绩效奖金 （3）【高提成空间】目标客户池庞大——仅多多平台500万商家中就有超200万为我们潜在客户，且当前高校市场提供同类服务的企业仅有掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你表现突出，奖励全归你 2、更快的成长速度 （1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松活跃，工作更富激情 （2）【系统培训】同等工龄下，在掌上大学你能掌握更高价值的底层能力体系，助力薪资跃升 （3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要有ambition，这里就是你施展才华的舞台 【客单价说明】 主推三大产品版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商客户及品牌方 【提成政策】 销售岗位提点从6%起，实行阶梯递增，最高可达12%，超70%销售人员首月即可开单，客户平均成交周期为10-15天 管理岗享受1%-5%的团队业绩提成 【收入水平】 头部20%：8-10万+/月 中部60%：4-6万/月 尾部20%：2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，表现优异者月入可达10万以上 你想挑战哪一个层级？ 收入数据真实可查，入职即知真伪，绝不空谈承诺 【业务模式-TOB方向】 我们是全国性大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，拥有近两万名在校大学生作为带货团长，帮助品牌方在校园内构建私域销售渠道；覆盖全国2956所高校资源，支持品牌线下快闪活动落地执行。我们致力于帮助品牌打入高校市场，触达大学生消费群体，实现粉丝年轻化转型，同时为经销商与供应链拓展稳定的出货渠道。我们为客户提供销售转化、品牌曝光、私域运营三位一体的价值服务。产品匹配度高、选品通过率高，部分项目可承诺保ROI，签约顺畅 【目标客户画像】 1.希望在全国高校市场开展电商销售、品牌推广、私域布局，推动消费人群年轻化的品牌方与电商平台商家； 2.产品核心用户为18-25岁大学生，希望直接触达该群体进行营销推广的电商企业、品牌方、供应链及经销商 【可承接品类】 零食饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【团队文化】 公司现有员工千余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻、轻松、有趣、不内卷的队伍； 我们不热衷喊口号，无需每日重复“大家下午好，好！好！非常好”，午休来局狼人杀更能激活状态； 我们反对无效会议，崇尚高效沟通、快速落地、结果导向； 我们淡化上下级概念，拒绝“X总好、Y总好”的称呼方式，提倡直呼其名； 我们拒绝混乱无序的工作节奏，主张清晰规划、高效协作、聚焦目标达成 【期待你具备的特质】 1、强烈的赚钱意愿，这是持续前进的核心驱动力 2、自信从容，能够与客户企业的CEO、总监级以上人员平等对话 3、专注业务本身，持续精进谈判技巧与电商领域专业知识 4、具备协同意识，能与组长、同事共同协作完成签单 5、具备两年以上一线电销经验，曾在原公司位列TOP销售者优先，团队成员多来自各行业顶尖销售团队，我们只招精英 6、拥有客户面访接待与谈判经验，能独立完成来访客户的全流程沟通 7、形象良好，表达清晰，普通话标准 8、追求发展，公司现有规模超300人，团队持续扩张，晋升通道始终敞开 【作为面试官我想说】 当前整体市场环境趋于低迷，公域流量竞争激烈，市场趋势正转向垂直化与私域化运营。掌上大学深耕大学生市场十年，是国内该领域的独角兽企业，招商团队的整体收入持续增长。我们不需要普通销售，那没有意义，我们要的是顶尖销售，也愿意给予顶级回报——每季度调薪，凭业绩说话。若你只是抱着“试试看”的心态，请勿投递，避免浪费彼此时间！如果你曾多次斩获Top业绩，渴望更高薪酬，希望进一步提升能力，期待与各行业顶尖人才共事成长，那么欢迎你加入我们！ 【关于沟通效率】 我不是HR，是业务线直接管理者，日常工作繁忙，回复消息可能较慢，敬请谅解！ 为尊重双方时间，以下情况请勿打扰： 统招专科以下学历者，勿扰！ 无一线业务实战经验者，勿扰！ 未曾获得过Top业绩者，勿扰！ 频繁跳槽者，勿扰！ 缺乏赚钱动力者，勿扰！ 只想混日子者，勿扰！ 【简历投递】 如自认符合条件，可直接发送简历，回复虽慢但必查看，合适者将第一时间邀约面试。线上沟通耗时低效，建议直接安排线下面试，感谢理解

