
招聘实习人员
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理财务做账单培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理接受居家办公人力资源/管理类专业
按要求制作并提供各类报表
人事专员/助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
一、岗位职责
1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作;
2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜;
3.管理员工薪酬与绩效考核,完成月度考勤统计及薪资核算;
4.开展员工关怀工作,维护并优化员工关系;
5.负责人事档案管理,及时录入和更新人员信息台账;
6.策划、组织并执行各类员工活动。
二、任职要求
1.35岁以下,人力资源管理等相关专业,统招大专及以上学历;
2.具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块;
3.性格稳重、态度积极、责任心强,具备良好的沟通能力和自主工作意识;
4.熟练操作Office办公软件;
5.工作地点:普陀区虾峙镇金钵盂岛(需常驻)
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限午餐免费做六休一缴纳社保坐班月结工资读写26个字母住宿免费厂内食堂
岗位职责:
1.负责起重机的操作,完成货物的吊装与堆放作业;
2.严格执行安全规范,保障设备运行过程中的作业安全;
3.定期开展设备的日常巡检与维护,确保机械处于良好工作状态;
4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。
任职要求:
1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识;
2.服从作业流程和操作标准,执行力强;
3.富有团队协作精神,能与团队成员有效配合;
4.可接受加班安排,确保生产任务按时完成。
招聘实习人员
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理财务做账单培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理接受居家办公人力资源/管理类专业
按要求编制并提交各类报表
人事行政及内勤专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责日常人事及行政事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。
2.协助处理公司内部各项日常运营事务,保障办公环境整洁有序及行政支持高效运行。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员及管理层保持顺畅交流。
2.具备抗压能力,确保各项工作任务在规定时间内顺利完成。
3.具备积极的团队协作意识,适应能力强,可快速融入多部门协同工作环境。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上甲方公司员工关系薪酬福利招聘综合人力部门
1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行;
2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新;根据各部门用人需求,开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作;
3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续;
4.建立并管理人事档案、员工名册,及时维护和更新员工个人信息及相关资料;
5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理;
6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展;
7.完成上级交办的其他临时性工作任务。
招聘专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年硕士及以上
岗位职责:
1.负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作;
2.参与人才类项目的申报及日常管理工作;
3.协助开展人才评价认定,落实相关政策服务与保障措施;
4.负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作;
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备良好的政治素养和道德品质,品行优良,工作严谨细致,处事公正公平;
2.国内外高水平高校硕士研究生及以上学历,专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域,或管理类相关专业;
3.具备较强的主动性与服务意识,拥有良好的团队协作精神和执行能力,具备优秀的口头表达与书面写作能力,善于沟通交流,能够独立组织招聘活动及宣讲会;
4.有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。
岗位福利:
(一)具有竞争力的薪酬待遇
薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行,提供市场化有吸引力的薪资,五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。
(二)优厚的政策补贴
符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。
(三)全方位的生活保障
提供可直接入住的人才公寓;配备体育锻炼场地及相关设施,定期组织文体活动与团队建设;安排三甲医院年度健康体检,享受带薪休假等福利待遇。
招聘程序
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则,具体流程如下:
1.报名:应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》(#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k)及相关岗位所需证明材料,将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为:招聘类型-申报岗位-姓名(例如:行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某)。
公告发布之日起接受报名,根据各岗位报名情况,适时组织笔试与面试,招满为止。
2.初审:实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核,通过初审者进入笔试环节。
3.笔试:重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。
4.面试:依据笔试成绩确定入围面试人选,统一组织面试考核。
