一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

岗位职责： 1、负责日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试相关事宜； 2、管理员工人事档案，办理入职与离职流程，保障人事环节高效运转； 3、协助开展员工培训及发展项目，助力团队综合能力提升； 4、参与员工关系维护，促进良好职场氛围与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论知识，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好沟通技巧，擅长人际交往，能有效协调多方资源； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力和耐心； 4、熟悉办公软件操作，拥有优秀的数据整理与分析水平。

按要求编制并提交各类报表

按要求制作并提供各类报表

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.管理员工薪酬与绩效考核，完成月度考勤统计及薪资核算； 4.开展员工关怀工作，维护并优化员工关系； 5.负责人事档案管理，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下，人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和自主工作意识； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（需常驻）

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1.负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2.参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3.协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4.负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2.国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3.具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4.有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1.报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2.初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3.笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4.面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5.审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备的日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从作业流程和操作标准，执行力强； 3.富有团队协作精神，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

舟山市定海区招电焊、二保焊/气焊

舟山市定海区招二保焊/要有双证的焊工

施工现场管理人员 5～10k 井号:。

招夜班保安，65岁以下 ☎

酒店地址：普陀山法雨路115号三楼人事部 岱山县长途镇某大厂招聘A2司机，年龄25-40岁之间工资6000-8000元，要有五年以上驾龄，联系：

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

大量招人

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-09-13 岗位职责: 1.策划并执行直播流程，保障直播内容的质量与呈现效果 2.积极与在线观众互动，营造活跃且正向的直播环境 3.持续优化直播内容，提升节目吸引力和用户留存 任职要求: 1.具备清晰流畅的表达能力及良好的镜头表现力，能有效吸引观众关注 2.拥有较强的现场互动能力，善于与粉丝进行实时沟通 3.热爱直播行业，具备自我调节能力，能主动管理个人工作节奏

抖音民宿团购直播带货

招募语音主播（无需露脸，纯音频，居家办公，线上操作，无需面试，新手可入门） 1.可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日6至8小时，时间自由安排 2.合规平台运营，企业资质完备，合法合规开展业务 3.操作便捷，仅需手机即可参与，不设学历与经验门槛 4.在家在线上岗，提供一对一指导教学，快速上手 5.年龄范围为18至30周岁 兼职每日工作3至4小时，收入约100-300元/天，下播后可即时提现，月收入稳定在6000元左右 全职每日工作6至8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2万元以上 支持短期、长期或假期兼职模式，本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本加入。公司提供流量支持与推广资源，助力主播成长。欢迎有兴趣者加入，无门槛接纳，机会开放！ 特别提醒：凡要求收费的均为虚假信息

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责制度体系的优化与维护，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与使用人力，保障公司管理运作高效运行； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核机制，构建科学合理的激励与约束体系，提升组织活力； 3、全面主导招聘事务，拓展多元化人才引进渠道，精准匹配企业战略发展所需人才； 4、搭建完善的培训发展体系，拟定年度培训规划，组织实施员工能力提升与职业发展相关工作； 5、管理员工关系与劳动关系全流程事务，包括入职、转正、调动、离职手续办理，工伤及社保申报，妥善处理各类劳动争议； 6、推动企业文化落地，策划并执行团队建设、年会庆典及日常员工关怀活动。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规政策，掌握人事管理实操流程，专业基础扎实； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略视野和职业操守，责任心强，热爱人力资源事业； 4、具有高度的事业心与责任感，作风正派、敬业奉献、勇于担当、廉洁自律，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法、坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛工作，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

1.校园招聘体系搭建与优化​ 结合公司发展战略和人才需求，制定年度校园招聘计划，明确招聘目标、岗位需求、招聘时间表及预算。​搭建并持续优化校园招聘体系，包括校园雇主品牌建设、招聘渠道拓展与维护、招聘流程标准化等，提升公司在校园招聘市场的竞争力。​ 2.校园招聘渠道拓展与维护​ 负责开拓多元化的校园招聘渠道，如重点高校就业指导中心、校园招聘会、校园宣讲会、高校人才合作项目、校园社团及学生组织等，并建立长期稳定的合作关系。​对现有校园招聘渠道进行定期评估和维护，分析各渠道的招聘效果（如简历投递量、简历质量、到岗率等），及时调整渠道策略，确保招聘效率和质量。​ 3.校园宣讲与雇主品牌推广​ 策划并组织校园宣讲会，包括宣讲会方案制定、宣讲团队组建与培训、宣讲物料准备（如宣传册、PPT、视频等）、宣讲会现场组织与执行等，向高校学生传递公司文化、发展前景、岗位需求及福利待遇，吸引优秀人才投递简历。​开展校园雇主品牌推广活动，如赞助校园活动、举办企业开放日、与高校开展产学研合作、在校园媒体（如校园官网、微信公众号、贴吧等）发布公司招聘信息及品牌内容等，提升公司在高校学生中的知名度和美誉度。​ 4.简历筛选与面试组织​ 负责校园招聘简历的收集、筛选工作，根据岗位任职要求，运用专业的筛选方法（如关键词筛选、学历背景筛选、实习经历筛选等），挑选出符合条件的候选人进入面试环节。​组织校园招聘面试工作，包括面试时间和地点的安排、面试官的协调与通知、面试资料的准备、面试过程的组织与把控等，确保面试工作的顺利进行。​ 5.候选人沟通与录用跟进​ 与通过面试的候选人进行及时沟通，详细介绍公司的录用政策、薪酬福利、岗位职责、入职流程等信息，解答候选人的疑问，争取候选人的接受录用。​ 负责录用候选人的跟进工作，包括录用通知的发放、候选人入职材料的收集与审核、入职手续的办理协调等，确保候选人顺利入职。​ 6.招聘数据统计与分析​ 定期收集和整理校园招聘过程中的各项数据，如简历投递量、简历筛选通过率、面试通过率、录用率、到岗率、招聘周期等。​对校园招聘数据进行深入分析，总结招聘工作中的经验与不足，提出改进措施和建议，为后续校园招聘工作的优化提供数据支持。​ 7.跨部门协作与关系维护​ 与公司各业务部门保持密切沟通，了解各部门的校园招聘需求，及时反馈招聘进展情况，确保招聘工作与业务部门需求的有效对接。​维护与高校、就业指导中心、学生组织等相关方的良好关系，为公司校园招聘工作营造良好的外部环境。