【岗位职责】： 1. 负责统筹企业内部用户运营、财务、编辑、投放等多部门产品需求的规划与落地，协调内外资源，推动产品目标达成； 2. 深入业务一线，挖掘并梳理各职能部门实际需求与核心痛点，制定可行的产品解决方案与长期发展路径； 3. 主导需求调研、收集与分析工作，输出产品原型及完整的需求文档，并牵头组织评审与确认流程； 4. 推动团队完成BI、CMS、MAS、CRM、CPS等系统的方案设计、开发实现、测试验证、人员培训及上线部署全流程； 5. 持续跟踪产品上线后运行效果，定期复盘项目全周期中的关键问题与优化策略，提升产研协作效率与交付质量。 【任职要求】 1. 985、211院校本科及以上学历； 2. 具备2年以上B端或中后台产品经理经验，有从0到1独立搭建产品的成功案例； 3. 有短剧、媒体领域相关经验者优先，熟悉BI、CMS、MAS、CRM、CPS或财务系统项目者更佳； 4. 具备扎实的数据分析能力，熟练掌握tableau等数据可视化工具者优先考虑； 5. 深入理解所辖产品方向的技术架构与业务流程，具备良好的行业趋势判断力； 6. 逻辑清晰，沟通高效，具备优秀的分析归纳能力与业务理解深度； 【薪资待遇】30K-50K+

农机销售经验、智慧农业经验 岗位职责： 1.根据公司业务目标及营销策略，进行区域市场开拓，完成个人业务目标； 2.负责区域内公司物联网硬件产品、标准SaaS系统、智慧农业项目以及保险金融业务等数字服务产品合作渠道的开拓和运营，完成区域业务目标； 3.负责区域内G类政府客户的开拓和维护，完成核心业务平台政府客户的应用； 4.通过合作渠道或直销，完成区域内F类生产主体客户物联网硬件产品销售及智慧农业项目落地； 5.负责区域内所有业务回款及售后服务协调工作； 6.完成公司、部门安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历； 2.具有3年以上工作经验，有农业、渠道开发等从业工作经验者优先； 3.必须会开车，且有汽车驾照，能够驾驶私家车上班的优先考虑； 4.具有良好的表达和沟通能力，敢于担当，有团队合作意识，有较强的执行力； 5.处事灵活，工作细致，逻辑思维能力强，具备良好的市场开拓和销售能力； 6.能够熟练使用Office办公软件，对word、ppt具有良好的操作能力； 7.高度的责任感和对公司企业文化的认同，能适应高频出差或常驻市场。

1. 负责云原生类产品的规划、设计及商业化实施，涵盖Serverless、消息队列、云原生可观测性、微服务、DevOps、智能编码等方向的云端产品； 2. 制定产品与市场发展策略，以业务成果为核心目标，联动研发、售前架构、运营、文档等多方角色，协同推进业务落地； 3. 深入洞察客户业务场景与实际需求，紧跟行业趋势与技术演进，主导产品路线图规划与版本迭代，持续构建产品在市场中的竞争力； 4. 以专业技术视角支持客户关键决策，配合前线售前与销售团队，为有云原生需求的客户提供上云迁移及应用落地的技术方案设计； 5. 聚焦重点客户与标杆项目，验证技术可行性并收集反馈，反哺产品优化，沉淀可复用的行业解决方案、实践方法与典型案例。 职位要求 1. 具备5年以上云原生领域相关产品或技术背景，熟悉容器、Serverless、消息队列、可观测体系、微服务、DevOps等至少一个方向； 2. 拥有出色的沟通能力，对外能准确理解并引导客户需求，对内可高效协同研发、售前、销售等多职能团队； 3. 精通解决方案架构设计，能够输出规范的技术文档，包括技术方案、场景说明、客户案例等内容； 4. 有团队管理实践经验，具备团队建设思路，拥有良好的协作意识、职业素养和抗压能力，能够推动跨部门协作与项目落地。

岗位职责: 1. 主导消费品品牌的产品策略制定与全周期管理，确保产品契合市场需求及企业战略方向。 2. 带领产品设计与研发团队，推进个护及大健康领域产品的创新迭代与体验优化。 3. 协同多部门协作，保障产品从创意构思到上市落地的高效推进与成果达成。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能顺畅对接内外部相关方并推动共识。 2. 熟悉消费品品牌的运作模式，具备市场敏锐度，可准确把握行业动向并指导产品布局。 3. 具备较强的学习适应能力，能在动态环境中快速响应，持续提升产品综合实力。

