
食品生产主管
7千-1.2万/月
车间主任月结1-3年大专食品/饮料
工作职责:
1、按照生产计划统筹安排生产任务,保障生产流程有序进行;
2、优化人员配置,动态调整产线布局及产能分配,提升整体作业效率;
3、对生产全过程实施监督与指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标;
4、参与产品质量异常问题的排查,拟定并执行改进与预防方案;
5、检查车间员工操作规范性,对不合规行为及时制止并纠正;
6、组织召开车间日常会议,协调各项生产工作顺利开展;
7、及时完成上级领导交办的其他相关工作事项。
岗位要求:
1、掌握生产工艺流程及相关质量标准,了解产品技术特点;
2、具备较强的沟通与组织协调能力,能顺畅对接上下级工作;
3、具有1年以上生产管理岗位实际工作经验;
4、食品类相关专业背景者可优先考虑;
生产主管
1.2-1.3万/月
车间主任月结3-5年大专机械设备/机电/重工汽车团队管理生产计划与物流控制
制定生产计划,配合销售部门推进生产工作,确保产品品质达标、数量准确、交付及时
优秀学子优先,欢迎不同专业背景同学投递
1-1.5万/月
车间主任月结经验不限本科接受无生产管理经验
985、211院校不限专业,面向应往届优秀毕业生开放管培生岗位。
要求船舶、机械、自动化、动力与工程等相关专业,全日制本科及以上学历。
欢迎具备不同专业背景的同学积极申请。
食品制造主管
7千-1.2万/月
车间主任1-3年大专食品/饮料
工作职责:
1、根据生产计划统筹安排生产任务,保障生产有序进行,确保按时完成生产目标;
2、科学调配人员配置,优化产线布局与产能分配,提升整体作业效率;
3、对生产流程实施全程监督与指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标;
4、参与产品质量异常问题的分析,提出改进方案并推动纠正及预防措施落地;
5、检查车间员工操作规范性,对不合规行为及时制止并纠正;
6、组织召开车间日常会议,协调处理各项事务,保证工作顺畅运转;
7、及时完成上级领导交办的其他相关工作;
岗位要求:
1、了解生产工艺流程及相关质量标准,掌握产品基本特性;
2、具备较强的沟通协调能力,能有效对接上下级工作交流;
3、具有一年以上生产主管实际工作经验;
4、食品类相关专业背景者可优先考虑;
车间主任
6-8千/月
车间主任1-2人1-3年高中
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控,落实5S管理标准
3.监督工艺执行与质量控制,协调解决生产过程中的技术与流程问题
4.组织员工培训与绩效考核,提升团队专业能力与执行力
5.定期汇总分析生产数据,提出降本增效优化建议
任职要求:
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉水产行业生产流程
2. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及责任心
3.熟悉安全生产法规及质量管理体系(如ISO9001)
4. 具备基础数据分析与报告撰写能力
5.能适应倒班或加班安排,服从公司统一调度
车间主任
8千-1万/月
车间主任1-2人3-5年学历不限农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹安排生产计划并监督执行
2. 组织协调各工序作业,确保生产进度、质量与安全目标达成
3. 管理车间人员,包括排班、培训、绩效考核及团队建设
4.推进现场5S管理与标准化作业,持续优化生产流程与效率
5.协同质量、设备、物流等部门,及时解决生产异常与跨部门问题
任职要求:
1.具备水产行业相关工作经验,熟悉水产行业运作流程
2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉安全生产法规及质量管理体系要求
4.责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排
5. 具备基础办公软件操作能力,有ERP/MES系统使用经验者优先
车间主任包吃3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验其他
【岗位职责】
1. 根据公司生产计划,分解每日、每班生产任务,合理排产,保障按时、按量交货。
2. 管控生产效率,盯紧产能、机台稼动率,减少停工、待料、返工浪费。
3. 把控生产流程,规范工序操作,跟进产品流转,杜绝漏工序、错单。
4. 协调仓库、采购、业务、质检,解决缺料、来料不良、交期冲突等现场问题。
5. 统计每日产量、损耗、工时,提交生产日报、周报,复盘产能达成情况。
6. 统筹车间员工排班、考勤、加班安排,合理调配人手。
7. 负责新员工岗前实操培训,讲解工艺、安全、操作规范;开展老员工技能提升培训。
8. 现场管理员工纪律,管控迟到、离岗、消极怠工,调解班组矛盾。
9. 落实绩效考核,记录员工产量、品质、违纪情况,上报人事核算薪资绩效。
10. 营造班组协作氛围,提升团队执行力。
【薪资待遇】
1. 薪资构成:底薪8k+季度出货提成+年终奖金。
2. 试用期三个月。
3. 包午饭和晚饭。
【工作时间】
1. 工作时间跟生产走,7:30-20:30。
2. 一礼拜休息一天。
【岗位要求】
1. 年龄在28岁-48岁。
2. 需要3年以上管理经验。
3. 有从事过光伏生产管理经验的优先考虑。
4. 经验少或没做过的勿扰,其他面谈。