5.审批:结合面试表现及录用标准进行综合评定,提出拟聘人选名单,经相关审批程序通过后发放录用通知。
未获通过者,不再另行告知。
人事专员/助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
一、岗位职责
1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作;
2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜;
3.核算员工薪酬,组织实施绩效考核,完成月度考勤统计与工资计算;
4.开展员工关怀工作,维护并管理员工关系;
5.管理人事档案,及时录入和更新人员信息台账;
6.策划、组织并执行各类员工活动。
二、任职要求
1.人力资源管理等相关专业,统招大专及以上学历;
2.具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块;
3.性格稳重、态度积极、责任心强,具备良好的沟通能力和主动性;
4.熟练操作Office办公软件;
5.工作地点:普陀区虾峙镇金钵盂岛(常驻)
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人事档案管理企业文化建设
工作内容:
1、协助推进企业文化的建设与传播,增强团队向心力;
2、组织实施员工培训方案,推动人员能力持续提升;
3、负责人事档案的日常维护,确保信息准确及归档规范。
岗位要求:
1、有企业文化落地相关实践经验;
2、掌握培训体系规划与执行流程;
3、具备良好的人事档案管理能力,能保障资料齐全与安全。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限午餐免费做六休一缴纳社保坐班月结工资读写26个字母住宿免费厂内食堂
岗位职责:
1.负责起重机的操作,完成货物的吊装与堆放作业;
2.严格执行安全规范,保障设备运行过程中的作业安全;
3.定期开展设备日常巡检与维护,确保机械处于良好工作状态;
4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。
任职要求:
1.熟练掌握起重设备操作技术,具备较强的安全责任意识;
2.服从作业流程及标准操作指引,执行到位;
3.具备良好的协作能力,能与团队成员有效配合;
4.可接受加班安排,确保生产任务按时完成。
医疗厂【日薪305】贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍
8000-9000元/月
长白班医疗厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
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新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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建筑木工
招建筑木工,工作地点在舟山市,过年放三天假,可点可包,点工320,另外有补贴,初三上班,能接受过年不回家的现在就能上班,看清楚再打电话,非诚勿扰
传菜员包住包吃1-2人月结
跑菜员
50以下,过年不放假
薪资福利:4500,包吃包住,月休四天,工作稳定
招工人数:1名
电话打不通的话
客房服务员月结
客房人员
50以下,过年不放假
薪资福利:4500,包吃包住,月休四天,工作稳定
招工人数:1名
电话打不通的话
招聘
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
主要负责招聘朝九晚五底薪3500月调休六天
人事文员/坐着上班/上六休一月薪8000
8000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘岗位:人事专员薪资构成:
【模式A】A.有责底薪4000(需招聘6人并在职)
【模式B】B.高提成30%-50%,上不封顶月综合工资8000以上,上不封顶
招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天,语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇招人进厂
工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班,每周上六休一,月休4天,可调休,可排休。
吃住情况:公司提供住宿,
注:无经验也接收,有老员工一对一教,工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。
人力行政专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.执行公司的各项行政管理制度与监督,使公司的行政管理工作规范化;
2.负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的日常监督及管理;
3.对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员;
4.参与组织公司内外部会议及活动;
5.执行公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的行政管理工作规范化。
6.协助招聘等与人力相关的工作开展。
任职要求:
1.1年以上相关工作经验;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
3.能够高效处理多任务并保持工作质量;
4.具有团队合作精神,能够适应快节奏工作环境。
年龄要求:23-30岁
人力行政专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.执行公司的各项行政管理制度与监督,使公司的行政管理工作规范化;
2.负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的日常监督及管理;
3.对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员;
4.参与组织公司内外部会议及活动;
5.执行公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的行政管理工作规范化。
6.协助招聘等与人力相关的工作开展。
任职要求:
1.1年以上相关工作经验;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
3.能够高效处理多任务并保持工作质量;
4.具有团队合作精神,能够适应快节奏工作环境。
年龄要求:23-30岁
人力行政助理
5000-6000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
2.办理员工入职、转正、离职等手续,维护员工人事档案;
3.协助开展员工关系管理,支持企业文化活动的组织与实施;
4.配合完成公司日常行政事务及内部协调工作;
5.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;
2.熟练使用办公软件,具备基本的文书处理能力;
3.有责任心,独立完成分配的工作任务;
4.具备团队合作精神,适应协作工作环境;
5.具备较强的学习能力,能快速适应岗位要求。
