修船厂 衣食住行管理 擅长人际交往 政企关系背景 ***以上

岗位职责： 1、 负责To B小程序端产品的整体规划、需求梳理及产品方案设计； 2、 基于用户行为洞察、市场趋势研判、竞品动态分析以及数据监控，持续推动产品优化，提升使用体验； 3、 持续打磨关键流程转化率，输出清晰完整的产品需求文档（PRD），为研发团队提供明确支持； 4、 统筹协调跨部门资源与协作，推进项目高效执行，主导产品从设计到上线的全流程落地，保障业务目标达成，快速响应业务变化； 5、 关注产品上线后的运行表现，开展效果追踪与运营优化，驱动产品持续迭代升级。 岗位要求： 1、 3年以上互联网产品相关工作经验，具备小程序产品经验者优先，有出行交易、汽车交易类项目背景者更佳； 2、 具备出色的沟通与组织协调能力，擅长跨团队协作，有成功推动多部门合作项目经验者优先； 3、 对市场动态保持高度敏感，乐于探索新兴模式与平台创新； 4、 具备扎实的数据分析能力，熟练掌握SQL、Excel等常用分析工具； 5、 持有驾照，热爱汽车行业者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·生活服务（O2O）

岗位职责: 1. 负责销售顾问的招募与培养，提升其专业销售技能和整体业绩水平； 2. 搭建并维护销售渠道体系，积极拓展市场、开发客户资源，完善销售覆盖网络； 3. 制定切实可行的销售方案，组织实施市场推广活动，增强产品影响力与市场可见度； 4. 跟进售后流程，保障客户服务体验，提升客户满意程度与长期合作意愿； 5. 整理分析市场动态数据，输出销售策略建议及报告，为经营决策提供有力支撑； 6. 定期总结汇报销售成果，科学管理销售团队，实施有效激励机制，增强团队协作力； 7. 深入洞察客户需求，精准传递产品软件功能价值，为客户定制专业化解决方案。 任职要求： 必须持有证券从业资格证，具备投资顾问资质者优先。大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。熟悉股票市场运作，具备金融销售管理经验。需掌握看盘技巧，了解金融市场法规及相关金融产品知识。 1. 具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识； 2. 擅长沟通交流，能够高效维护客户关系； 3. 热爱销售工作，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 4. 有团队管理背景，能带动团队完成既定销售任务； 5. 能快速应对市场变动，具备良好的判断与决策能力。

职责描述： 1、具备主动开拓新客户的能力，负责客户信息的收集与归档管理。 2、负责客户前期沟通、订单跟进及后续关系维护工作。 3、达成企业制定的销售任务及绩效考核目标。 4、灵活协调并保持客户与公司之间的良好合作互动。 任职要求： 1、年龄在25至38岁之间，性格开朗，具有良好的沟通亲和力； 2、全日制大专及以上学历，机械设计相关专业优先； 3、持有C1驾驶证，能接受短期国内出差安排。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、功能定义、版本规划与迭代优化 2.协同研发、设计、运营及销售团队，推动产品高质量按时交付并达成业务目标 3.基于用户反馈与数据表现持续优化产品体验，提升用户活跃度、留存率与转化效果 4.输出清晰的产品文档（PRD、原型图、流程图等），确保跨部门理解一致、执行高效 5.关注行业动态与竞品发展，结合公司战略制定可落地的产品发展路径 任职要求： 1.本科及以上学历，不限专业背景，有互联网或相关行业产品经验者优先 2.具备1-3年及以上产品经理工作经验，熟悉敏捷开发流程与常用产品工具（如Axure、墨刀、Jira等） 3.具备较强的逻辑思维、沟通协调与跨团队推动力，能独立承担模块或小型产品线管理工作 4.对用户需求敏感，具备数据分析意识，能通过数据驱动产品决策 5.学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与结果导向意识

1.本科及以上学历，毕业于一本高校； 2.具备两年以上产品设计相关经验（有财税类项目背景者优先）； 3.熟悉市场分析、数据解读及产品规划工作； 4.具备较强的跨团队协作与项目推进能力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：有三年销售经验 2. 最低学历：大专 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.开展并持续维护家装领域的销售渠道，包括小区样板间、设计工作室等资源； 2.把握市场变化趋势，精准对接客户需求，输出专业的家居装修服务方案； 3.通过高效沟通建立长期稳定的客户关系，保障业务协作高效推进； 4.达成既定销售指标，积极拓展新客户群体，同时深化老客户合作； 5.跟踪分析销售数据，定期制定优化策略并提出可行性改进方案。 任职要求： 1、具备3-5年家装、家居或家电行业渠道拓展相关工作经验； 2、学习能力强，具有敏锐的市场洞察力和竞争意识； 3、能独立开展工作，敢于面对挑战，具备较强的目标执行力； 4、拥有出色的商务谈判技巧和市场开拓能力，有渠道管理经验者优先； 5、掌握丰富高端设计师人脉资源者优先录用；