生产管理 ERP实施
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员工作,确保生产任务按时保质完成
2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核标准,持续优化生产流程与效率
3.监督生产设备运行与维护,协调技术、质检、物流等部门,及时解决生产过程中的异常问题
4.负责车间团队建设,开展员工技能培训、安全教育与绩效辅导,提升班组执行力与凝聚力
5.严格执行安全生产与6S管理规范,落实隐患排查与整改,确保全年无重大安全责任事故
任职要求:
1.熟悉机加工,熟悉市面上主流ERP管理软件
2. 学历大专及以上
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报表编制能力
4. 责任心强、执行力突出,具备良好的跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
5. 认同企业价值观,能适应生产现场管理节奏,接受合理加班与轮值安排
包装工社保工龄奖包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结
厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。
当天办理入职入住,入职无费用
【薪资待遇]
1,300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣)
2,包吃包住
二,【福利待遇]
1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好
2,签合同当天安排宿舍
3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣
机
主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。
招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
舟山岱山县石膏板封木饰面,找专业师傅。350元/天管吃住。
350-400元/天
隔断木饰面3-5人日结
工作内容:石膏板隔断墙封木饰面,密拼需要折弯,要求专业师傅。350元/天工资2天一结,管吃住。50岁以上的不考虑。位置在舟山市岱山县长涂镇
架子工长期11-20人月结高空作业证架子工证
舟山市岱山县鱼山岛化工厂招架子工,要求有应急管理局考的高处作业证,会做的大工45元一个小时,有证不会做的根据个人干活情况开工资,无证人员勿扰。
现场主管
5千-1万/月
车间主任1-2人月结1-3年中专/中技全职
工作内容:
1、生产调度: 主持每日班前会,根据订单和 《排班表》 分配当日任务,明确各岗位职责。
2、流程监督: 监督从卸货到出货的全流程,确保各环节遵守SOP,及时处理现场异常。
3、出品复核: 作为最终品控关口,对照 《客户订单总表》 复核待出货品的数量、部位、标签,确保无误。
4、数据记录: 负责猪肉过磅称重,并准确记录;填写 《每日生产日志》。
5、人员管理: 管理现场员工工作纪律,营造积极互助的团队氛围。
6、耗材管理: 负责对货筐、标签等生产耗材进行登记和管理。
岗位要求:
1、有仓储、物流或品控相关经验者优先,可适应夜班工作;
2、熟练使用办公软件,具备较强的数据统计与分析能力,服从公司管理。
3、拥有良好的组织协调能力、领导力及突发事件处理能力及成本管控意识。
4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和团队协作精神。
生产经理
1-1.2万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.浴室柜工厂,全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改隐患
任职要求:
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先
5. 能适应生产一线工作环境,具备基本办公软件操作能力
车间主任/生产经理
6千-1万/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验压力设备经验冲压工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故
3. 推进现场5S管理和工艺纪律检查,持续优化作业流程与生产效率
4. 协调质量、设备、物流等部门,及时解决生产过程中的异常问题
5. 负责班组建设与员工绩效管理,开展技能指导与团队能力培养
任职要求:
1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验,熟悉制造业生产运作全流程
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 具备基础的数据分析与报表制作能力
4. 责任心强,执行力突出,具备良好的沟通表达与团队管理素养
热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。
任职要求
必备条件:
• 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。
•年龄要求:45岁以下