舟山市定海区招电梯司机1名，晚班17:00~2:00，工资4900元，超过9小时算加班，宿舍~工地走路20分钟左右。工期到年底

舟山市普陀区招短期杂工，小工

舟山市岱山县招其他工程司机

招聘门机指挥、门机司机（门座式起重机若干名，有船厂工作经验，联系电话:

舟山市岱山县招二保焊/气焊

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年龄30岁以下！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

任职要求： 1.具备5年以上大型商船修理行业从业经历，掌握扎实的修船业务基础，熟悉舟山区域修船产业环境与市场动态 2.深入了解舟山各修船厂的客户结构，掌握修船服务需求及全流程环节 3.拥有一定数量的客户资源或船厂合作资源 4.具备销售团队管理相关经验 5.英语水平达CET-4及以上，具备良好的英语口头与书面沟通能力，可使用英语完成工作汇报 6.能够适应频繁出差（主要范围为舟山区域内各大修船厂） 岗位工作内容：主要负责公司在舟山地区的业务团队管理工作 1.具备丰富的团队管理实践，能有效统筹销售团队运作，包括组织销售人员定期培训、实施培训考核、设定个人业绩指标并开展周期性绩效评估 2.制定团队整体销售策略，对团队及个人业绩进行阶段性跟踪与评估，协助团队开展客户背景调研、资料整理，制定具体执行方案与任务分工。在执行过程中如遇障碍，能及时分析问题根源，总结经验教训，优化调整策略与实施方案，推动团队持续前进，在竞争中保持优势 3.维系客户关系，参与商务接洽与应酬活动，提升公司品牌影响力 4.定期前往各项目现场，掌握业务人员项目进展，协助深入挖掘客户需求 5.定期走访舟山各船厂，主动拓展市场，承担业务管理职责的同时积极参与业务开拓，通过客户拜访争取订单，持续积累客户资源 6.向公司定期汇报团队整体推进情况、项目执行进度、各业务人员工作安排及其完成状态 7.无需到公司坐班打卡 待遇： 1、职业发展通道：业务主管—业务经理—分公司经理，逐级晋升 2、享有项目绩效奖励、半年度及年度业绩奖金、出差补贴等 3、提供单人住宿房间 4、缴纳六险一金及相关福利

【岗位职责】 1. 主要负责宁波市区范围内的铺市、陈列等市场推广工作，达成公司下达的销售考核目标，协助经销商完成合同约定任务； 2. 落实价格管理、品牌推广、经销商库存跟踪及市场信息收集与反馈等相关工作； 3. 维护客户关系，推动分销渠道网络的开发与持续维护； 4. 遵守公司各项管理制度，落实办事处各项工作部署。 【任职要求】 1. 高中及以上学历； 2. 有1年以上快消品行业（如调味品、副食、饮料、酒水、日化等）或相关领域工作经验者优先； 3. 熟悉农贸批发、餐饮渠道、社区团购、生鲜门店及线上销售渠道，具备较强业务谈判与沟通能力者优先； 4. 责任心强、性格积极、善于交流，诚实守信； 5. 吃苦耐劳，工作认真负责，具备良好的职业道德、团队协作意识和亲和力。 【福利待遇】 1. 提供系统化培训，晋升空间广阔； 2. 社保：五险一金； 3. 购买意外险； 4. 提供交通费、通讯费补贴； 5. 每周休息一天，法定节假日按国家规定执行。 【联系人】***********金先生

岗位职责: 1. 负责客户到访接待，提供专业、贴心的服务支持 2. 配合开展日常门诊事务，保障工作流程高效有序 3. 具备出色的沟通能力，妥善解答客户各类咨询问题 任职要求： 1. 具有较强的服务意识与协作精神 2. 能够迅速融入工作环境，学习能力强 3. 掌握良好的沟通方法，可有效维护客户关系

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用累积，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、律所法务协作：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，压力小 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速成长 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，清晰规划从业成长路径，助力从新手进阶为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程跟进客户咨询与反馈 5、专业法务协作：联合国内Top10律所作为后盾，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展连贯稳定 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清楚，具备较强学习能力，目标明确，善于分析解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