岗位职责： 1.负责招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训及劳动关系等人力资源日常事务的执行与落实； 2.配合部门主管推进内部管理制度及业务流程的优化与建设； 3.按时收集整理人力资源相关数据与政策信息； 4.承担本部门各类文档资料的分类、归档与管理工作。 职位要求： 1.具备本科或以上学历，持有助理人力资源管理师或更高级别职称； 2.拥有2年以上从事人力资源工作的实际经验； 3.熟悉人力资源管理、企业运营管理、组织行为学及心理学等相关专业知识，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策； 4.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，学习能力强，工作认真负责，能熟练使用Office办公软件。

职位要求: 身高:160以上 体重:50kg 年龄:18～28（条件优秀可放宽） 五官端正，长相清秀，身材匀称 工作内容:短视频模特，拍探店视频，工作时间8小时，工资300一天，日结，加班有加班费（一般都是提前下班）

职位详情 公司介绍：本公司主营旅游团购业务，专线旅游项目，目前专注于抖音线上直播团购旅游。 岗位职责： 1.负责在抖音平台进行直播，介绍并推广公司旅游产品，完成销售转化 2.直播过程中思路清楚，及时回应粉丝提问与评论区互动，引导用户下单成交 3.挖掘旅游产品的核心优势与特色亮点，直播结束后进行数据总结与复盘分析 4.每日直播时长4-6小时，时段为早上或晚上，时间灵活可调配，需在公司出镜 5.每次开播前做好充分准备，以提升直播间销售额为核心工作目标 岗位要求： 1.热爱直播行业，对旅游领域有浓厚兴趣 2.逻辑表达清晰，普通话标准，擅长在直播中与观众实时互动 3.形象气质自然得体，具备基础美颜意识，年龄不限，是否具备直播经验均可 [薪资待遇] 1.无责任底薪6K-10K，另享业绩提成，收入上不封顶 2.公司主营旅游类直播带货，提供定期福利团建及免费旅游机会 3.团队成员均为年轻群体，工作氛围轻松愉快，兼顾快乐与创收 4.每月安排四天休息，可从周一至周日中灵活调休 5.享有丰富的节日福利、奖金补贴，福利发放频繁且实惠

岗位职责：1.负责实验室各类人才的引进与招聘全流程工作，涵盖需求梳理、渠道拓展、选拔录用等环节； 2.参与人才项目的申报筹备、材料组织及全周期管理，助力项目落地与成效跟踪； 3.协助开展人才评价与认定工作，精准落实各项人才政策及配套服务保障措施； 4.主动对接省、市各级相关职能部门，建立并维护常态化沟通协作机制； 5.参与全球引智工作站（杭州）的日常运营、资源对接及专项工作推进； 6.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求：1.****以下，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正，工作认真细致负责，处理事情公平公正； 2.国内外一流高校硕士研究生及以上学历，海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工类专业，或管理类专业； 3.具有较强的工作主动性和服务意识，较强的团队协作能力和执行力，较强的口头表达和文字写作能力；具备良好的英语应用能力者优先； 4.具有2年以上机关事业单位、高校、企业、科研院所等单位人力资源管理或人才工作经历； 5.能接受长期杭州驻点出差的。 岗位福利：1.有竞争力的薪酬待遇 薪酬待遇参照国内一流新型研发机构水平，提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金按地区最高标准缴纳。 2.优厚的政策补贴 符合条件的可申请属地购房补贴。 3.全方位的生活保障 配备拎包入住的人才公寓；提供体育锻炼场馆和设施、丰富文体与团建活动；提供三甲医院年度体检、带薪休假等福利。 报名方式： 招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名：应聘者请提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）以及应聘岗位所需的有关证明材料，并将应聘材料打包后发送至*****************。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-XX岗专员-张某某）。 自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动笔试面试程序，招满即止。 2.初审：实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加笔试。未通过者，不再另行通知。 3.笔试：笔试主要考察岗位相关政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。 4.面试：根据笔试结果，确定面试名单，统一安排面试。 5.审批：根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序审批通过后发布录用通知。 6.体检：预录取人员须按规定参加健康体检并提供体检报告，体检费用自理。凡不合格者不予聘用。 联系人：汪老师

办理员工入职离职，并且做好员工档案登记，后勤管理，发放员工用品