招聘专员
7000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人才招聘流程的组织与执行;
2.采用多元化的筛选工具和手段开展人才搜寻;
3.对候选人进行能力评估,保障招聘的质量与效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识;
2.能够独立推进招聘项目的管理工作;
3.熟悉招聘流程并具备扎实的实际操作经验。
招聘行政文员,人事,后勤主管
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
办理员工入职离职,并且做好员工档案登记,后勤管理,发放员工用品
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责
1、结合公司经营发展需要,负责公司制度的优化与完善,统筹协调各部门人力资源配置,合理开发与利用人才资源,支撑企业经营管理目标实现;
2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核方案,构建科学合理的激励与约束机制,提升组织效能;
3、全面主导招聘工作,拓展多元化招聘渠道,精准匹配企业发展所需人才;
4、搭建系统化培训体系,制定年度培训规划,组织实施员工培训与能力提升项目;
5、管理员工关系与劳动关系事务,包括工伤申报、社保办理、入职离职异动手续及劳动争议处理等具体执行工作;
6、推进企业文化建设,策划并落地团队建设、年会及各类员工活动,增强团队凝聚力。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验,精通人力资源各模块运作,熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策,掌握人事管理各项实操流程,专业基础扎实。
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,善于解决问题并应对突发情况;具有战略思维和职业操守,责任心强,热爱人力资源工作。
4、有强烈的事业心和责任感,品行良好、敬业奉献、勇于担当、作风正派,认同集团企业文化并积极践行,遵纪守法,坚持原则,具备良好的保密意识;
5、本岗位需长期驻岛,工作地点为:舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。
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7000-10000元/月
房产销售社保生日福利高温补贴五险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB
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1.可选兼职或全职,兼职每日投入2至4小时,全职每日6至8小时,时间自由安排
2.合规平台运营,企业资质完备,合法合规开展业务
3.操作便捷,仅需手机即可参与,不设学历与经验门槛
4.在家在线上岗,提供一对一指导教学,快速上手
5.年龄范围为18至30周岁
兼职每日工作3至4小时,收入约100-300元/天,下播后可即时提现,月收入稳定在6000元左右
全职每日工作6至8小时(可分段进行),日收入100-500元,下播支持即时到账,月收入可达1.2万元以上
支持短期、长期或假期兼职模式,本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用,全程零成本加入。公司提供流量支持与推广资源,助力主播成长。欢迎有兴趣者加入,无门槛接纳,机会开放!
特别提醒:凡要求收费的均为虚假信息
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3000-6000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新房源开发保障月薪新房二手房客户开发带薪培训带薪年假二者兼具购房优惠
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2.找房源
3.带看客户
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7000-12000元/月
带货主播包吃免费培训包住有提成月结经验不限学历不限抖音
职位详情
公司介绍:本公司主营旅游团购业务,专线旅游项目,目前专注于抖音线上直播团购旅游。
岗位职责:
1.负责在抖音平台进行直播,介绍并推广公司旅游产品,完成销售转化
2.直播过程中思路清楚,及时回应粉丝提问与评论区互动,引导用户下单成交
3.挖掘旅游产品的核心优势与特色亮点,直播结束后进行数据总结与复盘分析
4.每日直播时长4-6小时,时段为早上或晚上,时间灵活可调配,需在公司出镜
5.每次开播前做好充分准备,以提升直播间销售额为核心工作目标
岗位要求:
1.热爱直播行业,对旅游领域有浓厚兴趣
2.逻辑表达清晰,普通话标准,擅长在直播中与观众实时互动
3.形象气质自然得体,具备基础美颜意识,年龄不限,是否具备直播经验均可
[薪资待遇]
1.无责任底薪6K-10K,另享业绩提成,收入上不封顶
2.公司主营旅游类直播带货,提供定期福利团建及免费旅游机会
3.团队成员均为年轻群体,工作氛围轻松愉快,兼顾快乐与创收
4.每月安排四天休息,可从周一至周日中灵活调休
5.享有丰富的节日福利、奖金补贴,福利发放频繁且实惠
人事主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一【岗位职责】
1、负责企业人员的招聘与培训相关事务;
2、跟进后备人才的培养与发展工作;
3、完成上级交办的其他工作任务。
二【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、人力资源相关专业背景;
3、具备良好的组织协调与沟通能力,逻辑思维清晰;
4、学习能力强,能承受一定工作压力,执行力突出;
5、有船舶行业或重工业从业经验者优先;
6、具备基础的文字撰写能力。
招聘专员
6000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康招聘经验佳
主要工作职责:
1、根据院区需求,通过各种渠道,完成招聘指标
2、负责员工关系模块
招聘BP(大型企业前景佳)
6000-9000元/月
HRBP经验不限大专及以上
【工作内容】
1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀,促进良好和谐的职场环境。
2、日常招聘数据、考勤信息的汇总与整理;
3、配合上级完成各项事务协调,包括跨部门沟通、数据统计、会议统筹及行政接待等相关工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备人事行政类工作经验,有同行业背景者优先考虑;
2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件;
3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及领导力,观察问题细致敏锐;
4、具有良好的团队合作意识,性格踏实稳重,品行良好,责任心强。
栏目概述
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