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询服务。 2.了解客户需求，匹配符合客户房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁成交。 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的协作关系。 任职要求: 1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23~45岁，男女不限。 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力工作积极主动 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力与挑战 4.做事认真踏实，为人真实诚恳，具有良好的团队意识 5.具有良好的团队意识和合作精神。

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“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责 1、法务支持与决策保障：为集团战略规划及日常运营（包括投资并购、法人治理、合同审查、印章管理等）提供法律风险研判与合规意见，确保决策合法合规。 2、制度与合规管理 （1）牵头或参与拟定、修订集团管理制度、标准合同文本及相关法律文件模板。 （2）监控集团本部及下属单位合同执行过程，防范履约中的法律隐患。 3、法律风险防控 （1）配合常年法律顾问团队组织法律合规培训，增强员工法治意识与合规操作能力。 （2）持续关注国家立法动态及行业监管政策调整，及时输出应对方案。 4、危机处理与纠纷解决 （1）主导集团重大诉讼、仲裁案件的应对工作，统筹外部律师资源协同处置。 （2）针对企业突发危机事件提供法律层面应急响应建议，最大限度减少损失。 5、跨部门协作与外部对接 （1）代表公司与司法机关、监管部门及外聘律所沟通协调，维护企业正当权益。 （2）推动法务与业务、财务、风控等职能部门的联动机制，保障法务举措有效实施。 6、其他交办事项：落实董事长或总经理办公室主任安排的其他专项工作任务。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，法律类专业，持有法律职业资格证书（如律师证、企业法律顾问证）者优先考虑。 2. 工作经验： （1）8年以上法律实务工作经验，其中至少5年在中大型企业担任法务管理职务或在律师事务所从事相关领域管理工作。 （2）有集团总部法务体系构建经验或主导过重大商事争议解决者优先。 3. 专业能力 （1）熟练掌握公司法、合同法、劳动法等企业运营密切相关法律法规。 （2）了解民营企业合规运作模式，具备较强的风险识别、评估与管控能力。 4. 综合素养 （1）具备优秀的沟通协调能力，能高效对接高层领导及外部单位。 （2）思维缜密，承压性强，具有战略思维和商业洞察力。

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，保障公司运营顺畅 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业从业背景者更佳 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、应急处理及跨部门沟通能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力

-文档处理：整理、归档文件，偶尔处理一些简单的PPT/Excel/Word。 -️客户回访：只要简单的电话回访，（都很简单，一学就会！）。 -日常事务：处理办公室其他一些日常性工作（都很简单，一学就会！）。

【岗位职责】 1. 主要负责宁波市区范围内的铺市、陈列等市场推广工作，达成公司下达的销售考核目标，协助经销商完成合同约定任务； 2. 落实价格管理、品牌推广、经销商库存跟踪及市场信息收集与反馈等相关工作； 3. 维护客户关系，推动分销渠道网络的开发与持续维护； 4. 遵守公司各项管理制度，落实办事处各项工作部署。 【任职要求】 1. 高中及以上学历； 2. 有1年以上快消品行业（如调味品、副食、饮料、酒水、日化等）或相关领域工作经验者优先； 3. 熟悉农贸批发、餐饮渠道、社区团购、生鲜门店及线上销售渠道，具备较强业务谈判与沟通能力者优先； 4. 责任心强、性格积极、善于交流，诚实守信； 5. 吃苦耐劳，工作认真负责，具备良好的职业道德、团队协作意识和亲和力。 【福利待遇】 1. 提供系统化培训，晋升空间广阔； 2. 社保：五险一金； 3. 购买意外险； 4. 提供交通费、通讯费补贴； 5. 每周休息一天，法定节假日按国家规定执行。 【联系人】***********金先生