5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
生产部主管
1-1.5万/月
生产总监经验不限学历不限有生产管理经验
工作内容
1.负责生产部门的日常运作与管理工作;
2.对产品生产、组装及检测流程进行全程监督;
3.及时识别并上报生产过程中出现的各类问题。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作要求;
2.作风严谨,具备较强的责任意识;
3.具备基础的组织与管理能力。
总经理行政专员
1.8-3万/月
行政专员/助理3-5年大专行政管理英语
一、岗位职责:
1. 协助行政经理完成对外来访客户的接待工作;
2. 协助总经理开展客户来访会议的筹备与协调安排;
3. 负责总经理日常行程规划、文件整理及工作任务跟进落实。
二、任职要求:
1. 具备良好仪态与气质,形象端正(身高165及以上);
2. 具有三年以上行政助理相关岗位工作经验;
3. 能够熟练运用英语进行日常交流与沟通;
4. 具备较强的沟通能力与组织协调能力;
5. 具有良好的团队协作意识与服务精神;
6. 拥有海外工作背景者优先考虑。
储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位内容:
1. 结合专业背景安排相应工作方向,涵盖机电、船体、涂装、品控、安环、结算、报价等岗位职责。
2. 作为公司重点培养的储备管理人才。
3. 协助公司达成经营目标,参与数据分析、项目执行及船东服务等相关工作。
任职要求:
1. 具备本科或以上学历,拥有良好的团队合作意识与执行能力。
2. 通过大学英语四级,具备基本的英文沟通与读写能力。
3. 工作积极主动,能承受一定工作压力,具备较强的问题处理与应变能力。
干法刻蚀工艺经理
4-6万/月
厂长/主管10年以上本科不需要出差团队管理经验芯片/半导体经验半导体经验量产工程师(PE)经验电路板/集成电路经验
【岗位职责】
1. 团队管理与日常运营
1.1 负责干法刻蚀工艺团队的日常运营、绩效考核及人才梯队建设,提升团队在等离子体物理与气体化学领域的专业技术能力。
1.2 负责DRY ETCH模块日常工艺异常(Out of Control/Spec,如CD偏离、刻蚀停止、终点检测失效等)的高效响应,建立严密的风险防范机制,严控大批量晶圆报废风险。
1.3 与设备管理团队(EE)紧密合作,优化反应腔室(Chamber)的乾洗/湿洗(Dry/Wet Clean)周期、Focus Ring(聚焦环)等高价值耗材的更换PM计划,提升设备综合效率(OEE)。
2. 工艺优化与形貌/CD控制
2.1 负责持续优化并稳定以下核心干法刻蚀工艺指标:
2.1.1 介质刻蚀(Dielectric Etch):严控氧化物(Oxide)和氮化物(Nitride)接触孔(Contact)、通孔(Via)以及深沟槽(Deep Trench)的高深宽比刻蚀轮廓、倾角(Taper Angle)及底部形貌。
2.1.2 导体刻蚀(Conductor Etch):优化多晶硅(Poly-Si)、金属层(Al/Cu/Ti等)以及硬掩膜(Hard Mask)的刻蚀,严控关键尺寸偏差(CD Bias)、微负载效应(Micro-loading Effect)及刻蚀选择比。
2.1.3 去胶工艺(Ashing):优化刻蚀后原位(In-situ)或独立机台的光刻胶灰化剥离及聚合物(Polymer)清除工艺。
2.2 熟练运用SPC、FMEA、8D等工具实施根本原因分析,解决由刻蚀引起的特殊缺陷(如Etch Stop刻蚀停止、Micro-trenching微沟槽、Profiles Bowing侧壁外鼓、Particle颗粒等)。
3. 新工艺开发与量产导入 (NPI)
3.1 主导或配合研发团队进行高难度新型刻蚀气体配方、多步刻蚀程序(Multi-step Recipe)的开发与评估。
3.2 负责新机台的选型技术澄清、工艺能力评估(如高密度等离子体源、静电吸盘性能)、验证(Qualify)与量产导入。
3.3 针对先进图形化需求,主导开发自对准、高选择比刻蚀及原子层刻蚀(ALE)等前沿工艺解决方案。
4. 成本控制与精益生产 (Cost Down)
4.1 推动DRY ETCH模块的降本增效项目,包括反应腔内部件(如Silicon/Quartz Ring)寿命延长与国产化替代验证、减少刻蚀气体(如氟基气体、稀有气体)单片耗量、缩短Recipe稳定时间以提升产出。
行政接待
6千-1万/月
行政专员/助理经验不限大专秘书
岗位职责:
1. 负责统筹安排驻厂船东、船检等相关人员的办公场所配置。
2. 负责来访客户的接待对接及日常联络工作;
3. 为船东提供全方位服务支持,包括人员登记、物资领取、餐券发放、文件收发及复印等事务。
4. 及时补充船东日常使用物品,保障后勤供应。
5. 妥善管理本部门资产与设备,落实成本管控措施。
职位要求:
2. 掌握基本商务礼仪,具备良好的职业素养;
3. 普通话流利标准,具备英语四级及以上水平;
4. 形象良好,气质端正
液压系统设计工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计
1、大专及以上学历,液压相关专业。
2、具备5年以上液压系统、非标液压泵站设计经验。
3、掌握各类液压元件的功能与选型应用,熟练操作CAD及三维制图软件,能独立完成各类型液压泵站及船舶液压系统设计,配套吊机液压部件,并具备现场液压故障处理能力。
