
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年高中接待事务行政管理体系
岗位内容:
1. 统筹公司行政事务管理,涵盖来访接待、文档归档、会务组织、差旅安排等日常运作。
2. 建立并优化企业管理制度与工作流程,提升内部运营效率。
3. 负责日常行政事务执行,推动企业文化传播及办公环境优化。
4. 策划并实施员工培训与团队活动,助力人才发展与团队凝聚力提升。
5. 识别运营中的问题并提出改进方案,持续提升管理效能。
任职要求:
1. 高中及以上学历,年龄22-35岁,性格亲和,具备接待工作经验者优先。
2. 具备良好的书面与口头沟通能力,学习能力强,熟悉相关法规及企业管理知识,有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。
3. 拥有较强的组织协调与管理能力,具备团队带领经验。
4. 能准确理解公司发展方向,关注细节,重视服务品质。
5. 具备创新思维与行业敏感度,能及时捕捉行业动态,并拥有基础的数据分析能力。
繁育员/育种员场长/养殖主管养殖员/畜牧师/兽医配菜/打荷
浙江金华猪场招聘繁殖线长,负责1500头母猪管理产房饲养员2人后备饲养员1人,会采精。食堂帮厨1人联系电话
养殖员/畜牧师/兽医
6000-7000元/月
养殖员兽医社保包住包吃1-2人月结
1、负责猪群日常饲养管理及健康观察,及治疗工作;
2、执行配种、查情、输精等繁殖技术操作,确保配种效率;
3、做好妊娠母猪的管理与监控,定期进行妊娠检查;
4、维护生产记录,准确填写相关数据
薪酬待遇6000—7000元,管吃住,交五险
羊场管理饲养
4000-8000元/月
养殖员餐补包吃1-2人月结
招聘;羊场日常管理日常饲养员。圈养式养殖。包住。不包吃。空调。热水器。厨房。齐全!只要身体好年龄没有要求!单人或者夫妻都可以。基本工资4000。三个月后开始加工资。(铲羊粪单独算0.8--1元每包,每天都有)联系电话:郑
放牛师傅,两名能吃苦耐劳,五十岁左右的,
3000-4000元/月
养殖员包住1-2人月结全职
每天放牛,来回走看着不要乱跑,不需要喂,能耐住寂寞的可以做
养殖员
5000-6000元/月
养殖员兽医1-2人月结
工作:饲养员,打杂工。工资5000一60001元岗位职责:
1.负责畜禽日常饲养管理,包括喂料、饮水、清洁、环境调控及健康观察
2. 协助开展免疫接种、驱虫、消毒等疫病防控工作,配合兽医完成诊疗记录
3.监测动物生长发育与生产性能,及时上报异常情况并参与应急处置
4.规范填写养殖日志、用药记录及防疫台账,确保数据真实可追溯
5.遵守生物安全规范,落实场区内外人员、车辆、物资的管控要求
任职要求:
1.学历不限,热爱农业养殖事业,能适应养殖场工作环境
2. 有养殖员、畜牧助理或相关实习经验者优先
3.具备基础动物生理与疾病常识,学习能力强
4.责任心强,踏实肯干,具备良好的团队协作意识
5. 身体健康,无传染性疾病,能接受轮班或季节性加班
繁育员/育种员养殖员/畜牧师/兽医
浙江省湖州市新希望六和猪场招聘1、【产房+配怀技术员/饲养员】6.3-7.5k,数名,初中,48岁以下,身体健康,有规模猪场产房养殖经验,带小孩勿扰2、【环保技术员/污水工】5.5-6.5k,1名,初中及以上学历,48岁以下,有无经验均可3、【生物安全】5.5-6.5k,1名,中专及以上学历,40岁以下,有无经验均可,会开车,接受驻场4、【帮厨】5.5k,1名,,50岁以下,接受封闭式环境包吃住,买社保,每月休假4天,两个月可休10天定期体检,聚餐团建,带薪年假工作地点:浙江省湖州市长兴县
行政主管
7000-9000元/月
行政经理5-10年大专流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理供应商管理企业文化建设
双休,五险,早九晚五,工作日提供午餐
岗位职责:
1. 负责公司行政人事管理工作,统筹协调各项行政事务;
2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行;
3. 协助制定和完善行政管理制度,提升内部运营效率;
4. 负责跨部门沟通与资源调配,确保工作高效有序推进;
5. 处理突发事件及领导交办的其他事务,保障公司运作稳定;
6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。
任职要求:
1. 具备5年以上行政人事相关工作经验;
2. 具备良好的沟通能力,办事沉稳,情绪稳定;
3. 性格开朗,责任心强,具备较强的组织协调能力和抗压能力。
办公室主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位:内勤主管
薪资:6000‑7000元(能力优秀可谈),长白班,内部核心管理岗
工作内容:
1、订单全流程管理:接收全部业务订单,做好登记,根据区域、师傅负荷合理派单,全程跟踪订单、调试、售后问题,做到全部闭环销项。
2、经销商对接维护:常驻各个经销商群,第一时间响应经销商各类咨询、诉求、客诉,登记问题,分派处理,限时反馈结果,维护合作关系。
3、安装师傅群管理:实时盯紧师傅群,各类消息短时间内必须响应。师傅现场难题、缺料、客户突发问题及时协调资源推进落地,不积压、不拖延,事事落地解决。
4、考核制度落地:严格按照公司制度,监督施工时效、服务、质量,做好师傅、负激励登记,建立完整考核台账,有据可查,公平执行。
5、台账管理:建立订单台账、派单台账、问题台账、考核台账,所有沟通处理全部留痕,优化内部流程,减少同类问题重复发生。
6、统筹公司内部各类事务,落实老板交办的各项工作,上传下达,推动内部问题快速解决。
岗位硬性要求(非常重要)
执行力极强,消息响应快,不拖延,遇到问题主动推进落地,不等不靠
沟通协调能力强,一边对接经销商,一边对接一线安装师傅,可以妥善处理各类矛盾
做事细心,擅长各类表格台账登记,条理清晰
抗压能力强,沟通量大,可以及时处理,不漏消息
熟练使用基础办公软件(Excel,Word)
有暖通、空调行业内勤优先,没有行业经验,执行力强也可以培养
我们希望你:
这不是普通内勤,是公司内部运营主管岗,对内统筹全部业务流转,对外对接合作经销商,做事情要有结果,不做传声筒,发现问题主动解决。长期稳定发展,后期有上升空间。
工作地点:越城区斗门街道袍渎路8号
浙江舟山门坐式起重机司机,年龄40一下。工资拿到手一万一左右,2名,有经验的优先,电话