岗位职责： 1.负责会议期间参会人员的接待工作，提供茶水等基础服务； 2.保持积极主动的工作态度，为与会人员提供必要的咨询协助； 3.严格按照服务规范执行相关任务，确保服务品质； 4.及时完成桌面及茶具的清洁与整理工作； 5.妥善管理接待区域内的各类物资与物品； 6.维护接待台面的整洁卫生，及时处理影响环境美观的问题； 7.遵守公司各项规章制度，爱护公共财物，做到文明服务、尽职尽责，树立良好的企业形象； 8.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.年龄20-45岁，身高175以上，有会议接待或茶水间服务经历者优先（退伍军人优先录用）； 2.工作积极，行动迅速，执行力强； 3.熟悉常用电脑办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责公司行政后勤事务的统筹管理，组织并协调日常行政工作有序开展； 2. 建立并优化行政管理制度体系，确保各项流程规范、执行有据； 3. 组织办公费用的预算编制、过程控制及日常管理工作； 4. 协调各部门间的协作与信息传递，提升内部沟通效率与工作协同性； 5. 负责本部固定资产的全流程管理及车辆的统一调度与维护； 6. 承担公司本部各类行政接待任务及对外来访客的接洽安排； 7. 对接外部供应商，处理合作事项并跟进落实相关进度； 8. 完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上行政相关工作经验，具有一年以上同岗经验者优先； 3. 具有较强的沟通协调能力、组织策划能力及团队协作意识，执行力强，决策果断，工作严谨细致，责任心高，能适应一定工作压力； 薪资待遇 1、工作时间：8：30-17：00，周末双休，按国家规定享受法定节假日； 2、公司提供食宿，住宿为两人间，三餐免费，入职即办理五险一金

1. 表达清晰，具备良好的沟通能力，工作积极主动，主要负责前厅接待及相关客户服务工作 2. 公司免费提供工作餐 3. 工作时间：9:30-20:00 4. 年龄要求20至40岁，表现优异者可适当放宽条件 5. 薪资待遇4000-6000元

技术要求 1、具备从零开始独立搭建系统产品的实战经验，能够主动深入业务场景，准确识别问题与核心痛点，并有效整合多方需求达成共识； 2、熟练掌握Axure、Visio、XMind等工具，可输出高保真原型、完整业务流程图、功能架构图及条理清晰的PRD文档； 3、熟悉UML建模方法，能灵活运用原型设计及相关办公软件如MS Office、MindManager等； 4、有从0到1主导系统产品建设的经历，能积极融入业务环节，洞察关键需求，协调不同方达成统一方案； 岗位职责 2、本科及以上学历，具备1~3年相关工作经验，曾独立完成2~3个产品原型的设计与落地； 3、每月需前往杭州出差数日； 4、具备全局视角与业务理解能力，擅长通用化、可复用的产品设计，能胜任快节奏、高强度的工作环境； 5、拥有出色的沟通协调能力和产品执行能力，善于跨团队、跨部门协作，能在动态变化中灵活应对，推动需求高效落地。

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴 随着互联网的发展，健康休闲行业互联网应用更新换代，向更智能的互联网应用转型，原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段，选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择，浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场，2024年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、代理优势： 1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

工作要求: 1.销冠及房产经验优先考虑 2.主要能签单，管理经验其次 3.对民宿市场有一定了解 工作内容: 1.签约托管民宿 2.带领团队 3.管理日常城市相关事项 欢迎不管在各行的销冠来面试，提升自己，勇闯高薪，这个城市你说了算，只要你能力突出，公司给你发展的舞台！

岗位职责: 1.为公司在所在区域的房屋提供日常行政管理及支持服务，确保食宿环境整洁有序； 2.协调统筹管理接待资源，满足日常来访预订客人的食宿日常需求； 3.参与食材和日用品等采购与管理，确保及时合理配置； 4.组织和协助安排公司内外的会议及团建活动，确保接洽顺畅； 5.确保区域场所及客人安全及满意度。