设备主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差要求有设备维保经验电工证企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班重型机械经验
职位描述:
1、全面负责公司设备的管理工作,建立并完善设备设施台账,保障设备安全稳定、高效运转,同时提出优化改进方案。
2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。
3、指导班组实施设备的维护与修理,提供必要的技术支持;针对设备复杂故障,及时联系设备供应商协同处理。
4、对重大及应急维修项目,提前制定施工方案与安全措施,并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。
5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训,提升操作和维保人员的技术能力。
6、组织开展设备专项检查,跟踪落实问题整改,有效降低设备故障发生概率。
7、编制设备点检表和年度维保计划,并监督执行过程,确保计划落地实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气或机械相关专业;具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验,年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽条件)。
2、车辆设备主管:掌握各类车辆设备(如高架车、叉车、平板车、汽车吊等)的管理规范与流程。
3、移动设备主管:熟悉移动类设备(如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等)的运行与管理流程。
每年安排一至两次晋升调薪机会,入职后享受优厚薪酬待遇。
修船工艺主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 牵头船舶修理项目的全流程工艺管理,根据船舶勘验结果、船东要求及行业规范编制专项修理工艺方案,明确施工流程、技术标准与质量管控节点。
2. 深入修船现场开展技术交底与作业指导,及时解决钢结构修理、轮机检修、管系改装、涂装工程等各环节出现的工艺难题,对施工偏差及时纠偏,保障修理质量符合船级社检验标准。
3. 协同生产、安全、质量等部门梳理工艺执行风险,优化特殊作业(如密闭空间作业、动火作业)...
飞行器水动力布局设计岗
3-6万/月
其他生产营运人员经验不限硕士接受无机械结构工程师经验
【岗位职责】
1. 配合总体和气动力专业开展机身的船体设计及优化,主要包括机身、浮筒、断阶、舭部、水舵、抑波板、防溅装置等核心水动部件的布局选型、外形参数设计与优化;
2. 负责搭建两栖飞机水面航行、滑行、起降、浪涌等全工况水动力仿真模型,开展数值模拟计算;
3. 负责两栖飞机水池模型试验、拖曳试验、浪池试验的方案策划、试验大纲编制、试验工况设定,输出完整的试验分析报告;
4. 计算飞机水面起降、滑行、遭遇波浪冲击时的船体拍击载荷、局部水动压力、惯性载荷等各类水动力载荷,完成全机关键部位水动载荷汇总与换算;
5. 输出水动力布局方案设计报告、外形定义文件、参数化模型,支撑方案评审与冻结。
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,条件优秀者可放宽至本科;
2. 具有3年及以上水上飞机、水效飞行器、船舶设计经验;
3. 熟练掌握流体力学、水动力学、水面静/动稳性理论、水气耦合动力学等专业理论;
4. 精通水陆两栖飞机船身布局、断阶设计、抗溅水设计、水动载荷计算、滑行性能优化核心技术;熟悉水上飞机三心重心、浮心、稳心匹配设计原理,掌握水面稳性、抗倾覆、起降安全性设计方法;
5. 熟练使用UG、CATIA、SOLIDWORKS等主流建模软件中的一种或多种;
6. 熟练使用Fluent、CFX和STAR CCM+等主流CFD计算软件中的一种或多种;
7. 具备较强的水动力数据分析能力,能合理判断出船体外形优化设计方向;
8. 参与过大型水陆两栖飞机、水上无人机型号研发项目者;熟练掌握两栖飞机水池拖曳试验、浪池试验实操及数据处理方法者优先。
【专业要求】
航空宇航科学与技术、飞行器设计、船舶与海洋工程、流体力学等相关专业
生产管理主管
5千-1万/月
车间主任5-10年中专/中技装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验焊接工艺经验
【岗位职责】
1. 根据订单制定车间生产计划,统筹空分、制氮机组装配、管路焊接、整机调试全流程,保障订单按期交付;
2. 负责车间人员统筹安排、班组管理、员工日常考核及技能培训,稳定生产团队;
3. 管控生产质量,监督装配工艺、焊接标准,及时处理生产异常,降低返工率;
4. 落实车间安全生产、6S现场管理,定期隐患排查;管控物料损耗,推动降本增效;
5. 对接技术、采购、业务部门,同步生产进度,做好生产台账、进度报表;
6. 完善车间作业规范、生
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山主任招聘在线招聘信息,主要招聘舟山车间主任相关人才。作为车间主任工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解车间主任的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。