主要负责公司在舟山地区的业务团队管理工作， 1.具备扎实的团队管理背景，能有效统筹销售团队运作，包括组织销售人员的常态化培训、培训后评估，为业务人员设定明确的业绩指标，并实施周期性绩效考核 2.制定团队整体及个人的销售策略，定期追踪团队与个人目标达成情况，协助团队完成客户背景调研、客户信息整理，规划具体执行方案与任务分配；当执行过程中出现障碍或进展受阻时，能够及时识别问题、分析原因、总结经验，灵活优化策略与实施方案，确保团队持续前进，在市场竞争中占据优势 3.负责客户关系维护，参与商务接待与对外交流，提升企业品牌影响力与客户认可度 4.定期前往各项目现场，掌握业务人员项目推进的实际进展，并协同挖掘客户的深层需求 5.按计划走访舟山区域内各大船厂，积极拓展市场，承担业务管理职责的同时兼顾市场开拓任务，通过客户拜访促成订单转化，持续积累客户资源 6.定期向公司反馈团队工作进展、项目执行情况，以及各业务人员的任务安排与完成状态 7.无需到固定办公场所打卡 要求： 1.具备修船行业相关从业经历，了解舟山修船市场的基本格局与发展环境 2.熟知舟山地区各修船厂的客户结构与业务特点 3.拥有一定客户资源或行业合作渠道 4.具备销售团队管理实操经验 5.英语水平需达到CET-4或以上 6.可使用英语进行日常口语交流与书面沟通，并能以英语完成工作汇报 7.能够适应出差工作（主要范围为舟山地区各大修船企业）

1、2年以上有建材或装修业务经验即可； 2、会开车，能偶尔加班、出差

-文档处理：整理、归档文件，偶尔处理一些简单的PPT/Excel/Word。 -️客户回访：只要简单的电话回访，（都很简单，一学就会！）。 -日常事务：处理办公室其他一些日常性工作（都很简单，一学就会！）。

岗位职责： 1. 负责公司行政后勤事务的统筹管理，组织并协调日常行政工作有序开展； 2. 建立并优化行政管理制度体系，确保各项流程规范、执行有据； 3. 组织办公费用的预算编制、过程控制及日常管理工作； 4. 协调各部门间的协作与信息传递，提升内部沟通效率与工作协同性； 5. 负责本部固定资产的全流程管理及车辆的统一调度与维护； 6. 承担公司本部各类行政接待任务及对外来访客的接洽安排； 7. 对接外部供应商，处理合作事项并跟进落实相关进度； 8. 完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上行政相关工作经验，具有一年以上同岗经验者优先； 3. 具有较强的沟通协调能力、组织策划能力及团队协作意识，执行力强，决策果断，工作严谨细致，责任心高，能适应一定工作压力； 薪资待遇 1、工作时间：8：30-17：00，周末双休，按国家规定享受法定节假日； 2、公司提供食宿，住宿为两人间，三餐免费，入职即办理五险一金

岗位职责: 1.为公司在所在区域的房屋提供日常行政管理及支持服务，确保食宿环境整洁有序； 2.协调统筹管理接待资源，满足日常来访预订客人的食宿日常需求； 3.参与食材和日用品等采购与管理，确保及时合理配置； 4.组织和协助安排公司内外的会议及团建活动，确保接洽顺畅； 5.确保区域场所及客人安全及满意度。

职位详情： 我们是电商行业招商管理岗，蓝海市场，潜力无限，更大的发展空间，更优质的平台支撑。高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，阿里园区办公，环境优越，互联网氛围浓厚，机遇广阔，诚邀行业优秀人才交流加入！ 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事项】 1.协助组员完成关单（通常通过视频会议或现场拜访） 2.组织团队早启动会与晚间复盘分享会 【每周核心事项】 1.团队赋能：分析成员沟通录音，提升专业能力 2.梳理并解决本周团队关键问题 3.持续学习，提升个人专业水平，同步更新团队素材库 常见协同岗位及协作内容： 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：协助打造个人IP账号及素材支持 任职要求： 【学历要求严格】需具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先） 【专业经验】 1.至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2.具备一线电销顶尖业绩经历 3.愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软性素质】 具备强烈进取心，抗压能力强，拥有良好沟通说服力、深度思考力及复盘总结能力 薪资组成： 我们能为你提供什么？ 【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 【绩效薪资】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效奖励 【高额提成】提成空间更大：平台覆盖500万商家，其中至少200万为目标客户，目前在高校领域提供此类服务的仅有掌上大学一家 【多元奖金】周奖、月奖持续发放，表现突出者均可获得 【试用期】薪资结构=基础薪资+提成（回款后随工资发放，无等待期） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+月度PK&TOP奖金（如有）+团队提成，整体收入可观（回款后随工资发放，无等待期） 【销售文化】 1.公平：所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升 2.竞合：每年三场大型战役，激发潜能，在竞争与协作中创造佳绩 3.温度：真诚与善意是我们的底色，团队充满梦想与活力，在这里你会收获成长与感动