外轮业务销售

哈喽，请认真看完岗位介绍后再来沟通！我们只找顶尖人才，真正渴望高收入的伙伴，但别误会，我们不搞内卷，不加班，不熬夜，不开无意义会议，专注高效执行，聚焦结果产出，踏实开单赚实在钱。 我不是HR，是业务部门直接负责人，日常较忙，为减少重复答疑、提升对接效率，特将信息整理清晰：我们专注垂直领域电商服务，核心用户为全国大学生群体，主要工作是招商——吸引需要大学生流量的品牌方和电商平台商家入驻，通过电话触达、线上沟通、邀约面访完成转化，具体细节面试详谈。 【本次招聘岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】：面向品牌方及电商商家开展招商，采用电联+面谈模式，电话初步建联，邀约到公司面访，由组长协同推进签约 二、管理岗【专业M岗路线】：带领5-10人团队，重点负责到访客户的现场转化与关系维护 以上两个方向均在开放招聘，欢迎带简历详聊 【M岗工作职责】 1、督导组员收集新客户资料并有效沟通，推动品牌方、供应链、贸易商等合作意向达成 2、指导组员运用电话、面谈、微信等方式精准挖掘客户需求 3、主导客户来访接待与转化流程，持续维护客户关系，建立长期稳定合作机制 4、M岗（大组长）编制起点为1+5，M岗（小组长）编制起点为1+6，带领团队完成销售目标 【P岗工作职责】 第一通电话完成客户建联，初步判断合作可能性 第二通电话详细介绍业务模式，获取客户样品进入选品流程 确认可合作后，安排线上会议或客户到访 由组长介入完成转化、推合同、催款 客户签约后移交客户运营团队 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品、运营背景者优先，电商或广告行业经验者更佳，不接受应届生 2、踏实认真，目标感强，有进取心，对自我成长有明确追求 3、性格积极乐观，保持空杯心态，具备责任心与正向工作态度 【岗位福利】 薪酬结构：无责任底薪（依面试定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 小组制管理模式，配备完整培训体系 每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活休假 我们能为你提供什么？ 1、更高的收入可能 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可额外获得绩效奖金 （3）【高提成空间】提成更容易兑现：多多平台500万商家中，超200万为目标客户群体，目前高校市场同类服务仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你够优秀，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【年轻团队】以90后为主力，氛围轻松活跃，工作更有活力 （2）【系统培训】同等入职年限下，掌上大学的培训体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道公开透明，只要你有ambition，这里就是施展才华的舞台 【客单价情况】 主推三大产品方案，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商客户及品牌方 【提成标准】 提点从6%起，阶梯式递增，最高可达12% 首月开单销售占比超70%，客户平均成交周期10-15天 管理岗享受1%-5%团队业绩提成 【收入分布】 头部20%：8-10万+/月 中部60%：4-6万/月 尾部20%：2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，优秀者月入破10万 招商经理TOP级月收入可达二十万以上 招商组长TOP级月收入超十万 你想挑战哪一个层级？ 收入数据无需夸大，入职即见真章，真实水平摆在面前！ 【业务模式-TOB方向】 我们是全国性大学生市场电商平台，自有APP【掌上大学】承载公域流量，在全国拥有近两万名大学生带货团长，助力品牌方在校园内实现私域销售；覆盖全国2956所高校资源，可组织品牌线下快闪活动；帮助品牌和电商商家打入高校市场，触达大学生消费群体，实现品牌年轻化转型，为经销商与供应链拓展稳定销售渠道。我们为客户提供销售转化+品牌曝光+私域运营三位一体价值，产品匹配度高、选品通过率高、签约成功率高，部分优质产品还可承诺销量保障。 【目标客户画像】 1、希望在全国高校市场开展电商销售、品牌推广、私域布局，实现粉丝年轻化的品牌方与电商企业 2、产品核心用户为18-25岁大学生，希望通过校园场景直接触达目标人群的电商商家、品牌方、供应链及经销商 【可承接类目】 零食饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【团队氛围】 公司现有员工400余人，最年长者出生于1990年，是一支年轻化、不内耗、有趣味的队伍 我们不喊口号，不需要每天喊“大家下午好，好！好！非常好”，午休靠狼人杀重启状态 我们不沉迷无效会议，崇尚高效沟通，快速落地结果 我们淡化上下级概念，拒绝“X总Y总”称呼，直接叫名字更自在 我们反对混乱工作节奏，主张高效协作，使用日历管理任务，聚焦结果达成 【期待你具备】 1、强烈的赚钱意愿，这是持续前进的核心驱动力 2、自信从容，能与品牌方CEO、总监级别人员平等对话 3、专注业务本身，持续提升谈判技巧与电商专业知识 4、具备协作意识，能与组长、同事配合完成联合谈单 5、具备两年以上一线销售经验，曾为原公司TOP销售者优先，团队成员多来自各行业顶尖销售团队，我们只招强者 6、具备客户面谈经验，能独立完成来访客户的接待与转化 7、形象良好，表达清晰，普通话标准 8、有发展意愿，公司现有人数超300人且持续扩张，晋升通道始终开放 【负责人想说】 当前市场整体下行，公域平台竞争激烈，趋势正转向垂直化与私域化。掌上大学深耕大学生市场十年，是国内该领域的独角兽企业，招商团队整体收入持续增长。我们不需要普通销售，那没有价值，我们要的是顶尖销售，也会给予顶级回报——每季度调薪，凭业绩说话。若只是抱着试试看的心态，请勿投递，别浪费彼此时间！如果你常年位居TOP，渴望更高薪资，追求能力突破，希望与一群来自各行业的精英销售共同成长，那么欢迎你加入！ 【关于沟通】 我不是HR，属于业务一线管理者，日常事务繁忙，回复消息可能较慢，敬请谅解！ 为尊重双方时间，以下情况请勿打扰： 统招专科以下学历者，勿扰！ 无一线实战经验者，勿扰！ 未拿过销售TOP者，勿扰！ 频繁跳槽者，勿扰！ 缺乏赚钱动力者，勿扰！ 只想混日子者，勿扰！ 【简历投递】 如符合预期，可直接发送简历，回复虽慢但必查看，合适者将第一时间联系安排面试。线上反复沟通效率低，建议直接进入面试环节，面对面交流更高效，感谢理解