11000元/月
起重机1-2人月结
门坐式起重机司机,年龄40一下。工资拿到手一万一左右,2名,有经验的优先,电话
行政主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平,熟练使用办公软件
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,包括制度建设、流程梳理及执行监督
2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作
3. 协调内外部资源,高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务
4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行,提升员工归属感与组织凝聚力
5. 管理行政团队,指导下属开展工作,持续提升行政服务效能与响应质量
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
后勤部
1.8-2.3万元/月
行政经理3-5年大专流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理管理10人以上团队
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、车辆、资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达能力,能独立撰写制度文件及汇报材料
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
行政主管兼司机
7000-9000元/月
行政经理5-10年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织子公司/办事处管理经验5年以上相关经验大中型企业从业
招聘行政主管兼总经理司机一名,地址:虎丘区浒墅关镇浒青路,双休,年龄35岁以下
行政主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障
2. 制定并优化行政管理制度与流程,提升运营效率与合规性
3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控,确保资源合理配置
4.统筹档案管理、公文收发及印章使用,保障信息规范与安全
5.协调跨部门协作,支持重大活动及突发事件的行政响应
任职要求:
1.具备行政管理相关工作经验,熟悉企业行政运作全流程
2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.学历不限,有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先
养殖员
浙江舟山招聘:招养保育技术工一位,保育单工一位,肥猪饲养员夫妻工一对,要求年龄不超55岁,实干有责任心,全封闭管理。薪资福利有关事宜电话聊。联系电话:
乘务员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限乘务员安检员弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力
3.工作细致认真,责任心强,具备较强执行力
4.形象气质佳,普通话标准,具备一定应变能力
5. 有行政相关实习或工作经验者优先
行政助理(乘务员)
8000-9000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政助理(乘务员)
8000-9000元/月
行政专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有行政或助理类实习经验者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
4.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力
5.形象端正,具备亲和力与团队协作精神
后勤3-5年中专/中技
招聘打印员一名,,会基本设计,会cdr,ps,pdf拼版的插件~联拼折手出血等等,会各种办公软件,工资8k,需要熟手。招聘后勤一名,装订裁切,各种后勤工作,勤劳肯干,听从安排,服从管理,吃苦耐劳,工资6k。工作地点,浙江,宁波这边
行政专员
3000-6000元/月
行政专员1-3年学历不限混合办公
工作内容:做结算单,将员工工作记录录入电脑软件
整理归纳车辆资料,和客户交接设备资料
需要及时电话跟进客户付款!需要和客户沟通交流
要求:word和excel电脑办公软件使用,
需要使用Excel做结算单
能准确完成下达的任务,有耐心
需要有C1
实习期2500元
上班时间八个小时,8-12,14-18,可以进行微调,单休
可干室外工作可提高工资
休息时间弹性
校招储备干部(内勤,非销售岗)
9000-10000元/月
文员经验不限本科市场营销方向运营方向行政管理方向
【工作内容】
- 参与公司核心业务流程的学习与实际操作,系统掌握企业运营机制。
- 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。
- 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及现有业务模式,强化专业能力积累。
【任职要求】
- 面向国内外2026届高校应届毕业生,需取得本科或以上学位(国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月,海外高校毕业时间为2025年1月至2026年12月)。
- 不限专业背景,保险、金融、经济、财会、法律、管理类专业可优先考虑。
- 中共党员或有学生干部经历者优先录用。
- 认可保险行业发展前景,具备较强的学习领悟力、沟通协作能力,责任心强,积极进取。
【其他】
- 配套专项培养机制(含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等),助力快速成长为核心营销力量与未来关键人才。
栏目概述
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